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机关党建考核评分细则

栏目:合同范文发布:2025-01-31浏览:1收藏

机关党建考核评分细则

2022年平原示范区机关党建考核评分细则

被考核单位:

考核人签字:

年月日

序号

类别

考核内容

考核方式

分值

得分

备注

1

发展党员考核细则

发展党员培养教育情况

1.审查范围:入党申请人、入党积极分子、预备党员。 2.审查内容:以上三类人员档案材料中的《全程纪实表》、《积极分子考察鉴定表》、《预备党员考察鉴定表》中的培养教育考察情况;每季度的思想汇报。3.扣分原则:查看每季度的教育考察情况,缺1次扣1分,扣完为止。参考机关党委备案的三类人员信息表。

6

2

建立发展党员信息库

1.审查范围:入党申请人、入党积极分子、预备党员。 2.审查内容:查阅各类人员信息库文档。(注:将党委信息库与党支部库进行对照)。

3.扣分原则:全部未建不得分,少建一类人员扣0.5分。

1

3

“三会一课”考核细则

党员大会开展情况

1.审查范围:查阅会议记录、签到册、照片等相关材料。

2.审查内容:参加党员人数量;会议记录记录规范;签到册、照片真实有效。

3.扣分原则:以上三项材料缺1项扣1分;一年不少于4次,少一次扣1分;每次会议党员参加人数50%以下扣1分。

6

4

支委会开展情况

1.审查范围:查阅会议记录、签到册、照片等相关材料。

2.审查内容:委员参加人数是否符合要求;会议记录记录规范;签到册、照片真实有效。

3.扣分原则:以上三项材料缺1项扣1分;一年不少于12次,少一次扣0.5分,扣完为止。

6

5

党小组会开展情况

1.审查范围:查阅会议记录、签到册、照片等相关材料。

2.审查内容:参加党员人数量;会议记录记录规范;签到册、照片真实有效。

3.扣分原则:以上三项材料缺1项扣1分;一年12次,少一次扣0.5分,扣完为止。

6

6

党课开展情况

1.审查范围:查阅会议记录、签到册、照片等相关材料。

2.审查内容:参加党员人数量;会议记录记录规范;签到册、照片真实有效。

3.扣分原则:以上三项材料缺1项扣1分;一年不少于4次,少一次扣1分;每次会议党员参加人数50%以下扣1分。

6

7

主题党日活动开展情况

安排部署情况

1.审查范围:每次主题党日研究方案。

2.审查内容:研究方案须由支委会研究决定,且详细记录于支委会会议记录上。

3.扣分原则:全年开展12次主题党日活动,少1次,扣0.5分,扣完为止。未经支委会研究方案的扣1分。

2

8

活动开展情况

1.审查范围:开展主题党日活动内容、签到册、请假制度。

2.审查内容:主题党日活动的简报、照片等资料;每次的签到册及对应的党员请假备案材料。

3.扣分原则:每月一次,少1次扣0.5分,扣完为止;每次参与党员人数少于80%的扣1分;“七一”前后未开展专题活动的扣2分;活动内容是否有与抗击疫情相关的内容,没有扣2分。

5

9

党费收缴情况

党费明细按时登记情况

1.审查范围:党费收缴登记簿、党员证、每季度党委收据。

2.审查内容:是否每月按时规范性填写支部党员的党费收缴信息;是否存有每季度的党委收据。

3.扣分原则:每月按时填写,少写1次,扣0.5分,扣完为止。如有党员补交党费但未备注的扣2分。全年4个季度的机关党委党费收据不齐全的扣2分。

3

10

党员信息采集工作和党组织关系转接工作

党员信息采集表

1.审查范围:支部党员的《党员基本信息采集表》。

2.审查内容:信息采集表是否填写完整;党委、支部是否盖章;是否每位党员都进行信息采集,包括预备党员。

3.扣分原则:信息不完善的扣1分;党委未盖章的扣1分;参考机关党委提供的支部党员人数,如信息采集人员数量不够或未及时更新的扣1分。

2

11

党员组织关系转接

1.审查范围:支部党员关系转入转出登记表。

2.审查内容:核对党委与支部转入转出登记信息是否一致;现场查看登记表是否为实时当事人手写登记。

3.扣分原则:登记人数与党委不一致的扣2分;电子版打印的登记表扣2分。

4

12

党员积分工作

党员积分管理

1.审查范围:年度积分管理方案、积分管理员信息。

2.审查内容:查看方案的具体内容是否具有实际性、可操作性;查看支委会会议记录是否有研究积分管理员事项。

3.扣分原则:没有管理方案的扣2分;支委会未研究积分管理员事项的扣1分。

3

13

党员积分执行

1.审查范围:具体计分、核分材料。

2.审查内容:查看积分过程是否为按月、按季度进行汇总,且材料清晰。

3.扣分原则:没有计分的扣2分;未按月、按季度进行汇总的扣2分。

4

14

党员积分结果

1.审查范围:季度结果公示材料、积分结果运用材料。

2.审查内容:每季度结果公示材料的实时性、真实性;积分结果的具体运用材料,比如奖惩、考核参考、工作评估等。

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