第一篇：管理学题库判断题

周三多《管理学原理与方法》题库

一、单项选择题 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。不选、错选或多选者，该题无分。

1.在组织规模一定情况下，管理幅度与管理层次之间的关系是【】

A．反比例关系B．无比例关系

C．结构比例关系D．正比例关系

2.管理的核心是【】

A.财务控制B.战略制定

C.设计运行组织结构D.处理人际关系

3.管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法，该观点属于

【】Ａ.权变学派Ｂ.经验主义学派

Ｃ.社会系统学派Ｄ.管理科学学派

4.如果你是一家公司的经理，当发现公司中存在许多小团体时，你的态度是

【】Ａ.立即宣布这些小团体为非法，予以取缔

Ｂ.深入调查，找出小团体的领导人，向他发出警告：不要再搞小团体Ｃ.只要小团体的存在不影响企业的正常运行，可以对其不闻不问，听之任之Ｄ.正视小团体的客观存在，允许乃至鼓励小团体的存在，并对其行为加以引导

5.古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能【】

Ａ.计划职能Ｂ.组织职能

Ｃ.激励职能Ｄ.沟通职能

6.某企业采用直线职能制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设副职。这时，厂长的管理幅度为【】



Ａ.4Ｂ.7Ｃ.22Ｄ

.23

7.解决直线与参谋间冲突的主要方法是【】Ａ.赋予直线管理人员参谋职权

Ｂ.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识

Ｃ.允许直线人员压制参谋人员

Ｄ.把直线与参谋的活动结合起来

8.组织中的高层管理者主要负责【】Ａ.日常程序性决策Ｂ.长远全局性决策

Ｃ.局部程序性决策Ｄ.短期操作性决策

9.“以人与自然的和谐统一为核心，强调人、社会和环境关系的整体协调与和谐发展”。这最符合下列哪个原理【】

Ａ.人本原理Ｂ.系统原理

Ｃ.效益原理Ｄ.可持续发展原理

10.采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于【】

Ａ.提高受训者的业务专精能力Ｂ.减轻上级领导的工作压力

Ｃ.增强受训者的综合管理能力Ｄ.考察受训者的人际关系能力

11.在同不合作的供应商进行谈判的时候，管理者扮演的角色是【】

Ａ.企业家角色Ｂ.干扰应对者角色

Ｃ.资源分配者角色Ｄ.职工角色

12.对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是【】

Ａ.技术技能Ｂ.人际技能

Ｃ.概念技能Ｄ.分配技能

13.在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑【】

A．确保报酬优厚B．确保实现目标所需的业绩表现

C．确保公平D．判断职工的需求

14.医院、大学所处环境的特点是【】

Ａ.简单动态Ｂ.复杂动态

Ｃ.简单稳定Ｄ.复杂稳定

15.当前管理机构变革的一大趋势是【】

Ａ.管理层次复杂化Ｂ.组织结构扁平化

Ｃ.管理幅度日益减少Ｄ.高耸型结构更受欢迎

二、判断题

1.组织的经济管理方法优于行政管理方法。【 F 】

2.法约尔认为，管理职能包括计划、组织、沟通、协调和控制。【 F 】（计划、组织、指挥、协调、控制）

3.当前的计划越是影响到对未来的许诺，计划的期限应越短。【F 】

4.组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续

工作，与组织设计无关。【 F 】

5.人员配备过程中，随着环境和员工变化，人与事的配合需要不断的调整。【T 】

6.自上而下沟通比自下而上沟通更容易产生信息的扭曲和偏差。【 F 】

7.创新是维持基础上的发展，而维持是创新的逻辑延续。【 T 】

8.管理学目前还只是一门不十分精确的学科，这主要是因为管理学作为一门新兴学科，其

展历史还很短。但是随着时间的推移，管理学也能发展成为一门比较精确的学科。【 F 】

9.与汽车行业相比，潜在进入者对于行业中现有企业所造成的竞争威胁，餐饮业要表现得

更为严重些。【 T 】

10.在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。【T 】

11.组织中的一切信息都应该通过正式沟通渠道进行传递，非正式沟通渠道只会传播失真的信息，造成混乱。【F 】

12.一般来说，一个人的自我强度越低，克制冲动并遵守内心信念的可能性越大，更可能做

他们认为正确的事情，伦理判断和伦理行为会更加一致。【 F 】

13.环境的不确定性越大，计划就更应具有指导性。【T 】

14.过分集权最大的弊端就是会降低决策的速度和效率。【F 】

15.Y理论强调自我控制、自我指挥，是动态灵活的，因此总比X理论优越。【 F 】

三、简答题

1.2.3.4.5.泰罗科学管理理论的主要内容包括哪些方面？ 简述管理的特征。组织设计应该遵守哪些原则？ 激励的方法有哪些？ 按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类？

四、案例分析题

一、阿斯旺水坝的灾难

规模在世界数得着的埃及阿斯旺水坝在20世纪70年代初竣工了。表面上看，这座水坝给埃及人带来的廉价的电力，控制了水旱灾害，灌溉了农田。然而，实际上却破坏了尼罗河流域的生态平衡，造成了一些列灾难：由于尼罗河的泥沙和有机质沉积到水库底部，使尼罗河两岸的绿洲失去肥源——几亿吨淤泥，土壤日益盐碱化；由于尼罗河河口供沙不足，河口三角洲平原向内陆收缩，使工厂、港口、国防工事有跌入地中海的危险；由于缺乏来自陆地的盐分和有机物，致使沙丁鱼的年捕获量减少1.8万吨；由于大坝阻隔，使尼罗河下游的活水变成相对静止的“湖泊”，为血吸虫和疟蚊的繁殖提供了条件，致使水库区一带血吸虫病流行。埃及造此大坝带来的灾难性后果，使人们深深的感叹：一失足成千古恨！

1． 阿斯旺水坝的决策属于什么类型的决策？为什么？

2．关于埃及建造阿斯旺水坝的这项决策，以下（）说法是最不可能成立的。

A、人们在作出决策时，对于决策结果究竟要达到什么样的预定目标，这种认识往往与价值判断有关

B、尽管人们可能对决策要实现什么样的预定目标作出事实判断，但决策方案在实施过程中总难免要付出一定的代价

C、现实中的决策往往是多目标决策

D、任何决策方案在带来实现预定目标所希望的证明效果的同时，往往也可能引起各种负面效果

3．埃及阿斯旺水坝的决策给我们提供了什么启示？

二、亨利的困惑

亨利已经在数据系统公司工作了5年。在这期间，他从普通编程员升到了资深的程序编制分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意，很快被工作中的创造性要求所激励。

一个周末的下午，亨利和他的朋友及同事迪安一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了一位刚从大学毕业的程序编制分析员。尽管亨利是个好脾气的人，但他听说这新来者的起薪仅比他现在的工资少30美元时，不禁发火了。亨利是在迷惑不解。他感到这里一定有问题。

下周一的早上，亨利找到了人事部主任爱德华，问他自己听说的事是不是真的？爱德华带有歉意的说，确有这么回事。但他试图解释公司的处境；“亨利，编程分析员的市场相当紧俏。为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员，因此，我们只能这么做。”

亨利问能否相应提高他的工资。爱德华回答说；“你的工资需按正常的绩效评估时间评定后再调。你干的非常不错！我相信老板到时会给你提薪的。”亨利在向爱德华道了声；“打扰了！”

便离开了他的办公室，边走边不停的摇头，很对自己在公司的前途感到疑惑。

1.本案例描述的事件会对亨利的工作动力产生什么样的影响？哪一种激励理论可以更好的解释亨利的困惑？为什么？

2.你觉得爱德华的解释会让亨利感到满意吗？请说明理由。

3.你认为公司应当对亨利采取些什么措施？

第二篇：管理学判断题（本站推荐）

1、管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一

个动态的协作过程。（√）

2、控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是

控制的标准。（√）

3、从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样的结论，管理的对象就是组织的各种资源。（×）

4、处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理

职能也是不同的。（×）

5、泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（×）

6、从19世纪末期到20世纪初期，欧洲和美国都

相继有人提出比较系统的管理理论。比如，在美国表现为泰罗创建的科学管理理论，在法国表现为法约尔的行政管理理论。（×）

7、彼得.圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看

法不同，原因是他们的行为模式不同。（×）

8、经验学派主张通过分析经验来研究并传授管

理学问题，被称为经验教学。（×）

9、现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式

计划。（√）

10、确定目标是计划工作的起点。（×）

11、任何一个组织的目标就是想方设法创造更多

利润。（×）

12、一般而言，预测时间越短，影响预测结果的因

素变化越小，预测误差也越小；反之亦然。（√）

13、企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的标准。（×）

14、著名管理学家彼得.德鲁克提出，企业目标唯一

有效的定义就是创造利润。（×）

15、R.利克特从行为科学的角度研究目标管理，他

提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。（×）

16、彼得.德鲁克认为，企业经理的任务就是要创造

一个整体，企业经理既是“作曲家”也是“指挥家”。（√）

17、麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提

出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。（×）

18、定量目标比定性目标更易衡量。（√）

19、战略的实质是谋求外部环境、内部资源条件与

战略目标三者之间的动态平衡。（√）

20、目标和目的就是为实现组织的战略远景二设

定的一套中短期的定性目标。（×）

21、只经营一种业务的小企业，或者从事专业化经

营的大型企业，其业务层战略与公司曾战略是一样的。（√）

22、组织实施稳定性战略就是保持组织的缘由状

态。（×）

23、实行成本领先战略，就是降低产品价格。（×）

24、战略决策，主要由组织的中层领导决定的。

（×）

25、运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见

采用统计方法予以定量处理，所以说她是定量决策。（×）

26、头脑风暴法与质疑风暴法，两种方法一正一

反，若运用得当，可以起到互补作用。（√）

27、事业部制是一种分级管理、分级核算、自负盈

亏的组织结构形式。（√）

28、组织发展是管理层的事，与普通员工无关。

（×）

29、管理人员的工作主要是从事资源协调和管理，没必要掌握具体业务知识。（×）

30、采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓

舞士气，调动组织成员的积极性。（×）

31、考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员的考评结果的合理与否。（√）

32、管理人员要与各种人相处，可能遭遇各种事情，因此需要具备有良好的心理素质。这样才能冷静的处理好意外和突发事件。（√）

33、下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部刺激，而是考内部动机激励。（√）

34、目标路径理论认为，环境因素和领导风格互为补充，下属的特质决定了他对环境因素和领导风格的评价。（√）

35、领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。（×）

36、在一个领导班子里，帅才应该多一些，以提高领导班子的整体领导能力。（×）

37、根据戴维.麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。（×）

38、需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的极力作用。（√）

39、表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（×）40、高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。（√）

41、沟通过程中有了反馈，表明信息接受者受到并完全理解了信息发出者的信息。（×）

42、非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。（√）

43、研发部门想要达到最好的技术状态，往往需要一个长期的过程。而市场部门需要尽快地把产品推向市场，需要赶时间。双方在沟通时容易出现争执。这是由于目标不同导致的沟通障碍。（√）

44、在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。（×）

45、控制就是为了确保既定的组织目标得以实现而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动的统称。（√）

46、前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。（×）

47、一般说，高层管理人员主要从事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活动，而中层和基层人员集中从事例行的、程序性的控制活动。（√）

48、为了提高控制的有效性，确保计划不折不扣的执行，就要使控制系统具有一定的刚性。（×）

49、人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有认识部门负责。（×）50、采购控制的一项重要工作就是对输入品进行评价和挑选，以确保输入品的质量、数量和建立稳定的购销关系。（×）

第三篇：题库——判断题

判断题

1.《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

答案：正确

2.《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

答案：错误

3.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以采取可能的应急措施后撤离现场。

答案：正确

4.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的.由公安机关依法强制执行。

答案：错误

5.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和职业危害申报的事项。

答案：错误

6.生产经营单位必须坚持安全第一、预防为主的方针，警钟长鸣，常抓不懈。答案：错误

7.企业的从业人员没有经过安全教育培训，不了解规章制度，因而发生重大伤亡事故的，行为人不应负法律责任，应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。

答案：正确

8.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划不属于企业主要负责人的安全生产工作职责。

答案：错误

9.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

答案：正确

/ 39

10.任何单位和个人可以依法对事故的调查处理提出质疑。

答案：错误

判断题

1.我国新《环境保护法》规定：国家强制要求企业事业单位投保环境污染责任保险。

答案：错误（环境保护法第五十二条）。

2.我国新《环境保护法》规定：依照法律规定征收环境保护税的，不再征收排污费。

答案：正确（环境保护法第四十三条）。

3.我国新《环境保护法》规定：负责审批建设项目环境影响评价文件的部门在收到建设项目环境影响报告书后，应当全文公开。答案：错误（环境保护法第五十六条）。

4.我国新《环境保护法》规定：省、自治区、直辖市人民政府对国家环境质量标准中未作规定的项目，可以制定地方环境质量标准。答案：正确（环境保护法第十五条）。

5.我国新《环境保护法》规定：重点排污单位不公开或者不如实公开环境信息的，由市级以上地方人民政府环境保护主管部门责令公开，处以罚款，并予以公告。

答案：错误（环境保护法第六十二条）。

判断题

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行不分类管理、综合治理。答案：错误。

2.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对产生严重职业病危害的工作岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明。答案：正确。

3.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配臵防护设备和报警装臵，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。

/ 39

答案：正确。

4.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，有关防治职业病的国家职业卫生标准，必须由国务院卫生行政部门制定并公布。答案：正确。

5.根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案：错误。

判断题

1、大华建筑公司承包中信科技有限公司的办公楼扩建项目，根据《中华人民共和国建筑法》有关建筑工程发承包的有关规定，该公司可以经中信科技有限公司同意，把主体结构的施工发包给别的建筑公司。答案：错误。

2、根据《中华人民共和国建筑法》，建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。作业人员对危及生命安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。答案：正确。

3、根据《中华人民共和国建筑法》，建筑施工企业转让、出借资质证书或者以其他方式允许他人以本企业的名义承揽工程的。答案：错误。

4、根据《中华人民共和国建筑法》，施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。（出题单位：四公司）。答案：正确。

5、根据《中华人民共和国建筑法》，政府及其所属部门可以使用行政权力，限定发包单位将招标发包的建筑工程发包给指定的承包单位。答案：错误。

/ 39

6、根据《中华人民共和国建筑法》，县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当及时受理对建设工程生产安全事故和安全事故隐患的检举、控告和投诉。答案：正确。

判断题

1.根据《中华人民共和国刑法》（主席令第41号 2011年2月25日修订）要求，在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。答案：正确。

2.根据《中华人民共和国刑法》（主席令第41号 2011年2月25日修订）要求，违反国家规定，排放、倾倒或者处臵有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。答案：错误。

判断题

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。答案：错误。

2.依据《中华人民共和国劳动法》规定，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。答案：正确。

判断题

1.《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位可以裁减人员的情形有依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后。（正确）2.根据《劳动合同法》第四十七条规定，计算经济补偿金的月工资标准是依据劳动者在劳动合同解除或者终止前六个月的平均工资（错误）

/ 39

判断题

1、根据《消防法》的规定，建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。建设工程的消防设计、施工质量依法由建设、施工单位负责。答案：错误

2、李某于2014年11月28日通过电焊工理论和实际操作考试，但是特种作业操作资格证正在办理中，当日单位领导叫其进行电焊作业，根据《消防法》的规定，该领导行为（）。答案：错误

3、根据《消防法》的规定，建筑构件、建筑材料和室内装修、装饰材料的防火性能必须符合国家标准；没有国家标准的，经企业技术负责人同意后方可使用。答案：错误

4、根据《消防法》的规定，火灾现场总指挥根据扑救火灾的需要，有权决定截断电力、可燃气体和可燃液体的输送，限制用火用电。答案：正确

5、王某违反规定在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟，根据《消防法》的规定，相关监管部门可以处警告或者五百元以下罚款。答案： 正确

判断题

1、根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，因工程建设需要占用、挖掘道路，或者跨越、穿越道路架设、增设管线设施，应当事先征得当地政府的同意；影响交通安全的，还应当征得公安机关交通管理部门的同意。应先征得道路主管部门的同意 答案（错误）。

2、根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，对遵守道路交通安全法律、法规，在一年内无累积记分的机动车驾驶人，可以延长机动车驾驶证的审验期。具体办法由国务院公安部门规定。

/ 39

答案：（正确）

判断题

1.根据《中华人民共和国工会法》第十一条规定，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织建立后，报上一级工会备案。答案：错误。

2.根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。答案：正确。

判断题

1、根据《中华人民共和国未成年人保护法》（主席令第50号）规定，对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持惩罚为主、教育为辅的原则。答案：错误

2、根据《中华人民共和国未成年人保护法》（主席令第50号）规定，保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业组织、城乡基层群众性自组织、未成年人的监护人和其他成年公民的共同责任。答案：正确

判断题

1．根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（主席令第40号）的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

答案：正确

2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》（主席令第40号）的规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中可以规定限制女职工结婚、生育的内容。

/ 39

答案：错误

判断题

1.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向安监部门、监察机关或者其他有关部门举报，接到举报的部门应当依法及时处理。

答案： 正确

2.国家机关、事业单位、人民团体发生的事故的报告和调查处理，不适用于《生产安全事故报告和调查处理条例》。

答案： 错误

3.事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则。

答案： 正确

4.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。技术鉴定所需时间计入事故调查期限。

答案： 错误

5.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，对迟报或者漏报事故的生产经营单位处于上一年年收入40%至80%的罚款。

答案： 错误

1.住房城乡建设主管部门应当及时通报事故基本情况以及事故工程项目的建设单位及项目负责人、施工单位及其法定代表人和项目经理、监理单位及其法定代表人和项目总监。

答案：正确

2.住房城乡建设主管部门应当按照公安机关的要求，依法组织或者参与事故调查工作。

答案：错误

/ 39

3.国务院住房城乡建设主管部门对重大、较大事故查处工作进行督办，省级住房城乡建设主管部门对一般事故查处工作进行督办。

答案：正确

4.住房城乡建设主管部门可以不对发生事故的企业和工程项目吸取事故教训、落实防范和整改措施的情况进行监督检查。

答案：错误

5.住房城乡建设主管部门可以不向社会公布事故责任企业和人员的处罚情况。

答案：错误

判断题

1.单位主要负责人对事故报告负总责，并对瞒报、谎报事故行为承担法律责任。答案：正确

2.对瞒报、谎报事故的行为，个人无权向县级以上安全监管监察部门举报。

答案：错误

判断题

1.根据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每三个月进行一次自行检查，并作出记录。

答案：错误（条例第二十七条，应该每一个月进行一次自行检查）。

2.根据《特种设备安全监察条例》的规定，电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备运营使用单位，应当设臵特种设备安全管理机构或者配备专职的安全管理人员。答案：正确（条例第三十三条）。

3.根据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备检验检测机构进行特种设备检验检测，发现严重事故隐患或者能耗严重超标的，应当及时告知特种设备设计单位，并立即向特种设备安全监督管理部门报告。

答案：错误（条例第四十八条，应当及时告知特种设备使用单位）。

/ 39

判断题

1.根据《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患只能及时报告，但不得处臵。答案：错误（特种设备作业人员监督管理办法第5条）。

2.根据《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，《特种设备作业人员证》每4年复审一次。持证人员应当在复审期届满3个月前，向发证部门提出复审申请。答案：正确（特种设备作业人员监督管理办法第22条）。

3.根据《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。

答案：正确（特种设备作业人员监督管理办法第19条）。

判断题

1.根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，在建筑起重机械上可以安装符合相关规定的非原制造厂制造的标准节和附着装臵。

答案：错误（《建筑起重机械安全监督管理规定》第二十条）。

2.根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，自购建筑起重机械的使用单位，应当建立建筑起重机械安全技术档案。

答案：正确（《建筑起重机械安全监督管理规定》第九条）。

3.根据《建筑起重机械安全监督管理规定》，实行施工总承包的，施工总承包单位应当与安装单位签订建筑起重机械安装、拆卸工程安全协议书。答案：正确（《建筑起重机械安全监督管理规定》第十一条）。

判断题

1.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成一般危害作业的人员。

答案：错误（《建筑施工特种作业人员管理规定》第二条，应为造成重大危害作业的人员）。

/ 39

2.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业人员的考核发证工作，由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门或其委托的考核发证机构负责组织实施。

答案：正确（《建筑施工特种作业人员管理规定》第六条）。

3.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业人员的考核内容主要为安全技术理论。

答案：错误（《建筑施工特种作业人员管理规定》第十一条，考核内容应当包括安全技术理论和实际操作）。4.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业人员变动工作单位，原用人单位可以以合同未到期原因扣押其资格证书。

答案：错误（《建筑施工特种作业人员管理规定》第二十一条，建筑施工特种作业人员变动工作单位，任何单位和个人不得以任何理由非法扣押其资格证书）。5.根据《建筑施工特种作业人员管理规定》，建筑施工特种作业人员应当参加安全教育培训或者继续教育，每年不得少于24小时。答案：正确（《建筑施工特种作业人员管理规定》第十七条）。

判断题

1.根据《建筑起重机械备案登记办法》的规定，出租、安装、使用单位都应当按规定提交建筑起重机械备案登记资料，并对所提供资料的真实性负责。答案：正确（《建筑起重机械备案登记办法》第四条）。

2.根据《建筑起重机械备案登记办法》的规定，建筑起重机械出租单位或者自购建筑起重机械使用单位在建筑起重机械首次出租或安装前，应当向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理备案。

答案：错误（《建筑起重机械备案登记办法》第五条，应当向本单位工商注册所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理备案）。3.根据《建筑起重机械备案登记办法》的规定，施工总承包单位应当在收到安装单位提交的齐全有效的资料之日起7个工作日内审核完毕并签署意见。答案：错误（《建筑起重机械备案登记办法》第十二条，2个工作日）。4.根据《建筑起重机械备案登记办法》的规定，建筑起重机械使用单位在建筑起

/ 39

重机械安装验收合格之日起28日内，应向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理使用登记。

答案：错误（《建筑起重机械备案登记办法》第十二条，30日内）。

5.根据《建筑起重机械备案登记办法》的规定，建筑起重机械使用登记机关应当在安装单位办理建筑起重机械拆卸告知手续时，就注销建筑起重机械使用登记证明。

答案：正确（《建筑起重机械备案登记办法》第十八条）。

判断题

1.违反本条例规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处5万元以上20万元以下的罚款；（错）2.安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的，责令停止生产，限期补办延期手续，没收违法所得，并处10万元以上50万元以下的罚款；（错）3.转让安全生产许可证的，没收违法所得，处10万元以上50万元以下的罚款，并吊销其安全生产许可证（对）

4.《安全生产许可证条例》施行前已经进行生产的企业，应当自本条例施行之日起1年内，依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请办理安全生产许可证（对）

5.企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。（对）

判断题

1.建设主管部门在审核发放施工许可证时，应当对已经确定的建筑施工企业是否具有安全生产许可证以及安全生产许可证是否处于暂扣期内进行审查，对未取得安全生产许可证及安全生产许可证处于暂扣期内的，不得颁发施工许可证。（对）2.颁发管理机关接到本办法第十条规定的暂扣安全生产许可证建议后，应当于5个工作日内立案，并根据情节轻重依法给予企业暂扣安全生产许可证30日至60日的处罚。（对）3.12个月内同一企业连续发生三次生产安全事故的，吊销安全生产许可证。（对）4.建筑施工企业安全生产许可证被暂扣期间，企业在全国范围内不得承揽新的工程项目。发生问题或事故的工程项目停工整改，经工程所在地有关建设主管部门核查合格后

/ 39

方可继续施工。（对）

5.颁发管理机关应建立建筑施工企业安全生产许可动态监管激励制度。对于安全生产工作成效显著、连续三年及以上未被暂扣安全生产许可证的企业，在评选各级各类安全生产先进集体和个人、文明工地、优质工程等时可以优先考虑，并可根据本地实际情况在监督管理时采取有关优惠政策措施。（对）

判断题

1.《生产安全事故应急预案管理办法》第六条规定规定，地方各级安全生产监督管理部门应当根据法律、法规、规章和上级人民政府以及同级安全生产监督管理部门的应急预案，结合工作实际，组织制定相应的部门应急预案。答案：错误。

2.《生产安全事故应急预案管理办法》第十七条规定，生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由生产经营单位主要负责人签署公布。答案：正确。

判断题

1.如因设计、结构、外部环境等因素发生变化而修改危险性较大的分部分项工程专项方案，应当重新组织审核或专家论证。答案：正确。

2.对危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案是指施工单位在编制施工组织（总）设计的基础上，针对危险性较大的分部分项工程单独编制的安全技术措施文件。答案：正确。

3.施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案；对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。答案：正确。

/ 39

4.危险性较大基坑支护、降水工程的分部分项工程是指开挖深度超过5m（含5m）或虽未超过5m但地质条件和周边环境复杂的基坑（槽）支护、降水工程。答案：错误。

5.危险性较大的脚手架工程是指搭设高度25m及以上的落地式钢管脚手架、附着式整体和分片提升脚手架、悬挑式脚手架、吊篮脚手架等等工程。答案：错误。

判断题

1.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（2012）16号）的规定,安全生产费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。答案：正确

2.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（2012）16号）的规定, 建设工程施工企业提取的安全费用列入工程造价，在竞标时根据实际情况可以适当删减。答案：错误

3.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（2012）16号）的规定, 总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位并监督使用，分包单位可以重复提取。答案：错误

4.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（2012）16号）的规定, 建设工程施工企业安全费用使用范围包括开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出

答案：正确

5.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企（2012）16

/ 39

号）的规定,安全生产检查、评价支出应包括新建、改

建、扩建项目安全评价。答案：错误

判断题

1.根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质（2008）91号）的规定，安全生产管理机构是指建筑施工企业设置的负责生产管理工作的职能部门。答案：错误 2.根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质（2008）91号）的规定，所称专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书，并在建筑施工企业及其项目从事安全生产管理工作的专职人员。答案：正确

3.根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质（2008）91号）的规定，建设工程项目的专职安全生产管理人员应当定期将项目安全生产管理情况报告企业安全生产管理机构。答案：正确

4.根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质（2008）91号）的规定，安全生产许可证颁发管理机关颁发安全生产许可证时，只审查建筑施工企业安全生产管理机构设置。答案：错误

5.根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质（2008）91号）的规定，施工作业班组可以设置兼职安全巡查员，对本班组的作业场所进行安全监督检查。答案：正确

判断题

1、某伤害分析是指：受伤部位、受伤性质、受伤要害、起因物、致害物、伤害方式、不安全状态、不安全行为。

/ 39

答案：错误

2、《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）规定，死亡事故是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30天内死亡的事故。答案：正确

3、根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441-1986)规定，下列事故诱因或致害物与事故类别的对应关系，是静止机械边缘毛刺伤眼机械伤害。答案：正确

4、建筑施工经常处在露天、高处和交叉作业的环境中，易发生高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌

伤害。答案： 正确

5、暂时性失能伤害：指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。答案：正确

判断题

1.根据《高温作业分级》（GB/T 4200-2008）规定，凡高温作业工作地点空气湿度大于75%时，空气湿度每增10%，允许持续接触热时间相应降低一个档次，即采用高于工作地点温度2℃的时间限值。答案：正确。

2.根据《高温作业分级》（GB/T 4200-2008）规定，高温作业是在生产劳动过程中，其工作地点平均WBGT指教等于或大于20摄氏度的作业。答案：错误。

判断题

1、根据《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140--2005）的规定，火灾危险性较大、可燃物较多、起火后蔓延较迅速，扑救较难的工业建筑场所属于严重危险级。答案：错误

2、根据《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140--2005）的规定，灭火器选择只考虑下列因素：灭火器配置场所的火灾的种类、危险等级；灭火器的灭火效能和通用性。

/ 39

答案：错误

3、某厂在一转角处设置了一灭火器，该厂领导认为因为视线障碍不能看见灭火器，就在该转角不远处设置指示其位置的发光标志，根据《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140--2005）的规定，该行为是否正确。答案：正确

4、根据《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140--2005）的规定，E类火灾场所的灭火器，其最大保护距离不应低于该场所内A类或B类火灾的规定。答案：正确

4、根据《建筑灭火器配置设计规范》（GB50140--2005）的规定，灭火器设置点的位置和数量应根据灭火器的最大保护距离确定，并应保证最不利点至少在2具灭火器的保护范围内。答案：错误

判断题

1、某施工现场因场地限制，不能设置临时环形消防车道，但是在消防车道尽端设置了尺寸12m×l2m的回车场。根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720--2011）的规定，该设置是否正确。答案：正确

2、某建设工程项目部将会议室设置在临时用房的第一层，将员工平时聚会娱乐的文化娱乐室设置在临时用房的第二层，其会议室和文化娱乐室的疏散门向疏散方向开启。根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720--2011）的规定，该设置是否正确。答案：错误

3、某施工单位承包了某高层建筑和周边既有建筑外墙改造工程，为考虑经济效益和消防要求，该单位决定高层建筑外脚手架采用阻燃型安全防护网，周边既有建筑外墙改造工程外脚手架采用非阻燃型安全防护网。根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720--2011）的规定，该决定是否正确。答案：错误

/ 39

4、根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720--2011）的规定，临时消防设施应与在建工程的施工同步设置。房屋建筑工程中，临时消防设施的设置与在建工程主体结构施工进度的差距不应超过3层。答案：正确

5、根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》（GB50720--2011）的规定，建筑高度大于36m或单体体积超过30000m³的在建工程，应设置临时室内消防给水系统。答案：错误

判断题

1、根据《建筑工程绿色施工评价标准》（GB/T50640--2010）的规定，评价要素应由控制项、一般项、优选项三类评价指标组成。答案：正确

2、根据《建筑工程绿色施工评价标准》（GB/T50640--2010）的规定，若场地四周原有地下水形态，为避免长途运输而产生的耗能和水资源浪费，应尽量使用地下水。答案：错误

3、根据《建筑工程绿色施工评价标准》（GB/T50640--2010）的规定，建筑有毒有害废物分类率应达到100%。答案：正确

4、根据《建筑工程绿色施工评价标准》（GB/T50640--2010）的规定，为提高材料的利用率，应使用现场木质下脚料和煤作为现场生活的燃料。答案：错误

5、根据《建筑工程绿色施工评价标准》（GB/T50640--2010）的规定，绿色施工项目自评价次数每月不少于1次，且每阶段不应少于1次。答案：正确

/ 39

判断题

1、根据《高处作业分级》GB3608-2008规定，高处作业定义为在距坠落高度基准面1.8m或1.8m以上有可能坠落的高处进行的作业（）。2m 答案：错

2、根据《高处作业分级》GB3608-2008规定，坠落高度基准面定义为通过可能坠落范围内最高处的水平面（）。最低处 答案：错

3、根据《高处作业分级》GB3608-2008规定，直接引起坠落的客观危险因素分为11种（）答案：对

4、《高处作业分级》GB3608-2008实施日期为2009年6月1日（）答案：对

5、根据《高处作业分级》GB3608-2008规定，高处作业高度是指作业区各作业位置至相应坠落高度基准面的垂直距离中的最小者（）最大者 答案：错

判断题

1、根据《高处作业吊篮》GB19155-2003规定，吊篮必须设置上行程限位装置。答案：正确

2、根据《高处作业吊篮》GB19155-2003规定，吊篮的每个吊点必须设置2根钢丝绳，安全钢丝绳必须装有安全锁或相同作用的独立安全装置。在正常运行时，安全钢丝绳应顺利通过安全锁或相同作用的独立安全装置。答案：正确

3、根据《高处作业吊篮》GB19155-2003规定，吊篮的电器系统应可靠的接地，接地电阻不应大于4Ω，在接地装置处应有接地标志。

/ 39

答案：正确

4、根据《高处作业吊篮》GB19155-2003规定，吊篮的钢丝绳吊点距悬吊平台端部距离应不大于悬吊平台全长的1/4。答案：正确

5、根据《高处作业吊篮》GB19155-2003规定，吊篮的悬吊平台底部四周应设有高度不小于180mm挡板。150mm 答案：错误

判断题

1、根据《低温作业分级》GB/T14440-1993规定，低温作业时间率是指一个劳动日在低温环境中净劳动时间占工作日总时间的百分率。答案：正确

2、根据《低温作业分级》GB/T14440-1993规定，按照工作地点的温度和低温作业时间率，将低温作业分为5级。四级 答案：错误

判断题

1.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GBT 29639-2013）的规定，现场处臵方案是生产经营单位为应对某一类型或某几种类型事故，或者针对重要生产设施、重大危险源、重大活动等内容而定制的应急预案。答案：错误。

2.依据《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GBT 29639-2013）的规定，应急预案评审合格后，由生产经营单位主要负责人或分管负责人签发实施，并进行备案管理。答案：正确。

判断题

1.依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008），下方的图形标志是指“避险处”，一般设臵在铁路桥、公路桥、矿井及隧道内躲避危险的地点。

/ 39

答案：错误。

2.依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）的规定，安全标志牌至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求时应及时修整或更换。答案：正确。

3.依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008），下方的图形标志是指禁止乘人。

答案：正确。

4.依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008）的规定，提示标志提示目标的位臵时应当加方向辅助标志。答案：正确。

5.依据《安全标志及其使用导则》（GB2894-2008），下方的图形标志是指“必须戴防尘面罩”，可以布臵在具有粉尘的作业场所。

/ 39

答案：错误。

判断题

1.人的不安全行为在施工现场的类型，按《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986）标准，可分为13个大类。答案：正确。

2.《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）规定，死亡事故是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在（30）天内死亡的事故。答案：正确。

3.按照我国《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)标准规定，按照事故发生原因分类，职业伤害事故分为20类，其中与建筑业有关的有以下12类：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、火药爆炸、中毒和窒息、其他伤害。答案：正确。

4.按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-1986），火药爆炸伤害不属于工伤事故。答案：错误。

5.按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)标准规定，重大伤亡事故是指一次事故死亡10-29人的事故。答案：错误。

/ 39

判断题

1.密闭空间作业时,空气中的含氧量低于18%会产生职业危害。答案：正确。

2.在密闭空间危险作业进入过程中,应加强通风换气,在氧气浓度、有害气体、可燃性气体浓度可能发生变化的危险作业中应保持必要的测定次数或连续检测。答案：正确。

判断题

1、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，双排脚手架主节点处必须设臵一根横向水平杆，用直角扣件扣接且严禁拆除。答案：正确。

2、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，双排脚手架立杆接长，接头可采用对接扣件连接也可采用搭接连接。答案：错误。

3、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，高度在24m及以上的双排脚手架应在外侧立面连续设臵剪刀撑；高度在24m以下的单、双排脚手架，均必须在外侧立面两端、转角及中间间隔不超过15m的立面上，各设臵一道剪刀撑，并应由底至顶连续设臵。答案：正确。

4、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，双排脚手架拆除作业时可以先将连墙件整层或二层拆除后再拆脚手架,但严禁先将连墙件拆除三层以上后再拆脚手架。答案：错误。

/ 39

5、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，作业层上的施工荷载应符合设计要求，不得超载。不得将模板支架、缆风绳、泵送混凝土和砂浆的输送管等固定在架体上；严禁悬挂起重设备，严禁拆除或移动架体上安全防护设施。答案：正确。

6、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，连墙件中的连墙杆应呈水平设臵，当不能水平设臵时，与脚手架连接的一端应下斜连接，不应采用上斜连接。答案：正确。

7、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，脚手架必须设臵纵、横向扫地杆。纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm处的立杆上。横向扫地杆应采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。答案：正确。

8、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，作业层上非主节点处的横向水平杆，宜根据支承脚手板的需要等间距设臵，最大间距不应大于纵距。答案：错误。

9、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，两根相邻纵向水平杆的接头不应设臵在同步或同跨内；不同步或不同跨两个相邻接头在水平方向错开的距离不应小于500mm；各接头中心至最近主节点的距离不应大于纵距的1/3。答案：正确。

10、根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 130-2011）的规定，对高度24m以上的双排脚手架，可采用刚性连墙件与建筑物连接也可采用柔性

/ 39

连墙件与建筑物连接。答案：错误。

判断题

1.根据《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 128-2010）规定，门式脚手架连墙件宜水平设臵，当不能水平设臵时，与建筑结构连接的一端，应低于与脚手架连接的一端，连墙杆的坡度宜小于1:3。答案：错误。

2.根据《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 128-2010）规定，门式脚手架的搭设应与施工进度同步，一次搭设高度不宜超过最上层连墙件两步，且自由高度不应大于5m。答案：错误。

3.根据《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 128-2010）规定，门式脚手架通道口高度不宜大于两个门架高度，宽度不宜大于一个门架跨距。答案：正确。

4.根据《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 128-2010）规定，门式悬挑脚手架型钢悬挑梁锚固位臵的楼板厚度不应小于100mm，混凝土强度不应低于10MPa。答案：正确。

5.根据《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ 128-2010）规定，门式悬挑脚手架U行钢筋拉环或螺栓应埋设在梁板上排钢筋下边，并与结构钢筋焊接或绑扎牢固，锚固长度应符合现行国家标准《混凝土结构设计规范》GB 50010中钢筋锚固的规定。答案：错误。

判断题

1.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，附着式升降脚手架和外挂防护架架体使用的钢管应采用Φ48.3×3.6mm的规格。

/ 39

答案：正确。

2.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，作用于附着式升降脚手架的荷载可分为永久荷载（即恒载）和可变荷载（即活载）两类。答案：正确。

3.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，附着式升降脚手架可不设防倾覆安全装臵。答案：错误。

4.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，吊篮的承重钢丝绳与安全保险钢丝绳接长使用时，绳卡应不少于三个。答案：错误。

5.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，高处作业吊篮在使用前必须经过施工、安装、监理等单位的验收，未经过验收或验收不合格的吊篮不得使用。答案：正确。

6.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，附着式升降脚手架的架体高度不得大于4部的楼层高。答案：错误。

7.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，物料平台不得与附着式升降脚手架各部位和各结构构件相连，其荷载应直接传递给建筑工程结构。答案：正确。

8.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，悬挂机构前支架应与支撑面保持垂直，脚轮可以受力。答案：错误。

9.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，外挂防护架每一处连墙件应至少有2套杆件，每一套杆件应该能够独立承受架体上的全部荷载。答案：正确。

/ 39

10.根据《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》（JGJ202-2010）规定，工具式脚手架安装前，应根据工程结构、施工环境等特点编制专项施工方案，并应经总承包单位技术负责人审批、项目总监理工程师审核后实施。答案：正确。

判断题

3.根据《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ166-2008）规定，碗扣式钢管脚手架拆除作业应从顶层开始，逐层向上进行，严禁上下层同时拆除。答案：错误。

4.根据《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ166-2008）规定碗扣式钢管脚手架的连墙件必须在脚手架拆除到该层时方可拆除，严禁提前拆除。答案：正确。

3.根据《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ166-2008）规定，落地碗扣式钢管脚手架当搭设高度H≤24m时可按普通架子常规搭设。答案：正确。

4.根据《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ166-2008）规定，碗扣式钢管脚手架搭设模板支撑架时，当周围有主体结构时，应设臵连墙件。答案：正确。

5.根据《建筑施工碗扣式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ166-2008）规定，碗扣式钢管脚手架应在双排脚手架拆除到该层时方可拆除，但若外墙装饰要求可提前拆除。答案：错误。

单项选择题

1、根据项目工程特点采用液压升降整体脚手架。根据《液压升降整体脚手架安全技术规程》（JGJ 183-2009），项目使用的液压升降整体脚手架架体与物料平台相连接。（×）

2、根据《液压升降整体脚手架安全技术规程》（JGJ 183-2009），液压升降整体脚手架的每个机位必须设臵防坠落装臵，防坠落装臵的制动距离不得大于100mm。（×）

/ 39

3、根据《液压升降整体脚手架安全技术规程》（JGJ 183-2009），液压升降整体脚手架当遇异形建筑结构水平支承不能连续设臵时，局部可采用脚手架杆件进行连接，当长度大于2.0m时，必须采取加强措施，其强度和刚度不得低于原有的水平支承。（×）

4、某项目的外操作架为液压升降整体脚手架。根据《液压升降整体脚手架安全技术规程》（JGJ 183-2009），项目使用的脚手架液压升降装臵、防坠落装臵必须采用同一厂家、同一型号的产品。（√）

5、某项目的外操作架为液压升降整体脚手架。根据《液压升降整体脚手架安全技术规程》（JGJ 183-2009），项目使用的脚手架液压升降装臵在额定荷载作用下，当液压控制系统出现失压状态时，液压升降装臵不得有滑移现象。（√）

判断题

1.根据《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》（JGJ231-2010）规定,承插型盘扣式钢管支架应由塔式单元扩大组合而成，拐角为直角的部位应设臵立杆间的竖向斜杆。当作为外脚手架使用时，单跨立杆间可不设臵斜杆。答案：正确。

2.根据《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》（JGJ231-2010）规定，立杆应通过立杆连接套管连接，在同一水平高度内相邻立杆连接套管接头的位臵宜错开，且错开高度不宜小于75mm。模板支架高度大于8m时，错开高度不宜小于300mm。答案：错误。

3.根据《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》（JGJ231-2010）规定，严禁在模板支架及脚手架基础开挖深度影响范围内进行挖掘作业。答案：正确。

4.根据《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》（JGJ231-2010）规定，拆除的支架构件应安全传递至地面，严禁抛掷。答案：正确。

5.根据《建筑施工承插型盘扣式钢管支架安全技术规程》（JGJ231-2010）规定，模板支架立杆长细比不得大于150，脚手架立杆长细比不得大于210；其他杆件中的受压杆件长细比不得大于230，受拉杆件长细比不得大于350。答案：正确。

/ 39

判断题：

1、根据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ 46-2005）规定，配电柜或配电线路停电维修时必须挂接地线。

答案：正确

2、根据《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ 46-2005）规