1

完成各支部换届、补选、调整工作，提高党务工作者思想觉悟和工作能力，站稳履职尽责的精神高位，打牢党建工作基础。

探索“党建+业务”模式。以党建为引领,将党建工作融入企业经营具体业务中,发挥基层党组织在国有企业改革发展中的战斗堡垒作用,促进职工队伍建设,促进国企业务规范化落实,助推企业又好又快发展。

2

完善制度建设，制定党风廉政建设责任清单和党风廉政建设考核办法，突出重点、细化措施、落实责任，建立惩治和预防腐败长效的管理机制。

探索“党建+联盟”模式。以创新组织设置和活动方式为着力点，通过思想共建、组织联建、基层共治、资源共享、机制共创，组建党建联盟，把各类组织凝聚在党组织周围，实现共建共享共赢。

3

继续加强支部工作建设，抓好党员的学习教育；继续做好发展党员工作，加强对预备党员、入党积极分子的教育考察工作，做到成熟一个发展一个，适时吸收优秀青年加入党组织，增强党组织活力。

探索“党建+公益”模式。主动承担企业的社会责任，实现企业的社会价值，增强企业的凝聚力、战斗力、影响力，落实“不忘初心，牢记使命”主题教育。