纪委监委突出精准问责 为推动高质量发展保驾护航

今年以来，区纪委监委苦练内功，不断在提高问责能力上下功夫，精准运用新修订的《中国共产党问责条例》，压实各级党委党组主体责任，落实“三个区分开来”，用精准规范问责为各级党组织和党员领导干部担责尽责提供纪律保障，为推动xxx高质量发展新时代振兴保驾护航。

一是强化学习培训，提高精准运用《问责条例》的能力。新修订的《问责条例》施行以来，认真组织学习，强化业务培训，通过集中研讨、以案代训等方式，有针对性地开展问责工作业务学习和实战，从事实认定、责任划分、程度界定等几个方面入手，准确把握新《条例》的核心要义，深刻理解丰富内涵，坚决摈弃问责不力、不精准、扩大化等错误倾向，把更多精力集中到如何把握问责尺度，如何精准问责，如何提高问责质量上来。

二是加强监督检查，形成精准问责的自觉性与规范化。按照新修订的《问责条例》规定，各级党委党组负有区域问责工作的主体责任，为形成精准问责的良好氛围，沈河区纪委监委加强对问责主体部门在贯彻执行《问责条例》方面的监督，把党内问责工作纳入年度落实全面从严治党责任考核内容，压实各级党委党组主体责任，形成强大的问责合力。同时，加大日常检查力度，健全相关制度机制，倒逼主体责任部门进一步明确问责工作职责，规范问责工作流程，切实做到事实清楚、证据确凿、核准情节、精准归责，不断提升党内问责的精准性和定性量纪的规范化水平。

三是突出严管厚爱，保护党员干部干事创业的积极性。落实“三个区分开来”要求，按照《问责条例》规定精准界定免责与减责情形，对于那些“因缺乏经验、先行先试出现的失误、为推动发展的无意过失”该免责就免责。对那些“及时采取补救措施，有效挽回损失的”，该从轻减轻的就从轻减轻。坚持深入基层调研与感受，坚决杜绝“不顾实际，以上压下，盲目下指令、定指标、限时间问责”等问题。严肃查处诬告陷害、恶意举报等行为，不让干部流汗又流泪。此外，注重抓早抓小，坚持早发现、早处置，做到平时多问，关键时候少责，不让问责成为“马后炮”。真正践行严管与厚爱结合，激励与约束并重的党内问责工作原则，最大限度地保护和激发干部干事创业的精气神。