帮扶责任人工作问题整改排查情况报告

一、工作开展情况

（一）问题整改排查情况。

结合帮扶责任人存在的问题，开展排查，落实责任。解决入户不及时不彻底、入户走访不实、不细和长期不入户走访情况。对标排查，对表整改。对反馈的问题建立整改台账，明确整改责任人，责令限期整改。针对发现的问题，立行立改，补短板，强弱项，建立长效机制。

（二）帮扶主体落实责任情况

1、组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点，成立脱贫攻坚领导衔接乡村振兴领导小组，完善驻村帮扶力量，明确联系领导、第一书记、帮扶单位、帮扶责任人、脱产干部的责任，实现结对帮扶全覆盖；二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的成效作为领导班子和领导干部实绩考核、党建述职的重要内容。同时，保持帮扶干部队伍相对稳定，有效确保党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单，单位对每名干部的扶贫工作进度、落实情况进行监督考评，并以分级、分类督查形式对全体帮扶干部进行督查，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。四是完善健全的保障体系。强化工作保障机制，研究制定了驻村帮扶干部和帮扶干部的管理考核办法，确保了帮扶力量发挥作用。

2、联系领导到位。联系帮扶太平乡领导，结合不同村情，分别组织驻村工作队成员指导并参与制定脱贫攻坚年度计划共，实现“一村一案、一户一策”。联系领导每月一次深入联系村调研指导，组织听1次驻村帮扶力量情况汇报。切实履行了联系帮扶领导职责，充分整合了驻村工作队和帮扶责任人的力量，协调推进全村的脱贫攻坚工作。

3、帮扶单位到位。一是落实包村责任。帮扶单位认真制定落实了帮扶计划，全力支持了脱贫村的发展。二是压实帮扶责任。明确帮扶责任人的帮扶职责，定期会商研究脱贫户致富措施，形成一户一策，落实帮扶方案和对应台账。

4、驻村工作组到位。一是明确人员结构。调整充实了驻村帮扶工作队，将第一书记、帮扶部门、帮扶责任人纳入工作队统一开展工作，在联系领导指导下协调各类帮扶力量。二是严格工作考勤。结合我单位自身特点建立制定了《驻村帮扶工作组工作制度》、《第一书记管理工作制度》等相关制度机制，在工作时间、力量整合、信息对接等方面进行统筹协调和规划有序，着力通过制度的作用促进帮扶力量落到实处、作用发挥到位。三是明确责任分工。驻村工作队充分发挥“领头雁”作用，扎实开展各项工作，统一开展基层走访工作，在脱贫攻坚中发挥着中流砥柱的巨大作用。

（三）帮扶责任履行情况。

结合“四个一”行动开展大走访。做到帮扶责任人对帮扶户家庭情况心中有数、底数清、情况明。开展帮扶政策大宣讲、大培训，用政策口袋书学习掌握相关政策，真正教会帮扶户掌握享受的政策，提高帮扶户对政策知晓率。开展个性化帮扶，因户因人施策、谋划发展产业项目、发展庭院经济、销售农副产品等，是否解决帮扶户日常生产生活遇到的实际困难和急难愁盼的问题。是否鼓励有劳动能力的帮扶户参加职业技能培训，树立健康的生活理念。

二、存在问题不足

1、有的帮扶责任人对国家巩固拓展扶贫攻坚成果同乡村振兴政策有效衔接学习了解掌握不全、不深不细。

2、有的帮扶责任人入户走访贫困户频次不够.

3、有的帮扶责任人只满足于对帮扶户送温暖，没有制定切实可行的帮扶措施。

三、下步工作打算

1、建议派出单位加强对帮扶责任人的政策培训。

2、建议派出单位加强对帮扶责任人的督导检查，明确要求对帮扶人因户施策，制定切实可行的帮扶计划。

3、驻村工作队要向派出单位多请示，多汇报，争取派出单位的支持，对不履职尽责的帮扶责任人要及时进行调整。