女职工建功立业标兵岗事迹材料

XXXX中心XXX，现有成员4人，全部为女职工，平均年龄40岁，是一支有着丰富经验的中青年骨干队伍。她们始终坚持将“女职工建功立业工程”融入班组的日常工作，以激发女职工的技术创新热情、保持班组的技术创新活力为目的，以岗位练兵为重点，打造出一支作风顽强、技术精湛、勇于创新的智能型女职工团队。该班组先后获得了：2016年全省交通行业优秀质量管理小组二等奖；2020年全省交通行业优秀质量管理小组三等奖；2020年度烟台市优秀质量管理小组二等奖等优异成绩。

一、提升学习力，营造技术创新氛围

班组长XXX把多年来实践中的宝贵经验展示出来，毫无保留地与年轻组员们进行交流与分享。班组每月定期召开学习会，人手一本笔记本，每次会议完后都要记录自己所学和所悟到的内容，感悟出的道理与大家共同分享。有新的想法说出来大家共同研究可行性，形成了学习工作化、工作学习化的良好氛围。

二、提升执行力，将创新活动付诸实践

在全面质量管理工作中，该班组能够以身作则，带领工程施工人员大力开展科研攻关与科技创新活动，提高施工的科技实力，从新技术、新材料、新工艺、新设备的运用与研究等方面着手，强化施工手段，改进施工工艺，提高施工效率，加快工程进度。一方面要求全局人员积极参与，为工程建设献计献策，另一方面要求大家集思广益，对重大技术问题进行科学的民主决策，提高工程建设的技术含量。

沥青混凝土路面横向裂缝是路面后期养护的一大难题，针对这一问题，总工办班组积极优化路面底基层用料，大胆采用水泥稳定风化砂掺石粉作路面上底基层，先后在206高速XXXXX路面工程、国道206高速XXXXXXXX工程、XXXXXXX路面工程中就这一课题做了尝试，效果较为明显，公路通车以来，没有出现横向反射裂缝问题。既提高了工程质量，又解决了路面施工的质量通病,并大大节约了原材料费用，对于通车后养护费用的节省也是不可估量的，由于工程质量的提高而产生的社会效益也是极大的，该小组编写的《优化上底基层配合比，减少沥青路面的横向裂缝》这一课题，也被交通部评为优秀QC成果。

三、提升凝聚力，班组长身先士卒作表率

在XXX这个团队中，班组长XXX，作为党员，处处发挥“兵头将尾”的带头作用，除了负责班组的日常管理的同时，也是班组每位成员的“贴心人”，不管谁遇到困难，总是第一个找她帮忙，而她也总能愉悦的接受并耐心帮助。在技术技能方面，她总是不满足于现状，经常向一线有经验的技术员请教，保证自己思想、技能、素质各方面都不落伍。

在过去的一年里，XXX在本职岗位上展示了整个团队的风采，创造了有目共睹的业绩，真正地打造了“女职工标兵岗”的品牌，形成了一种催人奋进的动力，并形成了一道亮丽的风景线。