干部选拔任用工作流程1

1、书记办公会动议（提出拟选岗位）

2、提交党委会研究（是否同意拟选岗位）

3、制定考察方案（包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等）

4、会议推荐（召开干部大会，吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐）

5、个别推荐（单独听取部分干部、职工代表推荐人选）

6、统计民主推荐和个别推荐情况

7、向党委（或党委主要领导）汇报推荐情况，商讨后确定考察对象

8、调取考察对象档案，核实“三龄两历一身份情况；核实任职条件；通过纪委核实有无违纪违法方面的举报（核查情况要由核查人签字认可）

9、公布考察预告

10、考察组开展考察工作（通过谈话等方式了解考察对象学习、工作、生活、纪律及遵守党风濂政建设方面的情况。要求如实记录谈话内容）。同时开展跑官要官、卖官买官问卷调查。

11、形成考察意见

12、召开党委会议研究

13、公示

14、向党委报告公示情况（包括纪委意见）。党委会研究决定

15、发任（聘）职（或推荐）文件

16、党委组织任前谈话，纪委组织任前濂政谈话

17、召开会议宣布任职文件

18、本人表态发言，任职单位主要领导表态发言

19、上级领导提要求

20、组织部门形成干部任免材料，装入本人档案

21、组织部门建立干部管理电子档案。

干部选拔任用工作流程2

（一）动议

1.工作启动。提出启动处级干部选拔任用工作意见。

2.制定方案。校（院）委会议研究审定，形成处级干部选拔任用工作方案。

3.呈报审批。报省委组织部审批，报省编办备案。

（二）民主推荐

1.公布方案。

2.资格审查。

3.个别谈话推荐。

4.会议推荐。

5.确定考察对象。

（三）考察

1.组织考察组，制定考察工作方案。

2.考察公示。

3.民主测评、征求意见，个别谈话。

4.审查档案。

5.填报、核查个人报告事项。组织考察对象填报《拟提拔考察对象基本信息表》《查询对象基本信息表》和《领导干部个人有关事项报告表》报省委组织部干部监督处审核。

6.听取纪检部门意见。将考察对象名单书面报省纪委驻省委组织部纪检组，听取其对考察对象的廉政意见。

7.形成考察材料。

8.讨论决定前酝酿，形成初步拟任方案。

（四）讨论决定

1.召开校（院）委会议。校（院）委会议参会成员必须达到三分之二以上。

2.介绍情况。

3.校（院）委讨论酝酿。

4.表决、形成决定。表决以应到会的校（院）委成员超过半数同意形成决定，校（院）委会议邀请省纪委驻省委组织部纪检组参加。

（五）任职

1.任职前公示。公示时间为五个工作日。

2.拟制任职通知。

3.任职谈话。

4.报省委组织部备案。

5.宣布任职通知。

（六）办理任职手续

填写干部任免审批表，更新实名制数据库信息，向省公安厅出入国（镜）管理处报备，办理公车改革补贴、住房补贴、工资异动手续；干部任免审批表、考察材料、工资异动表归入档案。

干部选拔任用工作流程图