2023年公司精神文明创建工作方案

为进一步推进我公司精神文明建设，深入贯彻落实精神文明的工作部署和要求，扎实有效开展精神文明建设工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，现结合公司实际，特制订2023年度***公司精神文明创建工作方案。

一、目标

以党的二十大精神为指导思想，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、生产力为目的，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，员工内心世界与外部环境同步改善，为公司改革发展提供强大的文化支撑和精神动力。

二、组织领导

成立***公司文明委办公室（简称“文明办”）设在人力资源管理部，主要负责公司文明委日常工作；落实公司文明委决议、决定事项；组织起草**公司精神文明建设规划、制度和有关规定并组织实施；指导、监督、检查各部门贯彻执行精神文明建设系列方针政策和工作任务的落实情况。

主 任：李**申**

副主任：张**刘**

成 员：由各部门负责人、党小组长组成。

三、保证措施

（一）明确工作责任

党政主要负责人是企业精神文化建设的第一责任人，以企业文化为载体，把企业文化建设纳入领导班子任期目标。一是要把认真贯彻落实十九届四中全会精神，加强党的建设、作风建设，宣传好党的二十大精神与企业文化建设一起部署，一起落实。二是要把精神文明建设和思想政治工作建设作为丰富企业文化的内容，贯穿生产经营管理全过程。三是领导班子成员都要率先垂范，带头倡导和实践企业文化，加强检查督导，经常分析企业文化建设形势，及时纠正问题。要加强企业文化建设有关设备的配备和活动场所的建设，不断改善企业文化建设的条件。

四、丰富文化载体

完善企业文化阵地(包括文化墙、示范岗、职工书屋等)，开展一面“三铸”工程文化墙，针对党小组开展“一名小组成员一个‘亮责’名片、一名党员一个‘亮旗’示范岗、一个小组一个创新创效读书角”党小组文化基础建设。同时建立“文化微信群”，借助“学习强国”每天进行文化宣传，传播公司五种文化理念，弘扬正能量。