个人反省检讨书

在自身工作中，反映出一方面管理能力不足，另一方面人际沟通和关系改善方面存在问题。

一是本人自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强.虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它同志比还是比较低.在日常工作中偏重于日常琐碎工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强.

二是工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少.工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力.另外,政策理论水平不够高.虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统，对学院政策理论钻研的不深、不透.有时候也放松了对自己的要求和标准.

三是全局意识不够强.有时做事情、干工作只从自身出发,对学院及部门间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法.在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。

四是工作能力不足最显而易见的表现是“总有工作情绪”，主要表现为：正常工作中与这些人的沟通，总是让人不顺利、不顺畅，很容易产生负面的工作情绪，工作中有拖延，经常把负面的情绪传染给其他人，影响他人工作，工作稍有压力，就会出现各种抱怨的情况。其根本原因在于本人工作中自我情绪管理能力的不足，自身情商不够、自控力不足。

有鉴于此，本人将认真反省，让自己沉淀下来，利用这段时间好好地反思自己，提醒自己，鞭策自己，让自己能够快速地成长起来，同时我也将努力做到：

一是继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多找方法,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力.

二是在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用.

三是在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验.通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

四是逐步培养自己的耐心,认真对待每一件事情和每一个细节；牢记“细节决定成败”的训言,从小事和细节上加强对自身的要求；遇事多换位思考,多角度思考后再制定切实可行的方案，保证各项工作的顺利开展。