一、考核对象

学院各基层党组织管理的在职党员，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行民主评议定级。离退休党员，暂不列入积分管理范围。

二、考核内容

主要由日常行为积分和年度评议积分两部分构成。

（一）日常行为积分。包括日常行为积分和负面扣分两项。

1.日常行为积分

（1）参加党的活动

党员参加“三会一课”，每次记1分。党员参加主题党日活动，每次记1分。党员参加年度或专题民主生活会、组织生活会，每次记1分。党员参加各类教育培训，每次记1分。党员在党内组织生活中作专题发言，每次记1分。党员撰写学习心得体会，每次记2分。党员在本单位内部讲党课、作辅导报告、先进事迹报告等，每次记2分。党员受邀外出作党建方面的讲课、辅导报告、先进事迹报告等，每次记3分。

（2）岗位现实表现

党员在年度考核中，被评定为“称职”（或“合格”）的记20分，“优秀”的记30分，其它等次不记分。党员受到县处级部门表彰的加3分，受到市厅级部门表彰的加10分，受到省部级部门表彰的加20分，受到中央表彰的加30分。党员全年无违规违纪行为、无违反效能建设规定行为的，记5分。

（3）参加社会实践

党员参加社区志愿服务及各类公益性志愿服务，每次记1分。党员参加“千名干部下基层”的，年内记5分。党员参加联系帮扶困难户、文明城市创建以及党组织统一组织的有关活动，每次记1分。

2.负面积分

党员未经同意，缺席应当参加的活动，每次扣1分。党员不能按时足额交纳党费的，每次扣2分。党员受留党察看以下处分的，扣3－10分；受留党察看及以上处分的，全年无积分。党员有其他不良行为的，视情形扣1－4分。

（二）年度评议积分。对党员大会评议为“优秀”等次的，记20分；“合格”等次的，记15分；“基本合格”等次的，记10分；“不合格”等次的不记分。

三、考核结果运用

（一）积分定级。全年累计积分90分以上的党员，具有评为优秀党员等次资格；累计积分70－89分的为合格党员等次；累计积分60－69分的为基本合格党员等次；累计积分60分以下的为不合格党员等次。

（二）积分运用。依据党员个人积分和支部全体党员总积分，确定推荐单位及上级组织表彰奖励的个人和集体。对积分高，表现优秀的党员干部，在学习培训、干部任用等方面，给予优先安排或任用。对考核为基本合格等次的党员，党支部对其进行诫勉谈话。对积分为不合格等次的党员，按照有关规定处理。预备党员积分为85分及以上的按期转正；70－84分的继续培养延期转正；70分以下的取消预备党员资格。

四、有关要求

各基层党支部要专门建立党员积分管理台账，由支部组织委员根据党员日常表现情况实时赋分、记录，每月一汇总，每半年一公示，每年一排名，做到跟踪动态管理。要不断总结经验，积极研究具体工作中出现的新情况、新问题，完善工作制度，形成长效机制。