紧盯社保基金体检，精准权力节点防控

社保基金政策性强，专业程度高、业务流程复杂。今年来，驻组织部纪检组把对社保基金的监督作为年度重点工作，力求破解监督难点。

一、“体检”基金，发现问题。今年上半年，省社保基金监督局对镇江社保基金使用情况进行了全面检查，派驻组纪检人员全程参加。借助这次基金“体检”，纪检组着重对照《人社局权力清单》和举报信件，梳理查找出了七项业务流程中隐藏的权力节点。这些权力节点看似细小，实际风险危害影响大，特别是社保基金稽核是群众关注焦点。

二、对照“体检单”，跟踪问题整改。省人社厅基金监督局下发了整改要求。面对五十项整改要求，纪检组通过分门别类，排查出可能产生廉政风险的业务岗位，纪检组重点跟踪问题整改，并对发放错误的资金限时纠正，及时追回。

三、把脉开方，精准监督。一方面纪检组主动约谈相关人员，针对问题向人社部门提出建议，要求完善岗位设置和工作制度，避免产生廉政风险。另一方纪检组对关键部门和重点岗位开展“嵌入式微体检”，进一步规范权力运行。纪检组易北江组长在向人社部门党组织反馈中，针对谈话发现的苗头性问题，及时为单位 “把脉开方”，建议该单位党委用好监督执纪“第一种形态”精准纠偏，达到“小病早治”的良好效果。此外，易北江纪检组长表示今后将不定期抽查，防止问题死灰复燃。