【摘要】（8多篇）2023年驻村帮扶工作总结、驻村干部管理经验材料、驻村干部先进事迹材料为蜗牛文库的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

2023年驻村帮扶工作总结、驻村干部管理经验材料、驻村干部先进事迹材料汇编（83篇）

目 录

一、驻村工作总结素材

沣桥村驻村工作队纪实 1

苍梧县公安局驻村工作队助力乡村振兴驶上快车道 4

梧桐村驻村工作队描绘乡村振兴新画卷 7

“驻”进乡村为振兴倾心为民谋发展 10

富县行政审批服务局驻村帮扶工作侧记 13

贵阳贵安驻村暨民情助理工作综述 16

措美县驻村工作队用心用情用力办好民生实事 19

甘南县推动驻村帮扶工作走深走实 21

传好驻村接力棒筑梦乡村振兴路 23

爱辉区驻村帮扶工作队用心用情为村民办好事办实事 26

焦作市中级法院驻村工作队推动基层党建与诉源治理同频共振 29

12．24支驻村工作队坚守基层干字当头跑好乡村振兴接力棒 31

恩施市公安局推行“驻村工作周”特色基层治理模式 34

国能承德热电有限公司驻村工作队助学兴产促增收定点帮扶解民忧……37

交通银行河南省分行驻村书记的乡村振兴之路 39

陆川传好“接力棒”接续做好驻村工作 41

北碚区创新建立选派“三村”书记赋能乡村振兴工作机制 43

濮阳市驻村第一书记扎实开展主题教育纪实 48

龙陵驻村队员用心助力乡村振兴 51

荔浦市驻村工作队用心用情用力办好民生实事 52

贵阳市纪委监委深入开展驻村帮扶工作见闻 54

朝山村驻村工作队纪实 57

中国航天科工派驻驻村第一书记推进乡村振兴工作侧记 61

青年干部四川凉山州驻村工作记 65

仁布县驻村工作队真情浇筑“团结花” 69

宁夏第四轮驻村帮扶工作综述 71

吴忠市检察院驻村工作队以情帮扶用心驻村助力乡村振兴 75

赣州市生态环境局驻村工作队推进乡村振兴纪实 78

南阳市民政局驻村帮扶纪实 82

印江县“三举措”做好新一轮驻村帮扶工作 84

日喀则市第十一批驻村工作综述 86

湘潭市开展驻村帮扶工作纪实 89

晋城市审计局派驻灵岩寺村驻村工作队唱响帮扶“最强音”… 92

山西省委政法委驻阳高县乡村振兴工作队小记 94

黑龙江省航务中心驻村工作队纪实 96

城步苗族自治县创新推行“三四四”工作法 99

广元市驻村帮扶促振兴和美乡村展新颜 101

国网山西电力驻村帮扶多点开花乡村振兴动力十足 103

汉滨区红十字会驻村工作队驻村帮扶工作侧记 106

麟游县纪委监委开展驻村帮扶助力乡村振兴综述 109

灵山县人民检察院多措并举推进驻村帮扶工作 111

自治区工信厅驻村工作队扮靓美丽庭院助力乡村振兴 113

喀什地区融媒体中心“访惠聚”驻村工作队助力乡村振兴二三事 115

二、驻村心得体会、先进事迹素材

沣桥村驻村工作队队员吴贤仕感悟 116

凤凰村驻村第一书记、工作队队长孙小伟的心得体会 119

朝山村驻村工作队队员钟羊心得体会 121

记西坞村党总支第一书记、驻村工作队队长陈安兰 123

记广西优秀驻村第一书记黄昌庭 126

记安塞区沿河湾镇侯沟门村驻村第一书记马计 128

贵安新区湖潮乡车田村驻村第一书记郝磊 131

记和县历阳镇万寿村驻村工作队副队长张文敏 133

大洪村驻村第一书记代鹏聚焦群众“急难愁盼”用心用情用力帮扶……135

记商都县东升村驻村第一书记穆晓军 137

记全区优秀驻村第一书记万金海 139

大湾村党总支第一书记、驻村工作队队长余静 142

记玉溪驻村第一书记及工作队 145

记广西优秀驻村第一书记韦文敏 150

记凤栖街道芦白村第一书记马亚民 153

黔南州法院系统驻村干警群像 155

记乡村振兴驻村帮扶先进后盾单位钦州市钦南区人民检察院 161

记一个金融驻村帮扶工作队的接力征程 164

65．记四川丹棱县桂香村驻村第一书记郭瑞 174

三、驻村干部管理素材

吕梁市驻村办用活驻村帮扶力量让干部驻村更“助村”… 178

湘潭市驻村工作创新“四化”管理模式 180

宝清县确保驻村帮扶工作压茬轮换到位 183

东安驻村管理巧用“加减乘除” 184

贵安“三个强化”提升驻村帮扶质效 185

陇西县“四突出”提升驻村帮扶工作质效 187

墨江县新一轮驻村工作队员全部到岗履职 189

宁南县推动驻村帮扶工作提质增效 190

田东持续强化驻村帮扶质效 192

祁阳市“三个一线”驻村帮扶解难题 194

晴隆县“选育管用”科学推进驻村轮换工作 195

花溪区打造“绿马甲”工作品牌推动驻村帮扶取得实效 197

商都县推动驻村帮扶提质增效 200

神池县压实责任提升驻村帮扶质效 202

西乡县扎实有序推进驻村轮换 204

新荣区“六化”管理提升驻村帮扶实效 206

星火乡大力加强驻村工作队管理 207

续写驻村帮扶新篇章 209

河池市一线锻造先锋队伍服务乡村振兴 212

平桂区推动广大驻村干部驻村更“驻心”… 214

梨树县不断提升驻村帮扶工作质效记事 216

沣桥村驻村工作队纪实

沣桥村位于六安市叶集区三元镇东南部，辖25个村民组，全村总面积11.38平方公里，有耕地10634亩，农业人口1209户4022人，是2017年出列的建档立卡贫困村，现有脱贫人口244户631人。自六安市医疗保障局派驻沣桥村工作队驻村以来，始终把党建引领作为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要抓手，依托区位优势、产业优势，以高质量党建赋能乡村振兴，带领沣桥村获得“全国乡村治理示范村”“全省乡村振兴示范村”及“全省乡村旅游精品主题村”等多项荣誉称号，奋力开创了乡村振兴新局面。

一、抓党建、强堡垒，当好基层组织的“指导员”

一是选优配强“两委”班子。以“抓班子、带队伍、促发展”为工作着力点，全程参与指导村“两委”换届选举工作，新一届村“两委”班子成员平均年龄36岁，全日制本科毕业生2人。建立融合帮带机制，驻村工作队与村干部同学习、同走访、同工作，帮助提升村干部的能力水平。二是发挥结对共建作用。联合六安市医疗保障局、中国农业银行六安分行、叶集区农业农村局、叶集区三元镇沣桥村和叶集区三元粮油贸易有限公司5家单位党支部共同组建党建联盟，成功举办党课宣讲、节日慰问、消费帮扶、政策宣传、健康义诊等多次结对共建活动，构建基层党组织党建工作新格局。三是搭建选人用人平台。注重人才队伍培养，发展年轻党员和入党积极分子6人，择优选拔后备干部3名，结合村后备干部个性特点和能力特长调整责任分工、联系村组和包保网格，让她们在基础服务中学经验、强本领。结合沣桥村产业发展特点，打造“乡创中心”一座，培育产业带头人5人、高素质农民4人，为乡村振兴提供强大人才支撑。

二、勤走访、常入户，当好巩固脱贫的“监督员”

一是持续开展驻村帮扶。严格落实防止返贫监测和动态帮扶工作机制，全覆盖走访全村脱贫户、监测户以及一般农户，逐户核对并及时更新一户一策、明白纸和信息系统的帮扶措施，按照要求开展“两不愁三保障”和饮水安全摸排、住房安全排查、防返贫集中排查、家庭经济收入核查等工作。二是因户实施惠民政策。结合脱贫户不同特点和需求，分组入户开展产业奖补申报及验收工作，两年来，共申报验收近200户，发放产业奖补资金近40万元。协助开发公益性岗位三十余个，为20余人开展就业技能培训，为百余人申报省外交通补助， 兑现大中专生雨露计划及光伏发电收益，落实各类保障待遇等，实现因户施策，确保惠民政策应享尽享。三是突出重点分类帮扶。与村“两委”干部共同研究

分类帮扶工作，摸排稳定脱贫户44户，一般脱贫户181户，重点关注突发变故家庭、患大病家庭、孤寡老人、留守儿童等生活困难户，结合春节、六一等节日开展冬春救助、慈善暖万家、结对帮扶、社会捐助等慰问活动，先后募集资金六万余元，帮助群众解决实际问题。

三、争项目、谋发展，当好产业发展的“领航员”

一是产业项目蓬勃发展。利用非物质文化遗产空心挂面、麻黄鸡养殖、稻虾（蟹）综合种养等在村产业发展优势，帮助村“两委”理清发展思路，在镇党委政府的大力支持下，争取项目资金2533万元用于改善基础设施、发展产业， 村集体经济收入连续两年突破70万元，村民按股份实现分红。依托非遗民俗文化（挂面）村、史河省级现代农业产业园区等重点项目，开设特色研学课程，启动学生研学活动，推动农旅融合发展。二是打造群众致富平台。成立村级劳务公司，构建“公司+党组织+合作社+群众”的发展模式，带动村庄周边200余名群众就业，发放劳动报酬近220万余元。三是消费帮扶促农增收。积极挖掘手工空心挂面、稻虾米、土鸡蛋、土蜂蜜等特色农副产品，开展消费帮扶促农增收活动，搭建产销对接桥梁，选派期间争取帮扶资金近四十万元，进一步拓宽村集体经济增收渠道。

四、重宣传，育文明，当好惠民政策的“宣传员”

一是深化思想政治教育。通过下沉村党支部的方式，引导党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度。为党员群众上党课10余次，组织学习党章党规及政策文件，把党员群众的思想和行动统一到党中央决策部署、省市区委工作安排及镇党委工作要求上来。二是政策宣讲深入村组。积极参加各村民组党小组“板凳会”120余次，结合主题教育、政策宣传解读等，积极帮助群众排忧解难。同时，大力宣传秸秆禁烧、环境整治、殡葬改革、安全感满意度双提升等工作，提升群众对政策的知晓率和满意度。三是文化惠民培育新风。成立“文娱宣传队”，研究和创新喜闻乐见的文化惠民活动。成功举办沣桥村首届农民“村晚”，为全村300余名村民送上了一场丰富的精神文化视觉盛宴。组织开展农家小菜评比、包粽子比赛、防溺水宣传、节日慰问、义务植树、无偿献血等新时代文明实践活动50余次，让村民们享受到更加丰富多彩的精神文化生活。

五、严治理、促和谐，当好社会稳定的“助推员”

一是构建基层治理网格。结合叶集区“无事”找书记党建引领基层社会治

理，协助村“两委”将乡村振兴、综治维稳、环境整治等多个网格整合于一体， 优化全村5个党小组和9个网格，选配9名专职网格员和25名网格协管员，真正做到基层治理“一张网”。二是凝聚党员群众力量。号召在村五十余名无职党员组建党员“热点”、矛盾调解队和志愿服务队，在信访维稳、防汛抗旱、环境整治、防溺水等方面，充分发挥基层党员的先锋模范作用。鼓励全村百余名党员群众为家乡发展献言献策，充分聆听党员们心声，激发干事创业的内生动力，共收集党员意见建议二十余条，强化党员群众在和事解难中的作用发挥。三是创新基层治理方法。成立沣桥村村民调解委员会，推行“三个三分之一”党群议事工作法，畅通矛盾纠纷调解渠道，自党员“热点”和矛盾调解队成立以来，共协助调解二十余次群众矛盾，相关做法获央视《焦点访谈》栏目专题报道，农村基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

六、听民声、解民忧，当好联系群众的“服务员”

一是解决群众急难愁盼。通过全覆盖走访调研，制定为民办事“三个清单” 11项内容，明确服务具体事项、工作责任和完成时限，协调选派单位及社会企业申请帮扶资金二十余万元，与村“两委”干部共同发力，加强村内道路修建、路灯安装、改水改厕、河道清淤、环境治理等基础设施建设，帮助解决群众困难和民生实事150余件。二是发展民生保障项目。协调投入资金建设村级医保服务点，实现参保登记、转诊备案、慢性病申报等13项便民业务下沉，引导办事群众开展健康监测活动400余次，邀请各级医院专家，为当地群众举办义诊活动、健康知识讲座活动等，将医保服务点建设成为党和政府联系群众的纽带。三是积极提供上门服务。驻村工作队利用自身职能优势，为群众解决实际难题，多次帮助村民联系区级、市级医疗机构，提供急诊急救、伤残鉴定和慢性病治疗等上门服务，帮助独居老人修窗户、送被褥、清积雪、搞卫生，为行动不便的群众送轮椅，为购药不便的患者提供长期慢性病药品代购和送药服务等，受到群众的一致好评。

“知之愈明，则行之愈笃”。六安市医疗保障局派驻沣桥村驻村工作队将持续按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴总要求，捧着新时代给出的新命题，凝心聚力、义无反顾，把脚踩进泥土，把汗抛向田野，和群众融为一体，争做时代答卷人，为沣桥村乡村振兴蓬勃发展作出不懈努力。

苍梧县公安局驻村工作队助力乡村振兴驶上快车道

记者近日走进苍梧县沙头镇深塘村，只见村居错落有致、村道干净整洁、山坡翠绿、河流清澈，犹如一幅生动的山水画。

“如今村里通了宽带，引进了幼儿园，修建了12座水泥桥这些利好多亏我们村的驻村工作队。”在深塘村，村民们逐一向记者细数村里的变化。

深塘村是沙头镇面积最大的边远山区村，人口较多，村民居住分散。近年来，苍梧县公安局驻深塘村工作队队员沉下身子、找准路子，将村民放在心上、服务抓在手上、政策落在实处，真抓实干、真情服务，用实际行动“驻”进村民心坎里。

一、“公司+农户”引导村民发家致富

初冬的深塘村清晨，在村委会旁的收购点，村民络绎不绝，将一筐筐新鲜采摘的罗汉果分拣、装箱、搬运一派繁忙的景象。这得益于驻村工作队员的法律指导，事前村民与果商签了保底价的合同。

“2022年以来，深塘村依托得天独厚的生态环境和土地资源优势，一些敢于‘吃螃蟹’的村民在驻村工作队员和村委会干部的帮助下，从桂林引进罗汉果种苗和种植技术，种植了100余亩，优质的果品和看涨的价格给村民带来了可观的收入。”深塘村党支部书记吴远友介绍道。

今年，该村在原有基础上扩种了近400亩罗汉果。但由于市场供过于求，导致罗汉果滞销。“这么多果，如果卖不出去怎么办？”起初，村民们很是担忧。村“两委”干部和驻村工作队员行动起来。10月18日，村干部和驻村第一书记奔赴桂林，主动对接果苗供应商来村，按合同签订的价格收购罗汉果。正是因为在合同中明确了保底价，果农的销售和利益才得到了保障。

深塘村下辖40个村民小组，有1150户5100多人，其中脱贫户354户1696人， 2019年脱贫摘帽。2016年以来，苍梧县公安局作为深塘村结对帮扶后盾单位， 选派了60多名党员干部结对帮扶230余户建档立卡贫困户，各项扶贫政策落实到位。2021年以来，为扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作， 该局先后选派6名干部到深塘村开展驻村工作，用心用情解民忧，为乡村振兴注入源源不断的动力。

今年4月，苍梧县公安局派驻沙头镇深塘村的新一轮驻村工作队到岗。驻村第一书记莫红和驻村工作队员梁家旺、吴宗光一进村就马不停蹄地投入工作，走村入户掌握村情民情，重点了解全村脱贫监测户、易地搬迁户、外出务工人

员的生产生活情况，查看罗汉果、百香果、杉木、六堡茶、水稻等产业种植情况。

如何发挥深塘村富硒土壤的优势，发展特色种养助农增收脱贫？莫红做足了“功课”，利用清明节外出务工人员返乡的时机，组织召开会议发动村民种植砂糖橘、软枝油茶，扩大养蜂规模；组织村干部、村民代表赴外地参观，学习种养技术等；以“公司+农户”的方式，引导村民发展养蜂、油茶等产业。

二、“党建+乡村治理”基层治理深度融合

“莫书记真好，孩子们上学的费用全靠她帮助解决了。”村民陀某从心底感激莫红。莫红在走访中，了解到陀某和妻子都患有疾病，均无劳动能力，家庭没有收入来源，家中有3个未成年的孩子在读书。经核实，3个孩子符合“事实无人抚养儿童”的条件，莫红积极为他们办理相关申报手续，缓解了陀某家庭经济困难问题。

为把基层治理落到实处，苍梧县公安局在今年初统筹部署“一村一警长一辅警”工作，按照村党支部抓党小组、党小组抓党员、党员带动农户的“党建+ 乡村治理”工作思路，将党员分配至党小组实行党员包联到户，同时用好村警务微信群的“民情诉求码”，力争做到民生诉求第一时间回应、安全隐患第一时间消除、矛盾纠纷第一时间化解。

深塘村作为服务基层的“警务驿站”试点之一，驻村工作队员在村里创新网格化警务模式，按区划设置3个警务小片区、12个警格，建立乡村警务与网格化服务管理联动机制。利用“民（辅）警吹哨，党员报到”模式，充分调动村组资源，发挥“五长五老”“红袖箍小喇叭”和义务巡逻队、志愿者等群防群治组织作用，助力乡村警务与基层治理深度融合。

今年9月2日，村民钟某甲匆匆忙忙地来到村委会求助，称其与邻居钟某乙因田地边界问题发生纠纷，希望村委会和驻村工作队出面调解。村委会干部和驻村工作队员征求双方的意见后，一同来到纠纷现场。起初双方各执一词，不依不饶。待双方冷静后，村委会干部和驻村工作队员反复劝说调解，最终双方达成一致协议。

“当好‘和事佬’，光靠简单讲理释法还不够，通过实际行动与群众交友交心，才能走进群众心里。”莫红说，“我们一有空就会到村里转一转，与村民‘唠闲话’，坐下来‘拉家常’，及时发现他们存在的困难，了解掌握纠纷线索，做到早发现、早调处、早帮忙。”

“从脱贫攻坚开始到现在已经有六七年了，县公安局的帮扶民警经常进村入户，给村民送法律服务或提好点子，深塘村的治安一年比一年好。村里平安，村民放心，我做起工作来更有效率了。”作为苍梧县公安局警风警纪监督员的村支书吴远友说。

梧桐村驻村工作队描绘乡村振兴新画卷

花红柳绿，山清水秀的五月，杜集区石台镇梧桐村一派生机勃勃的发展景象。省级美丽乡村中心村建设全面启动，人居环境整治持续深化，荒山绿化如火如荼，农产品品牌注册加紧推进、民宿项目推深做实一项项工作的背后，都凝结着驻村工作队的心血。

自2021年6月，驻村工作队队长陈晓光、队员商祥荣和范建波被选派至石台镇梧桐村以来，他们驻村更驻心，为推进乡村振兴、建设宜居宜业和美乡村努力奋斗着。

一、抓党建，凝聚振兴向心力

“老武，感觉你最近有些不在状态，参加村里活动的次数少了。是不是遇到了啥烦心事？你说出来，工作队帮着一起想办法”今年2月下旬的一天傍晚， 村党总支第一书记、驻村工作队队长陈晓光带着队员商祥荣、范建波敲开了老党员武书敏家的门。

“哎呀，你们误会了，也没啥难事，就是打算过段时间出门找点活干，村里的事儿就不宜过多参加了。”见工作队专程上门，武书敏也不隐瞒，直言不讳表达了外出务工的想法。

作为老党员，武书敏对村里的大事小事都很热心，是村“两委”的好帮手。听到老武要出去打工，工作队成员仔细地给他算起了“经济账”“健康账”。

“你在村里干，一个月也不少。出去了，你年纪大，重活累活干不了，工资不会太高，除去吃喝，比在村里多不了几个，身边也没有个人照应，哪有在家方便”

见老武边听边点头，陈晓光又接着聊起了村里的发展规划，从党支部引领合作社说到了文旅产业发展，从人居环境整治说到了优化基层治理。

“我懂了，你们的意思是让我留在村里，等咱梧桐村建设好了，以后就在家门口上班挣工资，大家也不用背井离乡了”在工作队的一番思想开导下，武书敏表态，“再不提外出务工，就守着咱村好好干！”

“摸实情、干实事、求实绩！”这是梧桐村驻村工作队的核心理念，关键在于一个“实”字。把党员队伍凝聚好，团结出生产力、战斗力，是梧桐村驻村工作队摆在首要位置的工作。驻村以来，他们着力推进基层党组织标准化、规范化建设，认真开展理论学习、主题党日和支部活动，提高党员对村内事务的参与度、认可度。成立党员志愿服务队，在政策宣传、人居环境整治、为民

办事服务等方面发挥积极作用，真正实现心往一处想、劲往一处使，齐心协力建设和美乡村。

二、谋产业，激发振兴新活力

梧桐村原名石头村，错落有致依山而建的石头房屋，是一幅幅别样的风景。梧桐村历史文化悠久，自然资源禀赋优越。

2021年、2022年，梧桐村驻村工作队两次邀请市、区文化旅游部门领导及专家学者来村座谈指导，为梧桐村文化旅游产业发展支高招、送良策，充分发挥资源优势，变绿水青山“颜值”为金山银山“价值”。

驻村工作队协助村党总支牵头成立淮北市梧桐谷旅游开发专业合作社，吸纳社员105户，先期流转土地160余亩，种植山楂、榛子、红薯、菊花等作物， 打造“多彩梯田”，每年可为村集体增加收入15至20万元。鼓励群众以闲置宅基地等资源入股合作社，发展特色民宿和餐饮项目，进一步拓展延伸产业链条，让“石头屋”成为推动发展的“黄金屋”。

“2023年，梧桐村重点谋划石头民宿及特色农产品深加工等项目，做好土特产文章。当前，工作队正在推进商标注册、产品包装设计等事宜，打造属于梧桐自己的品牌和名片。”5月6日，陈晓光说着发展规划，眼睛里闪动着热烈的光芒。

三、优治理，增强振兴保障力

宽阔整洁的进村道路，收拾整齐的农家小院，热情好客的梧桐百姓，风景秀丽的“皖北川藏线”如今，漫步在梧桐村，既能感受到皖北乡村的大气质朴，也能随处发现江南水乡的秀美精致。

村民祖百建家院门正上方悬挂着一块“梧桐村最美庭院示范户”的牌子， 这是2022年底村“两委”和驻村工作队带着腰鼓队，一路敲锣打鼓送来的。“这块牌子是对我家卫生文明习惯的肯定，比给我发钱还有意义！”祖百建骄傲地说。

经过近几年的发展，梧桐村集体经济上来了，老百姓的日子越来越好。 “党的干部应当像一颗种子，组织播撒到哪里，就要在哪里生根发芽。”

在近两年的驻村工作中，梧桐村驻村工作队走进田间地头，挽起裤腿与村民一起劳作；走进农户家里，和村民唠家常，解忧愁，他们积极帮助村里找项目、投资金，激发村民致富“新能量”

初心照亮前行路，实干铺就振兴桥。他们与村“两委”及广大村民携手谋

实业、办实事，谱写了梧桐村发展的新篇章。2022年，梧桐村集体经济收入达180余万元，先后荣获全国综合减灾示范社区、安徽省“115”乡村振兴示范村、全市文明村等称号。驻村工作队积极创优争先，在省委组织部组织的全省选派干部“双百创评”及市委组织部开展的驻村第一书记擂台比武中均取得优异成绩。

“驻”进乡村为振兴倾心为民谋发展

仲夏时节，在开阳县南江乡毛家院村400余亩辣椒地里，到处是村民们梳叶、管护、浇肥忙碌的身影；在村里，青瓦白墙的农房整整齐齐；在村委会，党员们正在开展主题党日活动整个毛家院村，散发着生机与活力。这一切都离不开这几年驻村工作队员的努力与付出。

2021年以来，贵阳市委组织部信息处四级主任科员、开阳县南江乡毛家院村驻村工作队员钱力豪深深扎根于此，在南江乡党委、政府的大力支持下，携手村“两委”和广大群众，深入实施贵阳市“筑固工程”，持续抓基层、强基础、固基本，落实推进开阳县“五五强基”工程，在建强基层党组织、巩固拓展脱贫成果、发展壮大集体经济和改善农村人居环境等方面做出了自己的贡献。

一、强基固本夯基础，为乡村振兴“添活力”

火车跑得快，全靠车头带。开展乡村振兴工作，村“两委”班子至关重要。2021年5月，钱力豪到毛家院村开展驻村帮扶工作时正逢村（社区）“两委”

班子换届，作为一名组工干部，钱力豪深知配强“一个支书”、建好“一支队伍”对实现乡村振兴、促进农村共同富裕有着重要意义。

到村后，钱力豪先后走访了在村党员40余人，听取在他们对村“两委”换届工作的意见和建议，及时掌握并消除换届工作存在的风险和隐患，为毛家院村“两委”换届筑牢基础。2021年10月，毛家院村作为全县村（社区）支部换届工作的观摩点顺利召开了党员大会完成换届选举，成为全县首个圆满完成支部换届的村（社区）。

面对村“两委”后备力量不足的难题，钱力豪通过电话了解、实地走访等方式，先后在返村创业人员、退伍士兵、回乡人员中发展4人作为后备力量，建立信息台账实施动态管理，及时跟踪发展后备力量入党、掌握思想状况，并积极引导他们参与村里集体经济发展、农村“五治”、疫情防控、抢险救灾等工作。

同时，钱力豪还协助村党支部每月认真开展主题党日活动，并采取专题学习会、座谈会、志愿服务实践等多样化的活动形式，切实提高村“两委”班子为民服务的意识。

二、发展产业壮经济，为乡村振兴“增动力”

浇花要浇在根子上。推进乡村振兴，就是要激发村子优势，找准致富法子， 发展产业壮大集体经济。

2022年以前，毛家院村集体经济收益主要来源是依靠流转集体土地、出租种植大棚赚取租金和企业分红性收益，2021年集体经济收入为18.8万元，其中经营性收入仅2万元。怎样发展壮大集体经济，提高经营性收入就成了钱力豪面临的一个重大课题。

通过深入调研，钱力豪了解到少数村干部对发展壮大集体经济存在畏难情绪后，主动与村干部沟通交流，先是多次在各种会议上为村干部算明“经济账”和“政治账”，然后再结合毛家院村资源、资产、资本的实际情况为村干部分析毛家院村在发展壮大集体经济方面的优势和劣势，最终，村干部决定带领全村养殖肉牛、种植辣椒和羊肚菌等来发展壮大集体经济。

明确目标和方向后，钱力豪提出以合作社作为唯一股东，成立贵州海界旅游开发有限公司开展经营活动，解决了村合作社市场主体地位模糊、法律保护薄弱、运行效率低下、融资困难的问题。2022年，毛家院村集体经济收入达到49.8万元，同比增长31万元；经营性收入达到31万元，同比增长29万元。

2022年10月，当得知贵阳市委组织部正在指导开阳县高寨乡高寨村通过“1+1”模式探索成立混合所有制企业发展壮大集体经济，钱力豪及时组织毛家院村“两委”班子认真学习贵阳市、开阳县相关会议精神后，提出按照“村统筹、组发动、村民参与”的思路，以“村合作社控股+村干部、村民组、村民出资占股”的方式对贵州海界旅游开发有限公司的股权结构和利益分配机制进行优化。经过优化后的贵州海界旅游开发有限公司的股权结构变为毛家院村合作社认缴资金21.58万元占股61%，8名村干部、1个村民组和49名村民共同实缴资金13.80万元占股39%。同时，钱力豪组织起草了《毛家院集体经济“1+1”实施方案》和《贵州海界旅游开发有限公司章程》，对混合所有制公司要做什么、要怎么做、要怎么管明确了具体内容。2022年12月，贵阳市扩面50个试点探索推进村集体经济“1+1”发展方式，钱力豪在与村班子沟通后，通过积极主动请示汇报，毛家院村成功列入贵阳市首批50个“1+1”模式试点村之一探索发展壮大集体经济。

三、多方协调统资源，为乡村振兴“聚合力”

面对基础设施老化、村民缺少运动场地等问题，钱力豪主动向贵阳市委组织部汇报请示，积极与有关单位协调对接，先后为毛家院村向贵阳市体育局申请指标修建了一个多功能篮球场、向贵阳市交委申请50万元修建了一条全长1.8 公里的机耕道。

在贵阳市大力实施农村“五治”的情况下，钱力豪为毛家院村争取到100户庭院改造指标，对卡木屯、中屯、高枧、马家坪等村民组农户庭院进行改造；向贵阳市综合行政执法局协调40个垃圾箱和1台垃圾转运车，进行垃圾清运，实现垃圾集中收集处理。

此外，为巩固拓展脱贫成果，全面推进乡村振兴，钱力豪定期走访了解脱贫户，了解他们生活生产中存在的困难。钱力豪先后通过申请公益性岗位，帮助脱贫户18人就近就业；协调相关部门，为脱贫户减免140元人的医疗保险；申请防贫保险医疗赔付，对一名突发困难的村民实施救助；为生活困难的10户村民申请低保；为9户困难家庭争取了2000元至20000元不等的救助金。

富县行政审批服务局驻村帮扶工作侧记

近日，富县交道便民服务中心白家村的驻村工作队喜获“陕西省定点帮扶工作先进集体”荣誉称号，这是对富县行政审批服务局驻村帮扶工作的肯定。

两年帮扶路，白家村所辖4个自然村333户1104人，脱贫户21户58人，成为行政审批服务局42名领导干部的“心上人”。

730个日夜坚守，驻村工作队动脑筋、用真心、付真情，把帮扶工作帮到了点子上、帮在了心坎里、帮出了好成效。

一、帮到点子上

从平房搬到了楼房，从农村走到了县城，住在富县监军台安置小区的陶大东幸福生活不止于此。

“我家里有5亩果园、30亩玉米，年收入6万元。村里盖厂流转了家里33亩地，每年有7300

元的流转费，我还是咱们村的保洁员，每月有400元的工资。”陶大东高兴地说，“钱包鼓起来了，新房住上了，日子越过越红火了！”

陶大东的“跨越”便是白家村帮扶工作“帮到点子上”的真实写照。

白家村地处塬面，地势平坦，有耕地2086亩，其中果园2060亩，是富县最早依托苹果产业走向富裕的村子之一。

富县行政审批服务局帮扶以来，按照“支部引领、公司带动、能人带头” 思路，制定了“支部+企业+农户”的发展模式，围绕“一村一品、一村一业”， 主抓苹果产业转型升级，因地制宜、因村施策、精准帮扶，让主导产业成为强村富民的有力引擎。

支部与富县诚鑫农牧公司、镇果业技术员签订了合作协议，测土配肥、职业培训，实现了科学种植和果品质量提升目标；推广智能选果线，引导果农开展苹果分级分价销售，果农收益逐年递增；开展“保险+期货”业务，脱贫户及合作社社员1100亩果园收益得到兜底保障；每年组织开展职业农民培训、技术培训10余次，参训村民300余人次；组织村民挖建防冻坑，搭建防雹网，筑起防灾减灾“安全墙”一系列“组合拳”让群众致富、产业兴旺的愿景照进现实。2022年白家村苹果产量500余万斤、收入1500余万元，村民人均纯收入达到了

15600元，走上了产业振兴的“快车道”。

二、帮进心坎里

2021年以来，富县行政审批服务局陆续选派3名年富力强、责任心强的骨干

驻扎到白家村，一个草帽、一个挎包、一摞文件、一声声亲切的问候，被群众称为“正村级”干部。

就是这些“正村级”干部，吃住在村，生活在村，奉献在村，一步一个脚印开辟出群众脱贫致富路，一笔一划描绘出了乡村振兴图。

“每年农忙的时候，我就在果库开叉车，能忙五六个月的样子。一个月的工资有5000元，一年能收入3万多元。”脱贫户白春红很喜欢村里给他介绍的“差事”。

“家里养了10头羊，两个孩子相继享受了教育帮扶政策。儿子现在工作了， 能为家里分担了。”脱贫户王永红的家里扶起了“顶梁柱”。

“我们村整村搬迁到县城的安置小区，过上了城里人的生活。”梁家河村民小组12户搬迁户享受到移民搬迁的“红利”。

脱贫户们的幸福在现阶段巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的时期，在驻村工作队密切的防返贫监测下，依然延续。

“11条生产路，最长的550米，总长4公里，让果园的生产路更平坦，让村民的三、致富路更畅

通。”天乐村民小组组长关永刚替村上的158户村民感到高兴。

“去年在驻村队的帮扶下修成的村广场，一到晚上，妇女们跳广场舞，老人们锻炼身体，孩子们玩耍游戏，热闹得很！”郭玉村民小组的广场成了村民们休闲娱乐的好去处。

“这个红白理事会有300平方米6间房，今年7月份就建成了，可以投入使用。”以后，天乐村民小组的村民们也有了“过事”的场所。

“7月份建成了果品交易市场，马上就能启用了。到时候，果商和村民们就能在这儿获取果品信息，果农还能集中交易，方便实用。”第一书记任俊文6月份到任后完成了一件大事。

点滴变化，藏于真心。在白家村，从老人到小孩，从村民到村干部，都感受到了帮扶工作的点点滴滴、入心入情，帮扶之路走得更细心、更贴心、更暖心，真真切切地帮在了老百姓的心坎里。

四、帮出好成效

走进白家村，硬化后平坦宽阔的主巷支道铺到了家门口，红瓦白墙的新房排列整齐，庭院房屋里干净明朗，家家户户房前有花、屋后有绿，广场上休闲娱乐的人们拉着家常一派新农村的和谐景象。

翻看帮扶日志，新建1080平方米文化广场一个，硬化巷道400米，新修水渠130米，维修生产道路2公里，新安装太阳能路灯20盏，维修太阳能路灯83盏数据的背后，是村内基础设施建设的改善提升，是老百姓获得感、幸福感的有力践行。

走访农户，访贫问苦，驻村工作队每年集中排查数次。了解民情，倾听民意，工作队收集群众诉求，对标“两不愁三保障”和饮水安全等，摸排村、户存在的漏洞、问题及短板，防返贫监测一刻也不放松。经评议，全村无致贫风险户，排查发现问题已全面整改，顺利完成“清零”目标，做到了脱贫户不返贫、一般户不致贫。

近年来，富县行政审批服务局驻村工作队用责任和担当在农村广阔天地书写初心和使命，把改善人居环境、倡导文明新风、提高村民幸福指数作为奋进方向，为村民办实事、解难事、做好事，走出了通往乡村振兴的康庄大道。

去过白家村，读懂了它提振产业发展、改善村容村貌、完善基层设施的不懈努力，了解了它巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的显著成效，就知道“省级美丽宜居示范村”“延安市文明村”的荣誉称号白家村实至名归，“陕西省定点帮扶工作先进集体”的荣誉称号是富县行政审批服务局交给白家村老百姓的满意答卷，他们脚踏实地地帮出了好成效。

“下一步，我们将以‘三个年’活动为契机，围绕‘巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接’工作重点，进一步创新帮扶举措、配强帮扶队伍、靠实帮扶责任，扎实开展提升治理水平、建强基层组织、为民办事服务、推动产业增收等帮扶工作，为所驻白家村的乡村振兴工作提供优质保障。”富县行政审批服务局局长袁治平说。

贵阳贵安驻村暨民情助理工作综述

2021年春节前夕，习近平总书记到贵州视察，为刚刚打赢脱贫攻坚战的贵州指明了前进方向。“在乡村振兴上开新局”“要继续选派驻村第一书记和农村工作队”，殷殷嘱托铭刻在心、落实于行。

两年来，贵阳贵安严格落实“四个不摘”要求，高度重视民情助理工作， 把“最能打仗的人”选派到基层一线。他们有的弯下身子、卷起裤腿，把新技术带到田间地头；有的24小时不关手机，忙前忙后跑项目、拉资金；有的走村入户，熟悉村里的每一亩土地，在希望的田野上奋跃而上、飞速奔跑；有的进小区、访院落，当起办事员、宣传员、信息员、调解员。他们和群众想在一起、干在一起，共同书写贵阳贵安高质量发展新篇章。

一、精心选派传好“接力棒”

两年前，市委组织部认真研究部署驻村工作，将81个原建档立卡贫困村、6 个易地扶贫搬迁安置社区、158个乡村振兴重点村、27个党组织软弱涣散村、3 个红色试点村共275个村列为乡村振兴驻村帮扶点，将驻村干部派到最需要的地方。

“确定275个乡村振兴驻点村后，我们坚持因村派人，对各村的现有资源、产业发展、党组织建设、帮扶需求等情况进行全面摸排，综合帮扶单位优势、选派干部专业特长等因素，有针对性地选派驻村干部。组织举办了驻村第一书记培训班，分级分类对新选派驻村干部进行全覆盖培训，让他们尽快融入新岗位、适应新角色，‘上任即开跑’。”市委组织部有关负责人说。

“我从三尺讲台来到田间地头，从老师变成驻村干部。一开始很担心自己所学不能帮助村里发展，通过培训、走访，我理清了思路、找到了办法。”清镇市站街镇杉树村驻村第一书记石登红说，她充分利用自身的专业知识和高校资源，带领专业团队对村里的果树、蔬菜种植技术升级进行研判，提早预防病虫害，降低了蔬菜的致病率，提高了产量，增加了收益。

2022年8月，贵阳贵安出现新冠疫情。全市驻村工作队迅速就地转为抗疫工作队，驻村干部就地转为民情助理，他们坚守驻村一线，勇担防控重任，坚决阻断疫情扩散蔓延。为帮助基层协调解决疫情防控期间的困难和问题，全市再从市县两级机关企事业单位选派1380名党员干部职工下沉村（社区）担任民情助理，以实际行动守护人民群众的安全和健康。

二、真帮实扶争做“实干家”

农村“五治”是推进乡村振兴的重要举措。贵阳银行选派到息烽县养龙司镇堡子村的第一书记金筑，带领驻村工作队筹集10.3万元购买成品化粪池桶、干湿垃圾分类桶，先后为堡子村争取到村容村貌提升建设资金31.3万元，用于文化广场、文化长廊、串组道路积水维修。同时，会同村“两委”大力实施“六个农民”机制考核评分细则，依托“两图一卡”助推农村“五治”工作。如今，堡子村的村容村貌有了大幅度提升，村民的获得感、幸福感、安全感不断增强。

“点点星火，汇聚成炬。希望可以通过我们不断的努力，推动实现农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽。”被选派到贵安新区湖潮乡车田村任第一书记的贵安新区产业发展控股集团有限公司党委办主管郝磊是一名已经有五年驻村工作经历却又继续干下去的“老干部”。

5年来，郝磊带头建立党员劳动实践基地，成立党员服务队，组织党员共同参与冬荪、红托竹荪等经济作物的试验种植；打造车厘子生态果园，开展羊肚菌种植试验；引进茶叶加工企业、露营基地、生态垂钓场等项目到村发展，村集体经营性收入从零增长到200万元并实现全体村民分红村里人的日子越过越好，外出务工的人也陆续回家乡发展。村里人都说这个驻村干部是好样的。

帮扶时间有长短，真帮实扶才是关键。市人大常委会二级巡视员左章超即将退休，作为金华园街道金铄社区的民情助理，他积极参与疫情防控、生活垃圾分类政策宣传工作，用实际行动站好“最后一班岗”。

三、关怀激励当好“娘家人”

2021年5月，市扶贫开发技术服务中心主任邱波主动申请到修文县六屯镇独山村驻村，充分发挥农学专业优势帮助群众发展产业，赢得群众的广泛认可， 2022年被提拔为市农业农村局副局长。两年来，78名驻村干部因工作成绩优异获得提拔。

这是对坚持大抓基层、树立鲜明用人导向的生动诠释。

严管就是厚爱。近年来，我市坚持统管、严管、勤管、敢管，实行驻村“七必究”，围绕到岗到位、作用发挥、廉洁自律等情况，明确驻村干部追责问责的负面情形，与考核评优、年度目标绩效考核奖励等直接挂钩。建立暗访督查制度，采取交叉督查、随机抽查、明察暗访等方式，了解驻村干部履职情况。修文县还在驻村工作机制改革中搭建“三人议事、特色服务、能力提升”工作平台，优化“承诺践诺、实绩直报”的驻村干部日常考核机制，通过日常调度、半年考核、年度考核、期满考核相结合的方式，全方位考准考实干部的驻村表

现。

在严管的同时，也注重关心关爱干部。市、县两级为驻村干部配置背包、被子、雨衣、电筒等驻村物资，购买《习近平的七年知青岁月》；乡、村两级党组织充分利用各项现有资源帮助驻村工作队解决好食宿问题、腾出办公场所，驻村工作条件得到不断改善。市委组织部为每名驻村干部购买100万元保额的人身意外伤害保险，督促派出单位严格落实驻村生活补助、浮动工资、边远地区津贴、健康体检等待遇保障政策。派出单位主要领导、县乡党委及时与第一书记和驻村干部谈心谈话。

“我们注重激励关爱，联系微信32311699，用情激发内生动力，激励大家以岗为荣、以基层为家，全身心奉献，前途上有奔头、待遇上有甜头、精神上有劲头。”市委组织部相关负责人说，如今，新一轮驻村干部和民情助理接过“接力棒”奔赴基层。他们带着感情融入基层、带着责任服务百姓，他们如春雨润物，带动着千千万万党员干部在服务群众中“生根开花”。

措美县驻村工作队用心用情用力办好民生实事

民生实事抓在手，群众冷暖挂在心。

入驻以来，措美县第十二批驻村工作队始终把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点，坚持问题导向、实干导向、民生导向，把群众身边的小事当作驻村工作队的大事，多措并举、精准发力，真正把好事办实、把实事办好。

一、群众点单，梳理需求清单

辖区群众有哪些事急需办好？有哪些事需协调相关部门办理？措美县各驻村工作队坚持从群众实际需求出发，认真落实“百日走村入户大调研”活动，深入开展调查研究，听实话、摸实情，了解群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题。

“通过统一设计制作便民联系卡，张贴在村（社区）醒目位置或发放到群众手中，进一步拉近了驻村干部与群众之间的距离。截至目前，驻村工作队总领队、副领队、临时党支部书记走村率达100%，各驻村工作队入户率达85%。” 措美县相关部门负责人介绍说。

“掌上知村情”“码上行动”，通过建立二维码和“家庭码”，及时向群众反馈各类事件处理情况，实现了小事急事“码上办理”。入驻以来，各驻村工作队坚持线上线下相结合，因地制宜出实招，梳理民生项目清单76个，通过二维码平台办结群众反馈问题和小事实事20余件。

二、驻村领单，回应群众关切

各驻村工作队主动出击，梳理出教育辅导、就业增收、医疗保障、帮扶救助、矛盾纠纷、基础设施等7大类问题，并进行了主动领单，及时解决、及时销号。

“我们坚持先易后难、先急需后一般，排除优先序，尽力而为、量力而行， 采取针对性措施加以解决。”该负责人介绍说。

措美镇当许社区驻村工作队，在入户走访中了解到达当组沃玉水渠由于淤积、水管冲毁等原因导致300多亩农田、700多亩草地无法灌溉。他们积极沟通协调政府有关部门，争取资金17万余元，组织本村群众采取以工代赈方式维修水渠，既确保农田草地保灌，又促进群众在家门口增收。

针对暑假期间牧民因牧业生产没人看孩子、没有能力辅导作业等群众关心的难点问题，哲古镇扎杂村驻村工作队动员工作队队员和大学生志愿者担任老

师，为15名学生举办了暑期学习辅导班，赢得了群众的广泛赞誉。

措美镇玉美村驻村工作队向全村群众发放燃气调压器200个、安全接管200 根，手把手地教群众液化气安全使用操作流程，反复叮嘱群众定期检查液化气罐，提升群众安全防范意识。

三、共同买单，全力破解难题

在积极主动作为的同时，各驻村工作队还充分发挥派驻单位优势，压实属地乡镇党委和政府责任，协调应急管理局、交通局、住建局等县直有关部门，共同研究、共同出招、共同买单，全力破解群众的急难愁盼问题。

“家中儿女长期外出务工，我们修不了电视，你们就像我们的孩子一样， 给我们修了电视，感谢党和政府派你们驻村。”看着电视里清晰的画面，措美镇雪热村老人多布庆充满感激地说。原来驻村工作队在走访中得知多布庆家因线路老化，电视画面模糊不清，便协调县电视台技术人员帮老人维修了老化线路。像这样多方联动解民忧的事在措美县还有很多。乃西乡定巴村驻村工作队，通过“人大代表票决制”项目，投入16万元，实施了定巴村人畜饮水管道维修项目，进一步巩固提升了当地的人畜饮水安全工程。措美镇党委、政府从2022 年底增收奖励资金中拿出4.6万余元，支持驻村工作队维修当许社区金珠水渠，确保了500余亩基本农田灌溉用水

民有所呼我有所应，民有所求我有所为。措美县各驻村工作队坚持从群众实际需求出发，办成了一件又一件迫切需要办的民生实事，以实际行动践行了自治区党委“把群众身边的小事当作各级党委政府的大事”的要求，在基层一线树立了党员干部良好形象。

甘南县推动驻村帮扶工作走深走实

曾经为国家级贫困县的甘南县在高质量完成脱贫攻坚任务并成为省内首批摘帽的脱贫县后，聚焦全面巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，尤其在驻村帮扶工作中持续强化党建引领、创新机制、队伍管理、责任落实，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障，工作成效在7月末国家乡村振兴局调研中被给予充分肯定，认为甘南县在推进乡村振兴中措施有力、工作扎实、特色鲜明、成效显著，经验和做法值得推广。

一、聚焦选训管用，夯基础固基本

中国特色的乡村振兴需要各方力量的协同，而驻村帮扶工作在实施乡村振兴战略中也具有承上启下的重要作用。甘南县全县95个行政村中，共由43个单位选派64支驻村工作队伍。日常管理中，当地严格落实驻村管理系列配套制度机制，突出在队伍组建、干部培训、日常督导、党建考核四个方面发力，实施驻村干部压茬轮换交接，设置30天“交接期”，采取工作提示、集中培训、现场督导等方式，以及组织新老驻村干部“传帮带”确保工作思路有延续、项目建设不耽误、驻村帮扶不断档；将驻村干部能力素质“双提升”纳入全县党员干部教育培训体系，设置“菜单式”培训课程，创新“实战化”培训方式，帮助新轮换驻村干部熟悉掌握政策、提升履职能力，形成了帮扶基础夯实、帮扶责任落实、帮扶作风扎实的新局面。

二、坚持问题导向，创立产业品牌

甘南县紧抓“党旗红、葵乡强”主线，创建驻村帮扶特色品牌，推动驻村帮扶工作形成领导有力、推进有序的工作格局，坚持“以共建促党建、以共建促合作、以共建促发展”原则，探索创建了“联建堡垒、联盟发展”的“双联”模式，为5个“葵乡驻村党支部”揭牌授旗。在推动驻村帮扶工作提质增效、提档升级中，第五支部的长山乡永恒村工作队谋划的“稻虾共养”产业项目受缺乏技术支持影响推进缓慢，第四支部的富余村工作队得知此事后，主动联系推荐技术人员提供技术指导，目前，永恒村“稻虾共养”试验面积15亩，投放虾苗1.5万只，带动本村6人就业，预计年收益7万余元；第四支部的甘南镇水丰村工作队在县镇两级政府的大力支持下，发展林下经济，实施林下赤松茸种植养殖综合试验示范项目，目前已经完成铺基料和菌种种植近50亩，辐射带动邻近4 个村9个屯，实现村民就近务工80余人，预计年底实现生产总值260万元。此外， 持续注重品牌外延，定期通过组织“走比看”活动推动各支部在产业品牌建设、

村级产业链延伸等方面互学互促、取长补短，今年以来，凭借发挥“集团优势”， 在驻村党支部的主导下，共帮助村集体谋划运行产业项目60个。

三、强化履职尽责，兴产业强保障

甘南县在推动驻村帮扶工作中，广泛开展产业发展调研活动，驻村干部也充分发挥自身优势，与村“两委”干部形成合力，凝心聚力谋划产业项目，结合派驻村的基础条件、经济结构、产业特点、比较优势、民情民意等因素，帮助村里制定乡村振兴规划，选准主导产业，带动群众实现持续稳定增收。与此同时，紧盯驻村四项工作职责，严格落实“三会一课”“四议两公开”制度，协助村“两委”开展三资清理、矛盾纠纷调解、环境卫生整治、秸秆禁烧、防汛救灾等重点工作，充分体现了驻村干部的责任与担当，不断提高了广大基层群众对驻村干部的满意度。而在切实守牢驻村帮扶底线上，严格落实“两不愁三保障”要求，组织帮扶单位、帮扶责任人、乡镇主管领导、村“两委”干部、驻村工作队等五支队伍深入农户，逐一走访，对农户住房、饮水、教育、医疗、生产生活、经济收入等情况进行全面调查，了解群众生活上存在的困难和今后的打算，详细、真实掌握农户的基本情况。对于三类监测对象进行重点关注，及时发现、及时帮扶，最大限度消除返贫致贫风险，守住防止规模性返贫底线，真正打造了一支作风硬、能力强、纪律严的乡村振兴“攻坚队”。

传好驻村接力棒筑梦乡村振兴路

“作为一名驻村人，从省城来到依安时，我们是‘门外汉’‘小学生’； 从依安回到省城时，我们已经成为‘土专家’、优秀第一书记、优秀工作队员了”前不久，黑龙江省地震局驻新发乡利民村工作队队长、第一书记杨文东在依安县驻村轮换工作推进会议上，作为省派驻村工作队的代表，分享交流驻村感悟。

几年来，为了加速实现乡村振兴，我省各地的驻村干部、乡村干部不遗余力，立足县情、乡情、村情、民情，发挥各自资源优势、区位优势，大家共同规划村级综合发展、谋划产业发展等乡村大事；又着力解决防汛抗旱、环境治理等疑难杂事；更把老百姓的小园菜销售、孩子教育入学、村民就医看病等民情小事记在心头。

一、谋种养，产业促农增收

一个地区，一个村庄，想要发展经济，促进整体经济迅速提升，产业振兴是最有效的方法，也是脱贫攻坚有效衔接乡村振兴的必行之路。近年来，全省各地乡村从村两委到驻村干部通过多方协调，积极为村里谋求产业发展项目，促进村民增收，改善民居环境，取得了明显效果。

依安县上游乡兴旺村是一个典型的农业村，村里有1236亩水稻种植基地。几年前，全村基础设施相对薄弱，种植养殖结构单一。经过多方探查，村干部们决定在增加农产品附加值上多下功夫。

国网依安县供电公司驻兴旺村工作队队员李威说：“工作队自筹资金建了一个小型磨米加工厂，创建‘依安香米’品牌，并以‘现磨现卖、有机绿色’为卖点，多次参加省内甚至国内展销会，受到了各界广泛关注。2022年，农户大概每亩增收400元左右。”

依安是中国的白鹅之乡，依安大鹅的市场潜力巨大，但是长距离运输的保鲜成了难题。2022年，经过多次探访和试用，队员发现用铝塑锁鲜真空包装的方式能让熟制大鹅长期保存，保证味道鲜美的同时还能长距离运输。制约营销问题解决后，当年兴旺村的大鹅养殖户激增，线上线下同步销售大鹅产品5200 余只，遍布全国各地。

国网依安县供电公司驻依安县兴旺村工作队队长兼第一书记蔺春泉说：“今年我们计划养殖10万只大鹅，与哈尔滨商业大学做预制鹅，并计划搭配一些干菜，原料全部来自兴旺村农户家的小菜园，既解决了后期蔬菜销售难的问题，

又为鹅产品增味添彩。”

二、精准帮，扶帮到点子上

农户因病不能进行大田劳作；谁家的小园地势低洼，为不适宜种经济作物而着急；家里饲养的牛生病找不到兽医；有村民想在家附近的企业打工却找不到门路件件都是百姓的大困难，也是驻村工作队员们的“心头事”。

随着驻村工作的深入，讷河市通南镇康宁村驻村工作队队员感触良多，如今村里的面貌发生了根本改变，很多农户有了额外的经济来源，但各种难事依然会阶段性出现。

队长裴庆东说：“我们进百家门、知百家情、办百家事后，再一次深刻理解了精准帮扶的重要性。农户的困难就像这池塘里的鱼，产业帮扶、集体助农就像一张张打鱼网，能帮助大部分群众增收，但‘漏网之鱼’只能靠‘钓鱼’来逐一解决，驻村工作队便是‘垂钓者’之一，只要坚持不懈，一定能帮助更多的农户解决困难。”2019年，当时的驻村工作队为孩子患有重症肌无力的村民于雷家多方沟通讷河市政府及医保局、民政局等部门，为于雷争取医疗救助， 通过网络众筹了15000元的医药费，解决了燃眉之急。

同时与就业部门联系，帮助于雷一家在天津市务工，月收入5000元左右， 生活及医疗费有了保障。2022年11月，村民家里失火，工作队第一时间联系消防车，组织村民救火，由于天气寒冷，救火现场冰水混合，裴庆东不慎从房子上面跌落下来，致脚踝受伤。事后，工作队还积极帮助他们家联系保险、民政、住建等部门，安排重建事宜，得到村民一致称赞。

几年来，驻村工作队为康宁村农户代理报销合作医疗、代办农保、社保等实事200多件、难事150多件，脱贫户危房改造6户。村民把工作队员当作亲人， 村民谁家有事情拿不定主意都愿意和他们唠一唠，说一说，已经在全村成为一项新习惯。

三、重扶志，丰盈精神食粮

多年来，“扶农要扶志”的理念一直贯穿在为农服务的工作中。蔺春泉认为，农村要得到长久发展，除了引进人才外，更应该在乡村中寻找“能工巧匠”，并鼓励他们将才智运用到乡村建设和发展中来。

为了让闲赋在家的农村妇女增加收入，依安县兴旺村的驻村工作队先协调县里的手缝服装加工厂，再动员妇女们利用闲暇时间在家做衣服代加工。看到有钱赚，很多人积极响应。渐渐地，村里扎堆闲聊、打麻将的少了，缝衣服挣

钱的多了，每名参与半成品加工的妇女每年增收5000余元。

兴旺村的脱贫户张伟臣酷爱书法，练就一手好字。驻村工作队员亲自购买了笔墨纸砚，登门拜访，请他为村中的脱贫户书写春联和福字。当张伟臣将17 副对联写好后激动地说：“我这把老骨头还能为村子做点事真好。”

“只有储备了更多的精神‘食粮’，才能更好地将农村的‘扶志’工作做好，驻村干部也需要经常学习，进行‘充电’才行。”讷河市六合镇照耀村驻村工作队长刘海春说。

日前，讷河市驻村办召开全市驻村干部观看《大山的女儿》影视教育影片。该影片以时代楷模黄文秀为原型创作，全剧在讲述黄文秀奋斗在脱贫攻坚一线先进事迹的同时，带领观众走进黄文秀30岁平凡而伟大的奋斗人生。观看后， 驻村队员们感慨万千，纷纷表示要学习黄文秀坚韧不拔、迎难而上的精神。

已经到任的驻村书记杨文东说：“一直以来，我们始终铭记：老百姓的事再小也是大事。驻村工作仍需奋力推进，帮扶的事依旧在路上。”

爱辉区驻村帮扶工作队用心用情为村民办好事办实事

在全面推进乡村振兴的道路上，有这样一群人，他们把乡土当热土、把村民当家人、把村事当家事，扎根基层、甘于奉献，用脚步丈量民情，用汗水践行使命，用心用情用力为民办好事办实事，为乡村振兴贡献自己的一份力量。他们有一个共同的名字：驻村工作队。

自脱贫攻坚、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作开展以来， 爱辉区共开展选派轮换工作4次，精准选派驻村干部331人次，不断夯实“帮村” 实力。实行区委组织部统筹管理、各乡镇党委具体负责日常管理、选派单位进行跟踪管理的“三级监管”机制，不断增强“驻村”定力。将驻村第一书记和工作队纳入全区干部教育培训计划，今年6月区委组织部联合区委党校举办2023 年度第一期全区驻村干部培训班，顺利完成驻村干部“新老交接”，持续提升“助村”能力。按时完成对34名轮换驻村干部的任期考核工作，全面落实驻村工作队及队员、驻村第一书记工作补贴和生活补贴，大力激发“强村”动力。

目前，爱辉区共有36支驻村工作队、23名第一书记扎根在全区11个乡镇59 个行政村。“以村为家”，将驻地村发展的大事小情记在心里的，是驻村工作队“从他乡到故乡”的为民情怀；“助力振兴”，为驻地村发展添砖加瓦的，是驻村工作队从“驻村到助村”的责任与担当，这份情怀与担当演绎出一段段感人的驻村故事。

一、“还是党的政策好”

“清晨还不到五点，窗外就传来一声声公鸡的鸣叫，驻村的730天里，已养成了早起的习惯。吃过早饭，我与队友们来到了村委会，今天有一项重要的事情要办”西岗子镇坤站村第一书记、工作队队长张鹏飞在6月20日的驻村日记里这样写道：“驻村帮扶没有捷径，只有以真情