一、聚焦三项工程，强化过硬党支部建设

加强党支部规范化建设。以学党史为中心，认真学习习近平总书记系列讲话，持续对标公司其他过硬党支部，学习借鉴先进党支部的好做法，按照党支部要求，结合生产实际，因地制宜，不照搬，不教条，有创新，有特点。

党员队伍素质提升。强化思想教育，结合党史学习教育，建立党员长期受教育的学习机制，利用党员积分管理，严格党员日常考核，实现党员量化积分与绩效考核和宽带薪酬考核挂钩。

三会一课质量提升。坚持三会一课落地生根，做到雷打不动，定时召开，创新党课形式载体，将课堂搬到红色教育基地，引导党员接受党性教育，支委成员轮流讲党课，创新学习方式，通过讨论、辩论，看电影等多种形式，变被动学为主动学，真正做到学懂弄通。

二、党建引领，党政融合，全面发展

积极应对新形势新挑战。启动创新、开放两部引擎，以党建为引领，深化改革，主动作为，紧密联系实际，深入思考，创新思维，为公司拖运任务和经济指标的实现增砖添瓦。

设备维护保驾护航。作为设备维修单位，要积极应对改革，探索新形势下的设备管理方法，拓宽自主维修范围，加大修旧利废力度，积极解决生产中的难点问题，持续为“两提一降”做出应有的贡献。

问题导向抓安全。持续强化安全“三基”管理，落实安全生产专项整治三年行动，继续将班组作为双体系建设的着力点和落脚点，扎实开展全员危险源辨识，不断提高安全防范意识。

三、从严治企从严治党深入推进

持续推进党史教育活动。做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚持集中学习和自主学习相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，开展特色鲜明、形式多样的学习教育，根据公司党委要求，做好“我和我的支部”微视频网络征集活动以及“我为职工办实事”实践活动。

抓牢意识形态管控工作。每月向公司党委汇报一次职工思想工作，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。坚持开展全员谈心谈话，开展思想动态分析，实时掌握党员职工思想动态，摸清“重点人”。

持续开展警示教育、党规党纪教育。深化警示教育活动，用身边的事教育身边的人，深刻剖析其根源，确保入脑入心，员工不出问题。