2021年公司五四青年座谈会方案

一、会议时间：4月30日上午9:00

二、会议地点:公司4-1会议室

三、参会人员

1、公司领导、综合部部长、团总支书记、青年职工代表。

2、青年职工代表暂定为54人，根据各单位青年职工人数，按比例分配如下：

各单位推荐优秀青年职工代表，于4月28日下班前报综合部-**处。青年职工代表推荐应侧重于骨干岗位职工（中干、班组长、关键工序岗位等）以及2020年5月份以来新入职职工（含劳务派遣、见习培养职工）

四、会议目标

通过先进青年代表经验分享、公司领导交流座谈，谈经验、提希望，帮助新进青年职工更好的融入公司，引导其脚踏实地，坚定信心，做雅圣公司发展的奋斗拼搏者，在雅圣公司实现自己的人生价值。

五、会议议程

1、先进青年代表经验分享

拟按照管理、技术、业务、一线分类推荐先进青年代表15人，分别如下:

中干3人（）

中干助理2人（）

技术1人（）

业务推举5人（）

一线4人（）

发言内容从自身视角、所在岗位出发，以进厂以来的经历、心路历程、碰到的困难得到的教训，以及对新入场职工的建议、努力的方向为主；发言内容控制在7-10分钟。

拟定的发言代表于4月28日将发言内容交综合部-**处，报公司何主席审。

2、公司领导、综合部部长讲话，对青年职工提希望，引导青年职工脚踏实地，坚定信心，更好更快的融入企业，实现自身价值。

3、青年职工提建议以及问题解答（自由座谈）

综合部于4月26日将会议通知下发，各分厂单位传达到每一位青年职工，并收集青年职工对公司的建议和自身的问题，由青年职工代表在会上提出，公司领导、综合部、团总支给予回复。（原则上四个分厂青年职工提问不低于3个，销售、经营、生产不低于2个）