自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，政绩观是一面镜子，反映着党员干部的党性修养、宗旨意识、理想信念。通过学习《总书记这样教育引导党员干部树牢正确政绩观》，并经过深入学习研讨，本人对照3个方面要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，明确了整改措施和努力方向。现将有关情况报告如下：

一、问题与不足

（一）在干事创业谋发展方面。上半年来，本人能认真履行第一责任人责任，时刻保持进取之心，全力抓好产业发展、生态环保、城镇建设、乡村振兴等重点工作。但也清醒地认识到自己创新动力不足，在产业发展、社会稳定方面出现新情况、新问题、新矛盾时，思路不宽、办法不多。“关键少数”带动“绝大多数”效果不强，企业的发展不是靠个别人，而是需要号召全场党员、职工群众共同努力。

（二）在为民服务解难题方面。由于工作事务太多，场域内工程项目也多，对群众反映的困难和问题了解面上情况多，找深层次原因少了，对一些矛盾突出的问题，没有从制度入手，深入细致查究。虽然经常到基层一线进行调研，但在开展调研活动时, 有时一天跑多个项目工程现场，没能很好地把所有情况吃准、摸透、搞准。基层工作还需进一步细化，对各民生工程项目出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握，重大项目推进缓慢对问题的了解不够深入。

（三）在担当作为建新功方面。社会舆论环境使得我有时存在不敢有所突破、有所创新的问题。此外，当前社会舆论对干部要求很高，一旦出现工作失误，在互联网的放大效应下，极易形成负面舆情，再加上“信访维稳”一票否决制、“零上访”的工作绩效评价标准等要求，导致我存在“防守诿过”保平安的心理，缺少说到底还是担当作为精神不够。

二、整改措施

（一）厘清“五个关系””，切实避免政绩观错位的行为偏差 在高质量发展的新征程中，必须警惕政绩观错位，避免“五重五轻”——重业务指标轻党建工作、重短期利益轻长远发展、重个人得失轻行业大局、重上级评价轻群众认可、重门路关系轻踏实苦干的行为偏差。火车跑得快，全靠车头带。“关键少数”必须时时刻刻以党的二十大精神和习近平总书记的重要讲话精神为指导，带好头、领好路，切实以“头雁效应”激发“雁队活力”，确保全场上下政治方向不走偏、事业发展不止步。要始终保持昂扬向上的状态和真抓实干的作风，切实增强责任感紧迫感，脚踏实地，锐意进取，精益求精，全力推动各项既定部署落实落地。要坚持目标导向、问题导向和结果导向，加强过程管控，注重工作外延，充分发挥好月度考评作用，不断提升各单位、部门管理水平，带领全场党员、干部以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。

（二）习近平总书记深刻指出：“什么是好事实事，要从群众切身需要来考量，不能主观臆断，不能简单化、片面化。”对我们党员干部来说，既要做让职工居民看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显功，也要做潜功，不计较个人功名，追求历史沉淀之后真正的评价。要从职工群众切身需要出发谋划工作、制定政策、抓好落实，弄清职工群众关心什么、需要什么，把职工群众的需要作为工作着力点，多做为民造福的实事好事，让职工群众早日享受城镇改造成果。

（三）党的干部作为党和国家事业的中坚力量，必须注重涵养“敢”的精神气质，以“敢”的精神、“闯”的劲头、“干”的作风实现新作为、干出新业绩、闯出新天地。要不断锤炼斗争精神、增强斗争本领，为敢于应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾增强底气和信心，要开拓进取、锐意创新，不被条条框框、思维定势束缚，不被不良风气、形式主义左右，鼓足当先锋的勇气，增强作表率的魄力，敢走前人没有走过的新路，敢闯前人从未涉足的险滩；要练好调查研究基本功，直面矛盾问题，大胆揭短亮丑，敢于到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题、化解矛盾，以“敢”的精神气质推动矛盾问题解决。