落实人才强区战略，实施人才工程

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。一个地方强大起来靠创新，而创新靠的是人才。区委区政府对人才强区越来越重视，坚持人才优先发展，出台了一系列人才引进的政策和文件，在助推区经济社会发展中发挥了重要的支撑作用。

但是今后五年，是我区踏上“十四”五新征程，全面开启建设社会主义现代化新肥乡的起步期，党代会提出要加快建设新时代品质之城、实力强区、幸福肥乡的奋斗目标。这就需要把人才强区上升到战略高度，大力实施人才工程，为全区经济社会发展提供人才保障和智力支持，很有必要。为此提出几点建议：

第一、加快实施人才强区战略。区委、区政府要始终把人才工作摆在突出位置，坚持以人才优先发展引领创新发展，按照以产业聚人才、以人才兴产业的思路，积极推进人才政策创新，推出支持政策，针对人才创业项目不同时期的难点、痛点，给予有针对性的帮助。

第二、建立完善人才政策体系。建立高水平人才分类档案，制定急需紧缺人才引进培养计划、优秀高校毕业生奖励办法等多项人才政策。特别是强化对创新创业支持，引进高层次人才。同时，对来肥乡工作的创业领军人才、优秀高校毕业生和企业紧缺人才，分别给予不同数额的引进奖励和生活补贴，让人才尽快在肥乡安心安家，增强人才的归属感。

第三、拓宽人才引进渠道。开阔视野引人才，以引进高层次创新创业人才为重点，建立我区引进人才联络站，努力搭建人才引进培育平台。瞄准高端产业和新兴产业精准引进人才。主动出击精准对接大学名校，努力举办“相约肥乡”进校园招聘会，让更多优秀高校毕业生扎根肥乡。

第四、优化人才发展环境。把优化人才发展环境作为优化营商环境、发展社会经济的重要内容，突出精准度、感受度。谋划推进人才安居工程，针对重要产业，结合园区布局，合理规划布局人才公寓。努力打造人才宜居宜业新环境，确保优秀人才引得进、留得住、用得好。