一、责任范围

公司党支部是党风廉政建设的责任主体，党支部书记、总经理为第一责任人，其他经营层是职责范围内的主要责任人，各部门主要负责人为本部门党风廉政建设第一责任人。

二、主要内容

（一）组织落实责任。落实公司党支部工作部署和要求，制订具体措施并组织实施。

（二）教育监管责任。加强本部门职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。

（三）制度建设责任。加强廉政风险防控，监理健全制约权力运行的制度管控体系。

（四）“一岗双责”责任。坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。

（五）坚持报告责任。对本部门落实党风廉政建设情况，进行监督坚持，并及时向公司党支部报告情况。

（六）执纪问责责任。领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查，调查核实和责任追完工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。

三、考核与追究

公司党支部将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与追究。出现重大问题，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。

（一）未按公司党风廉政建设责任制分解落实责任，推进落实各项工作；

（二）不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实；

（三）不严格执行中央八项规定精神，“四风”整改不深入，不彻底，作风建设不力，党员干部有顶风违纪现象；

（四）在大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、物资设备处理，施工单位管理等方面出现问题；

（五）不执行公司制度规定，造成负面影响；

（六）对本部门违规违法违纪问题隐瞒不报；

（七）指示、纵容本部门人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查；

（八）其他违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。

党支部负责人：               部门责任人：

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