自五月份分公司开展“深化作风建设  切实提高执行力”主题活动以来。党支部通过开展组织生活会、专题座谈讨论会等多种形式，积极开展“深化作风建设，切实提高执行力”大讨论活动。

通过开展学习和大讨论活动，党支部全体干部员工，认识到工作作风、执行力是我们工作的生命力，加强作风建设、提高工作执行力，事关分公司高质量发展大局、事关职工的切身利益，是分公司夯实精细管理的动力源泉，是构建稳健发展的长效机制、开创高质量发展新局面的本质要求。

通过开展的学习和大讨论，员工统一了思想，提高了认识。强化全体员工的责任意识、效率意识、执行意识，推动各项工作落实。

目前，在分公司工作当中作风不实、执行不力、落实不够等问题阻碍了分公司各项工作的有序、有效开展和执行力的提高，损害了分公司形象。在本次大讨论活动中，我们结合本部门工作实际和职工的思想实际，在学习讨论的基础上，认真查找工作中存在的作风不实、执行不力、落实不够的问题，制定整改措施，做到自我教育、自我改进、自我提高。

通过本次大讨论活动的自查，全体干部员工能够积极、坚决、不打折扣的落实分公司工作会议议定事项和分公司领导交办的工作任务。干部员工工作热情饱满，爱岗敬业，对出现的差错能够积极改进，不存在办事拖沓、不负责任、贻误工作的问题。部门工作始终以分公司利益为中心，重视整体意识和团队观念，具有较强的团队精神和服务意识。

但是，在工作作风方面，我们检查认为本部门存在作风涣散、纪律松弛的问题。主要表现在以下几个方面：

1、存在自由散漫、安于现状、不思进取，只求过得去、不求过得硬的问题；

2、存在开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡等问题；

3、存在履职尽责的积极性不高、得过且过、缺乏创新精神的问题。

针对暴露出来的问题，我们党支部勇于面对，积极整改。计划在第四季度以召开部门大会和个别员工座谈相结合的形式，进一步统一员工思想。引导全体干部员工提高认识，认真贯彻落实分公司各项部署，形成强大合力，以作风建设促进部门发展，以部门发展推动作风建设。强化全体员工的责任意识、效率意识、执行意识，推动各项工作落实。