坚持内涵发展，“三个聚焦”打造过硬队伍

坚持把教育培训作为系统性工程，打造高素质、专业化乡镇纪检监察干部队伍。

一是聚焦平台建设，做实专业训练。建立岩城清风讲坛、云比晒、青年读书会三个主平台，拓展“请上来”交流、“云连线”务虚、“亮特长”展示等做法，每半年定期开展“大比武·大练兵”，确保全员培训“均衡发力”。

二是聚焦梯次建设，做深思想淬炼。创新“党建+精神文明+队伍建设”三联工作机制，对年轻干部开展常态化谈心谈话，快速带领新进同志思想和业务入伍。精准划分“新兵、骨干”两个梯次，通过跟班实训、审查调查、巡察实践等方式，确保以老带新全覆盖，大幅提升干部队伍归属感、向心力。

三是聚焦能力建设，做精实践锻炼。深化年轻干部“3+2”多岗位锻炼机制，实施“蹲苗培育”工程，为每位新进人员指定1个业务室（部）作为三个月的培育基地，全面提升政治和业务能力。