2020年第一季度，我科有针对性地加强廉政教育，有效提高了科室成员的廉政意识，促进了党风廉政建设各项工作的进一步落实。一季度科室廉政情况良好，未发生违法违纪及违反各项廉政规定的情事。现将具体情况总结如下：

一是利用座谈会的形式，了解科室成员的思想动态，做到防微杜渐。在春节来临之前，组织科员座谈，引导树立正确的价值观和人生观，加强节日期间的廉政意识。春节后开展以“严格执法，廉洁从政”为主题的座谈会，加深科室成员对于廉政工作的理解；

二是组织学习贯彻党风廉政相关会议和文件。组织学习了《加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风学习读本》，要求广大党员干部特别是领导干部树立正确的价值观和人生观，牢固树立廉洁自律意识，以身作则、严于律已。组织学习习主席系列重要讲话精神，着力培养科员、特别是年轻科员的思想觉悟、责任意识、事业心和荣誉感，在新的高度上进一步强化当前工作动力，防范两大风险，不断提高监管水平；

三是从内外两方面深入了解科室廉政教育落实情况，实时调整教育中心。通过“群众满意度测评”活动，从外部检验科室廉政教育状况，对外公开科室业务咨询和投诉电话，加强科室廉洁从政工作宣传，接受并欢迎外界监督。积极开展2020年第一季度干部思想状况调查活动，密切关注科室党员干部的心理动态，力争有针对性地加强廉洁从政教育；

四是加强科室廉政文化建设，营造“廉荣贪耻”的科室氛围。

综合第一季度党风廉政建设情况，现分析如下：1、一季度科室没有发生与工作对象“吃”、“请”、“收受红包”等事情，但是仍不能放松警惕，防患于未然；2、外界无不良反应，科室形象健康，在业务存在争议时积极做好对外解释工作，未发生投诉事件，但是仍需要加强业务素质，积极防范“两大风险”；3、科室成员廉政意识较高，思想状态良好，但仍需要密切关注，加强教育。

下一步科室将着力做好以下防范措施：

1、切实加强廉政教育，提高科室成员的廉政意识；

2、定期开展座谈，了解科室成员的思想动态；

3、组织业务培训，加强业务学习；

定期总结科室廉政情况，剖析科室各项工作中存在的问题，切实掌握每个工作岗位廉政风险的重点环节及全体人员的思想现状，确保科室不发生任何廉政问题。