今天开展的是思想作风大讨论第三期，主题是“学党史明底线”。

围绕四个底线，结合我们的实际工作，我谈谈自己的认识：

一是明确风险底线。百年党史给了我们很多启迪，在不同的历史阶段会面临不同的问题，居安思危、思则有备、有备无患。我们从事的是专卖管理工作，在实际工作中会面临很多风险和挑战，法律程序的风险、现场执法的风险、行为规范的风险、舆论的风险、规范的风险、罚没款物管理的风险等等，这就要求我们要时刻树立忧患意识、风险意识，要各司其职发挥好不同层级的管理职能，把系统性风险防控工作抓紧抓实，做到防患于未然，警钟长鸣，工作中要多提醒、多检查、多督促。只有控制好各种风险，才能把握高质量发展的主动权，圆满完成各项任务指标。

二是明确法纪底线。XX作为一支执法队伍，应该对法纪有着更深刻的理解。学法、知法、懂法、用法、守法才能做到“法律红线不逾越”，严格自我要求，时刻绷紧思想和行为两根弦，才能做到“纪律底线不触碰”。每一名XX员工都要在遵守法纪、执行法纪中做表率、当示范，党员干部更要带头做好。不该说的不说，不该做的不做，对于团队成员要做正确的引导，比方说在宣传薪酬体系、技术技能聘任、员工岗位调整等涉及员工切身利益的政策时，就要把来龙去脉正确的传导，这是履职的需要，也是纪律要求。

三是明确规矩底线。俗话说“没有规矩就不成方圆”。什么是规矩，法律法规是国家层面的规矩，对于企业来说，规章制度就是我们的规矩。知晓规矩、认同规矩是基础，这种知晓和认同靠什么，靠的就是学习培训，所以我们分不同层面开展制度学习培训，制度就是我们工作的尺度和依据。凡事按制度办事，按原则办事，做到不越“雷池”底线，不乱“章法”底线。

四是明确道德底线。道德约束是最高境界的约束，要做到“心中有畏”、“心中有戒”，认真做事，清白做人。要讲社会公德，遵守职业道德、注重家庭美德。做一个传递正能量的人。