第一篇：公务员考试通关宝典：高分十三法则

一、复习不用等大纲

每年新大纲大约10月中旬才能出台，新教材要到10月下旬甚至11月份才能到考生手里，如果等到那时才开始复习会感到时间非常紧张。然而，在内容上新教材与上一年的教材一般没有太大变化，但并不排除08年新教材会有比较大的变化，所以一定要早做准备。

二、轻重缓急要科学

在复习时平均分配时

间是不合理的，比较合理的时间分配比例应该是《行政职业能力测验》：《申论》：《面试》=2：1.5：0.5。原因是《行政职业能力测试》的内容即多又杂且难点很多，有些内容、题型需反复练习——研究——再练习才能弄懂，而《申论》的内容条理性和逻辑性均很强，很容易读懂；而《面试》并不属于公共笔试科目，只有通过笔试才能进入面试，且《面试》题目比较灵活，理解和应用程度要求高，所以不用过早复习。

三、先后顺序巧安排

比较合理的复习顺序应该是《行政职业能力测验》、《申论》，这是由各自的特点决定的，《行政职业能力测验》需要掌握的内容最多，《申论》的理解性则稍强。但需要注意的是，我们指的复习顺序只是相对而言，并不是说全面复习完一门后再摸另一门，而是说在复习的过程中要有所侧重，但肯定是要同时进行的。

四、有主有次抓重点

在复习时切忌眉毛胡子一把抓，应该做到重点内容重点对待。通过对近年的试题进行分析可知，比如《行政职业能力测试》的重点内容包括数量关系当中包含数字推理、数学运算；判断推理当中包括图形推理、逻辑推理、定义判断、类比推理，其中逻辑推理是重点；常识部分则要考查政治、经济、法律、管理、人文科技等内容，其中法律是重点等等。《申论》每年题型相对比较稳定，但是第二道题一般来说要通过各种形式来考查提出“对策”的能力，其中“对策有效性分析”题型最为关键；第三道题会考查各种应用性文体，比如说“意见”、“讲话”、“报告”、“总结”等，景山公务员发现，近些年最常见、最容易考的还是“议论文”这一文体，所以请各位考生在复习时一定要注意。

五、新增考点须留神

阅读新大纲、新教材之前，首先与上一年的内容在章节名称上做一下对比，对于发现的新增加或修改的内容一定要给予足够的重视。景山公务员经验表明，新增加或修改的内容是必考的。对于08年的考生来讲，大纲及教材内容有可能会发生一些变化，一定要做好充分准备。建议参加一些辅导班课程，帮助理考，试大网站收集解新准则。例如，2007年国家公务员考试就把常识部分定义为“主要测查报考者的法律知识运用能力……”，这与原来大纲中全面考查应考者政治、经济、法律、人文等知识的要求区别很大。

六、教材例题多重视

很多历年考试的计算分析题和综合题都是由教材中的例题演化而成的，也就是说如果您想顺利通过考试，必须熟练掌握教材中的每一道例题。

七、选购资料擦亮眼

有些复习资料的编写质量非常低劣，严格地说根本不是写出来的而是拼凑成的，编写者对新教材的内容一无所知，答案错误百出。因此，建议大家在选购复习资料时一定要擦亮眼睛。一本好的复习资料应具备以下最起码的条件：

1、在封面显要位置上标有编者姓名，没有编者姓名的复习资料类似于没有商标的商品；

2、印刷数量在3-5万册以上，全国每年参加国家公务员考试的人数在50万以上，因此，如果某复习资料的印刷数量在3万册以下则足以说明它的发行能力和影响力；

3、有良好的口碑。

八、教材讲义搭配用

教材与辅导班上用的讲义是相辅相成的。教材是比较系统全面的，但是缺乏重点。内部资料的重点比较突出，例题比较经典,但是同教材相比，容量略显不够。不可能包括考试要求的所有内容。为此，在复习时应先仔细阅读一遍教材，然后再看内部资料，如果时间允许，考前最好再阅读一遍教材。

九、做题不要只图量

正确的做题原则应该是在保证质量的前提下增加数量，也就是说在没有把一道题彻底弄懂之前不要去做下一道题，这样可以达到事半功倍。

十、想找捷径报个班

参加辅导班会给您节省大量宝贵的时间，但由于现在社会上辅导班较多，有些辅导班的辅考试，大网站收集导质量较差，所以，建议大家在选择辅导班时一定要注意三点即师资、教学和服务。

十一、切莫乱做模拟卷

市面上的模拟试卷版本很多，选择时也要注意，难度太高或太低都不利于考生复习。最好是采用辅导班老师推荐的试题，另外千万不要忽视辅导班内部的模拟题，去年一些模拟题就有不少与试卷原题完全一致。

十二、加强锻炼补营养

拥有健康的身体

一、复习不用等大纲

每年新大纲大约10月中旬才能出台，新教材要到10月下旬甚至11月份才能到考生手里，如果等到那时才开始复习会感到时间非常紧张。然而，在内容上新教材与上一年的教材一般没有太大变化，但并不排除08年新教材会有比较大的变化，所以一定要早做准备。

二、轻重缓急要科学

在复习时平均分配时间是不合理的，比较合理的时间分配比例应该是《行政职业能力测验》：《申论》：《面试》=2：1.5：0.5。原因是《行政职业能力测试》的内容即多又杂且难点很多，有些内容、题型需反复练习——研究——再练习才能弄懂，而《申论》的内容条理性和逻辑性均很强，很容易读懂；而《面试》并不属于公共笔试科目，只有通过笔试才能进入面试，且《面试》题目比较灵活，理解和应用程度要求高，所以不用过早复习。

三、先后顺序巧安排

比较合理的复习顺序应该是《行政职业能力测验》、《申论》，这是由各自的特点决定的，《行政职业能力测验》需要掌握的内容最多，《申论》的理解性则稍强。但需要注意的是，我们指的复习顺序只是相对而言，并不是说全面复习完一门后再摸另一门，而是说在复习的过程中要有所侧重，但肯定是要同时进行的。

四、有主有次抓重点

在复习时切忌眉毛胡子一把抓，应该做到重点内容重点对待。通过对近年的试题进行分析可知，比如《行政职业能力测试》的重点内容包括数量关系当中包含数字推理、数学运算；判断推理当中包括图形推理、逻辑推理、定义判断、类比推理，其中逻辑推理是重点；常识部分则要考查政治、经济、法律、管理、人文科技等内容，其中法律是重点等等。《申论》每年题型相对比较稳定，但是第二道题一般来说要通过各种形式来考查提出“对策”的能力，其中“对策有效性分析”题型最为关键；第三道题会考查各种应用性文体，比如说“意见”、“讲话”、“报告”、“总结”等，景山公务员发现，近些年最常见、最容易考的还是“议论文”这一文体，所以请各位考生在复习时一定要注意。

五、新增考点须留神

阅读新大纲、新教材之前，首先与上一年的内容在章节名称上做一下对比，对于发现的新增加或修改的内容一定要给予足够的重视。景山公务员经验表明，新增加或修改的内容是必考的。对于08年的考生来讲，大纲及教材内容有可能会发生一些变化，一定要做好充分准备。建议参加一些辅导班课程，帮助理考，试大网站收集解新准则。例如，2007年国家公务员考试就把常识部分定义为“主要测查报考者的法律知识运用能力……”，这与原来大纲中全面考查应考者政治、经济、法律、人文等知识的要求区别很大。

六、教材例题多重视

很多历年考试的计算分析题和综合题都是由教材中的例题演化而成的，也就是说如果您想顺利通过考试，必须熟练掌握教材中的每一道例题。

七、选购资料擦亮眼

有些复习资料的编写质量非常低劣，严格地说根本不是写出来的而是拼凑成的，编写者对新教材的内容一无所知，答案错误百出。因此，建议大家在选购复习资料时一定要擦亮眼睛。一本好的复习资料应具备以下最起码的条件：

1、在封面显要位置上标有编者姓名，没有编者姓名的复习资料类似于没有商标的商品；

2、印刷数量在3-5万册以上，全国每年参加国家公务员考试的人数在50万以上，因此，如果某复习资料的印刷数量在3万册以下则足以说明它的发行能力和影响力；

3、有良好的口碑。

八、教材讲义搭配用

教材与辅导班上用的讲义是相辅相成的。教材是比较系统全面的，但是缺乏重点。内部资料的重点比较突出，例题比较经典,但是同教材相比，容量略显不够。不可能包括考试要求的所有内容。为此，在复习时应先仔细阅读一遍教材，然后再看内部资料，如果时间允许，考前最好再阅读一遍教材。

九、做题不要只图量

正确的做题原则应该是在保证质量的前提下增加数量，也就是说在没有把一道题彻底弄懂之前不要去做下一道题，这样可以达到事半功倍。

十、想找捷径报个班

参加辅导班会给您节省大量宝贵的时间，但由于现在社会上辅导班较多，有些辅导班的辅考试，大网站收集导质量较差，所以，建议大家在选择辅导班时一定要注意三点即师资、教学和服务。

十一、切莫乱做模拟卷

市面上的模拟试卷版本很多，选择时也要注意，难度太高或太低都不利于考生复习。最好是采用辅导班老师推荐的试题，另外千万不要忽视辅导班内部的模拟题，去年一些模拟题就有不少与试卷原题完全一致。

十二、加强锻炼补营养

拥有健康的身体[page_break]才能有充沛的精力，才能有高的学习效率。另外，不是多吃大鱼大肉就一定营养高、身体好，要注意营养搭配，备考期间牛奶不可缺少。

十三、考前放松发挥好

如果考前休息不好，身体极度疲劳，则临场发挥能力会大打折扣。相反，如果考前休息得很好，则在考场上会正常甚至超水平发挥。

第二篇：公务员考试面试宝典

公务员考试面试宝典

面试的几大要点：

1.服装得体。

2.眼光照顾到每个考官，特别是某些比较面善的考官，争取他们的高分！当大部分考官不耐烦的时候，准备转换话题。

3.候考时不要和别人多说话，话多容易说漏嘴，容易陷入考试人员的某些陷井！

4.语速要慢，慢到可以思考下一句话为标准。

5.控制自己的情绪。

6.适当运用自己的身体语言，手势。

7.答题尽量用1.2.3.来表示，最后来一个综上所述。

8.神情姿态就是四个字“不卑不亢”。

面试考察的要点：

1.仪表风度

2.实践经验

3.口头表达能力

4.综合分析能力

5.反应能力和应变能力

6.人际交往能力

7.自我控制能力和情绪稳定性

8.工作态度

9.工作的动机

10.求职的动机

11.业余兴趣和爱好

面试的题目千变万化，不过还是有规律可循的，现在面试题目的趋向就是不考表面的题目了，一般都是通过实际的一些例子考察你是否了解其中深层次的一些东西。准备的时候可以对题目进行分类！与领导意见相左类：

1.处以公心，冷静对待。

2.全面分析自己建议的正确性和可行性。

3.确认自己的意见确实可行，可向领导委婉提出。

4.经过反映陈述，仍然得不到赞同和支持可保留意见，若属重大的问题可向上级反映.挫折类：事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到，要接受这样的一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦！在人生的一段时期遇到一些挫折很正常的，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。

1.敢于面对，哪里跌倒哪里爬起。（邓小平的例子）

2.分析失败的原因，寻根究源。

3.在平时的工作生活中要加强学习。

4.当局者迷或者知识经历不足，对挫折没有特别好的处理方法的时候，求教亲人朋友，群策群力，渡过难关

人际关系处理类：

1.首先了解人际关系的重要性（形成和谐一致心情舒畅的工作环境是

十分重要的，否则科室的正常工作都是会受到干扰的。

2.人都是有感情的，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你，在科室中应真诚的对待他人，有分歧时多做沟通，不在背后传播谣言。

3.谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。

4.除正常的相处外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人得失，有忍让精神等等关于人与人之间矛盾的面试题的关键就是开诚布公，然后关键要用一个实际的例子来说明，例子可以在考前就准备一下，到时候就心中有数了！

腐败的问题：腐败的表现形式如下

1.权钱交易。官员倚权要钱，需要这些资源的企业倚钱要权，形成权钱交易，严重阻碍了市场的公平性和资源配置按照价值规律流动。

2.越权渎职，行政不作为。（该管的事情不管，不该管的事情却去渗手，政府权利行使混乱，结果是问题一大堆，政府忙不停，更有甚者为了追求政绩，大搞面子工程，献礼工程，大把花掉纳税人的钱，却对国计民生于事无补，可谓国之蛀虫。

3.政令不通。

（1）一道很好的政策，到了地方就歪嘴和尚念错经，政策不能贯彻。

（2）群众的意见一大堆却无处申诉，甚至诸如信访这样的部门也形

同虚设，上下不通，这些地方政府权力官员既不能维护中央权威，也不能代便民众利益，除了私利，别无他利！

4.党同伐异。提拔自己的亲戚，朋友，冷落打击与自己作对的人，形成自己的关系网！

解决办法如下

古人云：扬汤止沸，不如去薪。必须从系统论的角度出发，将腐败的现象的解决看作是整体组织上的问题，才是根本解决之道。实际上是国家的权力纠错，制衡监督环节出了问题，建立具有中国特色的社会主义宪政体制迫在眉睫1.加强地方人民代表大会制度2.监督部门垂直管理，不受同级党组制约！

如何防止自身腐败：

1.加强学习，树立正确的人生观，世界观和价值观，增强防腐拒变的能力。

2.严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众的监督，防微杜渐，保持清正廉洁。

3.积极与腐败做斗争～

第三篇：公务员考试高分跳板

公务员考试高分跳板：18天提高20分秘诀

试迫近，很多考生逐渐感到肩上的压力已经越来越重，甚至有的考生已经开始厌考或者打算放弃考试另寻明路。提醒广大考生：坚持住！只要敢于坚持，你就是公务员队伍的中流砥柱，这是精神和素质的考验，也是心理和能力的较量。现在为广大考生无偿贡献出18天提高10分的超级跳板，帮助紧张备考的学子们，先保证10分进帐，缓解一下强大的心理压力，希望大家能在考试中释放出自己的能力和才华，取得佳绩。

第一、正确看待竞争局面--竞争并不激烈，胜出有望，仅近三分之一的人有竞争力。

2009年国考的报名人数已经超过105万，比去年报考人数增加20余万人。从历年来报名的情况来看，这105万，最后真正缴费的人数，可能只有80万左右。真正参加考试的人数估计有70多万人。从历年来的经验来看，大概还有将近三分之一是没有怎么准备公务员考试的。从备考的角度来讲，没有什么竞争力，最后还剩下三分之一多一点，才有一点竞争力。今年是105万，可能还剩下四五十万，真正踏踏实实准备公务员考试的又更少，(有一部份人是一边找工作一边考，找到工作就不考了)。所以不要被总的报考人数吓到，要明白真正的竞争局势。

第二、行测备考的实战技巧——让你多得10分

1.调整心态

第一次考不过很正常，第二次考试笔试差几分或者面试被刷，第三次考试，想不过都难。

第一次考试你获得实战经验，第二次考试实力积累，第三次考试万事俱备。

心态好，让你综合应试能力提高，至少可以提高2分。

2.转变思维

常识判断只重点复习法律，政治、经济、管理、科技等等内容不要复习，耗费5天时间不一定能提高1分，因为知识面太广，但是，如果这五天用来复习行测，你可以至少提高2至5分。

如果复习，只复习科技常识，因为这部分试题反复性较大，也就是说历年(国考和地方)真题中的科技类试题记住，就可能得2分。

3.学会放弃

140道题，放弃30至40道题是非常正常的。历年考过的学生不是全部做完的人，而是会做的题目都做对的人。放弃难题后赢得的时间能让你至少作对2道耗时间可作对的题目。

4.作答顺序

一定要选自己有把握的部分先做，这样首先作对几道题，就有一种乘胜追击的心态，潜能就自然而然的被激发出来了，发挥就正常或者超常了。

5.铅笔选择

购买正规的2B铅笔，削成扁平装，至少节省你1分钟的涂卡时间。如果到最后没有做完题目，能顺利将答题卡涂完也有25%的概率可以拿分。

6.涂卡顺序

手握铅笔铅笔，先左涂一下，再右涂一下，占满答题卡大部分，涂卡就完成了，不要耗时间在如何把方框涂满，没有必要，因为读卡器识别的是你涂在答题卡上带有金属光泽石墨，只要占满大部分就符合读卡器识别的面积，而左右涂两笔的2B铅笔的石墨量完全符合读卡器反光标准，这是我们历年经过答题实践得出的正确结论。

7.抢时间(前抢后托，保持原则)

考试正式开始之间，至少会有5分钟的时间，你能看到试卷中的题目，这时候老师会提醒你：不要答题否则会影响你的成绩。这个时候一定要坚定信念：立刻开始做题，5分钟你可以做6道题。考场第一次警告可以忽略不计，你可以放心做题，但是如果老师态度强硬，就要遵从退步原则，不过哪怕先做了一道题，你也已经领先了一大半的人。一般情况下，没等老师第二次警告你，答题时间已经开始了。

第三、申论备考得分点——让你多得10分

1.作答第一原则：答案从材料中来。自己背诵大量背景知识写上去不一定得分，还影响思路，偏离主题。不要浪费时间背诵所谓的答案，要把精力集中在如何快速驾驭材料，吃透材料，然后让答案从材料中自己走出来。节省下的时间，用来背诵十七大中的经典语句，可以帮你在提出对策和文章的写作上至少提高2分。

2.用黑色签字笔答卷。因为黑色签字笔扫描到电脑上最为清晰，可以得到至少2分印象分。对于封闭式阅卷的老

师来说，身心的疲劳可以想象，所以如何让老师看到你的试卷时不疲劳，这就是字迹清晰加上文字的颜色醒目。

3.申论没有固定答案，答案从考生中来。

从所有申论试卷中抽出3000份试卷，进行试阅卷，然后评出三个等级，把上等、中等和下等试卷的共性分别总结出来，就成了三种评分标准。所以，不要惧怕你的申论试卷没有没有照应上所谓的申论试卷答案，因为答案可能就来自与你的试卷。直抒胸臆，果敢的写出自己的见解和思想。

4.申论热点不是关键，技巧才是硬道理。掌握申论热点不一定能拿分。比如去年，很多考生和老师都猜中是生态文明问题，结果申论平均成绩出来只有30几分。也就是说，申论热点固然重要，但是不掌握申论答题策略和方法，不能以不变应万变是不行的。只有热点+技巧才能拿分。现在开始熟练答题套路和破题角度，能帮你提高至少5分。

5.申论阅读材料的思路：现状+原因+问题+对策

阅读前先看题，阅读时要有思路，只有带着目标去摸清材料脉络才能庖丁解牛。

阅读得分，记住两点：第一，用铅笔在试卷上划出重点句，分清现状、原因、问题、对策；第二，将核心的环节和观点在草稿纸上列出大纲。阅读过程就是作答过程。

正确的阅读习惯和思路，可以助你在思路清晰和快速答题上赢得先机。

6.考前18天提高申论分数(至少提高5分)方法：

第一步：阅读——人民网(人民日报)、新华网、光明网(光明日报)或者半月谈文章，熟读，掌握规范的语言和通用语言。比如“深入贯彻„„精神”“积极预防、妥善处置”“ 规范行政程序提高政府公信度”等等。

第二步：用历年真题练笔。这里面要强调两点。

首先是练笔，必须写才能掌握和提高，不写就基本等于没有学习。第二，一定要用真题练笔，因为真题才是出题者的思路，而市面上的模拟题虽然很可能会命中热点但是答题思路偏离出题者的既定思路，那么你的答卷就是差卷。第三，评卷。写完的试卷一定要请老师或者在政府任职的亲友来阅卷，点评你的优越，只有这样才能有提高，才能拓展思路，纠正误区。

7.观点。申论答题一定要有自己的观点，鲜明的观点，这才是胜出的砝码，是关键得分点。有思维有见解，有创新精神的文章可以用自己的与观点鲜明的光芒掩盖语言辞藻的不足，用思维的魅力为自己赢得宝贵的加分。

申论课堂60--75分之道

首先在这声明一下,高手就不必看此贴了.这里是针对那些功疧较差,想掌握一点技巧,考个6070不至于丢面子的人.靠文字功底固然很好.但对大家多数应试者来说,他们的只需要技巧.掌握了技巧不一定能得高分,但绝对不会低分.我敢保证,功底差的60分没问题,一般都可以得70分以上.首先,描述现状,也就是概括材料反映的问题.其次,分析问题.分析这和现象产生的根源.第三,解决问题.提出解决问题的方法.最后,展望未来.也就是适当拓展一下,眼光看长远一点,不只是就事论事.大体结构是这样,但不要搞三段论.中间两点要分一下段,比如解决问题,一个方法一段,两三条措施就两三个自然段,整篇文章五六个自然段就漂亮多了.另外再强调一点,中间两点:分析问题和解决问题是整篇文章的关键,可详写一方面,略写一方面.比如你分析问题拿手,就重点写分析问题,搞出三四个方面来,那么解决问题就一毛带过,稍微提一下就行了.这样详略得当还更好.不然,申论试卷只有不到两千个格字,你尾毛胡子一把抓,啥也不是.最后,字要写漂亮点,多看一些文字,句子通顺一点.要不然,给定格式你也填个狗屁不通,龙飞凤舞,要是你阅卷你会如何评呢?

录用国家公务员考试科目《申论》有关问题问答

问：什么是国家公务员录用考试的《申论》考试科目？

答：《申论》取自于古代汉语，即申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目。2000年，国家人事部开始在中央、国家行政机关面向社会公开考试录用国家公务员笔试户首次尝试。通过近两年的实践取得了良好的效果。《申论》既区别于古代科举考试中要求就给定的题目论证某项政策或对策。撰写论文的策论形式，也有别于以往公务员录用考试中的命题作文形式。《申论》考试的内容、方法及其要达到的测评功能，实际涵盖

了策论和作文这两种考试形式的基本方面，把阅读理解和写作有机地结合起来，形式新颖、灵活，能够更好地测评考生的综合素质；有效地防止"高分低能'现象的产生。

问：《申论》考试的具体内容是什么？

答：《申论》考试的结构比较规范、清晰明确。首先是给定一篇（或一组）1500字的资料，要求应试者在认真阅读给定资料的基础上，自命一个题目，紧扣给定资料反映的主要问题，申述、阐明、论证对问题的基本看法和解决问题的方法（一般要求在1200字左右）。

问：《申论》考试有哪些特点？

答：首先，《申论》考试的背景资料具有普遍性。作为一名合格的公务员，必须对社会的各个方面都有所了解，有所认识，有所思考。公务员录用考试适应对公务员能力和素质的要求，比较注重应试者实际能力的考查，考试内容并不局限于某一方面，对政治、经济、法律、文化等均有涉及，一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点，即背景资料不生僻，具有普遍性；另一方面，《申论》试题表述明确，涉及的内容、观点和问题对每个考生都很公平，每个考生都能根据自己的实际情况和对背景资料的认识有感而发，即《申论》考试对不同专业的考生都是公平的，具有普遍性。其次，《申论》的题目具有很强的针对性。虽然《申论》考试题目的背景资料涉及面广，内容复杂，但重点突出。针对性和可行性是《申论》考试的精髓，找准了答题的突破口，就能较好地构建答题的思路和完成论证。因此，考生应仔细地阅读给定背景资料，不要匆忙作答和写作。只有在把握背景资料本质内容的基础上，抓住重点，条分缕析，使回答和论证更富有表现力和说服力。否则，只能是四处出击，尽管洋洋洒洒，长篇论道，但却不得要领，事倍功半。再次，《申论》考试的作答方式具有灵活性。《申论》考试要求考生根据不同的背景资料、不同的提问内容和方式，具体问题具体分析，不循规蹈矩并巧妙地解决所问问题，提出应对措施和解决方案。同是《申论》考试，不同的结构和内容要求考生灵活处理，而不能墨守成规，千篇一律。

问：《申论》考试有哪些测评要素？

答：从《申论》考试的内容和特点，可以看出《申论》考试主要侧重考查应试者对给定资料的阅读理解能力、综合分析归纳能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力，这是与行政机关的工作性质对合格公务员的能力素质的要求相统一的。首先，公务员应有全局观念和综合能力，具有全方位、多角度的思维方式，善于把多种事物、多种因素联系起来综合分析，具有较强的分析归纳能力；其次，公务员应能够认识和掌握客观规律，要有深邃的洞察力。在通过对大量的资料进行科学分析的基础上，能透过纷繁的外在现象看到问题的本质，善于从微小的征兆中发现大的问题，能及时作出正确的判断和选择，能作出很好地解决问题的方案和具体措施；再次，《申论》考试能测查考生掌握信息的多与少，快与慢，对与错。另外，《申论》考试形式既严格又灵活，能有效地考察考生的文字表达能力，要求考生摈弃套话、闲话，要求分析、论证和解决问题透彻、全面、清晰。编校／付立平

申论写作九步法！

引论：（用一段）1.概括材料2.略作分析3.提出论点

本论：（用二至三段）4.道理论证5.举例论证6.对比论证

结论：（用一段）7.联系实际8.深化中心9.发出号召

关于“申论”的一些经验之谈

小弟今年参加了公务员考试，已经最后确定被录用。在论坛里看了许久，发现许多人对申论不是很有把握。今年本人申论考了80分（100分制），还算不错，这几天细细总结分析了一下，写了点东西，供将要参加考试的同志参考，如果能从中得到一二用处，足矣。

1、仔细阅读材料，从给出的各种看起来似乎没有多少关联的材料中“提出”所指向的一个共同的“问题”。基本上近些年申论都是给你大概7到8个独立的现象，这些现象过程不一，但多少都有一个共同的问题，比如环境污染和经济发展、比如网络快速发展的同时和青少年的危害、比如能源危机等等。所以第一步也就是最关键的，就是找出“申论”中的“论”，有论才能申之。

2、关于写作的框架，的确，申论不同于传统教育中的议论文，根据我的经验，通常一篇完成的申论的基本框架如下：

A、点题（一句话或者两句话引出材料中之问题焦点）B、分析问题（分析焦点问题的来由，现状和可能的发展）C：解决问题（这部分最重要，申论考察的其实就是这一点，就是你对这个危机问题或者焦点问题是有怎样的想法和怎样的解决方式）

3、几个注意点：写申论最好能在每个部门中，无论是问题还是解决问题都采用“一，二、三”的层次表达，显示你的条理。

4、一定要自圆其说，每个人从材料中归纳出来的问题或者焦点可能不尽相同，你一定要围绕问题，得出自己的意见，然后围绕自己的意见分析问题，进而提出解决的方法。

5、开头和总结非常重要，一般开头就是引出问题，表示对什么问题的关注，结尾的时候在提出解决的问题的方案的基础上对这个问题的发展的展望。

6、最好能够借用一些马克思、邓小平和毛泽东思想中分析问题和解决问题的一些基本观点。比如一分为二，主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、两手抓等等。

7、字迹要清楚，字数要适当。

8、找几篇样文，研究一下，看看人家是怎样布局的。

9、要冷静，要自信，公务员考试笔试应答技巧—选择题

选择题的类型主要是单选题、多选题和双选题这三种。前两种类型在我国公务员录用考试中应用较为广泛。在解答过程中考生可以采用的方法主要有以下几种：

1.淘汰法

最适合单选题。当确定一个选择项不符合题意时，便将自己的注意力迅速转移到下一个选择项，依次加以否定。假如第一个选择项就是正确答案，那么后面的几个选项就可以忽略不看，这样可以节省时间

2.去同存异法

应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。

3.印象认定法

印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此作出的判断的命中率还是比较高的。

4.比较法

此方法应用范围较广。在解答单项选择题时，应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时，就要求考生将选项同题意要求作纵向比较，再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比，最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后，漏选或误选的可能性就比较小。

4.大胆猜测

如果运用其他方法都无法确定正确答案，可以通过猜测来立案，这可以避免考生在这种试题上过分深究，影响自己的注意力和情绪，同时也有一定的命中率。

怎样确定申论主题

定主题的三个步骤：

其一、找出结果

申论考试的材料往往头绪杂乱，层次混淆；

可是上述材料一定会给出问题造成的结果；

这些结果就是我们找出主题的基本线索。

其二、由果导因一般来说，事物都有因果关系：○或一果一因、或一果多因○原因有主有次、有深有浅

其三、引伸原因提示：

问题类型归纳举例：污染事实上升到环保；治安现象上升到稳定；房屋拆迁上升到城建；三乱现象上升到执法；考试、留学上升到教育；人口问题上升到计划生育；汽车堵塞上升到城市交通；下岗分流上升到社会就业；偷税漏税上升到社会分配；户籍问题上升到城镇化建设；农民进城上升到三农问题。

第四篇：公务员考试高分经验专题

牛人教你如何备战公考

本帖在2011年3月15日 被管理员推荐为精品贴

公务员考试有捷径么？是不是每项工作都做到了，“闯关”就没有问题了呢？接下来就告诉你公考必赢的方法。

一、考试态度要端正。现今社会是竞争社会，有竞争就有成败。端正态度，是成功的前提。在注重物质的社会，考生切不可抱有考着好玩的姿态。如果只是为了玩儿，何必浪费精神！不考则已，一考就要惊人！所以，要正确对待自己，敢于面对考试，善于反思，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长短得失，还要有自信，有机会就不要放弃，真正把考试当回事。

二、复习计划要周密。明日复明日，明日何其多？所以，考生复习要有周密的计划，好好利用4个月的时间。要根据去年颁发的考试大纲，提前制定一个周密复习计划，整体把握备考全过程，对时间分配、课程分配、复习进度等有一个宏观的把握，尽量做到周密、实用、高效。注意要一心投入复习计划中，千万不要“欠账”，绝对不要拖到“明天”。如果时间总是不够用，推荐学习快速阅读与快速记忆法（），对时间要求紧的人非常有必要学习。

三、“题海战术”不可少。复习之前，要读懂大纲，熟悉题型，掌握题目难度和出题技巧，增强快速反映能力和思维逻辑推理能力。在平时复习中，争取每两天做一道题，练习做题的准确度和速度。相对而言，大学生是国内应试文化相对较高的人群，所以在考试练习上相对其他群体而言应更充足，所以一定意义上的“题海战术”是十分必要的。特别是对行政能力考试大有裨益。因此，学会快速阅读和快速记忆非常的重要。

四、“仿真”不能太当真。虽说“题海战术”不可少，但对于各种“仿真”也不能太不当“真”。从国家历年考试的情况来看，虽然很多考生也从诸多仿真题、考试指南、考前辅导资料中得到不少锻炼，但尽信书不如无书。建议认真选几本精致权威的资料以及往年的真题，进行练习积累。书不在多，有用则行。但要知道这些资料的作用，不是让你“邂逅”真题，而是让你熟悉题型，把握规律，获得解题的敏锐性和临考的经验。

分享一点个人的经验给大家，我的笔试成绩一直都是非常好的，不管是行测还是申论，每次都是岗位第一。其实很多人不是真的不会做，90%的人都是时间不够用。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的能力，第二就是考思维，第三考决策力（包括轻重缓急的决策）。非常多的人输就输在时间上，我是特别注重效率的。第一，复习过程中绝对的高效率，各种资料习题都要涉及多遍；第二，答题高效率，包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中，阅读和背诵的能力非常强，读一份一万字的资料，一般人可能要二十分钟，我只需要两分钟左右，读的次数多，记住自然快很多。包括做题也一样，读题和读材料的速度也很快，一般一份试卷，读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟，我统计过，最多不超过3分钟，这样就比别人多出20几分钟，这是非常不得了的。QZZN有个帖子专门介绍速读的，叫做“得速读者得行测”，我就是看了这个才接触了速读（帖子地址按住键盘Ctrl键同时点击鼠标左键点击这里就链接过去了），也因为速读，才获得了笔试的好成绩。其实，不只是行测，速读对申论的帮助更大，特别是那些密密麻麻的资料，看见都让人晕倒。学了速读之后，感觉有再多的书都不怕了。另外，速读对思维和材料组织的能力都大有提高，个人觉得，拥有这个技能，基本上成功一半，剩下的就是靠自己学多少的问题了。平时要多训练自己一眼看多个字的习惯，慢慢的加快速度，尽可能的培养自己这样的习惯。有条件的朋友可以到这里用这个训练的软件训练，大概30个小时就能练出快速阅读的能力，这也是我最最想推荐给大家网站，极力的推荐给大家（一样的，按住键盘左下角Ctrl键，然后点击鼠标左键）。大家好好学习吧！祝大家早日上岸！

五、时政新闻要关心。要做有心人，搜集一年左右的时事新闻，或者在相关网站积累资料。多了解广播电视新闻，多关心国家大事。准备时政，并不是要死记硬背时政条文。如果你能对近一年的时政有所掌握、加深理解，并能对一些问题提出个人观点、看法，则对应考《申论》有裨益。因为《申论》主要关注的是国家的热点焦点问题，涉及经济、改革，管理，突发事件等各方面，平时关注新闻十分必要。

六、笔试要做到“三明白”。所谓“三明白”就是想明白，写明白，说明白。行政职业能力侧重实际运用，覆盖科技、自然、人文、地理等方面，因为是客观题，所以下笔之前要想明白。《申论》具有前瞻性和现实性，可以说是模拟公务员日常工作性质的能力测试，所以考生最好站在公务员立场，描述现状，分析问题，解决问题，拓展延伸，把握现在，展望未来，避免就事论事。做到主题清晰，立意出新，祥略得当。平时注意参看政府公文，揣摩格式与用词，毕竟它不是平时的论文也不是普通的小文章，它有自己的规范与要求。同时在“说明白”的前提下，要富有创意，有自己的特色。只有想明白，写明白，说明白了，才可能赢得高分。

七、面试姿态要坦然。经过多年对国家公务员面试经验的总结，发现主要有几类面试题型：当前热点焦点问题，哲理问题，人事关系问题，办事能力问题，技术部门业务题。这种

题目一般有固定的回答模式，回答一般分为计划、实施、总结三个阶段。但面对处人处事技巧题时，不能千篇一律，而是与不同人相处要运用不同的方式，不议是非，不卑不亢，要明白金无足赤，人无完人，坦然面对，灵活回答。以谦虚真诚的姿态，以赢得考官好感。切勿夸夸其谈，哗众取宠，在自我介绍不要弄巧成拙。总之，坦然面对一切，原则性与灵活性都要把握好。

八、身体素质也关键。公务员考试不只是能力测试、心理测试，技术测试，也重视身体素质测试。国家的考试是在11月份，对于较冷的北京而言，寒冷的天气也是对备考考生较大的挑战，所以平时在学习、工作之余，一定要注意锻炼身体，特别是公检法类的公务员，对身体素质要求更高，各位考生们一定不可忽视！

总之，公务员考试需要长期积累，所有考生也不例外，临时抱佛脚、考前恶补的效果都不会很大。只要考生能够萃取备战精华，深刻领悟以上八大要素，积极总结，反复练习，成功近在咫尺。

第五篇：2016安徽公务员考试申论宝典

申论课堂60--75分之道

首先,描述现状,也就是概括材料反映的问题.其次,分析问题.分析这和现象产生的根源.第三,解决问题.提出解决问题的方法.最后,展望未来.也就是适当拓展一下,眼光看长远一点,不只是就事论事.大体结构是这样,但不要搞三段论.中间两点要分一下段,比如解决问题,一个方法一段,两三条措施就两三个自然段,整篇文章五六个自然段就漂亮多了.另外再强调一点,中间两点:分析问题和解决问题是整篇文章的关键,可详写一方面,略写一方面.比如你分析问题拿手,就重点写分析问题,搞出三四个方面来,那么解决问题就一毛带过,稍微提一下就行了.这样详略得当还更好.不然,申论试卷只有不到两千个格字,你尾毛胡子一把抓,啥也不是.最后,字要写漂亮点,多看一些文字,句子通顺一点.要不然,给定格式你也填个狗屁不通,龙飞凤舞,要是你阅卷你会如何评呢?

关于‚申论‛的一些经验之谈

几个注意点：写申论最好能在每个部门中，无论是问题还是解决问题都采用‚一，二、三‛的层次表达，显示你的条理。

最好能够借用一些马克思、邓小平和毛泽东思想中分析问题和解决问题的一些基本观点。比如一分为二，主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主次方面、两手抓等等。

怎样确定申论主题

引伸原因：

1、污染事实上升到环保；

2、治安现象上升到稳定；

3、房屋拆迁上升到城建；

4、三乱现象上升到执法；

5、考试、留学上升到教育；

6、人口问题上升到计划生育；

7、汽车堵塞上升到城市交通；

8、下岗分流上升到社会就业；0、偷税漏税上升到社会分配；

10、户籍问题上升到城镇化建设；

11、农民进城上升到三农问题。

申论范文：官员究竟应当敬畏什么

新闻主体：据《中国青年报》报道，一些地方官员的迷信现象令人吃惊，部分领导干部敬畏鬼神，身后经常出现所谓‚大师‛的身影。他们或因官迷心窍，求‚大师‛指点升官捷径；或因做了亏心事，在反腐高压下，祈求菩萨保佑，逢凶化吉。

迷信是一种盲目信仰和崇拜，迷信与部分官员的‚亲密接触‛现象令人担忧。

官员迷信的例证在现实中可谓层出不穷。几年前山东泰安原市委书记胡建学为了升官，经风水先生‚点拨‛在水库上修了一座桥，还绞尽脑汁地命名为‚岱胡大桥‛。桥建成了，官不但没有升反而因贪污受贿被判了死缓。难怪后来当地群众将这座桥称为‚逮胡大桥‛。

据观察，痴迷于求神拜佛等迷信活动的官员大多有贪污、受贿、渎职等腐败之嫌，这些人将迷信作为自己的‚护官符‛。从这个意义上讲，腐败阴影下形形色色的官员迷信现象基本上属于一种颇为典型的‚腐败后遗症‛。

官员们应当扪心自问：我们该对什么执着？该对什么虔诚？该对什么敬畏？人，是需要有一点敬畏之心的，否则就可能变得浮躁、庸俗甚至为所欲为。一言以蔽之，官员应当对法律敬畏，对民意敬畏，对责任敬畏。

敬畏法律，是因为法律作为限制公权力的利器，是约束官员恣意妄为、滥用行政自由裁量权的枷锁。从一定意义上讲，依法治国的精义在于依法治‚官‛而不是依法治‚民‛。依法行政、依法决策、依法领导应当是各级官员必须恪守的法治信条。将依法治国的第一要义理解为‚依法治民‛，是对依法治国基本方略内涵的严重误读，也是不少官员尤其是某些基层领导干部根深蒂固的思维定式。

敬畏民意，是因为民意是正义和公道的发源地。古语云：‚民可载舟，亦可覆舟‛、‚顺民者昌、逆民者亡‛，可见民意的重要性。‚执政为民‛是全体领导干部必须牢记和努力实践的信条。只有对民意真正持一种敬畏之心，才可能真正体察民情，才可能真正做到全心全意为人民服务。

敬畏责任，是因为拥有权力就意味着必须承担相应的责任。责任是权力的‚潜台词‛，责任意识是‚一切有权力的人‛都应当具有的基本理念。责任追究机制乃是高悬于‚一切有权力的人‛头上随时可能坠落的‚达摩克利斯之剑‛。

官员的官德修炼应当与时俱进，不断提升自己的道德修养和自我反省能力，不断清除积淀于灵魂深处的陈腐观念。这就要求官员应当‚诚信‛而不应‚迷信‛。衡量现代官员诚信与否的重要标准就是是否敬畏法律、敬畏民意、敬畏责任，而不是敬畏什么鬼神和‚风水‛。

申论范文：警惕金融腐败‚期权化‛

在前不久国家审计署公布的2003年审计报告中，金融领域的问题十分突出。随着金融改革力度的加大，金融领域腐败现象又有所抬头，并开始出现了‚期权化‛的不良倾向，值得有关部门及金融监管当局重视。

所谓金融腐败‚期权化‛，是指金融系统个别领导干部尤其是商业银行高管人员依规或违规为企业发放贷款、逃废债务提供方便、谋取好处，在位时并不拿企业的好处，而与企业暗订‚君子协议‛，期许在辞职或其他‚方便的时候‛，再到企业‚打工‛，通过拿高薪来获取企业回报，有的则更为干脆要借贷单位在其退休或辞职后按贷款的一定比例给予高额回报。这是金融系统个别领导干部尤其是商业银行高管人员权力寻租的又一新动向。

近几年来，随着金融竞争的加剧和银行打破终身制，一些金融单位高管人员产生危机感，开始利用手中的权力进行寻租，为自己寻找所谓的‚出路‛和‚退路‛。尽管这一现象不是十分普遍，但可以说金融腐败‚期权化‛是近年金融系统部分或个别腐败分子被改革和反腐败‚逼‛出来的新对策。它的安全性与隐蔽性，使得金融反腐更加复杂化。查存款，他没有多余来源；查受贿，当时并没有钱物往来。因为‚期权化‛交易，只有当事人双方心明肚知，办起事来，彼此心照不宣，就是拿到桌面上，让众人‚监督‛，也看不出个所以然，整个过程可能都是‚照章办事‛，容易欺骗大家，博得好评，使人们失去了对其背后阴谋的警惕。这也是当前各家金融机构新放贷款形成不良及不良资产前清后增、不降反升的重要原因。

笔者认为，这一新出现的腐败‚期权化‛现象关系到金融改革的成败与安全，应引起国家有关部门及金融监管当局的高度关注与重视，采取有力措施，切实加以解决：一是进一步完善《金融高级管理人员准入办法》、《金融管理人员行为规范》和有关廉政规定，特别是从法律制度上杜绝或减少公权私用、权力寻租的可能，不仅要规范在职的，还要严管离职的。二是削弱个人职权，增加集体把关。要让各级金融管理人员有权，只能慎用、微用，集体阻断个人专权。三是金融系统各级高管人员‚跳槽‛、‚下海‛必须严格遵守不能在信贷单位、企业的工作规定，违者从严依法查处。同时要注意把好干部聘任与人员分流关。四是强化永久责任追究制。金融领导干部、高管人员退职、离职和辞职后感到可疑的，可以随时审计、复审，查出了问题，不论其离开原岗位有多长时间，也不论其走到了多远的地方，都要追究责任。要让搞腐败的人知道，‚期权化‛并不是可靠安全港，同样随时会受到法律制裁。

申论范文：腐败的车轮需刹住

据央视国际(焦点访谈)6月21日报道，为了加强党风廉政建设，中央对于各级党政机关干部坐的公车早就制定了严格标准，禁止购买豪华进口车。但云南省呈贡县政府却以‚工作需要‛为由，一下子买了五辆丰田越野车，每辆车的花费高达68万元。

具有讽刺意义的是中国青年报昆明6月16日电文：云南省纪委6月16日派出4个检查组，前往16个地州市，严查在今年前5个月波及全省、势如泄洪的各级官员违规购车行为。

强烈的反差不容臵疑的告诉人们一个事实：‚严查‛只是面子工程而已，而这种面子工程往往又是以非常令人‚赞赏‛的姿势出现，又以其必然失败而告终，值得人们深思和玩味的是一个贫困县农民年人均收入在3000元左右，值得人们注意的是这些钱还是来自一个重点工程项目昆洛公路。

谁给予了他们如此权利，让他们如此为所欲为，是什么导致此种结局呢？

最根本的原因是漠视群众的利益，个人小团体利益至上，腐化(浮华)的攀比心理作祟。车辆如此昂贵，县区又是如此贫困，政府领导不一心将人民的利益放在头等大事上来抓，却只考虑购车来满足‚工作需要‛，以前有领导蹬自行车去乡村考察民情的事情已经被他们忘记。如果真的是工作需要，难道说就一定要照顾到车辆的规格品牌形象吗？浩浩荡荡的豪华车队开到乡村，又有多少贫困的人们会相信他们真的是来体恤民情的，‚县里五套班子买了新车，县国土局不甘落后，也买了同样的车‛足以展示小团体利益至上，腐化攀比心理做鬼的丑态。其中一个重要的原因是现在的突击性质的监察太具有时效性的同时却缺乏了持久性，这就给予了腐败分子以可乘之机，类似的一些政府搞‚三令五申‛的‚文件政策‛想达到法治的目的显然不够客观和实际，这正是缺乏法治的表现，欧洲国家的法律人士在中国的时候就感到十分的困惑，为什么一些地方政府老是想用‚文件‛来治理而不是靠长久的法律规则。

西部的发展离不开重要硬件基础工程的建设，而他们则以其非常轻松的手段就挪用了公路建设的款项，个中原因成分说明款项监督机制的脆弱以及权利制约的失衡，当地的群众已经达到了‚敢怒不敢言‛的程度，足以显示‚位微言轻‛的群众监督之力量的弱小。怎么样给予群众强有力的监督权力不仅仅是呈贡县应该思索的问题，也是云南省政府的一些部门必须考虑的问题，因为事件的发生已经不折不扣的给自己以前的举动扇了一个耳光，大张旗鼓的宣传取得‚势如泄洪‛的成就背后依然隐藏着不可低估的危机。

有分析人士将这种现象归结为‚车轮腐败‛，如果我们不能够从中找出论腐败的具体的根本的原委，就很难从根本上解决问题，要解决这样的问题绝对不是需要对曾经的‚功绩‛使劲的宣扬就可以达到对最犯法者的威慑的。腐败的车轮需刹住！(熱冰)

根治‚车轮下的腐败‛

有报道说，今年以来，云南省各级官员违规购车势如泄洪。截至5月底，全省党政机关、事业单位共购买超标公务车255辆，涉及金额1、26亿元。这些超标车中167辆是大排量豪华越野车，最贵的一辆88万元。

这一情况是怎么出现的？原来，去年云南省纪委有个通知，规定当年全省各级党政机关、财政拨款的事业单位和国有亏损企业，不准购买小汽车，历行‚无车年‛计划。通知告诫各级领导干部，要增强忧患意识和责任意识，把有限的资金集中用来解决关系群众切身利益的问题。同时，建立了严格的购车审批制度，非极其特殊的情况，车辆无法落户。这样，当时想买车的官员只好望车兴叹。进入2004年，‚无车年‛结束，一些官员被憋压了365天的购车欲望终于不可遏制地爆发出来。

‚无车年‛后的强烈反弹，说明遏止‚车轮下的腐败‛，并非是发几个通知所能根本解决的。严厉的通知虽然可以把超标的公车消费暂时压抑一下，但如同将皮球硬性按下水一样，手一松，皮球又反弹上来了。要让球不反弹，得将它的气放掉。对那些热衷于以豪华公车作享受与炫耀的官员来说，就是要放掉他们心中的极端个人主义和享乐主义的邪气。正如云南省纪委去年通知所说，要使官员‚增强忧患意识和责任意识，把有限的资金集中用来解决关系群众切身利益的问题。‛然而，现在的一些官员，如同云南省纪委副书记陈方宏所说，一面讲‚情为民所系，权为民所用，利为民所谋‛，一面拿着人民的钱不当回事，一个人占有三部车，城里开一辆，下乡坐一辆，晚上去玩又是一辆，‚思想早就变质了‛。过去有句话，叫做‚严重的问题在于教育农民‛。套用一下，现在是‚严重的问题在于教育干部‛。不把官员心中的邪气，换成‚立党为公，执政为民‛的正气，不把那些满身邪气而又不思悔改的官员撤下来，‚车轮下的腐败‛是难于有效遏止的。

当然，教育并非万能，还要有制度上的保证。云南的‚严格的购车审批制度‛，当然也是一种制度，在目前的体制下也有一定积极意义，但要根本解决问题，需要改变现有用车模式，彻底进行公车改革。我国现在公车消费耗费之巨，是世界各国所少有的。据资料，20世纪90年代后期，全国350万公车，消耗3000亿人民币。它比1999年我国教育经费和医疗经费之和还要多出600个亿。全国13亿人口，无论男女老少，平均每人每年为此要交纳约230元。如今几年过去了，公车不断在增加，3000亿恐怕早就不止了。公车属于职务消费，真正的职务活动，无论如何是不会有这么多公车消费的，普遍的情况是公车私用，公车不‚公‛，公车消费成了一个深不可测的‚黑洞‛。因此，我以为，公车改革不宜在原来基础上小修小补，而要换一种思路，做大手术。能否借鉴一些国家的做法，除少数国家高级官员外，其他干部一律不配专用小车。为保证公务用车，各地方各系统可将现有的部分公车组成公务用车出租公司，统一调配，随叫随到。谁用车记谁的账，由公家报销。人和车的专有用车权分离后，既可大大节约公车资源，又可堵塞人们侧目而视的内中‚黑洞‛。

由于车子是在路上跑的，‚车轮下的腐败‛，实际上是一种腐败的流动广告，对反腐倡廉的社会风气是一种消解剂，影响是很不好的。想想看，目前云南省还有257万绝对贫困人口，有些特困户衣不遮体，食不果腹，一些官员却坐着丰田陆地巡洋舰等豪华车在‚扶贫‛，这岂不是天大的讽刺？解决‚车轮下的腐败‛可说刻不容缓，它不仅具有很大的经济意义，更富有极大的政治意义。

申论范文：‚招商热‛还须冷思考

‚招商热‛还须冷思考吾真

招商引资，加快发展，已成为各地政府的共识。世界经济正经历深刻的结构调整，我们自应紧紧把握这一资本重组、产业转移的大好机遇，去赢得新的区域竞争。同时，在一轮接着一轮的开发区建设中，在一浪高过一浪的招商引资热中，我们也当保持清醒头脑。对一些地方热衷的‚全民招商‛和‚形象工程‛要保持高度警惕。

发展是第一要务，但不能变成招商引资是惟一要务。有的地方不分轻重缓急，不问分工职责，要求所有单位、部门的领导全部出动，其结果必然是不计成本、不讲效率的一头热；有的地方将繁重的招商引资任务作为考核政绩的重要标准，层层分解下达，人人背负指标，没有完成者则面临写检查、扣工资、被免职甚至下岗之忧；有的地方盲目追求招商引资的数量，为争引项目，拿国家、地方和百姓的利益做筹码，大搞优惠大战，招商门槛越降越低。

‚全民招商‛也好，‚政府招商‛也罢，‚戏台‛越搭越大，‚曲目‛越编越杂，其结果往往是劳民伤财。政府垄断资源，市长指点项目，招商引资在不少地方成了迎合领导意图的‚拍脑袋‛工程。

招商引资本是一种市场经济活动，资金和项目流向何处，应由市场说了算，政府部门不该越俎代庖。实践证明，投资者看重的是综合的投资环境，关注的是企业的发展空间，追求的是利润的最大化和成本的最小化。对待这样一种纯市场行为，如果强行以行政行为运作，问题杂陈便在所难免。有人会问，难道各地政府在招商工作中就无所作为了？否。笔者认为，当务之急应是有关地方政府尽快转换‚角色‛，去掉急躁冒进的虚火，少些表面上热热闹闹、轰轰烈烈的花架子，多把心思放在改善基础设施、健全法律法规、保护知识产权上，放在营造重诚信、讲规则、有秩序的市场环境上，这方是招商引资的长久之计。

说到改善投资环境，这本是筑巢引凤的一剂‚灵丹妙药‛，然而在一些地方却严重走了样，导致劳民伤财，怨声载道。据了解，南方某地以扩建开发区为名广募资金：县级干部每人2万元～3万元人民币、副县级1.5万元～2万元、科级1万元～1.5万元、一般工作人员5000元～8000元不等，逾期不交者将受到纪律处分。去年该地又大肆募集招商引资开发保证金，按当地各党政部门干部当月工资的30%予以扣留。南部省份某贫困地区不顾当地实际，盲目照搬大城市的做法，热衷于搞所谓的亮化、美化工程，投资数千万元兴建行政大楼、千亩大广场，招致群众的种种非议和不满。

‚高标准‛建设投资环境，看似能为招商引资装点门面、吸引眼球，实际上却导致了建设成本增高、百姓负担加重、群众利益受损，不仅难以引来‚金凤凰‛，反而给当地的经济发展带来了更多的问题。

有些人热衷于搞这些华而不实、浪费钱财的‚形象工程‛，不是为公，而是为私。他们美其名曰为‚双赢‛工程：在政治上可显示其才华、体现其价值、树立其形象，以得到提拔重用；在经济上，则能够增加‚收入‛，获得实惠。群众私下里斥之为‚有权不用，过期作废，机不可失，钱不再来‛。

盲目兴建开发区最恶劣的后果是随意大面积侵占耕地。土地是农民祖祖辈辈赖以生存的‚命根子‛。搞开发区、建工业园，必须根据当地经济发展的客观需要，按照有关土地法规和中央的最新指示精神，科学论证、全面规划、有序进行才行。对已经征用的土地，有关部门也当进行一次全面治理，查一查土地征用是否经过了审批？有无违法违规占用的现象？被征被占土地的农民是否得到了妥善安臵？那些醉心于‚全民招商‛、‚跨越发展‛的为政者也当自问，不考虑当地实际盲目兴建开发区，进行全面拆迁行不行？不经过科学论证，不审视客观需要和经济承受能力，动辄就搞‚拍脑袋‛工程行不行？

尽管我们国家经过20多年的改革开放，取得了举世瞩目的成就，但千万不能头脑发热，忘乎所以，不顾国情、区情、民情，搞那些不切实际的‚大工程‛、‚大开发‛。人口多、底子薄，是我国在相当长一个时期都存在的基本国情。现在全国还有近3000万贫困人口，还有几千万下岗失业人员和生活困难群众。我们办一切事情，都要求真务实，都要首先考虑他们的利益。想问题，办事情，谋发展，我们一定要深思熟虑，科学决策，一定要从实际出发，量力而行，尽力而为。

申论范文：雇员制有利于打造‚服务型‛政府

深圳市正式开始实施的政府雇员制，为人们对政府有没有必要实行雇员制的争论提供了新的参照系，但不管深圳的政府雇员制会走多远，其实施过程以及实践结果都无疑会左右今后人们对这一问题的看法，会左右以后政府内部改革的发展方向。

笔者认为，不管深圳的实践结果是成还是败，都不足以掩盖雇员制在政治、经济、文化以及社会保证等政府职能发挥中的优势，在此不做细表，而即使是失败，也不能排除是实施过程中思维观念、私人利益等非积极性因素的影响。从有利于政府实现由‚行政干预型‛到‚管理服务型‛的转变方面来说，‚政府雇员制‛具有