同志们：

根据考核工作总体安排，我们检查组一行今天来到****公司开展检查考核工作，希望大家积极支持和配合，力争高效完成既定议程和任务。

这次考核主要包括五项任务：一是年度经营业绩检查考核；二是年度企业领导班子及领导人员考核；三是年度党建工作责任制检查考核、落实党风廉政建设“两个责任”考核评价检查考核。四是宣贯党的十九届五中全会精神。

2020年，XXX公司深入贯彻公司系列工作部署，主动作为，克难奋进，成效明显，业绩突出，各方面工作取得了积极进展，保持了安全生产稳定、工程稳步推进、队伍和谐融洽、党建亮点纷呈（根据各单位实际情况进行评价）的良好态势，值得充分肯定。

下面，我们进行检查考核工作。首先，请XXX公司就年度综合检查考核内容和领导班子年度述职报告一并进行。

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谢谢。

下面，请XXX作2020年选人用人工作情况报告。

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谢谢。

下面，请班子正职述职，述职内容应包含履行法治建设第一责任人职责情况。党委书记要以抓党建工作为主进行述职。

谢谢。

接下来，请公司职能部门同志发言（没有发言则跳过该议程）。

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会后，请各职能部门进一步和被考核单位进行沟通交流，认真核对各项考核指标完成情况，尽快提出考核意见报公司企业管理与法律事务部汇总。

按照公司党委要求，我们这次检查考核的一项重要任务就是要做好党的十九届五中全会精神的宣讲（后接宣讲提纲）

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接下来我对领导班子和领导人员考核测评有关要求做一个说明：

按照公司干部管理有关办法规定，对公司所属企业领导班子和领导人员进行定期考核，是加强领导班子建设和领导人员管理，深化干部人事制度改革，完善激励约束机制，推动企业又好又快发展的一项重要工作。公司党委书记抓党建工作述职评议考核工作与年度领导班子和领导人员考核同步安排，组织党委书记向本单位干部职工代表述职，由与会干部职工代表进行评价打分。

本次测评一共有4类，分别是领导班子民主测评、领导人员民主测评、选人用人民主评议、近期提拔中层管理人员满意度测评。其中：领导班子和领导人员民主测评在智慧人力资源数据平台以不记名方式进行，请按人力资源部下发的有关操作手册步骤，在会后半小时内完成测评打分；党委书记抓党建述职评议考核在集团公司智慧党建平台打分，具体按集团公司统一部署进行；其他表格，请大家现场评价，每种测评表按照评委不同进行分类填写，请大家注意核实，并实事求是填写。

接下来，请大家结合述职报告和平时了解掌握的情况，分别进行测评和评议。

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大家填好后将测评表装回信封，依次到前台票箱处投票。

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同志们，今天大会各项议程到此已经全部结束。会后，我们会在参会人员中随机抽取部分人员进行个别谈话。请被通知到的同志作好谈话的准备，按工作人员安排参加谈话。考核组在办公区设置了专门的意见箱，如有情况需要反映，也可将书面意见投入意见箱，或直接向我们当面反映。

谢谢大家，散会！