关于女职工“维权行动月”活动开展情况的报告

上级工会:

根据上级工会《关于开展 2019 年女职工维权行动月活动的通知》及上级工会《关于印发<上级 2019="">的通知》文件要求，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻习近平总书记关于工会工作和妇女工作重要指示精神，推动男女平等基本国策的贯彻落实，xx工会以促进工作场所性别平等为主要内容，结合xx女职工维权工作实际，制定印发了《2019年xx女职工维权行动月活动方案》，组织开展了相关活动。现将开展情况汇报如下：

一、举办普法讲座

3月7日，xx女工委以《反家庭暴力法》、《婚姻法》、自治区及上级与女职工合法权益有关的规章制度和工会相关法律法规等为重点内容，面向xx全体女职工开展了普法宣传讲座，增强女职工的自我保护意识，提升了自我认同感。

二、组织专题学习

3月12日、3月19日，各部门通过专题学习，向全体职工传达了《促进工作场所性别平等指导手册》，并督促职工在会后进行自学、做好笔记。

3月25日，由党群工作部牵头，集中向女职工传达《指导手册》中的重点内容、穿插职场性别平等案例教学视频，向女职工介绍了在职场各个环节中享有的权利及用人单位应履行法律义务，使《指导手册》得以在xx范围内最广泛的知悉和应用，使xx女职工学会分析自身职场优势，主动提升自我竞争力；引导广大女职工自觉尊法、学法、知法、用法。

三、开展在线答题

在保质保量完成《指导手册》宣传培训的基础上，xx工会结合宣贯会，开展了女职工维权行动月线上知识答题活动，共有 名女职工参与答题。答题活动检测了宣传培训的效果，确保学习培训深入人心、发挥实效。

这次女职工维权行动月系列活动的开展，扩大了保障女职工权益的法律法规的普及度，提高了女职工的法律维权意识，加深了女职工用法律武器维护自身合法权益的思想；营造了尊重女性、促进男女职工共同发展的良好氛围。