[导语]区组织部汇报发言：党管人才聚合力 产业发展谱新篇为蜗牛文库的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

区组织部汇报发言：党管人才聚合力 产业发展谱新篇

2023年以来，*区始终坚持党管人才原则，牢牢把握人才工作政治方向，突出党建引领，凝聚工作合力，通过“引进一批人才、发展一批企业、带动一个产业”的链式效应推动人才优势转化为产业发展优势。

一、精准引才，构筑人才汇聚新高地

一是用活政策揽才。以“*市人才新政25条”等系列政策为抓手，完善《*区促进产业高质量发展若干措施》，在高层次人才引进、创新创业扶持等方面给予政策支持，建立完善重点领域特殊人才政策和柔性引才机制，开展高端人才引进及科技成果转化工作，通过“项目引才、以才引才”等方式，吸引“高精尖缺”人才来园区发展。

二是围绕产业聚才。根据园区新材料产业链联合党委规划，20多家碳基材料上下游配套生产企业，围绕高性能碳纤维、高端碳化硅等新兴碳基材料，配套下游的新能源电池、磁悬浮列车滑橇等深加工产品，不断延伸碳基材料产业链，在集群内形成了产业链的协同发展。集群内企业人才聚集效应明显，金博碳素、金硅、铠欣、京舟、益大、金钨、益缘等企业都有自己的高端专业技术人才和研发团队，金博碳素今年招引博士达7人。

三是精准对接引才。深入挖掘企业需求，建立重点企业产业人才动态台账，搭建校企人才供需桥梁，拿出一批紧缺急需专业技术岗位面向毕业生招聘，吸引更多毕业生来园区就业。创新“直播带岗”、就业直通车等机制，通过校园专场招聘、赴异地专场招聘、“春风行动”“夜市招聘·挑灯觅才”等专项招聘活动，常态化为企业招引产业技能人才，有效缓解企业用工难题。

二、精心育才，打造人才培养新模式

一是拓宽人才培养渠道。持续与*、*等本地院校开展订单式培养和岗位实训等项目，今年组织300余名学生到维仕科技、艾迪奥等企业参观见习，206名毕业班学生进入金博碳素、信维电科等园区企业实习，为技能人才成长搭台赋能。

二是丰富人才培养模式。结合“百企培优”“营商环境提升年”等行动，针对企业人员在专利转化运用、人才优惠、项目申报、社保、工伤、失业保险各项惠企政策等方面的现实难题，开展政府主导的短期培训60余场，覆盖企业200余家，指导企业通过技能大赛、岗位练兵等形式自主培训1万人次以上。

三是优化人才培养生态。坚持聚资源、助转化、促发展的功能定位，组织开展“入企送策”“研发归集”“需求征集”等活动，走访服务对象156次，服务企业各类需求247次。组织、指导企业申报各类人才工程项目，金博股份等3家企业成功申报省“三尖”创新人才工程项目，福星食品等3家企业申报省、市级专家工作站，全年共计发放产业扶持资金17469万元。

三、精诚留才，创建人才服务新环境

一是强化政治关怀。注重在各类产业人才中推选党代表、劳动模范、优秀共产党员等，近年来，园区企业中累计有4名企业专家、技术骨干推荐为党的二十大代表以及省、市党代表，6人获评省级优秀共产党员、两新领域优秀党务工作者、省级劳动模范，21人次推荐为省市人大代表、政协委员、民营企业先进个人，国联小龙虾种繁公司负责人李斌推选为高层次产业人才“编制池”首位签约博士。

二是鼓励创新创业。鼓励产业人才申报省市人才项目，铠欣科技等2家企业管理人员获评湖湘青年英才，屹林科技等公司参与益阳市“银城青年英才”培育工程项目。积极搭建“人才+产业+项目”的创新创业平台，引导企业进行科技创新和产业升级，今年新增国家级“专精特新”小巨人企业4家，省级“专精特新”中小企业18家。大力支持企业创建研发平台，惠同等7家企业成功申报省级企业技术中心。

三是提质服务保障。开辟子女入学、配偶安置等人才服务“绿色通道”，今年为企业中高管、技术人员解决子女就学106人次。积极落实益阳市人才新政，召开企业人才引育留用座谈会，累计为42人申报了中心城区企业第一批新引进本科以上学历人才补贴，预计补贴资金20余万元。高标准建设邻里中心、商务酒店、体育公园，引进博雅中学，为高端人才提供专家楼、人才公寓，不断完善园区生活配套设施，提升人才的获得感和归属感。

你也可以在蜗牛文库搜索更多本站小编为你整理的其他区组织部汇报发言：党管人才聚合力 产业发展谱新篇范文。