2021年11月3日，组织全局职工在文化宣传中心开展“重学习、抓落实、创一流”主体实践活动。深入学习贯彻怒江州“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动动员会精神，对全市“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动进行全面的部署和安排，动员全市各级党组织发挥党建引领作用，加强高素质专业化干部队伍建设，调动激发全市广大干部强化学习意识、落实意识、效率意识、标高意识。要在主题实践活动中解决问题、推动改革、促进发展、锤炼干部。

在看到不断向好的同时，我们也要清醒地认识到，干部队伍的能力素质、工作作风与高质量跨越式发展需要还存在很大差距。在学习方面，有的学习意识不强、学习氛围不浓、学习劲头不足，政治理论学习不深入不全面，不思进取，一知半解，学习工作“两张皮”；有的不研究政策、不掌握政策，不善于从政策文件中捕捉信息机遇，找不到解决问题的办法，总以“这也不行、那也不行”搪塞；有的不学习法律法规，不认真研究合同协议，民告官官司中政府败诉的情况屡屡发生；有的业务不精，出现“知识空白”、“本领恐慌”问题，遇到问题无从下手、碰到矛盾久拖不决；有的习惯于用老办法、老套路、老思维推动工作，辛辛苦苦却不见成效，忙忙碌碌却不出成绩；等等。习惯就事论事、见子打子，做事缺乏耐心、心浮气躁；有的赶超意识不强，对“排位靠后”习以为常，自甘落后、自居末尾，怕麻烦而不愿争取试点、不想当示范样板，不会争先进、不敢创一流、不愿扛红旗；有的担当精神不足，遇事习惯“推绕滑”，责任撇得干干净净，碰到困难矛盾首先问“上面怎么定的”、“外地怎么做的”、“领导怎么说的”。

当前我们泸水面临的是“前有标兵渐行渐远、后有追兵群起而至”的紧迫局面，如果我们再不对泸水极端严峻的发展现状有一个清醒的认识，再不拿出拼的勇气、闯的劲头、争的意识，振奋精神、自加压力、突出重围，还谈什么建设中心城市，还谈什么辐射带动？甚至可能陷入掉队落伍的巨大风险。然而我们有的干部争先意识不强，对工作标准要求不高，自我要求低，习惯于“过得去”、陶醉于“还可以”，交办的工作仅满足于“交差即可”，工作跟进不及时；有的奉行守成求稳的心态，安于现状、按部就班，故步自封、因循守旧，不求有功、但求无过，“做一天和尚撞一天钟”，得过且过；有的缺乏自我加压、奋勇争先的闯劲，敢闯、敢干、敢试的开拓创新意识不强，破解难题的能力不足；有的习惯就事论事、见子打子，做事缺乏细心、耐心、恒心，对赶超意识不强，担当精神不足。面对这些问题，我们要切实强化“勇于争先，敢争第一”的行为习惯，以先进为标杆，盯着排头干、朝着先进赶，对照一流标准，树牢一种敢为人先的精神，形成一种力争上游的态势，达到一种泸水是我家、发展靠大家的共识，推动各项工作标高质优。