加强廉洁风险防控，争创廉洁示范项目

——项目部党风廉政建设工作总结

长治星湖湾项目部积极开展创建廉洁示范项目各项活动，推进“管理先进、工程优质、干部优秀、效益良好”，进一步加强廉洁防控工作，灌输廉洁文化。通过张贴廉洁图片、警示漫画等，从视觉、听觉上努力营造浓厚的廉洁氛围，增强全体项目部员工的廉洁从业意识，筑牢防腐拒变的思想道德防线。

进一步健全关键岗位和环节复核机制。项目部针对合同、验收、核算、结算、资金拨付、费用审核等关键环节，细化程序、方法、手续和台账，把创建廉洁示范项目的重点放在把好“五关”上，即把好工程分包和民工使用关、物资设备采购和废旧物资处理关、验工计价和工程款拨付关、变更设计和索赔关、财务费用管理和财经纪律关，做到规范化运转，从源头上堵塞漏洞，预防不廉洁行为的发生。

对在管理过程中出现的问题，坚持班子成员事前交换意见，事中商量，事后通报的原则。在日常工作中使廉洁教育融入领导人员的言行中，自觉抵制各种腐蚀诱惑，领导班子成员自觉遵守各项规章制度，从不接收有利益往来的人员提供的礼品、礼金和吃请。

建立廉洁项目创建工作责任机制，定期召开党风廉政和创建廉洁示范项目活动例会，对本项目党风和反腐倡廉情况、执行公司和分公司管理和制度执行情况进行评述，为落实责任考核兑现机制。项目领导班子成员带领全体管理人员针对各自岗位签订廉洁从业承诺书，从而形成严格的廉洁防控责任网络体系，有效地推进创建廉洁项目建设工作的制度化管理。

项目部认真组织开展公司纪检系统“守纪律，讲规矩，欢迎大家来监督”主题教育活动交流座谈会，邀请施工劳务队负责人参加，为公司纪检系统提出了合理化建议。

通过一系列的活动及措施，长治星湖湾项目部在创建廉洁示范项目工作中将党风廉政建设和反腐倡廉教育融入项目生产、安全、履约之中，融入项目内控机制和风险防范机制的落实之中，融入项目合同管理和对劳务队伍的管理监督之中，防范了廉政风险，提升了项目管理。接下来项目部将继续认真做好廉政工作，紧密结合项目实际，调动职工积极性，切实将廉洁文化建设内化为防范腐败风险、保障自身安全的自觉行动，增强廉洁文化建设的生命力和感染力，确保工作成效。