第一篇：工会判断题复习资料

判断题复习资料

1、根据《工会法》规定，工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）

2、根据《工会法》规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作，每月不得超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）

3、全国总工会财务部《关于省级以下各级工会经费分成比例有关事项的通知》规定，省以下各级工会（含基层工会）的经费分成比例，由全国总工会根据实际情况确定。（）

4、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。（）

5、行政方面承担资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。（）

6、基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时,可以用工会经费予以适当弥补。（）

7、工会经费不可以用于职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；为职工举办业务、再就业等各种知识培训等。（）

8、工会经费不可以用于评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励。（）

9、工会对于已经核销的投资呆账，重新收回后，借记“银行存款”等科目，贷记“其他收入”科目。（）

10、“在建工程”科目与“在建工程占用资金”科目金额一致，方向相反。（）

11、“应付上级经费”科目有“应上缴经费”和“应上缴建会筹备金”两个法定二级明细科目。（）

12、工会经费不得支付社会摊派或变相摊派的费用；可以为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。（）

13、工会可以根据需要在“应付工资（离退休费）”科目下设置在职人员、离休人员、退休人员等明细科目。（）

14、工会对于逾期未还款的借出款，无需在年度会计报表附注中说明原因。（）

15、收付实现制是以款项的实际收付为标准来处理经济业务，确认本期收入和支出的会计核算基础。（）

16、对于上级补助收入，工会可以根据上级工会已确定的应付未付的各项补助经费的通知数，确认本级工会有关收入。（）

17、信息网络购建支出指工会用于信息网络方面的支出，如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等，对于不符合固定资产确认标准的计算机硬件、软件，也可计入资本性支出。（）

18、帮扶资金根据预算于本年度未使用完毕，可以结转下年度。（）

19、帮扶资金实行独立核算、专账管理、专款专用。（）

20、修订后《事业单位会计准则》的执行范围包括按规定执行行业事业单位会计制度的事业单位。（）

21、执行《事业单位会计制度》的事业单位，总账（一级）科目不得增减和变更。科目编号可以打乱重编，可以只填科目名称，但不得只填科目编号不填科目名称。（）

22、事业单位对资产进行处置时，首先应通过“待处置资产损溢”科目核算。（）

23、工会会计中，应收下级经费属于收入类科目。（）

24、在工会会计的报表中，借出款与结余科目，位于资产负债表的同侧。（）

25、工会会计中，应收下级经费是指工会应收下级工会的上缴工会经费和建会筹备金。（）

26、工会接受捐赠的库存物品的计价，以其公允价值或者有关凭据注明的金额（扣除相关费用）记账。（）

27、工会的投资按其性质可分为短期投资和长期投资。（）

28、对于工会会计科目，各省级工会可以根据需要自行增设《工会会计制度》未规定的明细科目。（）

29、工会的投资，按照投资的作用划分，可以分为股权投资、债权投资等。（）

30、对于工会处置（出售）投资时，产生的实际取得价款与投资账面余额的差额，应当只按照投资取得的实际成本核算。（）

31、工会会计是各级工会核算、反映、监督工会组织管理和经济活动的专业会计。（）

32、各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗位责任制度和内部稽核制度。（）

33、工会会计应当以工会的会计等式为前提。（）

34、工会会计应当以货币计量，以记账货币作为记账本位币。（）

35、工会会计以预算管理制为基础，以权责发生制为补充。（）

36、工会会计要素包括：资产、负债、净资产、收入和支出。其平衡公式为：资产=净资产+收入-支出。（）

37、工会会计应当采用借贷记账法记账。（）

38、工会会计应当遵循谨慎性原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。（）

39、资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资收益和固定资产等。（）

40、流动资产是指预计在一年内（含一年）变现或者耗用的资产。（）

41、货币资金应当按照实际发生额入账。工会应当设置库存现金和库存商品日记账，按照业务发生顺序逐日逐笔登记。（）

42、银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。（）

43、工会应当对借出款严格管理，借出每笔款项时均需与借款单位签订书面文件，署明用途和还款期限，还款期限通常不应超过五年。（）

44、对于逾期未还款的借出款，需在年度工会经费收支决算表中说明原因。（）

45、库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到800元标准的工具、器具等。（）

46、无偿调拨、接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金额（加上相关费用）记账。（）

47、盘盈的库存物品按照其账面余额入账，并计入当期收入；盘亏的库存物品，将其公允价值计入当期支出。（）

48、报废、毁损的库存物品，先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和责任人赔偿等，将公允价值计入当期支出。（）

49、工会会计中的投资按其期限分为短期投资和长期投资；按其性质分为股权投资、债权投资等。（）

50、在工会会计中投资期内取得的利息、利润、红利等各项投资收益，应当计入当年利润。（）

51、在工会会计中处置（出售）投资时，实际取得价款与投资账面余额的差额，应当计入当期余额。（）

52、在工会会计中处置（出售）固定资产时，冲减其账面余额并相应减少当期利润。（）

53、负债是指工会承担的能以货币计量，需以资产偿付的债务。包括借入款、其他应付款、应付款项等。（）

54、净资产是指工会的资产减去负债后的余额。包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。（）

55、固定基金应当按照实际发生额入账。（）

56、在建工程占用资金应当按照实际发生额记账，待工程完工后转入固定基金。（）

57、结余指工会各项收入与支出相抵后滚存的累计余额。（）

58、提取后备金时，按照实际提取金额冲减后备金；使用后备金时，按照实际支出金额冲减结余余额；后备金已使用的余额，可滚存下一年度使用。（）

59、收入是指工会根据《工会会计制度》以及有关政策规定开展业务活动所取得的有偿性资金。（）

60、工会会计中各项收入应当按照实际发生额入账。（）

61、支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及业务支出。（）62、资本性支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。（）63、维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。（）64、职工活动支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。（）65、行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。（）

66、资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。（）67、事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。（）

68、经费收支决算表是反映各级工会财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。（）69、工会预算是经一定程序核定的工会经费管理办法，是收好、管好、用好工会经费的重要手段，是工会财务管理的重要内容。（）70、工会预算包括本级预算和相关预算。（）

71、县级以上工会资本性支出预算，应参照同级政府的有关规定、制度、费用标准以及核定的人员编制编列。（）72、县级以上工会接受的财政补助资金要纳入预算管理，依据财政确定的开支范围专款专用。不得截留、挪用和改变资金用途。（）

73、各级工会用专项基金投资时，必须进行可行性经济分析论证，提出书面报告，报职能部门审核，工会委员会（或常委会）讨论通过后，方可列入预算。（）

74、县级以上工会预算，可在本级预算支出总额的百分之五以内编列预备费，用于当年难以预见的特殊开支。（）

75、县级以上工会根据需要，可以从本级经费结余中安排一定数额的资金作为储备，用于特殊情况下的资金需要。需要动用时，必须经过本级工会经费审查委员会审议，工会常委会批准，并报上级工会备案。（）

76、全国总工会每年12月提出下年度省级工会编制预算的要求。省、市、县级工会应根据上级工会编制预算的要求，结合实际情况进行部署，并按照上级工会规定的时间上报下年度预算。（）

77、因特殊原因必须提前开支各级工会预算支出的，经工会委员会（常委会）或主席办公会议同意，可控制在年度预算的30%以内。（）

78、各级工会要严格控制职工活动支出，专项资金必须专款专用。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规定办理。（）

79、各级工会预算在执行过程中，遇有特殊情况，预算收支总额需要增减变动时，应当编制预算调整方案，每年以五次为限，其编制、审批与预算编制审批程序相同。（）80、各级工会的预算、决算要接受同级工会相关部门的审查审计监督。（）81、乡镇级以上工会应当设置会计机构，配备专职会计人员。（）

82、工会会计中固定资产的一般设备单位价值在800元以上，专用设备单位价值在1000元以上。（）

83、工会应当定期对固定资产进行清查盘点，每两年至少全面盘点一次。（）84、工会会计中在建工程占用资金应当按照实际发生额记账，待工程完工后转入后备金。（）85、工会会计中，行政支出是指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。（）

86、工会会计中，代管经费属于会计科目中负债类。（）

87、工会会计中，收到的银行存款利息，应借记银行存款，贷记财政收入科目。（）

88、根据沈工办发[2015]6号文件，基层工会根据本单位实际情况，节日向全体会员发放的少量慰问品，年人均不超过300元。（）

89、新版《工会会计制度》自2010年1月1日起执行。（）

90、工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致，相互可比。（）

91、根据《工会会计制度》的规定，购入、有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。（）92、工会会计中应收款项包括应收上级经费、应收下级经费、其他应收款等。（）

93、根据《工会会计制度》的规定，负债是指工会承担的能以货币计量，需以资产（偿付）的债务。（）

94、工会会计中的资产负债表，是反映工会某一会计期末全部资产、负债和净资产情况的报表。（）

95、半年度、季度和月度编制的会计报表称为中期会计报表。（）

96、工会会计报表必须经会计主管人员和审核人审阅签章并加盖审查公章后上报。（）97、《工会会计制度》已规定的一级科目和明细科目，不得修改、减并、自行增设。（）98、工会会计中以货币资金方式对外投资，以实际支付的款项记账。（）

99、工会会计中以固定资产对外进行股权投资，按固定资产的评估价等，借记“投资”科目，贷记“投资基金”科目，同时按投出固定资产的账目原值，借记“固定基金”科目，贷记“固定资产”科目。（）

100、工会会计中“在建工程”科目可按单位设置明细科目，进行明细核算。（）101、《工会会计制度》中“固定资产”科目期末借方余额，反映固定资产的原值。（）102、未实行财政国库集中支付的地区的县级以上工会，收到同级财政部门给予的补助时，借记“银行存款”科目，贷记“政府补助收入”科目。（）

103、工会会计中“资本性支出—办公设备购置”科目核算工会购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。（）

104、县级以上工会为单位专职人员发放的购房补贴，应记入“行政支出—对个人和家庭的补助”科目。（）

105、工会会计中的“业务支出—专项业务费”科目是核算工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研等专项业务发生的支出。（）

106、工会会计中应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费。（）107、“借出款”是工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。（）

108、工会会计中“借入款”科目期末贷方有余额。（）

109、县级以上工会会计中因支付内部职工出差等原因所需的现金，借记“其他应收款”科目，贷记“库存现金”科目；出差人员按应报销的金额，借记“ 行政支出”等有关科目，按实际借出的现金，贷记“其他应收款”科目。（）

110、“应收上级经费”科目核算工会应收未收的上级工会应拨付（或转拨）工会经费、建会筹备金和补助。（）

111、根据上级工会回拨、专项和超收等补助通知中的相关金额，借记“应收上级补助”科目，贷记“拨缴经费收入”科目相关明细科目。（）

112、库存物品科目核算工会取得的将在日常活动中耗用的材料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。（）

113、库存物品科目应按库存物品的类别、品名设置明细账，并根据原始凭证逐笔核算。（）114、购入国债等债券，借记“投资”科目，贷记“银行存款”等科目；同时，借记“投资基金 ”科目，贷记“投资收益 ”科目。（）

115、工会会计中预付工程款时，按照实际支付的金额，借记“在建工程”科目，贷记“在建工程占用资金”科目，同时借记“资本性支出”科目，贷记“银行存款”科目。（）116、工会会计中工程完工时，借记“固定资产”科目，贷记“在建工程 ”科目，同时借记“在建工程占用资金”科目，贷记“固定基金”科目。（）

117、工会会计中购入、有偿调入固定资产，借记“资本性支出”等科目，贷记“银行存款”等科目，同时借记“ 固定资产”科目，贷记“

固定基金”科目。（）

118、工会会计中无偿调入、接受捐赠固定资产，借记“固定资产”科目，贷记“ 固定基金”科目。（）

119、工会会计中出售固定资产，按账面原值，借记“固定基金”科目，贷记“固定资产”科目，取得的收入扣减相关支出后的净额，借记“银行存款”等科目，贷记“其他收入”科目。（）

120、基层工会聘请兼职财会人员，并持有财政部门颁发的《会计从业资格证书》和市总工会颁发的《工会会计人员上岗证》的，可根据工作量的多少，每月给予不超过200元的劳务补贴。（）

121、根据沈工发【2014】51号文件的规定，基层工会探视劳动模范、先进人物、知名人士，每人最高不超过2000元。（）122、工会会计中，“结余”科目核算工会各项收入与支出相抵后的余额，本科目期末借方余额。（）

123、取得会费时，借记“库存现金”、“银行存款”等科目，贷记“会费收入”科目。期末结转时，借记本科目，贷记“结余”科目，本科目期末结转后无余额。（）124、按银行收款单或上级工会的补助通知书，借记“银行存款”、“应收上级经费—应收上级补助”科目，贷记“上级补助收入”科目相关明细科目。（）

125、工会会计中上级补助收入期末结转时，借记“上级补助收入”科目，贷记“结余”科目。（）126、“行政补助收入”科目核算工会取得的所在单位行政方面按照《工会法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。包括工会收到行政拨付的劳动竞赛经费、工会开展活动的费用补助等。不包括行政方面按规定向工会拨缴的工会经费。（）127、“事业收入”科目核算独立核算的工会附属事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。（）

128、工会会计中取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入、银行存款利息收入等，通过“其他收入”科目核算。（）129、工会会计中，“职工活动支出”科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，列入“业务支出”科目核算。（）

130、关于《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》的补充通知（沈工办发【2015】6号）里规定，基层工会根据本单位实际情况，逢年过节可向全体会员发放少量节日慰问品。“节日慰问品”全年人均最高不超过400元。（）

131、关于《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》的补充通知（沈工办发【2015】6号）里规定，基层工会开展的各类文体活动可按规定开支伙食补助费。基层工会可用现金或实物形式，对因参与活动而误餐的工会干部的会员给予补助，一日三餐标准合计为每人最高不超过100元。（）

132、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，工会会员缴纳的会费，即按照工会会员本人每月工资收入的2%，计算缴纳的会费。（）133、根据《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发【2014】23号）的文件精神，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的0.5%向工会拨缴的经费。（）

134、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，对于工会经费支出中知识竞赛奖励标准最高不超过500元。（）135、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，针对职工教育中外聘教师的讲课费标准规定，副高级及以下技术职称专业人员每半天最高不超过1000元。（）

136、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，对于工会文体活动费个人奖励标准最高不超过500元。（）137、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，参加上级工会组织的文体活动中随队工作人员每人每天可补助40元，参赛人员每人每天可补助50元。（）

138、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，参加上级工会组织的文体活动中给予相关人员补助，补助天数不得超过15天。（）139、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，工会举办的图书馆、阅览室所需图书、报刊以及资料费等应属于其他活动支出。（）140、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，工会维权支出中的法律援助费中聘请律师、法律工作者代理法律援助案件，律师代理费每件不超过500元。（）

141、根据《沈阳市基层工会经费收支管理暂行办法》（沈工发【2014】51号）的规定，走访慰问特困职工，每人最高不超过1000元。（）

142、制定《工会会计制度》所依据的法律文件包括《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》。（）

143、工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制会计报表。（）144、库存物品属于流动资产。（）

145、工会会计中，库存物品在发出（领用或出售）时，应当根据实际情况在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选择一种方法确定发出库存物品的实际成本。（）146、房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书是固定资产。（）147、工会购入国债等债券的行为属于投资。（）

148、工会进行在建工程预付工程款时，按照实际支付的金额，应当借记“在建工程”科目，贷记“在建工程占用资金”科目，同时借记“资本性支出”科目，贷记“银行存款”科目。（）149、工会会计中，“应付下级经费--应付下级补助”科目核算工会应拨付给下级工会的回拨、专项和超收等各项补助。（）

150、工会会计中，法律援助费属于“维权支出”二级明细科目。（）151、工会会计要素之间的平衡公式为资产=负债+净资产。（）

152、应收下级经费是本级工会应收下级工会的上缴经费和建会筹备金。（）

153、工会会计中对于盘亏的库存物品，正确的账务处理是将其账面余额计入当期支出。（）154、单位价值虽未达到固定资产规定的标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，工会应按固定资产管理。（）

155、县级以上工会为单位专职工会干部缴纳的社会保障费用支出，应记入行政支出。（）156、某基层工会收到本单位行政委托代管的党费2000元并存入银行。这一经济业务使得银行存款增加了2000元，同时也使代管经费科目增加了2000元。（）157、“借出款”科目期末贷方余额，反映工会尚未收回的借出款项。（）158、工会向职工送温暖发生的支出通过维权支出科目核算。（）159、“业务支出”科目核算工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。（）160、“行政支出—外事费”核算工会开展外事活动方面的费用。（）

161、业务支出科目核算工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。（）162、“行政支出—对个人和家庭的补助”核算工会用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。（）

163、资本性支出科目核算工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。（）

164、根据“统一领导，分级管理”的工会财务管理体制，工会预算一般分为五级管理，即：全国总工会、省级工会、市级工会、县级工会、基层工会。（）

165、工会预算编制的原则是：统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效。（）

166、预算收入的编制，要按照收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。（）

167、各级工会的办公、职工活动场所等基本建设，根据《工会法》及国家有关规定，应由同级政府或行政解决。（）

168、县级以上工会的办公和职工群众的文化、教育、体育活动设施，在政府给予大部分补助的前提下，经上级工会批准，可以动用少量经费弥补不足，上级工会也可根据情况给予适当补助。（）

169、各级工会预算由本级工会委员会（或常委会）组织执行。具体工作由本级工会财务部门负责。（）

170、工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。（）

171、借出款是工会因开展工作或发展工运事业的需要而出借给其他工会或工会所属单位的款项。（）

172、工会会计中固定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。（）173、应付款项属于工会会计中的负债。（）

174、提取后备金时，按照实际提取金额冲减结余；使用后备金时，按照实际支出金额冲减后备金余额。（）

175、工会会计中离退休费属于应付款项。（）

176、工会会计报表是反映企业财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。（）

177、工会会计报表必须经会计主管人员和单位负责人审阅签章并加盖审查公章后上报（）178、工会填制会计凭证、登记会计账簿、管理会计档案等，应当按照《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》等规定执行。（）

179、工会在填制会计凭证、登记会计账簿时，可只填列科目编号，不填列科目名称。（）180、工会可以根据实际情况在银行存款科目下设置经费集中户等明细科目。（）181、工会会计中，其他应收款应按借款单位设置明细账，进行明细核算。（）182、经费收缴情况表的编制期至少为季报、年报。（）

183、工会经费的来源：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之一向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。（）

184、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）

185、各级工会经费收支情况应当由同级工会财务管理委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）

186、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。（）187、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（）

188、专用收据是会计核算的专用凭证，是工会、财政、税务、审计等部门进行监督检查的依据。（）

189、各级工会应当按专用收据号段顺序使用专用收据，填写手写和机打专用收据时做到字迹清楚，内容完整、真实，印章齐全，各联次内容和数量一致。（）

190、会计人员发现会计账簿记录与实务、款项及有关资料不相符的，应当立即向单位负责人报告，请求查明原因，作出处理。（）

191、各级工会领到专用收据时，应当检查是否有缺页、号码错误、毁损等情况，一经发现应当及时交回上级工会，并由全国总工会交回财政部财政票据监管中心处理。（）

192、专用收据遗失，应当及时在县以上相关媒体上声明作废，同时将遗失原因等有关情况，以书面形式报告上级工会，并由上级工会报送财政部财政票据监管中心备案。（）

193、各级工会应当妥善保管开具的专用收据存根，收据存根保存期限一般为5年。保存收据存根确有困难的，经财政部财政票据监管中心、全国总工会批准后，可缩短为3年。（）194、根据《工会法》规定，基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或从事工会工作，每月不得超过五个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）195、根据《工会法》规定，工会经费的使用应当接受国家的监督。（）196、根据全总《关于企业集团公司工会经费管理的规定》（总工办发[1997]60号）、《关于在京中央企业工会经费拔缴、管理和监督的暂行规定》（总工发[2009]45号）等文件精神，在京外的中央企业和在京中央企业驻京外的所属单位，工会经费的原拔缴渠道和办法不变，其工会经费实行属地征收。

197、根据《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》的规定，基层工会开展职工教育活动中的优秀学员（包括自学）给予奖励。基层工会组织在对优秀学员奖励时，应以精神鼓动为主、物质激励为辅。

198、根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定，企业为给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。（）

199、银行存款的账面余额应当与银行对账单定期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。（）

200、期末，工会应当分析各项应收款项的可收回性，对于确实不能收回的应收款项应报经批准认定后及时予以核销。（）201、根据《工会会计制度》规定，工会的投资分为股票投资和债券投资。（）

202、工会会计中购入、有偿调入的固定资产发生相关税费，应当记入固定资产价值。（）203、出售固定资产的业务，因其不是工会的主营业务，故记入“营业外收入”科目。（）204、工会的“结余”科目一般只有累计贷方余额。（）205、“职工活动支出”科目核算工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用，也在此科目核算。（）206、根据总工办发[2013]20号文件的规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。（）

207、根据总工办发【2013】20号文件的规定，发票、收据等各种票据可以由直接经办货币资金收付的人员保管，申领、启用，核销、销毁履行规定手续。（）

208、根据总工办发【2013】20号文件的规定，财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。（）

209、根据《工会预算管理办法》的规定，各级工会经审部门负责监督检查下级工会和本级工会所属单位预算的执行。（）

210、“其他应付款”科目核算工会借入的款项。（）

211、“其他应付款”科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。（）

212、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。（）

213、工会会计中对现金短缺部分无法查明原因的计入“其他支出”科目。（）

214、已核销其他应收款呆账重新收回时计入“其他收入”科目。（）

215、工会所属的企业、事业单位上缴的收入也是工会经费的其中一项来源。（）

216、工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在“行政补助收入”科目核算。（）

217、“后备金”科目核算县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。（）

218、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。（）

219、非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。（）220、往来款项明细表是工会资产负债表的附表。（）

221、某企业工会为庆祝“五一”国际劳动节，组织本企业全体职工观看电影，会费不足，可以用工会经费予以补充。（）

222、根据“关于转发省总工会、省地税局《关于进一步加大对企业工会经费支持的通知》的通知”（沈工发【2015】39号）的规定，从2015年11月1日起取消由基层工会承担的1%代收手续费，将基层工会的经费返拨比例由59%调增为60%。（）

223、未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。（）

224、根据总工办【2004】29号文件的规定：“自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会筹备金。”（）

225、根据有关规定，建立工会组织的缴费单位，缴纳工会经费，未建立工会组织的缴费单位，缴纳工会筹备金。（）226、根据沈工发【2014】51号文件的规定，基层工会开展的技能竞赛奖励标准，最高不超过1500元。（）

227、根据有关规定，工会经费的缴费义务人为缴费单位。（）228、工会经费以“当月全部职工工资总额”为月缴费基数。（）

229、"全部职工“是指：在缴费单位中工作，并取得劳动报酬的全部人员。（）230、工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据，不论是否计入成本，必须以货币形式支付。（）

231、上月未发工资的，缴费单位仍要履行申报义务，当月工会经费的缴费基数、应缴费额为零；缴费单位补发职工工资时，应补缴工会经费。（）

232、根据沈工发【2014】51号文件的规定，利用业余时间在工会图书馆担任管理工作的积极分子，可按每小时15元以内的标准支付补助费，每天最高不超过50元。（）

233、根据沈阳市总工会，市地税局有关规定，缴费单位必须在每月15日前向地税机关申报缴纳工会经费。（）

234、根据沈阳市总工会，市地税局有关规定，缴费单位的缴费登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或终止之日起30日内，到地税机关和工会部门办理变更或注销缴费登记手续。（）

235、根据沈工发【2014】51号文件的规定，基层工会参加上级工会组织的比赛，可根据参赛要求在800元以内开支服装费，超标自负。（）

236、根据沈工发【2014】51号文件的规定，基层工会组织体育比赛，比赛期间对聘请的裁判人员，每人每天的补助最高不超过150元。（）

237、工会会计工作人员需持有会计从业资格证书上，但每年不必接受继续教育培训。（）238、基层工会要按照政府财政部门的要求编制政府补助资金部门预算、决算。（）

239、各级工会应按照规定及时、足额拨缴工会经费。依法取得的各项收入全部列入预算。（）

240、按照《工会法》和中国人民银行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定，基层工会应开立银行账户，实行工会经费独立核算。（）

241、根据《工会财务会计管理规范》要求，重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。（）

242、财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。必须一人保管支付款项所需的全部印章。（）

243、发票、收据等各种票据由直接经办货币资金收付的人员保管，申领、启用、核销、销毁履行规定手续。（）

244、工会财务会计中所用发票、收据要做到手续清、账目清、责任清，经相关负责人批准，可以相互转借、转让，但要做好备案。（）

245、基层工会在行政方面承担资本性支出的经费不足时，且经费有结余的情况下，工会经费可用于必要的资本性支出。（）

246、根据沈工发【2014】51号文件的规定，基层工会组织体育比赛，团体奖人均不得超过500元。（）

247、工会经费支出要实行集体领导下的”一支笔“审批制度。（）248、“基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。”属于经费收支管理的服务职工原则。（）

249、会计人员工作交接时，因接替人员交接时的工作疏忽而没有发现所接会计资料的真实性，完整性方面的问题，如事后发现，接替人员应对会计资料的真实性、完整性负法律责任。（）250、账证核对是指核对会计账簿记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记账方向是否相符。（）

251、原始凭证原则上不得外借，其他单位如有特殊原因确实需要使用时，经本单位会计机构负责人、会计主管人员批准，可以外借。（）

252、账户的功能在于连续、系统、完整的提供企业经济活动中各会计要素增减变动及其结果的其它信息。（）

253、记账时，将借贷方向记反了，不会影响借贷双方平衡关系。（）

254、记账凭证是否附有原始凭证，及其所附原始凭证的张数是否相符，是审核记账凭证的一项重要内容。（）

255、工会会计财务报表都是按照权责发生制的原则来编制的。（）256、盘点实物时，发现账面数大于实存数，即为盘盈。（）

257、科学合理的选择适合本单位的账务处理程序会提高会计信息质量，但不利于增强会计信息的可靠性。（）

判断题标准答案

（注：T为正确，F为错误）

1、T

2、F

3、F

4、T

5、T

6、T

7、F

8、F

9、T

10、T

11、F

12、F

13、T

14、F

15、T

16、T

17、F

18、F

19、T 20、T

21、F

22、T

23、F

24、F

25、T

26、F

27、F

28、T

29、F 30、F

31、F

32、T

33、F

34、F

35、F

36、F

37、T

38、F

39、F 40、T

41、F

42、T

43、F

44、F

45、F

46、T

47、F

48、F

49、F 50、F

51、F

52、F

53、F

54、T

55、T

56、T

57、T

58、F

59、F 60、T 61、F 62、F 63、T 64、F 65、T 66、T 67、T 68、F 69、F 70、F 71、F 72、T 73、F 74、T 75、F 76、F 77、F 78、F 79、F 80、F 81、F 82、F 83、F 84、F 85、F 86、T 87、F 88、F 89、T 90、T 91、T 92、T 93、T 94、T 95、T 96、F 97、T 98、T 99、T 100、F 101、T 102、T 103、T 104、T 105、T 106、T 107、T 108、T 109、T

110、T 111、F 112、T 113、F 114、F 115、T 116、T 117、T 118、T 119、T 120、T 121、T 122、F 123、T 124、T 125、T 126、T 127、T 128、T 129、F 130、T 131、T 132、F 133、F 134、T 135、T 136、T 137、T 138、T 139、F 140、T 141、T 142、T 143、T 144、T 145、T 146、T 147、T 148、T 149、T 150、T

151、T 152、T 153、T 154、T 155、T 156、T 157、F 158、T 159、T 160、F 161、F 162、T 163、T 164、T 165、T 166、T 167、T 168、T 169、T 170、T 171、T 172、T 173、T 174、T 175、F 176、F 177、T 178、T 179、F 180、T 181、F 182、T 183、F 184、T 185、F 186、T 187、T 188、F 189、F 190、F 191、T 192、F 193、T 194、F 195、T 196、F 197、F 198、T 199、T 200、T 201、F 202、T 203、F 204、T 205、T 206、T 207、F 208、T 209、F

210、F

211、T

212、T

213、T

214、T

215、T

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218、F

219、T 220、T 221、T 222、T 223、T 224、T 225、T 226、F 227、T 228、F 229、T 230、F 231、T 232、T 233、T 234、T 235、T 236、T 237、F 238、F 239、T 240、T 241、T 242、F 243、F 244、F 245、T 246、F 247、T 248、T 249、F 250、T 251、F 252、T 253、T 254、T 255、F

256、F

257、F

第二篇：工会判断题

工会考试判断题 第一部分80题

1、工会会计要素分为：资产、负债、净资产、收入和支出五大类。（√）

2、工会会计核算一般采用权责发生制，但经营性收支业务核算可采用收付实现制。（×）

3、工会经费、会费，属于预算外资金。（×）

4、工会经费的利息收入属于工会的“其他收入”，不属于预算外资金。（√）

5、工会经费拨交款专用收据，不仅仅限于在收到工会经费时使用，特殊情况下也可以用于其他方面。（×）

6、全国总工会和省级工会的财务部门是工会经费拨缴款专用收据的主管机关。（×）

7、根据全总总工办发（1999）41号文件的规定，未经财政部和全国总工会委托，任何单位和个人不得自行印制、发放、出售、销毁和承印收据。（√）

8、工会基层委员会和基层工会经费审查委员会每届任期三至五年。（√）

9、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨交工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（√）

10、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（√）

11、工会经费的使用由经费审查委员会审查，可以不接受国家的监督。（×）

12、各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（√）

13、全总办公厅2002年印发《工会固定资产管理办法》规定，工会固定资产按原值入帐，实行折旧。（×）

14、根据《工会固定资产管理办法》规定，县以上工会应设立资产管理部门，配备专（兼）职人员，对本级工会资产实施统一管理，对下级工会资产管理实施监督。（√）

15、实行企业化管理的工会事业单位和工会企业的固定资产管理工作，也要参照《工会固定资产管理办法》有关规定执行。（×）

16、全总2002年印发《工会经费呆账处理办法》规定，暂付五年以上的，由于债务人的原因尚未收回并按管理权限确认无法收回的暂付款，可以确认为呆账。（×）

17、根据《工会经费呆账处理办法》规定，处理呆帐要按照“分清责任，账销债留”的原则办理，保留备查帐簿，对投资失误者要追究责任。（√）

18、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具此专用收据的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。（√）

19、建立工会组织的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业依照《工会法》向企业工会拨交经费时，港、澳、台方和外方人员（含高级职员），也应拨交经费。（√）20、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。ˇ

21、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。ˇ 22、2010年颁布的工会会计制度根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定制定由全总委托财政部制定ˇ

23、工会会计应当以工会的持续运行为前提。ˇ

24、工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制为补充。ˇ

25、工会资产是工会拥有或控制的能以货币计量的经济资源。包括流动资产、投资和固定资产等。ˇ

26、工会固定定资产是指工会使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。包括房屋及建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。ˇ

27、固定资产一般设备单位价值在500元以上，专用设备单位价值在800元以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。ˇ

28、净资产是指工会的资产减去负债后的余额。包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金、后备金、结余。ˇ

29、收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。收入按照来源分为会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。ˇ 30、支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出ˇ。

31、用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（√）

32、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（√）

33、从事特种作业的劳动者不必经过专门培训并取得特种作业资格。（×）

34、工会组织对工会劳动保护监督检查员进行管理、业务指导和定期培训。（√）

35、工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使参与劳动安全卫生法律、法规和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行的职权。（√）

36、学习相关知识，提高自身素质，适应工会劳动保护监督检查工作的要求是工会劳动保护监督检查员应该履行的义务。（√）

37、根据需要，工会劳动保护监督检查委员会的工作可不与职工（代表）大会的专门委员会的工作相结合。（×）

38、有协助班组长落实国家劳动安全卫生法律法规及企规章制度，创建安全生产合格班组。（√）

39、工会小组劳动保护检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。（√）

40、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，可不必立即上报。（×）41、2009安康杯竞赛主题：自觉遵章保安康，安全生产促和谐（√）

42、工会召开会议或者组织职工活动，需要占用生产时间的，不必事先征得企业的同意。（×）

43、工会四项主要社会职能就是教育工会的主要社会职能，简称为维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。（√）

44、工会组织的基本职责是维护职工的合法权益。（√）

45、按照《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程劳动安全卫生设施必须与主体工程，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）

46、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（√）

47、工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度，代表和反映职工群众的愿望和要求。（√）

48、工会要参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理会同有关方面查清事故原因和责任，督促行政采取改进措施，对违章指挥和违章作业的责任者，工会要代表职工追究其法律责任。（√）

49、对企事业单位违反劳动保护法律、法规、标淮，条例的行为予以处罚；对违章指挥、违章作业的人员给予行政处罚，造成严重后果者提请司法机关追究法律责任。（√）50、未成年工是指年满16周岁不满18周岁的劳动者。（√）

51、中央书记处成员由中央政治局常务委员会提名，中央委员会全体会议通过。（√）

52、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（√）

53、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权和民主监督权（√）

54、根据《工会法》的规定，工会各级组织按照民主集中制原则建立（√）

55.提高用人单位和劳动者的法律意识，督促其自觉遵纪守法，避免劳动争议的发生，这是工会开展职业安全预防工作的措施。（错，劳动争议预防工作）

56、在特殊情况下，各级党组织可以直接接收党员。（X）

57、党的地方各级委员会全体会议，每年至少召开两次。（√）

58、党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年。（X）

59、预备党员认真履行党员义务，具备党员条件的，应当按期转为正式党员；需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但不能超过半年。（X）

60、预备党员的权利，除了没有选举权和被选举权以外，同正式党员一样。（X）61.1931年，中华全国总工会从上海迁至瑞金。（错，1933年）

62.中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导。（正确）63..职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（错误，200人以上）

64.全总提出的“两个普遍”要求，指的是依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展劳动竞赛。（错，依法推动企业普遍开展工资集体协商）65.《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、企业工会具有社会团体法人资格。”（错，全国总工会、地方总工会、产业工会）

66.2010年，全国总工会颁布了《关于推行区域（行业）职工代表大会制度的意见（试行）》。（正确）

67..中国工会的本质属性是阶级、群众性和政治性的有机统一。（正确）

68.中国工会是兼具各种社会功能，推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。（错，社会政治团体）

69.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。（正确）70.工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。（正确）

71．从法定权利来说，工会的代表权是工会各项权利的前提。（正确）72．维护职工合法权益是法律赋予工会的权利和义务。（正确）73．私营企业主可以加入工会。（错误）

74.产业工会是由同一行业或性质相近的几个行业职工组成的具有社团法人资格的工会组织。（正确）

75.1935年，全总苏区中央执行局被撤销，在瓦窑堡成立陕甘宁边区总工会。（错误，成立全总西北执行局）

76.中国工会是中国共产党领导的群众组织。（错误，职工自愿结合的工人阶级群众组织）77.《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）》提出的目标任务之一，是建设5000家全国工会“职工书屋”示范点。（正确）78.中华全国总工会女职工委员会委员的任期是每届5年。（正确）

79.未按照《工会法》和《中国工会章程》规定成立的组织，不得称为工会组织。（正确）80.工会组建工作应坚持以非公有制企业特别是外资企业、港澳台资企业、中小型私营企业比较集中的经济开发区、工业园区等为重点领域，以农民工、劳务派遣工为重点对象。（正确）

第二部分90题

1、坚持党的领导是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。（√）

2、企业工会的指导方针是：贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针。（√）

3、企业工会的工作方针是：组织起来，切实维权。（√）

4、职工代表大会或职工大会进行选举并做出重要决议、决定，采取无记名投票方式表决。（√）

5、工会在发现危及职工生命安全的情况下，有权组织职工撤离现场。（√）

6、公司制企业可以用股东（代表）大会取代职工（代表）大会。（×）

7、工会会同企业开展的职工教育培训、职工疗休养、困难职工补助所需费用在工会中开支。（×）

8、中国共产党的最大政治优势是密切联系群众。（√）

9、构建社会主义和谐社会的重点是改善民生。（√）

10、中国特色社会主义工会，是马克思主义工运理论与新时期中国工会实践相结合的产物。（√）

11、职工代表大会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的百分之五十。（√）

12、坚持以职工为建家主体，逐步建立和完善职工之家自检、自验制度，确保职工在建家工作中的主体地位。（√）

13、职工代表视察可以事先通知，也可以不打招呼进行临时视察。职工代表视察的具体方案，由矿业公司工会提出。（√）

14、每半年组织职工代表有重点地进行一次视察活动，根据工作需要和代表的要求也可随时组织代表进行视察。（√）

15、职工代表视察活动由矿业公司工会负责组织。（√）

16、代表参加视察活动占用生产或工作时间，按正常出勤享受工资和奖金。（√）

17、各单位工会要定期对职工困难补助情况进行民主公开，确保职工困难补助工作公正、公平。（√）

18、困难补助费由矿业公司行政定期向工会拨付。（√）

19、企业工会工作的目标是：密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。（√）20、职工之家分为三个等级，即：合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家。（√）21.《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解（对）

22、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（对）

23.《劳动争议调解仲裁法》第十条第二款规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任必须由工会成员担任。（错）24.发生劳动争议后，当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。（对）

25.劳动争议调解协议书是劳动争议双方达成调解的书面证明，是一项重要的法律文书。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（对）

26、工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。（对）

27、因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（对）

28、工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产依法由上级工会进行处置。（对）

29、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。（对）30、集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。（错）

31、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。（对）

32、因集体合同的履行而产生的争议，可以通过以下途径解决：.当事人双方协商解决；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼（对）

33、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和（对）

34、企业职工代表大会制度主要保障职工的民主决策权、民主参与权和民主监督权（对）

35、工会干部队伍要按照革命化、知识化、专业化、年轻化要求进行建设（错）

36、中国工会会员的权利是选举权、被选举权、表决权和罢免权（错）

37、按照法律规定享有政治权利的职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的议事能力、业务技能知识和管理能力；有较强的责任感，关心企业；做好本职工作，有团队精神，办事公正，在职工群众中具有一定的群众威信（对）

38.企业要实行职工代表大会制度。其代表人数最低不得少于30人；职工100人以下的企业可实行职工大会制度。（对）

3９.职代会每届三至五年，每年至少召开两次。大型企业每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。（对）

4０.北京市企业民主管理及职工代表大会规定：主席团成员在职工代表中产生，各个层面要有一定比例，其中，中层以上经营管理人员不得超过半数。（对）

41、工作时间包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准。（√）

42、休息休假主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假、其他假期。（√）

43、劳动安全卫生主要包括劳动安全卫生责任制、劳动条件和安全技术措施、安全操作规程、劳保用品发放标准、定期健康检查和职业健康体检。（√）

44、补充保险和福利主要包括补充保险的种类、范围、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利制度。（√）

45、女职工和未成年工的特殊保护主要包括女职工和未成年工禁忌从事的劳动、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护、女职工、未成年工定期健康检查、未成年工的使用和登记制度。（√）

46、单位实行厂务公开，应当设立意见箱、监督电话和其他信息平台，接受职工投诉、举报，征求、了解职工的批评、意见和建议。（√）

47、单位对职工或者职工代表针对厂务公开重大事项提出的合理意见和建议，应当予以采纳；需要整改的，应当制定整改措施，并将采纳、整改情况予以公开。（√）

48、单位和各级厂务公开民主管理领导机构不需分别建立厂务公开检查考核制度。（Χ）

49、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工无权监督和罢免本单位的职工代表。（Χ）

50、职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。（√）

51、职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。（√）

52、职工代表大会每届任期3年或者5年，每年至少召开1次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。（√）

53、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。（√）

54、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不