县纪检监察信访举报工作经验交流发言材料

尊敬的各位领导、同事们，大家下午好，很荣幸能作为代表进行发言，我就庙岔镇纪委如何做好信访举报工作进行了总结和反思，形成了几点体会，谈不上经验，请大家批评指正。

2018年以来，庙岔镇纪委共收到信访举报问题线索47条，截止到目前，已办结46条，还剩1条正在办理中。我认为我们镇信访举报工作能取得这样的成绩，离不开同级党委的支持和县纪委的指导，更离不开自身的努力。我觉得应该做好以下几点：

一是要有更高的政治站位和更强的责任心。作为乡镇纪委，开展各项工作要紧扣党委这一关键，同级党委的支持是同级纪委开展好工作的关键，更是纪委真抓真管、敢抓敢管，严肃执纪、从严追责的坚实“后盾”。习近平总书记说过“年轻干部要像热锅上的蚂蚁一样”，我认为，我们对待群众急难愁盼的问题和诉求，对待急难险重的工作任务，要焦急和坐立不安。要有时时放心不下的责任感，更要有火热的干劲，坚定的信心，冷静的头脑。我上班这么多年，手里一直都容不下“活”，手里一旦有“活”没干完，我就会很着急，就想发设法尽快完成工作任务。

二是强化理论业务知识学习，不断增强履职能力。自参加工作以来，面对不同的工作任务，我一直把“干一行爱一行钻一行”当做自己的座右铭，纪检监察工作是一项业务性很强的工作，在其他乡镇纪委老同事、县纪委案管、信访、审理、党风室、第三乡镇工作室同事的帮助下，我深入学习《条例》《准则》以及相关的法律法规和相关文书书写规范等，让我进一步明确了主责主业，熟悉掌握了相关的业务知识。为我顺利开展各项工作打下了坚实的政策理论和业务实操基础。

三是更加注重信访问题线索的分析研判，精准把握运用“四种形态”。针对每一个信访问题线索，庙岔镇纪委首先要召开纪委委员会议，讨论对信访问题线索的处置意见，努力做到，精准处置每一条信访问题线索。对反映问题较轻微或者匿名反映较笼统的信访问题，通常运用谈话函询的方式进行处置；对反映问题较单一，清晰明了的信访问题，本着锻炼纪检监察干部的态度，交由纪委副书记或专职委员进行调查处理，并及时向镇纪委汇报进度；对信访问题较复杂、涉嫌违纪违法犯罪或信访人反映强烈的信访问题，通常由镇纪委书记直接牵头，成立工作专班，严格按照规范要求，调查处理。

四是加强纪检监察干部队伍建设，为信访问题的办理提供保障。针对目前乡镇纪委干部力量薄弱、配备缺乏科学性等问题，庙岔镇纪委更加注重纪委班子建设，目前配备专职委员1名，兼职委员1名，近期计划再充实纪委副书记1名，兼职委员1名。平均年龄35周岁左右，都是踏实能干，年富力强，业务能力强的业务骨干。同时加强纪检监察干部的管理的使用，往他们身上压担子，分任务，使其在实际工作中增长才干，在履职尽责中不断进步。

五是注重党风廉政建设宣传教育，努力实现镇村两级干部养成不想腐的思想自觉，不敢腐的行动自觉，不能腐的制度自觉。降低干部犯错误的概率，减少群众信访举报的机会。庙岔镇纪委始终重视惩防并举，更加注重预防。纪检监察机关干的好不好，不能用查处了多少问题线索，处理的多少人来衡量。惩处不是目的，在工作中，针对廉政风险点和腐败易发多发领域，群众比较关系的惠民政策领域、征地拆迁领域等，搜集相关各类典型案例，经常性开展以案示警，让未犯错误的干部，不犯错误，让想犯错误的干部悬崖勒马，让已犯错误的干部及时收手。努力让广大党员干部不犯错误或者少犯错误。