落实党风廉政建设和反腐败责任制考核评价办法

为切实增强**公司领导人员落实党风廉政建设和反腐败工作的责任意识，督促各级领导班子、管理人员认真履行职责，根据党风廉政建设相关制度要求，结合**党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本考核评价办法。

一、评价原则

按照2019年制定的《**落实党风廉政建设和反腐败责任制考核评价细则》相关要求内容和规定，坚持客观公正、务实高效原则，实行定性评价与定量评价相结合，突出过程管理与实际效果并重，一级抓一级，层层抓落实。

二、评价内容

以本年度《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》以及《**落实党风廉政建设和反腐败责任制考核评价细则》所约定内容与条款。内容包括：1、部门党政领导班子的责任。重点是廉洁从业、选人用人、作风建设、纠正损害员工利益行为、推进权力规范运行、配合查办案件等方面的情况，抓好抓实责任分解、责任落实、责任考核和责任追究的情况；2、部门党政主要负责人履行党风廉政建设和反腐败第一责任人职责。重点是加强责任落实、准确把握反腐败形势任务、大力配合公司纪检工作、落实约谈谈话制度、重视反腐败教育等方面的情况；3、部门班子成员及管理者履行“一岗双责”情况。重点是主动推进公司年度党风廉政建设和反腐败重点工作完成情况，注重发挥部门各管理人员作用，构建整体工作合力的情况；4、部门领导人员廉洁自律情况。重点是带头遵守党的政治纪律和政治规矩，模范遵守党纪条规、法律法规以及**的各项廉洁从业制度规定情况；5、重点是配合公司纪检加强党风廉政建设和反腐败工作，维护党的纪律，加强监督检查，加强反腐败制度建设。配合公司纪检查处违纪违法案件，严格问责等方面的情况。支部书记履行监督责任第一责任人职责、组织对问题线索排查工作；6、否决项：（1）部门领导班子集体违纪违规被立案查处的；班子成员中发生严重违纪违法行为，受到刑事处罚或纪律处分的；( 2）对本部门的党风廉政建设和反腐败工作管理不力、不抓不管，导致年内发生重大违纪违法案件或多人违规违纪的；(3)部门及其下属区域发生严重违纪违法案件，造成严重不良后果或恶劣影响的;（4）其他应当否决的情形。

三、评价方法

1、根据工作推进完成情况及相关要求，公司纪检将对各部门党支部的日常基础工作、年度重点项目工作推进完成情况和取得的效果进行现场验证，验证形式分定期检查评价和不定期抽查形式进行，定期检查评价将提前以工作联络单的形式通知各部门党支部，各部门党支部按照《**落实党风廉政建设和反腐败责任制考核评价细则》自评实施情况上报总结，公司纪检将根据各部门党支部自评实施情况总结和日常管理痕迹材料进行检查（对检查当日不能提供评价项目资料的支部将视作弃评），根据验证和检查情况进行综合考评。

2、按照《**落实党风廉政建设和反腐败责任制考核评价细则》对党支部年度评价时采用百分制，满分为100分。在对部门组织绩效进行评价时按得分情况，90分以上不扣分；小于90分（含），每扣2分折算扣1分，累计最多扣10分。

四、结果运用

考评结果将作为对各部门党支部组织绩效总体评价、党政负责人和其他相关人员的绩效评价、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

本考核评价实施办法解释权属**纪检。