一、加强组织领导，增强保障力。进一步完善工作机制，成立了司法行政系统重大事项社会稳定风险评估工作领导小组，落实责任科室，形成主要领导带头评估、分管领导指导排查、各部门联合互动的工作格局；严格执行法律政策依据、征求群众意见建议、专家评估、报告意见书、风险评级“五规范”。

 二、转变工作作风，提升战斗力。进一步提高思想认识，以“两学一做”常态化教育活动为契机，通过参与市局开展的“争当人民满意司法干警”、“十佳文明干警”等评选活动，切实转变作风，严肃纪律，彻底治理慵懒散奢现象，构建“网上晒、视频控、领导查、群众报”立体监管体系，把工作晒出来、问题找出来、重点拎出来。

 三、明确工作重点，优化执行力。进一步整合力量抓稳定，重点做到“三个实现”：一是全力推进专业性、行业性调解组织建设，对重大疑难矛盾纠纷或可能造成群体性事件矛盾纠纷在第一时间调处和上报区党工委、管委会及政法办，从源头上实现 “防患于未然”；二是制定特殊人群管控方案，出台了《关于进一步规范社区矫正执法程序的通知》，实施分类分级管理，并对重点人员实行手机定位，从机制上实现 “有所为而为”。

截止目前，全区共调解矛盾纠纷区乡（镇）两级调处化解矛盾纠纷228起，调解成功224起。调解率达100%，成功率98.2%；今年共接收刑满释放人员57人，其中重点帮教对象2人；社区矫正期满转入安置帮教无缝衔接112人，已基本全部建立了安置帮教工作档案。在册刑满释放人员共545人（监狱释放299人，解除矫正246人），未发现重新违法犯罪现象。