2021年学校季度党风廉政建设和反腐败工作汇报

1.经常性提醒学校继续做好在职教师有偿补课巡查工作，要求各学校每周巡查记录按时上交，形成一定的震慑力。特别是开学第一周，要求各校开展巡查，将有偿补课的苗头扼杀在萌芽阶段。

2.时刻告诫自己和科室人员，绝对不能利用职务之便为自己谋利益，管好自己的家门和家人，不能让有心之人有机可乘，过好廉洁祥和的春节。

3.做好岗位聘用的后续工作。公平公正做好局机关和直属单位的岗位聘用工作，耐心做好降级降档人员的思想工作，为第四轮岗位聘用划上圆满的句号。同时，认真总结第四轮岗位聘用工作，并草拟第五轮岗位档次确定办法。

4.做好市级教学（德育）名家评选的推荐工作。根据文件精神，严格按程序要求，公开公平公正推荐人选，并与评选人员所在单位沟通，让所有符合评选条件的人员都报名参与。

5.教师的道德、才学、作风、素养、治教状况是清廉校风的重要体现，也是打造清廉教育的主体力量。加强干部职工纪律教育，及时将上级有关政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律规定传达到全体干部职工，把“铁”的标尺立起来，把“严”的要求落下去，坚决查处教师违反职业道德行为。把清白、廉洁、正直、奉献作为师德师风建设的重要标准，引导教师以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，努力营造“严谨务实、奋进大气”的教师队伍良好形象，打造一支秉持教育理想、履行教育使命、勇立绿色发展潮头的教育铁军。