按照集团党委的统一部署和分公司《纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》要求，深入贯彻习近平总书记关于坚决纠正形式主义、官僚主义系列重要指示和十九届中央纪委三次全会精神，认真落实省委九届八次全会要求，集中开展“五深查五深改”，不断深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，全面提升工作效能，为分公司高质量发展、特色发展提供坚强有力的组织和作风保障。现将分公司近期专项整治工作总结如下：

一、督导检查分公司“五一”“端午节”期间值班情况、公车封存情况及节俭过节等情况。

为深入落实中央八项规定精神，营造风清气正的节日氛围，按照集团的统一部署，分公司纪检组分别召开了“关于加强2019年五一期间纠正“四风”工作的会议” “关于加强2019年端午期间纠正“四风”工作的会议”。6月5日，重点就值班和公车封存情况和勤俭过节等情况进行了重点检查。共抽査公务用车4辆，检查值班项目部2个，随机访问工作人员17人。从检查情况看，未发现违规使用公务用车情况，未发现值班不在岗情况。截至目前，未发现五一、端午期间有关违反“四风”问题的情况。

二、召开分公司生产调度会与经理办公办公会，听取了“四风问题、中央八项规定”整改落实情况，并进行再部署、再落实。

按照《纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室关于开展中央巡视整治落实情况专项检查的通知》要求，5月17日，分公司办公会。分公司班子、项目部负责人和科室负责人参加。会议对四风问题、中央八项规定整改落实情况做出了明确要求：落实好目标责任，对照检查要求，逐项建档立帐。做到整改内容不落项，整改时限不落后，整改效果不落空。书记负总责，及时督导，注重细节、注重实效。实行台帐式管理，明细化管理，纪检组要主动跟进，主管科室必须主动配合。对整改落实不力、敷衍整改、虚假整改的，依纪依规严肃追责问责。

三、广泛听取意见建议

结合实际，坚持公开透明，组织召开多种形式的座谈会，并结合“双问计”活动，广泛征求各级部门和职工的意见建议；认真对照“四风”问题十方面表现，对照与先进典型之间的差距，对照检查清单，深入查找本单位存在的问题和不足。

四、建立整改反馈意见落实情况台帐，进一步完善档案，上报落实情况。

按照《省纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室关于开展中央巡视整改落实情况专项检查的通知》要求，在集团的统一部署下，我们组织全体项目负责人与主管科室就巡视整改反馈意见落实情况，召开专题民主生活会，建立台帐、编写了自查报告。

作风决定精神状态，作风决定执行力。转变作风不容许讲理由，摆条件。面对新征程，我们要深入贯彻党的建设总要求，以务实高效的作风、事争一流的标准、坚决有力的执行，切实扛起高质量发展的责任担当，防止“四风”问题反弹。