深化党的建设制度改革实施方案

一、创新完善基层党组织建设体制机制。

农村基层党建要继续健全完善村党组织、村民委员会、村经济合作组织、村民代表会议、村务监督委员会、村和谐促进会“六位一体”村级组织体系，深化“四议两公开”村级事务管理运行机制。机关基层党建要建立党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核的制度机制，推动党的主张和决策部署转化为本单位本领域的制度措施。城市社区党建要探索联合五个管理处，吸纳上级包联单位、公安、市场监管、税务等部门和辖区内具有代表性的企事业单位、“两新”组织等党组织在主城区建立大党委，使党的工作覆盖到基层治理工作的方方面面，构建共建共享共治的社会治理新格局。党员队伍管理方面学习怀来县发展党员违规违纪问题排查试点经验，探索实行党员星级化管理。

二、健全干部培养选拔机制。

强化干部政治素质考察，建立领导干部政治素质档案，健全领导班子和领导干部日常考察了解和综合研判机制。认真落实推进干部能上能下、容错纠错机制，激发广大干部队伍干事创业的内生动力活力。严格落实《关于适应新时代要求做好大力发现培养选拔优秀年轻干部实施细则》，储育我区优秀年轻乡科级干部，全力抓好年轻干部培养选拔工作。

三、创新人才培养引进机制。

1、加大招才引智力度，全面落实人才政策待遇，引进一批专家、科技领军人才。落实各项优惠鼓励政策，引导人才向艰苦偏远地区和基层一线流动。在雪川农业发展股份有限公司建立“雪川农业发展股份有限公司院士工作站”的基础上加强我区专业人才储备。引导发展一批在全国高精尖、叫得响的人才入驻察北。但目前因为疫情关系，各企业人才招聘基本还没有开始。

2、实施本土人才培养提升计划，健全科研人员收入分配、科技成果转化激励机制，促进各行业优秀人才脱颖而出。挖掘本区人才潜力。鼓励有工作需要、有学习意愿的工作人员考取专业资格证或者考取专业职称。目前在与区人社局联系，初步摸清有意在会计统计、学校专业技术职称、医护专业技术职称、畜牧兽医、农林水牧、测量检测、测绘专业、律师专业方面学习需要的各方面条件。下一步，准备联系对口学习机构。

3、完善服务保障机制，充分发挥市、县高层次人才服务机构作用，形成上下联动、左右衔接的网格化人才服务体系。加强与企业的横向联系，了解其人才需求，发挥政府的服务职能。全面深化“校企对接合作”活动，畅通院校、企业人才交流合作渠道。但目前还是因为疫情关系，各企业招聘工作基本还没有开始。