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创建敬老模范单位管理办法

栏目:合同范文发布:2025-01-31浏览:1收藏

创建敬老模范单位管理办法

**县创建敬老模范单位管理办法

 一、自查和申报

由单位根据《考核评分表》进行自查打分,符合条件的将自查总结和验收申请报送县老龄办。县老龄办根据申请单位的申报表和自查总结进行初步审查,认为基本符合条件的发给《申报审批表》,由申报单位按要求填写后于2011331日前报送县老龄办。

二、考核验收

县老龄办收到申报单位的《申报审批表》后,组织考核组验收。考核验收采取一听(听申报单位领导汇报)、二问(问有关具体情况)、三看(看相关的文件和资料)、四查(抽查申报单位的下属部门和有关人员)、五议(考核组进行评论)的方式进行,并依据考核评分表逐项量化打分。

三、奖励办法

经县考评组考核获95分以上,按分值从高到低取三分之一的名额,由县政府命名为“敬老模范单位”。

四、处罚办法

(一)凡未创建敬老模范单位的,不能评选为综合性先进行集体。

(二)对有下列情况之一的,撤销“敬老模范单位”的称号。

1.申报时弄虚作假,骗取荣誉的。

2.单位职工有不供养老人和虐待老人现象。

3.单位不关心退休职工,两个待遇未落到实处的。

(三)经县“创模”领导小组批准撤销“敬老模范单位”称号的,须在一年后方可重新申报。

附件1

**县敬老模范乡镇、单位考核评分表

 

项目

   

分数

 

评**果

 

 

 

 

 

 

机构

乡镇、单位建立老龄工作委员会,主任由党政领导担任,建立老龄工作办公室

2

 

 

党委主要领导及时听取老龄工作汇报,协调解决有关问题,带头参加重要老龄活动。

2

 

 

每年逢年过节参加慰问、看望老年人两次以上。

2

 

 

经费

乡镇财政每年将老龄事业专项经费列入预算。

2

 

 

乡镇、单位老龄办每年有一定的工作经费并落实。

2

 

 

会议

乡镇每年至少召开1-2次会议研究布置老龄工作。

3

 

 

人员

有专兼职老龄工作人员1-2名,并有相应的办公地点、设施。

3

 

 

计划

总结

老龄工作年初有安排,年终有总结。

2

 

 

有规范的老龄工作资料报表,有准确的各类老年人口统计数据。

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

养老金与生活补助

按时足额发放90岁以**龄补贴,离退休人员的养老金无拖欠。

2

 

 

在实施低保的地区,城、乡最低生活保障标准以下的老年人全部纳入低保范围,做到应保尽保。

1

 

 

五保

供养

乡镇建有一所敬老院,并形成一定的规模。

1

 

 

集中供养率不低于全省平均水平。

1

 

 

创建敬老模范单位管理办法

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