2019年，龙泉汤村以党建为引领，通过抓项目促全村发展、通过强班子抓为民服务，真正做到为民务实，真正顺应民心民意，真正推动村庄发展。

公道正派带好队伍，建章立制理顺工作。村党支部从加强班子自身建设入手，弘扬“争第一、扛红旗”精神，完善村级管理制度和村干部考核评价制度，实行党员台账式管理，建立党员管理台账，将每名党员日常行为、参加活动、践行承诺等情况进行写实化记录，为党员评议、评先树优提供依据，增强党员的责任感和归属感，使党支部成为村级发展的“新引擎”。时时处处为民着想，务实服务保障民生。

实行村级代办员制度，协助村民办理个人审批事项，为村民提供“一站式”便捷服务，让村民“零跑腿”。对无职党员进行定岗设责，让所有党员“有职有为”，建立“党员+”服务队，组织党员参与村庄扶贫济困、环境整治、治安联防等活动，提高为民服务水平。用心谋划振兴发展，扎实提升村庄实力。利用镇驻地优势，围绕“旅游养生”主题，加快推进温泉旅游开发项目和地产开发项目的高端组团建设，形成“吃住娱游购玩”一体化旅游经典项目，打造龙泉特色旅游新品牌。

开展人才振兴工程，通过定期开展“流动党课”、农业技术等培训，解决村民就业问题，鼓励村民回乡就业，吸引高素质人才到村创业。与烟台大学、山东商学院等科研院所专家和学生签约合作，邀请专家规划设计发展规划，定期授课指导，开辟大学生实践基地，形成“产供销”综合化发展模式。