第一篇：2017—2018学年末全体教职工大会讲话稿

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2017—2018学年末全体教职工大会讲话稿

来源 课 件 5 K j.o M 2 2017—2018学年末全体教职工大会讲话稿

老师们，大家好！

2017——2018学年很快就要结束，学校所有工作已接近尾声，新的学年就要到来。在这即将放假之际，我们召开全体教工大会，对前面工作有个简要的回顾，对下一阶段工作有个总体性的方向性要求，旨在统一思想，统一步调，在今后的工作中，共同努力为一高的发展贡献才智。今天，我就分三个部分来谈一谈：

一、这一学年来，我们都做了什么，实现了什么？

（一）关于2018年高考目标及教学质量目标

1.高考完成情况：2018年参加普通类高考x人，一本上线 x人，2

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上线率x%，其中文科x%，理科x%；普通类本科上线x人，上线率x%；艺术类参加高考x人，A段双上线x人，上线率达x%；B段双上线x人，上线率达x%，其中体育双过线x%，美术双过线x%，音乐双过线x%。艺术类名校生因录取结果还没拿到，随后结果将予以公布。从数据看，没有完成我校自己的预定目标，但是我们远远超过了教育局下达的指标，而且当年中招入校成绩达到大市一本参考名次（大市前2000名）的仅9人，高考一本上线人数净增106人，这是巨大的进步。但是离我们既定目标还有差距，必须再接再厉，继续奋斗。各班完成情况详见附表。

2.高一年级学年目标：按学年末考试全大市排名，普通文化课生一本上线率20%以上，普通文化课本科上线率和艺术生文化课本科上线率均在90%以上。

3.高二年级学年目标完成情况：高二本期期末考试一本上线（文科前800名，理科前2600名）169人，文科上线率7.69%，理科上线率25.28%，文理科上线率16.49%。

各学科组平均分大市排名：

理科：语5 数4 英6 物4 化5 生4

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文科：语4 数5 英4 政4 史4 地4

（二）关于持续推进教学常规落实与教育教学改革创新

1.紧抓教学常规落实，致力提升教学质量

教学常规落实是教学质量的生命线，是教学工作的基本要求。根据当前教学中存在的问题，在全校教学工作稳步推进的同时，教务处组织各年级落实教学常规，三次举行提升教学质量专题会议，积极推进小组合作学习、打造有效课堂，公布各年级极课应用情况、通过示范引领推进极课应用，鼓励表扬促进极课应用。

一是紧抓一案一本，即抓实学案、错题本。高

一、高二年级现在已经全面使用金太阳导学案，导学案使用的过程中结合我校学生的学情，有侧重点地使用，过于难的教学环节和试题及时删减。新学期的导学案安排编制及时跟进，不影响下期使用。全校极课作业和极课检测成常态化，教师使用极课服务教学成为习惯，极课错题本的使用及教师全批阅还要进一步加强实践探索，创新落实。

二是抓好有效课堂建设。学期初教务处组织9位教研组长、教学骨干进行有效课堂示范课，上课的老师结合本学科特点探索适合的课型和课堂组织方式。优点是课堂效率高、课堂效果好，缺点是有些课堂4

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学生评价不及时、不到位，没有充分调动学生的学习积极性。各备课组通过组织学科教师听课、研课、磨课，沉淀出适合本年级、本学科的课堂模式。下一步教务处还要编写有效课堂建设的《使用手册》，指导老师们构建有效课堂框架，在教学流程和环节上提高课堂效益。

三是抓实学习小组建设。在班主任积极申请的基础上，年级综合评定后，报教务处审批。最终确定高一年级4、5、13、14、17、18六个班，高二年级3、4、9、10、18五个班级为小组合作试点班级。试点班级在班主任的统一组织引导下，全力推进两大建设。一是加强班级小组队伍建设，二是各班主任组织召开任课教师协调会，完善评价方案。高

一、高二年级每月举行一次小组合作学习试点班级推进会，试点班级教师不断实践、认真反思、总结经验。小组合作学习的实质是充分调动学生的积极性，提高课堂效率，试点班级的老师们在实施过程中转变教学理念，在课堂上不断改进组织方式，努力实现课堂效益最大化，是我们教改的排头兵，为他们的努力点赞。下一步教务处、各年级全面推进落实，提高有效课堂的教学效率。

2.学科教学改革创新启动实施，仍需进一步优化，语文教学：语文组的老师在应用极课教学系统的基础上，探索出了适合语文教学的书写、阅读、作文、传统文化背诵等四个方面为主要内容的语文教学改革提升办法。通过开展优秀传统文化经典系列活5

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动，组织学生参加校、市、省经典诵读活动，强化学生对经典诗词的记忆掌握。通过组织学生参加素材作文大赛、创新作文大赛、北大培文杯作文大赛等，提高学生的写作水平。

在第二届全国中学生基础知识与创新能力大赛中，高一年级马晨欣、刘子琪荣获省级一等奖，孔德骐、王芳琳、许瑞琪荣获省级三等奖，其中马晨欣和刘子琪成功晋级全国总决赛，并将于7月中下旬代表市一高参赛。另外，由河南省教育厅举办的2017年度“少年传承中华传统美德”之“小小百家讲坛”演讲比赛成绩揭晓，甲骨文研修班的范皓歌同学荣获二等奖。

数学学科：数学组以极课教学应用和错题本使用为抓手，强化周练考试，采用大数据分析教学实施情况和存在问题，精准教学，跟进巩固，认真落实每月的错题本，督促学生补错，全力提升数学教学整体质量，努力改变当前学科薄弱状况。高

一、高二数学组通过开展数学竞赛和安排学生晚自习前讲解每日一题，数学组通过组织学科竞赛，选拔出适合自主招生竞赛的学生进行辅导，力争在省级竞赛中获奖，为自主招生加分。

英语教学：英语组通过抓教研、抓竞赛、抓基础不断提升学生的学科素养。英语组通过词汇大赛、极课限时检测，让不同年级学生的词汇分别提升到一定水平。通过组织学生参加校、市、省级英语词汇大6

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赛、阅读大赛、希望之星大赛激发学生学习英语的积极性。通过每日一练，在学习过程中分专项进行语法训练；通过每日一篇阅读和完形填空，提升词汇量，在阅读中提升解题能力和阅读速度及准确度。

物理、地理等其他学科依据本学科的特点和学情，制定学科教学改进创新提升质量的策略与办法：物理学科通过物理社团、物理学科竞赛、创客社团，激发学生学习物理的兴趣，培养学生的物理学科素养。对于在物理方面爱钻研、有能力的学生，认真辅导，组织参加自主招生竞赛，争取为高考加分。地理学科通过地理知识竞赛，普及地理常识；通过研学活动帮助学生在大自然中观察自然现象，探索自然奥秘。历史组开展历史学科竞赛，试题从历史知识、易错题、历年高考题为切入点，兼顾学生学科兴趣，使学生明白以史为鉴的深刻道理。

体育分项教学：本学年，体育教研组从学生兴趣喜好出发，以培养学生三年掌握两到三项终身受益的锻炼技能为原则，增设学生喜爱的羽毛球、舞蹈（健美操）、气排球等运动项目，完善体育课考核评价机制，狠抓课堂常规，通过日常出勤、纪律、学习、知识技能掌握等方面，把过程性考核评价与终结性评价有机结合，引导学生积极投入分项教学的学习，真正掌握所选项目的基本理论知识和基本技能，强化学生的规则意识，优化了体育教学环境，为学生学习掌握相应的技能提供了有力支撑，促进了体育分项教学深入有效实施。

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心理健康教育：制定了心理教育改革实施方案，高一年级实施职业生涯规划教育，组织学生进行职业生涯规划测评，为学生文理分科提供参考与指导；高二年级以主题班会形式配合学校德育工作，进行心理健康活动的探索与知识的学习，高三年级开展个体心理辅导，同时结合教学中存在的问题，持续实施改进。7月份，心理组在高二年级的配合下，制定问卷展开调查，并在此基础上为高二年级全体女生开展“我是女生——青春期异性亲密交往知识讲座”，讲座主题突出，内容新颖，切合学生实际，受到师生一致好评。除此之外，配合家长学校做好讲学活动，向家长传播先进的教育理念，科学的教育方法，同时积极开展学生个体心理辅导，针对学生心理现状，坚持及早进入、以防为主，尽早干预，为学生的美好未来营造阳光家园。

艺术体育专业教学：美术以专业老师名字命名工作室，实行分画室小班化教学，探索和实施高

一、高二学生专业教学形式，提升写生教学效果。有针对性加强美术专业生的训练和培养，为专业生考学提升奠定基础。

体育、音乐专业小组分项教学强化训练，巩固技能，提升教学质量。同时，结合体育专项比赛、校园声乐比赛、外出活动演出等，让学生得到充分的展示和实践训练。有针对性地对能升入名校的学生重点培养，促使学生专业发展和高考相结合，取得预期效果：乒乓球专业学生张博洋被北京体育大学提前录取，徐博被河南理工大学提前录取。

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充分发挥学校体育艺术资源优势，加强与市直学校、社会体育艺术团体的合作与交流，为师生搭建了良好的体育艺术交流平台，组织学生参加国际马拉松比赛裁判工作、“中流砥柱”三门峡市黄河大合唱颁奖仪式，到三门峡大坝拍摄原创合唱MV《三门峡——梳妆台》等活动，有效拓展了师生的专业视野，使学生得到了良好的锻炼，展示了我校师生的专业水平，促进了学校专业教学水平的提升，有效地扩大了学校的社会影响力。

加强综合实践课程的研究与实施：截至目前，全校共申报校本选修课程四大类88项，分别为学科拓展、实践技能、社团活动、创客实践。其中学科拓展申报41项，审批通过31项；实践技能申报15项、社团活动申报24项、创客实践申报8项，审批通过共76项。校本选修课程实施的时间表和教材编写的格式要求和体例要求已经公布，各位申报的教师正在积极准备。8月上旬交稿审定印刷。第二批申报工作请大家记住时间，提前做好准备。

加强自主招生研究，为提升学生升学空间打下基础：2017年秋季开学以来，学校对自主招生更加重视。一是国际部制作大小版面47块悬挂于学校醒目位置，向全校师生介绍什么是自主招生、申报自主招生条件以及在河南进行自主招生的78所高校。二是国际部根据自主招生时间节点面向全校三个年级各召开了自主招生说明会，并于9

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2018年4月28日成立了高三年级自主招生学科面试辅导团队。今年高三年级有28人报名自主招生，其中18人通过初审。2018年6月，《关于做好高校自主招生工作实施方案》的出台，将相关处室、各年级组、各教研组、各备课组和社团有机地联系在了学校自主招生体系当中，各司其职，各负其责，形成合力，稳步推进，为学校今后的自主招生发展理清了思路，制定了策略，奠定了基础。

3.加大教师培训力度，提升教师教学科研能力

抓实集体教研，发挥集体智慧力量：集体备课活动是常规教研活动的主要内容，是实现“以老带新”和大面积提高教育教学质量的保障。本学年教务处继续加强集体备课管理，明确任务，细化目标，智慧共享，资源共用，群策群力，促进教师共同成长和教学水平提升。抓好备课工作，关键在年级在备课组长，能否凝聚大家共同研究学科教学教法是提升质量的关键，新学年要再此方面发力。

实施名师骨干培养计划：学校的名师培养工程，把教备组长、骨干教师作为学科发展的重点进行培养，各级各类培训、讲座优先考虑备课组长、教研组长和骨干教师，为他们的成长提供了良好的平台，打造名师培养梯队。

加大教师培训进修力度：一年来我校组织教师参加国家、省级、市10

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级骨干培训30余人次。自行安排的极课大数据应用学习2次，浙江新高考改革经验学习1次，高三一线学科骨干教师备考策略研讨会2次，小组合作学习1次，涉及人员70余人。与此同时我校邀请极课王玉家院长、李可佳董事长到我校讲座、调研；邀请金太阳李庆久主任、乐金才主任到我校进行小组合作讲座，通过“引进来”和“走出去”相结合，拓展教师视野，提升教师技能。马上到来的暑期有一些竞赛培训、家庭指导师培训等以及全员培训就要进行，参训人员多，经费花销大，希望老师们珍惜学习机会，提升自己。

4.构建和完善学校德育体系，创建良好的育人环境

（1）构建和完善学校德育体系

2017年12月，我们制定了《德育工作实施方案（试行）》，着力构建方向正确、内容完善、学段衔接、载体丰富、常态开展的德育工作体系。

（2）加强校园文化建设，打造书香校园

按照学校整体框架和规划设计，年级部门实行了承包责任制，明确各自分工，设计内容，统一制作，按日程逐步推进实施。到2017年9月底，在教学楼、办公楼、科技楼的走廊、门厅、楼梯间、楼梯缓11

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台、横梁、楼梯迎面墙、侧墙、卫生间、阅览室、运动场馆、室外围墙等地方共设计制作安装室外文化标牌、标语、警示牌、写真喷绘共计520余块（幅），内容涉及名人名言、古典诗词、格言警句、行为习惯养成、文明礼仪、修身、感恩、劝学、励志等内容；对校园内教学楼、基础设施、活动场所等进行了绿化、美化、净化、装饰化，初步达到了构建布局合理，环境整洁优美，书香气息浓郁，文明和谐、健康可持续发展的校园文化网络，使人足之所至、目之所及都能受到熏陶和感染，校园处处洋溢着浓厚的育人氛围。浓郁的校园文化对正确引导师生的思想意识形态，建设健康积极向上的德育环境，提升学校文化内涵，全面落实学校的办学思想和办学理念，扩大学校社会影响力起到了积极的作用，起到了环境育人，文化育人效果，对推进我校精神文明建设具有积极重要的意义。

本学期政教处按照学校校园文化建设方案，以制度文化、环境文化、精神文化三部分为主要内容，利用网站、微博、微信、板报等多种渠道，举行内容丰富、形式多样的德育活动，努力促进校园文化建设进一步改善。充分利用电子屏与校园版面宣传诚信、安全、思想道德建设等工作；周一至周五，激情早读，学生书声琅琅；组织学生观看《厉害了，我的国》，加强爱国主义教育，加强校园周边环境管理，努力为师生创造良好环境，邀请学校法制辅导员到校为学生开展法律知识讲座，加强法制教育；加强学生文明行为习惯的检查，注重养成教育，进一步促进校园文化建设。

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另外，与新华书店合作，在我校设立“尚书坊”校园书店，为培养学生良好阅读习惯、提供阅读资料创设条件，为打造书香校园奠定基础。

5.进一步优化招生工作

今年我校计划招生780人，设置16个班。其中，实验班6个，300人；普通班7个，360人，艺术体育班3个，120人。我们将会加大宣传力度，优化招生队伍，力争招生质量再提升，此项工作将在7月20至22日进行。

6.关于万极高中，我们的目标是争取各方面政策支持，力争使万极高中异地办学，办成学校的一个分校，独立招生、教学和管理。目前异地办学条件不成熟，但是根据教育局关于办学规范化要求，经过学校研究，2018年万极高中已经实现独立招生，今年秋季开学后将实行单独编班，统一教学和管理。

7.党群建设进一步加强

（1）党建团建进一步夯实基础

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严格落实“三会一课”制度。按照组织生活规范化要求，党支部的每次会议均有主题、有内容、有记录、有落实。主题党课包括十九大报告学习、“一带一路”发展战略、中美贸易战、宪法修改解读、创客与创客教育等。结合学校教育教学工作实际，制定并严格落实《市一高党员积分管理办法》，制定简便易行、操作性强的考评细则，按程序申报、审议和公示，落实了项目化、痕迹化管理。认真落实“三重一大”集体决策制度，以制度建设刚性化加强党风廉政建设。学校领导班子清正廉洁，恪尽职守，坚持党务公开、政务公开，坚持制度制定、人事安排、重要项目、大型采购等民主决策、集体决议。以党建带团建，开展丰富多彩的思想教育活动，打造书香校园，丰富校园师生文化生活，教育引导师生树立正确的价值观、人生观和世界观，培养有坚定理想信念、高尚价值追求、认真实践锻炼的青年学子。继续抓好文明单位创建工作，顺利通过2017年省级文明单位考核，同时做好文明城市、文明校园创建，做好文明奖考评，创建文明一高。

（2）教职工文化生活更加丰富多彩

工会积极为教师排忧解难，引导身心健康的生活方式。本学年，学校动用各种关系积极出面为67名教工解决了子女入幼儿园和上学困难问题；慰问患病在职教工或离退休教工16人次；关心教职工身体健康状况，5月份为全体教工进行健康体检，6月21日邀请黄河医院专家为全体教工举办健康讲座。

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工会、体艺部积极开展各种文体活动，先后组织了教师节教工文体活动、市直三所高中青年教师联谊会、“迎元旦”教工棋牌比赛、“三八节”教工趣味活动以及教工健步走等活动，不断提升教职工身心素质，增强教职工凝聚力。

想方设法提高职工福利待遇，提升幸福工作指数。坚持在教职工生日时，送生日蛋糕卡和贺卡，今年将标准提高到200元；在中秋节、春节、端午节等节假日为教工们送去节日的问候。认真做好退休教师的服务工作和党建工作，成立离退休党小组，石明学同志担任党小组组长，高宏群同志担任副组长；建立市一高退休教师微信群，向离退休教师汇报学校教育教学活动，加强离退休教师的交流学习。

8.行政后勤服务质量提升

（1）增强服务教学意识，服务前移，加强巡查督查工作

学校全体教职工加入教工QQ群，各部门的工作都及时在群中发布，教工在群中反映的问题及时回复、开会研究解决。总务处建立了qq报修群，及时处理各种水电、空调、桌椅板凳等报修，提高了信息报告效率和处置效率，并每天安排专人进行各栋教学楼巡查，及时发现问题，及时整改。

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完善了考勤办法、文明奖发放办法、教师工作量与绩效考核办法，新制定了全员聘任制度、平时绩效考核办法、党员积分管理办法、班主任津贴发放办法、宣传工作制度、体育与健康课程成绩评定办法、教学竞赛管理办法、固定资产使用处置管理制度、财务支出与审批管理制度、档案管理办法等，进一步加强制度建设，优化工作流程，加强信息化管理，形成依法依规、高效办事、优胜劣汰的良好管理环境与氛围。

总务处2017年12月对1号宿舍楼东侧五间教室和一间办公室进行维修改造，为创客中心建立做好了保障工作；在前院草坪、树坑种植麦冬草500平方米，在一号宿舍楼西围墙及高教楼下围墙边种植小叶扶芳藤360余棵，在创客中心楼下种植竹子400余棵，美化了校园；2018年1月全校共安装太阳能智慧路灯35套，亮化了校园，保证师生晚上人身安全；5月完成了求索楼后院10kv变压器增容工程，保障了用电安全；6月更换了求索楼全部办公桌柜，改善教师办公条件；高考结束对1号宿舍楼进行维修改造，更换高低床、更衣柜，提升住宿环境。节能方面，总务处在求索楼、升华楼安装水电定时装置，同时每逢大星期及假期安排专人及时关闭水电总开关；1号宿舍楼厕所水箱改造成人工手拉式充水，大量节约了用水。干净整洁的校园，管理有序教学环境大家都能体会得到。

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二、围绕新高考，我们谋篇布局做了什么？

本学年，围绕新高考要求，学校着重在五大方面做了全面布局，即教学质量提升工程、德育体系建设、创新教育体系、校本课程建设、自主招生工作五大方面。

1.教学质量提升工程：旨在解决教学质量问题。三驾马车和规范高效教研活动驱动教学质量稳步提升。三驾马车指极课大数据应用、小组合作、导学案使用。加强教研活动的实效精准也是下一步努力的方向。

2.德育体系建设：2017年12月，在总结多年来学校德育工作实践经验的基础上，结合学校实际，制定了学校历史上首个《德育工作实施方案》。旨在用一条线贯穿高中三年的德育工作，培养孝老爱国、遵纪守法、勤奋进步、身心康健的一高学生。

3.创新教育：2017年12月28日，学校颁布了《创新教育实施方案》，为一高创新教育理清了思路、奠定了基础。从三个方面六大内容进行实施。三大方面即创新思维、创新表达、创新实践，六大内容即创新管理、创新课堂、创新表达、创新能力、创客空间、创意创新发明等。一个培养一高学生独有的创新教育体系正在实施，旨在是接受三年创新教育的一高学生走出校门，身上就深刻烙下创新的精神、17

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灵动的思维的独特印记，在他今后的人生道路上，时时事事充盈着创新的思维灵光，为事业助力，为人生添彩。

截止2018年6月底，学校已成功举办6期中学生创意沙龙，共有300余名学生在创意沙龙活动中，锻炼了创新思维，提高了创新素养，逐渐养成了创新思考的习惯。在6期创意沙龙活动中，学生共提出了64个实际可行的创意发明金点子，其中44个金点子已形成完整的创新发明文案，有27个创新发明专利申请已提交至国家知识产权局，并已通过初审，正在等待专利证书的下发。

2018年5月，我校举行了第一届“创新之星”创客创新大赛，高

一、高二学生积极递交自己的创新作品参加评比，经学校创客中心认真评选，最终20位师生的作品获得不同等级奖励。通过该项活动，有效启发了我校学生的创新思维，营造了学校的创新氛围，为学校创新教育的快速发展打下了基础。我校还作为全市中学组的唯一代表，参加了三门峡市“创出彩、促转型、成未来”创新创业创优大赛活动，我校师生的创新发明和创业项目得到了与会领导和参会市民的广泛好评，董卫卫老师的手绘美工扇子创新项目和高一19位学生的创新发明方案在大赛中分获一二三等奖。

4.校本课程建设：我们于2018年5月中旬制定实施《校本选修课程方案》，并在第三次教学工作会议上予以公布。今年下半年，初步18

更多精彩范文点击主页搜索 的选课走班就会在校本课程方面得到试点实施，孩子们就会在丰富的多样的校本课程体系教育中得到拓展，得以涵养。校本课程旨在为学生们对多元文化的吸收、心灵的滋养、能力的提升搭建一个无限发展的学习的平台。也为将来新高考改革选课走班的实施作出初步的探索与实践。

5.自主招生工作：2018年6月22日，学校颁布了《关于做好高校自主招生工作实施方案》，自主招生方案的出台与实施为一高的发展注入了强大的内生发展动力，在一高历史上具有重大的历史意义，从高一年级就开始布局谋篇，精准培养，重点施策，逐级提升，为未来升入“双一流”和一本院校深造的优秀学子提供学习的平台支持和科学完善的服务保障。这一工作旨在为实现未来双一流和一本的突破奠定现实基础。

三、新学年我们一高人应该怎么做？

主要提四点：

1.要讲团结奉献

团结奉献是做好一切工作的基础。大家在一起共事，思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处19

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想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局，学校才能发展，一高的社会美誉才能不断提升。学校领导班子要带头讲团结、乐奉献，发挥班子的集体智慧做好学校的顶层设计；学校中层、年级团队要相互配合、团结奉献，把学校的总体决策分工落实、安排到位。学科教研组、备课组教师要勤于钻研、团结奉献，提升学科水平，打造优势学科；处室行政人员要树立服务意识，精诚团结，服务一线教学。有作为才有地位，有奉献才会受尊重，一高不会忘记任何一个为学校发展努力的人，学校会想尽一切办法，为教师的职称评审、专业成长等进步创造条件，让每一个一高人受人尊敬！

2.要讲纪律底线

纪律底线是做好各项工作的保障。一个单位要发展好，职工守纪律、按规矩、有底线是最起码的要求。一高职工的纪律底线是遵规守纪、干好本职。按时上课、认真组织课堂、及时批改作业、抓好教学落实是一线教师的纪律底线；按时到岗、管好班级、建立良好的班风学风是班主任的纪律底线；认真巡查、在岗在位、上传下达是值班人员的纪律底线；提高政治站位、公开公正公平、清正廉洁自律是每一位手握公权的领导和老师的纪律底线。我校是省级文明单位，教职员工的一言一行直接影响着文明称号的去留，更影响着职工的福利待遇。坚守纪律底线，牢记师德红线是每一位一高人的本分！

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3、要讲创新探索

时代在发展，社会在变革。教育工作不仅要低头赶路，也要抬头看天。借助极课大数据，提高教学的精准性是提高教学效益的有效手段，也是把学生从题海中解救出来的有效方法。一高的学生要想提高一本率，增加一本人数，必须依靠老师的实干和巧干，借助良好的工具和手段，只有这样学生才有出路，学校才有活路。目前我校极课应用的数量上来了，靠数量堆积的成效也初步显现，这学期已有11所学校来参观。但我们仍然要清醒地认识到我们在极课应用的质量上存在问题，命题的质量、错题本的应用、极课软件功能的使用都是我们的短板，在下学期我们要在这些方面加大创新和探索的力度，进入到极课应用的高级阶段，否则我们就对不起每天使用极课辛苦答题的学生。新高考改革考查模式、方式在变，但学生的竞争压力不会变，这学期国际部做了统计，近百名高

一、高二学生英语学科是薄弱学科，为扭转这些学生学习英语的不利局面，学校招聘了一位专职日语老师，从暑假开始给遴选的26名学生上日语课，下学期新高

一、新高二将开设日语班，希望通过在校的学习，这些学习英语困难的学生，在高考中能够在日语上有突破。

新高考已经来到，我们必须及早应对，探索创新，实现突破与提升。

4.要讲扎实落实

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扎实落实是学校提升教学质量的生命线。衡水中学、毛坦厂中学之所以能成为高考神话，归根到底是因为方方面面落实扎实到位。学校是师生共同学习生活的地方，教师务实肯干、学生勤奋踏实，是一所学校最本真的样子。学校未来发展的“五大方面”和“三驾马车”已经启动，好的规划需要各位老师扑下身、扎下根，不怕苦、不怕累真抓实干，严格落实。教学是学校工作重中之重，老师的教和学生的学来不得半点虚假，大家要牢记“布置了不落实等于零，落实了不检查等于零，检查了不反馈等于零，反馈了不整改等于零，整改了不坚持等于零”。学校一切工作的落实，必须面向一线师生的需求，深入到教师的教、学生的学才真正的有价值。我们一高的老师不当苦行僧，不要压榨自己的精力，更不要挤压学生的时间，题海战术、监狱般的学校生活不是我们的追求！但我们要成为实干家，实实在在地把心思用在教学改革、教学创新上，用在促进学生健康幸福、持续发展的探索上，只有这样，我们才不负百年名校、一流教师的称号！

实现弯道超车、二次腾飞的目标是我们的历史责任和使命，目标的实现唯有我们认认真真地谋篇布局，扎扎实实地落实提升，仅此而已，别无他法。人心齐，泰山移，让我们明确方向，齐心协力为一高的明天奋斗吧！

谢谢大家！

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第二篇：全体教职工大会校长讲话稿[范文模版]

全体教职工大会校长讲话稿

校长召开教师大会，可以在会上通过发言的形式向各位老师们安排和总结这学期相关的具体工作，可以及时得到教师们的反馈，东星资源网精心为大家整理了全体教职工大会校长讲话稿，希望对你有帮助。

全体教职工大会校长讲话稿一

大家好：

今天我们召开全体教师会，标志着新的一学期开始了，学校各项工作即将全面展开。下面就有关问题有我与大家沟通交流。

我今天讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是安排部署新学期工作。第一方面：关于收心 一是我们教师要把心收回来，二是帮助学生把心收回来。

良好的开端是成功的一半。我们每一位教师在开学伊始要根据学校安排的新工作认真思考自己的工作目标，制定自己的工作计划。因为在工作中，缺失了目标，工作就会“模糊不清”;就会“无头无序”;就会成为“穿新鞋走老路”;当然工作成绩也就无优秀可谈。

再就是我们要帮助学生把心收回来，各位教师要通过检查学生假期作业情况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作，尽快收回学生假期的“玩心、野心”，防止学生出现“开学综合症。”

总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，一定要在开学前尽快让自己“收心”。只有我们的心“收”了回来，我们的学生才能更快的把“心”收回来!

第二方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。

现在的吴圩初中在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，教育教学，设施建设，环境美化等方面，都有了一定的变化也取得了一定的成绩。可以说，这些成绩来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜。

当然，也必须清醒地认识到学校在教育教学管理过程中仍然存在许多不适应形势发展需要的矛盾和问题：1、精品拔尖学生和有特长的学生得不到很好培养的问题;2、新时期德育工作实效性不高的问题;3、教师素质参差不齐、品牌教师少的问题;4、一些教师对学生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法较严重的问题;5、一些教师对工作主动进取精神不足和迟到早退请假过多的问题;

6、个别教师重个人利益，轻师德修养的问题;7、畏难情绪比较重，工作推进特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都愿意做，有矛盾有困难的事就讨价还价，一推再推，工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”，有时甚至变成了上级请求下级的过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题等等。这些矛盾和问题如果得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后教育教学的可持续发展带来很不利的影响。20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断萎缩，这是无法避免的事实。今明两年是我校如何发展的转折之处，我想“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的提高”。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细教育这个转折点，全面提升我校办学的水平。所以学校确定的发展目标是：生源不求多求精(精品)，学校不求大求名(名校)，发展不求快求品(品味)。我想遵循这个目标抓住机遇乘势而上学校才能在未来发展中立于不败之地。

第三方面：新学期开始了，学校将制订工作要点，大家一定要认真落实，在此我着重强调几点：

1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各科室负责同志对工作认真负责，个人素质较高，管理也有一定水平。但不可否认，离开大家的支持与配合，学校的工作是无法出成绩的，加之学校尚有不规范之处，在工作中大家习惯性多，随意性大，所以，各位中层领导们还要多发挥作用，创新工作思路，把学校的计划、上级工作要求落到实处，干出成绩。

2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移，团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部门”意识，都是学校工作，需要大家配合、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调，和睦相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开相互的尊重，一个优秀的教师，起居进退间都透着对自己、对他人、对自然的尊重。尊重自己，所以举止磊落，不随波逐流;尊重他人，所以平等谦和，不以自我为中心;尊重自然，所以不霸道;(细节：短信、电话、守时等)。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。

第一、教育教学质量是学校的生命线，教育教学质量必须要提到我校的日常工作上来，每一位教师都要树立质量意识，把教好每一位学生作为自己的工作基础、立身之本，试想，一位教师，如果连教学质量都拿不出手的教师，不能算是一名称职的教师，更不应该成为优秀教师。

有这样一个寓言故事讲给大家听：

两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的常常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。”

来到驿站，主人说：“既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!”其中蕴含的道理大家肯定都明白。

第二、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改进我们的教育教学方法，以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己，才是与时俱进的最好办法。一个人学习的步子是否坚实，决定了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否营造一个学习的氛围，决定了学校的办学水平和办学方向。为了使我校能够适应社会转型期的需要，同时，借鉴成功学校的经验，我建议，每位教师都建立一个自己的学习计划，用知识武装头脑，才能不自寻烦恼。对于我们个人来说，也可通过网络平台记录自己的教育故事、教学反思、教学设计、教学课件、教育感悟等，在进行知识梳理、实践思考的同时，能够实现相互交流、智慧共享，积小智成大智，从而实现同伴交流，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种模仿，而模仿便是成名成功的前奏。

新学期送给大家“五会”与大家共勉：

在今后的日子里，希望大家在“五会”上多做点文章，即：会做人;会做事;会生活;会思考、会感恩。

会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，一定是个成熟而快乐的人。

会做事，业务好，生存的基础。多学习，多充电，多吸收(海绵一样)，多实践，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。

会生活，多一点“亲情”意识，多一点“健康”意识。

会思考，生活离不开思考，思考带来进步，思考带来收获，有思考才能成熟。

会感恩，在我们生活和工作中有许多让我们感恩的事感恩的人，我们应该学会感恩学会珍惜。

在工作中要做一个保持一种平和心态的人, 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。

以上“五会”的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。谢谢大家!

全体教职工大会校长讲话稿二

老师们、同学们：

大家下午好!首先祝贺全体教师教师节快乐!其次，对刚才受表彰的老师和同学表示祝贺和敬意。

在刚刚过去的一学期，学校取得了很大的进步，实现了临西第一的第一个阶段目标;也取得了很多的荣誉，学校获得全国中小学心理健康教育先进集体，邢台市文明单位，邢台市学校安全稳定工作先进集体，邢台市县域篮球比赛第二名，邢台市运动会道德风尚奖，临西县实绩突出单位(第一名)，临西县巾帼文明先进集体，临西县宣传思想文化工作先进单位，临西县读书活动组织优秀奖，临西县第三届“五四”中学生法律知识演讲比赛优秀组织奖，临西县中学生篮球比赛第二名共11项县级以上荣誉。县教育局在我校举办了“临西县首届文化艺术节”，观摩了我校文化建设，在总结会上，我代表学校做了典型发言。高孝军老师组织本班学生出版了《惟竞理想集录》，张凤莲老师组织本班学生出版了《我们那三年时光》，开创了学校以班为单位出书之先河。教学成绩非常优秀。初一全县前10名8人(除6、9名)，前30名20人，前50名33人，前100名74人;初二全县前10名7人(除3、7、9名)，前30名22人，前50名34人，前100名69人。所占比例在66%—80%之间，在全县教学成绩中占绝对优势。初三500分以上9人，占全县50%，全县前200名99人，占50%。正因为此，县教育局对我校工作给予充分肯定，并将原吕寨中心小学划归一中，让我们筹建北校区。经过薛宗凡、王学举、白建华、李达等多名老师一个暑假的共同努力，现在北校区已正常开学。北校区改造投资100余万元，现在校园文化、规章制度、管理办法都与本部相同。除此之外，伙房还进行了改革，施行配餐制。北校区的各项工作也得到政府李亚林县长的点赞。

我校各项工作已广泛得到社会各界认可。前几天，我校退休教师任俊青老师来我校，在与我交流时说：“我不是夸你，现在一中的声誉真的非常好，大家都这样说。”今天上午，在全县教师节庆祝大会上，李亚林县长专门对一中提出了表扬。另外，今年6月出版的《邢台教研》，以《崇尚“正上”突出育人》为题，用封一、封二、封三、封四和正文5页的篇幅，全面向全市推介我校。近几天，东留善固给我校捐梨226箱，龙旺村民张子力给我校捐大米220袋、油220桶，县爱心者协会给我校捐月饼920斤，县书店给我校捐台灯50个。这些事实都充分证明了我们学校工作的优秀，我们学校教师的优秀，我们学校学生的优秀。

本学期，学校将继续努力工作，并将在5个方面进行创新。

一是强化干部、党员、感动一中人物和班主任四个先进群体的作用，使其充分发挥模范带头作用。二是要明确“保守只能量的提升，创新方能质的飞跃”的思想，要敢于创新。要保证学生的阅读和活动时间，坚决反对用“学生的勤补教师的拙”的做法。三是与邢台市先进学校建立联系，力争两年实现第二个阶段性目标——邢台市区县前三。四是学生管理要学习扁鹊他大哥“治未病者”，将管理工作前移，用治本取代治末。五是班主任工作交流方式由说教式转变为探讨式。有了这五项改革措施，我相信我校的各项工作必将再有一个大的跃进。

值此全校师生大会，我想与广大师生交流三个话题。明天就是教师节了，今天召开的这个会议，庆祝教师节也是其主要内容。为此，我交流的第一个话题是尊师。

为什么要尊师?我们都知道父母给我们生命，老师给我们慧命。身体如同从商店买来的新电脑，智慧如同电脑的程序。电脑没有程序什么也不能干，人没有智慧就是白痴。正是老师给的智慧，我们才有了理想，有了知识，有了道德，当然也会有美好的未来和尊严。所以，同学们一定要尊敬你们的老师，一定要尊敬全校的教职员工。

怎样尊敬老师?尊敬老师如同尊敬父母一样。子曰：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养。不敬何以别乎?”这句话说的是对父母不能认为仅给钱就是孝敬，还应该给予父母精神上的关怀。用在尊师方面，就是不要认为给老师送点礼品就是尊师，而应注重精神上的认同才算是尊师。孔子又说：“无违。”即不违背父母的意愿就是孝敬。用在尊师方面，就是不违背老师的心愿。那么，老师的心愿是什么呢?是希望你们学习好，品德好，身体好。所以，尊敬的一个意义就是要刻苦学习，遵守纪律，不打架，不骂人，友爱同学，按时完成作业，讲究卫生，不浪费，注意锻炼身体，身体健健康康。孔子还说：“色难。有事，弟子服其劳;有酒食，先生馔，曾是以为孝乎?”这句话的意思是有活孩子替父母干，有美食佳肴让父母食用，这不是全部的孝，还应该对父母和颜悦色。用在尊师方面，同学们也应该注意不要顶撞老师，不要给老师脸看，老师批评要虚心接受。因为每一次老师对你的批评，都是老师对你一次特别的爱。除此之外，我觉得还应注意两点：一是做最好的自己，让老师以你而骄傲;二是长大后，有了能力，要不忘回报老师。因为羊羔跪乳，小鸦反哺是中华民族的优良传统。

第二个话题是爱校。老师固然是给我们慧命，但也不应该忽视学校给予我们学习的支持。没有教室，没有课桌，没有黑板，没有电灯电扇，没有门窗，我们怎么学习?没有操场，没有篮球架，没有乒乓球台，没有单双杠，没有篮球、排球、乒乓球，我们怎么锻炼身体?没有花草、绿树，我们的心情怎么愉悦?没有阅览室、图书馆、阅报栏，我们怎么在知识的海洋里遨游?没有实验室，我们怎么开发智力?没有书画室，我们怎么陶冶情操，让自己有一技之长?没有餐厅、伙房、宿舍、厕所、开水管、凉水管、垃圾筒，我们怎么生活?学校的一草一木，别看它们无言无声，但却在为我们默默付出。所以，我希望大家以感恩之心面对我们的校园，好好爱它。地上脏了扫一下，地上有纸捡一下，水管没关关一下，玻璃脏了擦一下，花池有草拔一下，图书散乱了整理一下，墙上有污擦一下……我们都在享受着学校给我们的恩惠，我们要做一个知恩图报的人。前边我列举的工作基本上都是小事，都是举手之劳的事，所以我希望大家从我做起，从现在做起，热爱我们的校园，美化我们的校园，让我们的校园更美丽。

第三个话题是教师们要自尊自爱自强，做四有好老师。微信上有文章对老师、对校长进行尖刻批评，认为教师工作轻闲。我要说，你认为教师轻闲，为什么你不做老师?老师们可能会问：你怎么知道说此话的人不是老师?因为当老师的人都知道老师是辛苦的。还有的说老师办班收费挣钱。我要说，你不能以个别老师的现象来诬蔑全体教师，尤其不允许诬蔑一中教师。试问其他的行业就没有一个害群之马吗?甚至，我认为说此不负责任话的人就是一个害群之马。自己不从事教育工作，不认真干好本职工作，对教育工作指手划脚，实在可恶。我们的老师像郭芳荣、王学举带病坚持工作。我们的老师有父母，有孩子，却没有因为家庭而耽误自己工作。我们的老师早晨5点多起床，6点多到校跟操;有早读的老师7：30到校;我们的老师应该下午5点多放学，但很多老师6点多，甚至7点多才回家。放学后，我们的班主任还要到宿舍去看一看，离校时已经9点多。有的老师整天值班，一天吃住在校。做人不能一叶障目，做人不能信口开河，做人要讲操守。我觉得我们的老师是伟大的，他们为了学生，为了学校，为了国家和民族，付出了很多很多，他们理应受到同学们，及你们的家长和社会充分而真诚的尊敬。

老师们，在我批驳那些不尊敬、不理解老师的人们时，我们也应严于律己，做合格老师，做优秀老师，不抹黑教师，让那些诬蔑我们的人无从下喙。为此，我要求广大教师要牢记并践行习近平主席的“四有教师”要求，做有理想信念，有道德操守，有扎实学识，有仁爱之心的一中教师。

老师们、同学们，一中前途是光明的，但也需广大师生共同努力，共同付出，只要这样，我相信我们的目标一定能够达到，一定能够顺利达到。

全体教职工大会校长讲话稿三

各位老师：

大家上午好!

今天是开学的第一次会议，标志着新的学期已经开始。今天大会，我主要讲四个方面的内容：

一、假期工作情况;

二、上学年工作回顾;

三、新学期工作思路;

四、提出几点要求，与大家共勉。

首先让我介绍新来的老师，他们是刘桃老师、王淑芳老师、罗丽君老师、潘海斌老师、武艳老师、罗舒婷老师、罗亚英老师、陈银丽老师、傅伟娜老师(另还有一批新老师在近两天内会相继分配到我校)。我提议让我们以热烈的掌声对新老师的到来表示欢迎!

第一部分、通报假期学校情况

下面，我就假期的工作作个简要汇报。

暑假期间，九年制学校完成了学生澡堂改造、学生宿舍楼新建、新购桌椅等系列工作，组织了全镇教师体检工作。

中心幼儿园提前于8月15日顺利开学，各项工作迅速上路，在社会上形成良好反响。

三口洞联校完成了校园围墙、门卫室、进校水泥路等工作。

凉伞坪小学完成了硬化、美化工作。

在此，我向在暑假期间，为大奎上学校的教育事业默默奉献的老师们

表示衷心感谢!

第二部分、上学年工作简要回顾

过去的一学年，在上级领导及全体教职工的共同努力下，扎实推进了学校各项工作，这一年既是我们播洒汗水和心血的一年，又是我们工作取得丰硕成果的一年;我们既迎来了历史性的机遇，同时也经历了诸多的考验与挑战，学校各方面呈现出良好的发展势头。具体表现在：

一、加强了班子建设，明晰管理思路

作为学校工作指挥层，我们的校级领导能顾全大局，团结协作，按照工作分工，坚守各自岗位。切实推行人本管理，凝心聚力，营造了心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。

学校形成了一套比较健全和完善的管理制度，以制度约束人，保证了学校各项工作有规可依、有章可循。进一步理顺了学校千头万绪的工作关系。保证了政令畅通和操作有章、执行有序，工作思路更加条理化。

二、改善了学校环境，大力推进基础设施建设

1、我校第凉伞坪小学正式投入使用后，成为了苏仙区农村村小的一个样板学校，一个标本。(管理规范，成绩优异);

2、新建了联办完小围墙、门卫室、马路;(联办情况 教师敬业情况)

3、女寝旁新建了卫生间，男生卫生间及辅助用房也正在建设中;

4、学校的春苗营养厨房投入使用，高效性 安全性;

5、聘请了保安，加强了校门管理，更新了监控设备;

6、大奎上学校率先实现了农村学生免费专用校车接送全覆盖，是惠民、安民的一项重大民心工程。

三、德育工作实效化

学校强调班主任用好晨会、班会，有系统的根据各个年级段的学生特点，进行循序渐进的好习惯养成教育。完善了《班级量化管理细则》等有关德育管理制度，进一步促进了我校德育工作的制度化、经常化，使学校的德育工作有了强有力的制度保证;

四、教育教研成果显著，成功承办各类活动

教研教改进一步推进，成功举办了校际教育教学交流活动，教研室全体成员亲临现场指导。外出赛课取得优异成绩：李远耀 王子会 刘彦希 李娜 刘晴琴的五项全能比赛均获一、二等奖。通过一系列活动，一批年轻教师成为了骨干教师，学科带头人。

上一学年，学校荣誉有24项，教师撰写的论文92篇，其中省级论文19篇，指导获奖56人次(我校在文艺体育方面得了较多荣誉，我校学生代表在参加体艺阳光活动中取得了很好的成绩，获得多个单项第一;由刘彦希老师和李娜老师分别指导的“ 俏妞戏春 ”和“童年”在艺术节文艺汇演中获得特等奖。);彭如霞老师指导的初中生汉字听写比赛在乡镇初中获二等奖)。

苏仙区信息技术推进会暨村小建设经验交流现场会在凉伞坪成功召开，全区乡镇学校校长及局领导参加。

教育局机关与大奎上学校支部大对接活动在我校成功举行。

中考成绩取得了突破。(九年级乡镇学校名列前茅，五六年级成绩有大幅度提升)

学校的每一项工作、每一点变化、每一个进步、每一项成绩，都凝聚着全校教职员工的勤勉垂范和无私奉献。在这里，我代表学校，向大家表示我最诚挚的感谢!

第三部分、新学期工作思路

一、关于目前的办学形势：

机遇与挑战并存，学校硬件设施已逐步完善，对外形象也在不断提升，社会的认可度在不断增加;软实力急等增强。随着规模扩大，学生人数增多，办学资源不足，办学用房不足，办学面临压力;

二、新学期奋斗目标：克服一切困难，努力做好教育教学工作，办人民满意的学校。

三、新学期学校主要工作

1、完善班子，加强师德师风建设。

2、加快校园各项设备设施建设步伐。

我们已初步完成了校园文化项目，后一阶段我们将力争新建一栋综合楼，对体育场进行翻新、改造。

3、狠抓有效的教学管理。学校工作重心将要进一步向教学工作一线转移，把工作的着力点放到教学质量的提高上。“向管理要效益，向教师要质量”;

思路：内强素质，外塑形象，进一步提升学校社会声誉，以不断提高的教学质量，赢得百姓与社会各界的认可、信任、理解和支持，促进学校全面发展。

4、全面规范后勤管理

继续完善后勤管理，努力提高服务水平，在遵循学校总体工作思路的前提下，改善教师学生的生活水平;在工作中坚持以“服务”为宗旨，提高后勤工作人员素质，提高办事的实效性，后勤人员不断增强服务意识，提升服务水平。

5、坚持以人为本

切实解决好教职工工作生活中的实际问题。关注每一位教职工的健康及成长，关心每一位教职工的生活，让每一位教职员工都有事业成功的满足感，物质充裕的优越感，生活温馨的亲切感。

6、提升全镇教师幸福指数。(在大奎上学校工作优越：提前考试，加分、工资提升等)

第四部分、提出几点要求

1、进一步转变作风，弘扬正气，发挥领导班子中层干部和党员的率先垂范作用。所有管理干部要注重实效，少说空话，多做实事，充分发挥智慧团的作用，实行集体决策，减少工作失误。

2、全体教职工要振奋精神，明确目标，再创新的辉煌。事业成败，关键在人。打造一支高素质的教师队伍是学校可持续发展的关键所在。学校是一个大家庭，你们中的每一位都代表着实小形象，每一个人都应该对学校负责。

3、全校上下要确立三种意识：一是学习提高意识。一个人的发展和进步离不开学习。只有不断地学习，才能不断地更新知识，丰富和完善自我，才能有所创新，才能保持教学的活力。所有教师要把学习当作一项工作，挤出时间来多读一点书，多思考一些问题。二是团队拼搏意识。学校的一切工作既需要每一位教师个体发挥主观能动性、更需要一个团队集体拼搏，我们每一位教师都要善于发现和汲取别人的长处，教师之间相处要互相帮助，共同提高。三是正己育人意识。育人是一项崇高的事业，育人者自己首先必须具备高尚的品德，渊博的学识，宽广的胸怀。作为一名教育工作者，要为人师表，自己必须坐得端，行得正。

第三篇：新学期全体教职工大会讲话稿

新学期全体教职工大会讲话稿

新学期全体教职工大会发言稿

尊敬的各位领导、各位老师：大家好！

在这冰雪消融，万象更新的美丽季节，我们高兴的迎来了新的学期。首先我预祝各位老师新的一学期身体健康，工作顺利，家庭幸福。本学期，我们学工处将以“学校常规管理年”为切入点，强化学生管理工作的科学性和规范化，做好以“学会做人”、“学会学习”、“学会生活”、“学会健体”、“学会创造”为主要内容的“五会”德育目标建设，在新的学期、塑造新形象、展示新成效。我们决心做到以下五点：

（一）以自律塑造自己的美好形象

要塑造自己的美好形象，就得自律。自律就是自己约束自己，自己管好自己。我们将以充沛的精力、勤俭的作风、高昂的斗志投入到工作中去。进一步做到敬业爱岗、勤奋刻苦、细致踏实、德才兼修、为人师表。用真情感动他人，用改变影响他人，用行为带动他人，用坚持赢得他人．

（二）以自觉展示自己的更多成效

自觉是极其宝贵的品质。自觉就是用不到他人督促、提醒，自己就能认识、就能明白、自已就能主动地、创造性地完成各项工作。要体现自觉，就要自觉学会做人、做事、做学问。要体现自觉，就要承担责任、权利和义务，要体现自觉，就要尽心、尽力、尽智慧。学工处要自觉统领好全校的学生管理工作,从小事做起,从常规抓起,一个月内要初见成效。我认为把简单的工作坚持做好,就是不简单.把平凡的工作坚持做好，就是不平凡。

（三）以自信激励自己的不断创新

如果我们现在认为自己已经很行，这是自负。自负就是骄傲，骄傲就会退步，相信自己一定会越来越行，这叫自信。自信就会进步，进步就能成功。作为一名学工干部，要拥有一颗年轻的心、要拥有一颗奉献的心、要拥有一颗进取的心。牢记领导的教诲，不花钱能办事，花小钱办大事.积极联系校外赞助，丰富学生的课外活动，这学期学校组织的学生活动不少于三次，系部学生活动不少于五次。积极做好学生社团工作,搭建平台,组织指导,做到扶上马再送一程.珍惜美好的岁月，不断地超越自己！

（四）以自强营造自已的工作氛围

自强是支持我们工作的一种美德，一种精神，一种信念，一种境界。坚持以人为本，关爱每个学生。我们将着力构建全员育人的工作氛围，着力壮大积极主动的育人队伍。学工处将积极协调好各处室、各系部教育力量，集中优势兵力，攻坚克难。充分调动全体教职工育人的积极性,充分体现干多干少不一样,干好干环有区别.无论在政治上还是经济上，都将得到充分的体现。

（五）以自勉增添自已的动力源泉

自勉就是自己鼓舞自己，自己激励自己，自己开动自己。学生工作艰巨而复杂，尤如逆水行舟，不进则退，好似“阶级斗争”必须年年讲，月月讲，天天讲。我们必须做到反复抓，抓反复。我们必须要有充分的思想准备，持之以恒。我们必须要有有为的人生哲学，乐观的人生态度，积极的开拓行动，向上的奋发精神，不悲观，不颓废，不自弃，调动自己蕴含的活动能量，让学生工作常做常新，乐此不疲。

最后,我衷心地希望全体教职员工和我们一起做到自律、自觉、自信、自强、自勉，团结一致，齐心协力、锐意进取，排难奋进,真正做到教书育人、管理育人、服务育人。我们的明天一定会更好。

谢谢大家！

第四篇：