2019年上半年公司党支部党风廉政建设和反腐工作总结

上半年,玉门丰花草业有限公司党支部按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。现将落实情况汇报如下:

一、主要工作开展情况

   (一)高度重视，扎实推进党风廉政建设责任制。一是健全组织机构。成立了党风廉政建设领导小组，明确了党支部书记和执行董事负总责，亲自抓，支部委员具体抓，明确任务，并将党风廉政建设摆上重要议事日程。二是健全规章制度。针对办公室采购、业务招待等方面，对相关制度进行收集、整理、完善和汇总，形成基础台帐，建立了一系列效能制度，加强监督，并纳入相关负责人考核。三是强化廉洁自律。在班子成员中签订个人承诺书;执行廉政谈话制度，在重大节日之前，下发有关廉洁自律的通知要求，警示提醒公司党员干部以身作则，严守廉洁要求。

(二)注重教育，树立廉政勤政意识。突出思想教育，利用微信群、党小组会议、党员大会等形式，先后组织学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，关于十九大的相关知识，使党员干部做到读书明志、读书养德。在节日期间，通过发送廉政微信，提醒党员干部廉洁自律。二是组织党员千部学习违纪违规案例，观看警示教育宣传片，以反面教材警示党员干部。三是组织党员骨干参加反腐工作的形势任务教育，深化党员干部对“廉政”内涵的认识。四是组织全体党员做出廉政承诺，使清廉教育内化于心、外化于行。

(三)强化措施，做好效能监察项目风险防控。重点做好机械设施维修费用、采购业务、仓储物资管理等方面的监控。机械设备维修费用严格按照规定先由负责机械设备管理员向综合管理部提出申请，由部门主管领导决定是否进行，由财务部负责资金的审批核拨付，对采购的零部件进行质量检查。采购业务严格参照公司内控要求《采购业务管理办法》执行，物资出(入)库须严格填写出(入)库单，每月及时盘点，盘点情况报财务部、综合管理部部长审核。公务接待中严格按照集团公司关于公务接待的文件落实，需要接待时，提前向综合管理部提出申请，确定来访人员人数、职务等信息，日常接待以工作餐为主，不超标准，不超规格。接待结束后，及时填报接待单据，注明来访人员姓名、人数、职务等，严格遵照内控管理规定执行。

（四）、强化监督，帮扶措施稳步实施，我们逐步完善了内部党务公开制度、政务公开制度、民主评议制度等工作机制，接受群众监督。特别是党费收支、评先评优、困难慰问等情况都在第一时间进行公示，包括党组织生活会，也邀请了公司员工列席参加，较好的落实了职工的知情权、参与权和监督权。党政工个项资金的上报及发放，收拾按照程序和步骤进行拨付，党支部起到监督作用，助推各项经费合理操作，规范管理。

二、工作实效

一是通过加强党风廉政建设和反腐工作,使整个丰花草业公司呈现稳定和谐发展的面貌。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是工作生活作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自律意识明显增强。丰花党支部领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

三、存在的主要问题

一是少数党员作风转变不到位，自主开展工作的意识不强，不作为慢作为:二是部分党员在一些原则性问题上，存在不顾场合、指指点点乱加评论的现象;三是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强。

四、下一步工作打算

是抓学习促党性。深化“不忘初心，牢记使命”主题教育工作，深入学习习近平新时代特色社会主义思想和十九大精神，持续开展各项主题教育活动，推动上级各项决策部署落地生根。二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进党风廉政建设和反腐工作建设常态化。三是推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造丰花党支部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。

玉门丰花草业有限公司党支部

2019年7月13日