入职以来，我积极调整心态，在较短的时间内找准了角色定位，迅速进入工作状态，一边加强学习锻炼，一边认真做好各项工作。在部门领导和各位同事的帮助与支持下，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将今年以来工作完成情况汇报如下：

一、调整心态，找准角色定位。办公室工作琐碎且又繁杂，却是公司各项工作上传下达的重要枢纽，十分关键。作为总经理办公室的一名新员工，我既感荣幸又觉惶恐，荣幸的是能够有幸加入国控集团这个大集体，并在公司的核心部门担任行政助理一职，惶恐的是对于未曾真正从事过行政文秘相关工作的我而言也是一次极大的挑战。为尽快适应工作环境，找准角色定位，我积极主动向公司同事请教学习，做到不懂就问，有错就改，并就相关业务知识采用记笔记的方式逐条记录参照，大大地提高了工作效率。此外，还积极利用公司网站、党建微信平台等学习载体，对公司的组织架构、发展历程以及运营模式等内容有了比较全面和系统地了解，同时有助于我更清晰地找准自己的角色定位，为我日后的较好地开展工作打下了一定的基础。

二、认真履职，强化执行能力。办公室行政助理一职，主要负责会议材料印发、文件流转、公章管理、档案收集查阅、网站更新、OA系统新闻发布、起草集团内部及平行单位的各类发文、公司主要活动的拍摄撰稿、高管各类费用报销以及来访人员接待等日常工作。入职以来，本人较为出色地主要完成了以下十方面的工作：

一是完成收发文件224份，印发各类会议纪要近千份,并及时进行了上传下达，做到了“领导布置的工作不在我手中延误”、“需要办理的文电事项不在我手中积压”；二是积极主动与工商部门进行协调，加班加点，圆满完成了公司年报的补报工作，赢得了分管领导及部门领导的一致认可；三是积极发挥本人优势特长，主动做好公司宣传助手，在职期间，跟拍、撰写了系列重点稿件，并主动向省市媒体积极投稿，部分稿件被省市多家媒体刊发转载；四是给各全资及控股子公司、集团公司各部门相关工作加盖公章900余次，为业务部门提供服务，打印、查找公司各类凭证、资料、开具介绍信等500余次，整理归档合同、决议、报告等200余份，各项相关工作做到了有条不紊、稳中有进；五是联合人力资源部对公司历年来的档案进行了重新梳理、编造成册和归档，共计3900余份；六是协助部门领导撰写、拟发各类通知、请示及相关材料50余篇；八是协助部门领导完成了办公场所的分隔、装修工作；十是完成了办公室日常行政工作以及领导临时交办的其他各项工作。

回顾入职半年以来的工作，虽然基本完成了领导交办的各项工作任务，也积累了一些工作经验，但是与领导的要求和自己的期待还有一定的差距，也存在一些不足和亟需改进的地方，具体表现为以下几个方面：

一是工作缺乏积极主动性，按照上级安排做的多、主动落实少，在创新工作方法和手段方面不够积极、主动，存在被动应付现象；二是缺乏积极主动跟上级沟通交流的意识，导致有些工作因考虑不周、汇报不及时而出现盲点和欠缺；三是心态浮躁，工作不够谨慎、细致，下功夫不深，有时忙于日常性工作，对工作中出现的纰漏和不足总结、反思不够，从而导致预期目标和工作落实存在一定的差距。

在今后的工作中，我将转变思想观念、端正态度，积极发挥主观能动性，进一步创新工作方式方法，不断强化业务知识学习、提升工作效率，努力当好部门领导的助手，为公司各部门开展工作提供服务保障，为集团公司发展贡献出自己的一份力量。