根据公司纪委部署要求，现将本人新上任预述职情况汇报如下。

一、现状分析

本人于七月调任**公司纪委书记，通过一个月的学习和调研，对本单位党风廉政建设工作有了一定的了解，初步思考认为存在以下几个方面的问题。

一是“一岗双责”落实不到位，少数领导干部抓党风廉政建设意识不强，对党中央、网省公司加强党风廉政建设的决心和重视程度性认识不足、理解不深，认为只要分管范围内不发生严重违规违纪事件就是圆满完成任务，未做到党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

二是风险防控不扎实。部分领域管理还存在“宽松软”现象，风险末端防控存在一定隐患，各类审计、检查结果未能有效应用，监督执纪“四种形态”作用未充分发挥。

三是工作上缺乏创新。针对本单位特点的工作调查研究还不够，工作上缺乏创新，未能很好地结合本单位实际，研究探讨切合本单位实际的工作思路和方法。

二、廉洁风险防控工作目标

深入贯彻十九大以来党中央、中纪委历次全会和习近平系列重要讲话精神，深入落实上级党委、纪委关于廉政建设和反腐败工作部署，以两个责任为主线，以监督执纪为抓手、以队伍建设为保障，坚持挺纪在前，努力实现“企业风清气正，员工干事干净”的目标，为公司发展提供坚强保证。

三、主要工作措施

（一）进一步提高履职能力，全面落实“两个责任”

认真履行全面从严治党主体责任，知责明责，切实把上级党组织最新要求融入日常管理监督中去，细化“两个责任”内容，签字背书，形成实实在在的工作支撑，逐级传导压力，将责任传递到基层。加强日常工作的监督检查和过程管控，发挥考核导向作用。综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等方式，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织责任，以问责倒逼责任落实。

（二）进一步加强法纪教育和作风建设，巩固深化成果

坚持认真学习贯彻党内法规制度，加强各级党组织学习贯彻情况的日常监督和专项检查，做到普通党员了解、领导干部掌握、纪检监察人员熟知。积极参加省市公司各类反腐倡廉主题教育活动，增强党章党规党纪意识。增强员工法制观念，组织干部员工到市纪委廉政教育基地和**监狱现场参观学习，让大家更直观感受“铁窗”的生活，从而筑牢思想防线，守住纪律底线，形成守纪尚廉、风清正气的良好氛围。

（三）进一步加大重要领域和关键环节廉政风险防控力度，前移预防关口

开展工程分包、政处赔付专题调研。调阅工程招投标信息、合同流转归档情况、工程过程资料及班子成员与关键人员谈心谈话等多种方式，切实加强对工程分包、政处赔付管理，进一步推动分包管理规范有序、政处赔付合理合规。开展业扩报装和招标采购专项监督廉洁风险点排查，梳理招标采购前期、开标阶段、评标阶段、供应商管理环节风险，并制定相应应对措施，强化有效监督和日常管控，让所有权力在阳光下运作。

（四)进一步围绕集团重点工作，强化协同监督

围绕风险聚集领域，充分利用协同监督平台，强化纵向监督和横向协同，着力化解重要廉政风险。严格招投标采购监督，协同解决招标采购工作存在的竞争不充分、伪造资质、失信供应商处罚过软等突出问题。全面开展转包和违规分包专项治理行动，把好审批合同关，严厉查处违规转分包行为，杜绝以包代管，建设平安工程。加强核心班组能力建设，引进优秀人才，立足业务补短板，提升企业承载能力。进一步规范工程分包管理工作流程，规范从业行为，从源头上预防和治理腐败，提高工作效率和服务水平，全面推进公司能力建设水平。

（五）进一步加强纪律审查工作，严肃执纪问责

畅通信息渠道，公开信访举报途径和程序，积极开展矛盾排查化解工作，及时发现党员干部苗头性、倾向性问题，把问题解决在萌芽状态。实行矛盾纠纷预防、排查和调解工作，对不实举报予以严厉打击，保护被不实举报人员的声誉。明确信访工作由党政一把手负总责，对失职失责造成严重后果既要追究主体责任、监督责任、又要追究领导责任。

（六）进一步加强纪检监察队伍建设，提高工作水平

坚持严字当头，带头贯彻落实上级党组织和公司各项决策部署，培养造就忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。切实加强新形势下纪检监察干部教育培训和业务学习，不断提升纪检监察队伍整体素质和工作水平。以能力素质为导向，加强思想理论、形势任务、党规党纪等教育，切实提升履职能力。