支部2021年度党员管理积分制考核标准
支部2021年度党员管理积分制考核标准
岗位：
姓名：
党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
分类 | 序号 | 主要内容 及分值 | 赋分标准 | 不达标扣分办法 | |
一般 | 严重 | ||||
基础得分 基础得分 | 1 | 认真履行 党员义务 （16分） | 能认真履行党员八项义务。（每项占2分） | 每项扣2分。 | 1—10项中，任何一条或所含内容出现严重问题“一票否决”，扣5 0分。 |
2 | 自觉遵守和维护党章，拥护党的团结统一（6分） | 全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。（1分） 坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护党章权威，与党中央保持高度一致。（1分） 坚持党的路线方针政策，践行党的宗旨，坚持民主集中制，坚决反对无组织、无纪律，有令不行、有禁不止的行为。（2分） 自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。（2分） | 按逐条赋分标准扣1—2分。 | ||
3 | 党性意识强，理想信念坚定（4分） | 自觉加强党性修养，强化理论武装，不断提高政策理论水平。（2分） 对共产主义有崇高信仰，对中国特色社会主义有坚定信心，精神饱满，热衷于组织、反对一切封建迷信，贯彻执行党的基本路线和基本纲领，全力做好本职工作。（2分） | 按逐条赋分标准扣2分。 | ||
4 | 自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观、价值观 （4分） | 深入学习贯彻社会主义核心价值体系，在施工管理中追求“献身、负责、求实”的水利行业精神和“忠诚、责任、创新、超越”飞龙精神。（2分） 加强思想道德建设，模范践行社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。（2分） | 按逐条赋分标准扣2分。 | ||
5 | 积极参加“三会一课”等各项党组织活动（4分） | 积极主动参加飞龙党支部“三会一课”。（2分） 在支部民主评议党员时，实事求是参与评议。（1分） 参加民主生活会，遵循“团结-批评-批评与自我批评-团结”的方针，善意批评，共同提高。（1分） | 按逐条赋分标准扣1-2分。 | ||
6 | 坚持原则， 以身作则， 廉洁勤政 （4分） | 在施工管理中，坚持原则，坚持制度，秉公办事，能将公司利益、群众利益与个人利益进行区分；加强党性修养，正确处理党性与人情之间的关系；从自身做起，正确处理正人与律己的关系。（2分） 廉洁奉公，勤政为民。（2分） | 按逐条赋分标准扣1-2分。 | ||
7 | 坚持依法办事，无“吃。拿、卡、要”故意刁难现象（3分） | 法制观念、法律意识强，能自觉践行施工管理过程中相关法律法规，依法进行现场施工管理，坚持依法办事、依法行政。（1分） 自觉遵守八项规定，坚决纠正“四风”，在施工管理中无与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩现象。（2分） | 按逐条赋分标准扣1-2分。 | ||
8 | 认真履行个人遵守党规党纪承诺，模范带头作用强（4分） | 个人承诺履行好，效果明显，受到大家肯定。（2分） 严以律己，表率作用发挥好。（2分） | 按逐条赋分标准扣1-2分。 | ||
9 | 服从组织领导，团结待人，群众口碑好（3分） | 组织观念强，坚决服从局党委领导，令行禁止，雷厉风行。（1分） 善于团结，维护团结。（1分） 服务意识强，遇见问题能积极主动与施工一线人员沟通、排忧解难，群众口碑好。（1分） | 按逐条赋分标准扣1分。 | ||
10 | 按时足额 交纳党费 （2分） | 党费交纳及时，符合标准。（2分） | 一次未缴扣1分。 | ||
业绩分内容和标准
（）
分类 | 序号 | 主要内容及分值 | 赋分标准 | 不达标扣分办法 | ||
一般性 | 部分 | 严重问题 | ||||
业绩得分 | 1 | 年度目 标任务 （14分） | 1.积极配合主管领导加强各方协调及安全、质量、进度、成本管理工作。（4分） 2.按照施工进度，及时上报施工材料计划及施工技术方案制定工作（4分） 3.工作态度积极成效良好。（3分） 4.按时完成公司交办的其他临时任务。（3分） | 按逐条赋分标准扣1--3分。 | 四项内容以上扣8分 | 出现严重失误或影响扣14分。 |
2 | 履行岗位承诺事项，努力提升业务工作能力（2分） | 1.在学习和实践中不断提高自身业务素养，使自身能力得到增强，能胜任本职岗位工作。（1分） 2.承诺事项全部完成，效果良好。（1分） | 逐条扣1—2分 | 两项内容以上扣2分 | 出现严重失误或影响扣2分。 | |
3 | 工作职责（6分） | 1.坚决贯彻落实水利部、水利厅、管理局及公司的决策部署和执行落实。（2分） 2.遵守单位各项制度，工作责任心强，工作态度端正，在本职岗位上履职情况良好。（2分） 3.积极履行工作职责，按时落实计划任务，工作成效良好。（2分） | 按逐条赋分标准扣1--2分。 | 两项内容以上扣3分 | 出现严重失误或影响扣6分。 | |
4 | 工作内容（6分） | 1.工作质量良好，做好现场管理，不出现安全质量事故，施工成本控制在合理范围内。（2分） 2.组织做好施工报验及签证工作，做到资料与施工同步（2分） 3.及时总结经验教训，并针对出现的问题及时调整施工方案，做到干过的工程不留“尾巴”。（2分） | 按逐条赋分标准扣1--2分。 | 两项内容以上扣3分 | 出现严重失误或影响扣6分。 | |
5 | 廉政风 险防控 （4分） | 1.自觉遵守党员及党员干部廉洁自律规范，廉政意识牢固，风险防控意识强。（1分） 2.在分管的工程施工管理中，正确处理各种利益关系，不吃拿卡要，做到廉洁自律。（2分）。 3.工作中，对外交往过程中始终将公司利益放在第一位。（1分） | 按逐条赋分标准扣1--2分。 | 两项内容以上扣2分 | 出现严重失误或影响扣4分。 | |
6 | 跟踪考评（3分） | 1.能遵守党纪国法、管理局及公司规章制度，廉洁自律。（2分） 2.能根据工地现场实际情况，严格按照规范和施工图纸精心组织施工，争创精品工程。（1分） | 按逐条赋分标准扣1--2分。 | 两项内容以上扣2分 | 出现严重失误或影响扣3分。 | |
奖励分内容和标准
（）
分类 | 序号 | 主要内容及分值 | 赋分标准 | 奖励办法 | ||
较好 | 突出 | 出色 | ||||
奖励 得分 | 1 | 工作任务奖励（5分）。 | 超额完成年度目标任务。（3分） 出色完成重要的临时赋予任务。(2分) | 奖0.5—1分。 | 奖1—2分。 | 奖2—3分。 |
2 | 突出表现奖励（5分）。 | 有重大贡献和见义勇为表现及创新成果。（3分） 受到厅及以上单位（部门）认可或表彰奖励。（2分） | 奖0.5—1分。 | 奖1—2分。 | 奖2—3分。 | |
党员季度积分明细登记表
姓名 ：2021年第二季度
