一 、对《习近平新时代中国特色社会主义思想》《党章》等党的理论、政策学习还不够重视，不能保持连续性、一贯性。只满足于做好规定动作，缺乏具有主动性能动性的自选动作。对本该深刻研究把握的一些内容不求甚解，由此导致对理论政策的理解贯彻执行不够准确到位的问题偶有出现。

二、工作还不够十分踏实、到位。对部分业务部门的实际情况和需求了解掌握较少，在处理相关问题上习惯讲教条、搞“一刀切”，硬性和强制性的措施较多，柔性和互动性的做法偏少。对上关注较多，对下关心偏少，习惯上认为只要按照领导的意思办，就尽到了自身的职责，较少地考虑普通工作人员的实际情况和感受。

三、安于现状，得过且过。习惯于多一事不如少一事，既乐的自身轻松，又避免得罪他人。认为自己年龄大了，干了那么多年，该歇一歇喘口气了，缺乏了本应该一直保持的强烈的事业心和进取心。遇到一些困难问题不是勇于迎面去解决，而是能推则推，能躲则躲，或充当“二传手”。

四、总体上能保持较为健康的心态。但有时和其他同志或朋友相比感觉收入待遇或生活条件上存在差距，心理有时会出现落差，这种消极情绪偶尔还会带到自身的工作中。