今天，蜗牛文库的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：基层反映各类检查考核过程中三种不良倾向应引起重视》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：

一是检查和考核走马观花，流于形式。检查考核年年搞，年年都是老一套，听听汇报，看看台帐，甚至有的把检查考核当作应付差事，往往一天要检查四五个甚至更多的单位，赶时间、抢进度、走马观花，对被检查单位的情况不甚了了，心中无底，最后仅凭“综合印象”打分。

二是被检查单位突击迎检，弄虚作假。有的单位或部门习惯于搞花架子工程，工作开展没实招，热衷于搞一些活动或竞赛之类的，贴点标语、拉些横幅，各种组织、制度挂上墙，文件可以补发，规划可以现编，会议记录可以补记，报表数据可以随意填，甚至民意调查问卷也可以由一个人代表完成。

三是被检查单位投机取巧，热衷公关。部分单位习惯了一些走过场的检查，深谙其中诀窍。认为只要检查组来了，好吃好喝好招待，各种功夫做足了，这样工作到没到位，年初任务落没落实，都无关紧要了。

笔者以为，这样的“检查”，不仅达不到推动工作的目的，而且还会在一定程度上败坏党风和政风，损害党的声誉。要抑制和改变上述不良倾向，主要应该做好以下三方面：一要加强教育引导。加强党员领导干部的政治思想教育，增强党性观念和宗旨意识，教育大家正确对待检查考核工作，把思想和行动都统一到求真务实，为民办实事上来。二要完善考核机制。要科学合理制定考核细则，避免发生基层单位为完成任务疲于应付的情况;改变检查考核只是听汇报看台帐的单一模式，也要结合明查暗访，多走访群众，到实地查实情。三要加强对检查考核的监督。发挥群众监督和社会监督的作用，对发现在检查中被检查单位弄虚作假、检查组玩忽职守的，一定要严肃处理，不能不了了之。