根据公司印发的《作风整治专项工作方案》及量化工作清单，和《关于进一步做好作风整治专项工作的通知》，分公司加强组织作风建设常态化学习，包括：

一、年度工作会议集中宣贯

2021 年 2 月，分公司党委书记召开分公司 2020 年度工作会议暨 2021 年工作再动员会议，分公司全体管理级员工及指定列席人员约90人参加。

分公司党委书记作题为“狠抓作风建设，争先创优求发展”专题党课，要求充分发挥“激情创业、勇于担当、勤勉尽责、敢拼会赢”的华福精神和“正直、诚信、合规”的华福人特质，按“严、硬、变、敢”的作风建设要求，一抓到底力戒官僚作风，团结协作力求融合发展，砥砺奋进、克难攻坚，开创分公司更高质量发展的新局面。同时会议学习贯彻公司开展“再学习、再调研、再落实”活动落实方案。要求按照董事长讲话精神和公司有关会议精神，深入落实方案内容。

二、分公司党委扩大会议强调明确

1 月 14日，分公司党委 2021 年第一次（扩大）会议（含列席共11人参会）强调：一是要贯彻落实民主集中制。要求各党员干部要做到团结一致、实事求是，发扬“民主”时能做到不带个人情绪、客观公正、对事不对人，“集中”后能做到有决定则不折不扣认真执行、过程中发现问题及时合理反馈；二是强调人才队伍招聘工作要赶早不赶晚，年初即要做好增员工作，最大化增员效益；三是进一步强调财经纪律，尽量减少不必要开销，特别是要严格控制招待费额度，提高防范“小金库”违规意识，谨防触碰底线红线。

三、全体党员群学习警示案例

对于公司纪委转发的典型案例，分公司纪委转发至党员企业微信群进行警示教育，包括元旦春节期间“四风”典型案例、虚开发票套取公款典型案例、银行同业腐败典型案例等通报。

四、党支部三会一课学习和个人“学习强国”学习

分公司各党支部自行组织每月一次支委会、每季度一次党员会议，研究学习党章党规、重要讲话、重大会议精神等，同时全体党员个人借助“学习强国”平台持续加强习近平新时代中国特色社会主义新思想等理论学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。