第一篇：我国的职业如何分类

我国的职业如何分类？

我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：

（1）第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：第一，各类专业、技术人员；第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；第三，办事人员和有关人员；第四，商业工作人员；第五，服务性工作人员，第六，农林牧渔劳动者；第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者；第八，不便分类的其他劳动者。在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。

（2）第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个：①农、林、牧、渔、水利业；②工业；③地质普查和勘探业；④建筑业；⑤交通运输业、邮电通信业；⑥商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；⑦房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；⑧卫生、体育和社会福利事业；⑨教育、文化艺术和广播电视业；⑩科学研究和综合技术服务业；11金融、保险业；12国家机关、党政机关和社会团体；13其他行业。这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。

根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如：从行业上划分，可分为一、二、三产业；从工作特点上划分，可分为务实（使用机器、工具和设备的工种）、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学（钱财管理、资料统计）、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，这对我们更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。

职业规划前的考虑

职业定位有两层含义：

一、确定自己你是谁，你适合做什么工作；

二、告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。

定位准确，你就会持久地发展自己。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。很多人把时间用于追逐不是自己真正适合的工作上，但是随着竞争的加剧会感觉后劲不足。准确地定位，可以获得更加长足的发展。

对于高中生而言，定位重点在于：

1、了解自己的兴趣点；知道自己喜欢学习什么，喜欢做什么工作；

2、了解职业对于知识、技能、人品和性格的要求。高中生群体有很强的可塑性，所以定位并不是确定现在是什么，更重要的是确定自己想要什么。

对于大学生而言，定位重点在于澄清自己有什么。大学生常常过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以对于大学生而言，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求准确地定位。

对于白领阶层而言，定位重点在于确定轻重缓急。白领阶层在接触社会之后，已经明白了自己的特点，也明白了社会的要求，但是在发展的路上非常容易受到外界的干扰，因为定位混乱。建议白领阶层在分析自我特点的时候，确定轻重缓急。

对于管理人员而言，定位重点在于搞明白要什么和放弃什么。管理人员已经取得了较大的成功，但是下一步的发展不是一个简单的追求过程，而是获得和放弃的问题，你可能追求速度，但是要放弃稳定，可能要追求权利，但是要放弃技术，可能要追求挑战，但是要放弃休闲，这个阶段是一个得与失比较明显的阶段，所以个人定位的时候重点要关注未来的风险，评估自己愿意和能够承受的得与失。如何职业规划？ 确定志向

志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。自我评估

自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括：

(1)组织环境。

(2)政治环境。

(3)社会环境。

(4)经济环境。

职业的选择

职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以下几点：

(1)性格与职业的匹配

(2)兴趣与职业的匹配。

(3)特长与职业的匹配。

(4)内外环境与职业相适应。

职业生涯路线的选择

在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：

(1)我想往哪一路线发展？

(2)我能往哪一路线发展？

(3)我可以往哪一路线发展？

对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。职业锚

所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

职业锚，也是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。职业锚是个人同工作环境互动作用的产物，在实际工作中是不断调整的。

第二篇：我国现代职业分类

职业是指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，它是劳动者参与社会经济活动的直接体现。随着职业的发展变化，要求社会形成与之相适应的管理体系，从而在客观上促进了职业分类的产生与发展。所谓职业分类即采用一定的标准和方法，依据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业所进行的全面、系统的划分与归类。它是一个国家形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的基础，对于社会各个行业的发展有着十分重要的指导意义，任何一个国家的职业分类都影响并制约着其国民经济各部门管理活动的成效。

我国自50年代以来，国家有关部门为满足国民经济发展，社会人口普查以及劳动人事规划指导等方面的需求，根据我国国情，开展了大量的职业分类调查研究工作，并制定了有关职业分类的标准与政策，在职业分类领域进行了成功的尝试和有益的探索，先后制定了《职业分类和代码》国家标准、《中华人民共和国工种分类目录》，并根据社会经济发展的需要，修订了《职业分类和代码》国家标推，在此基础上，组织编制了《中华人民共和国职业分类大典》，使得我国的职业分类实践进入了一个新的历史发展时期。

《职业分类和代码》（GB-6565）是1985年由原国家标准局和国家统计局为适应第三次全国人口普查等需要组织有关人员编制的，目的在于对经济与社会发展的形势等作出及时、客观、全面的信息统计，从而有效规范和准确反映我国社会经济发展的进程。《职业分类和代码》作为我国职业分类领域的规范性文件，其划分职业的依据是以在业人口本人所从事的工作性质同一性进行职业分类。这种分类不考虑从业者所在的工作单位是属于全民所有制、集体所有制，还是个体经营者或其它所有制：不考虑其用工形式是固定工或是临时工：也不考虑其行政隶属。对于脑力劳动者，一般要考虑其所具备的技能、学识、经历以及职务上所承担的责任：对于体力劳动者，一般要考虑其劳动作业程序、使用的工具设备及原料、生产的产品、提供服务的种类及服务的类型等。《职业分类和代码》将全闰的职业分为大类、中类和小类三个层次：其中包括8个大类，63个中类及303个小类。8个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者；第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者；不便分类的其它劳动者均列入第八大类。《职业分类和代码加勺特点是结构简单，并且落实到每个从业者。80年代末期，我国进入经济体制改革的关键时期，培育发展社会主义市场经济，转换企业经营机制，将企业真正发展为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者，成为国家经济建设的核心。随着企业改革的深入，原有的企业人力资源管理模式发生了很大的改变，客观上要求国家必须在加强劳动力有序化管理、全面提高劳动者素质的同时，做好工种划分工作，改变以往工种划分过细的状况，对工种名称与内容相同，操作技术与工艺相近，使用设备、工具相似的工种要进行调整、合并和简化。根据这一指导思想，1988年原国家劳动部会同国务院各行业部委，组织各方面的专家、学者和技术人员，在广泛调研和充分论证的基础上，经过4年时间，编制完成了《中华人民共和国工种分类目录》。

工种是根据管理工作的需要，按照生产劳动的性质和工艺技术的特点而划分的工作种类。工种的划分以大多数企业专业分工和劳动组织的基本现状为依据，从当时行业、企业生产技术和劳动管理水平的客观实际出发，结合行业、企业生产技术发展和劳动组织改革等方面的因素，考虑工作岗位的稳定程度和工作量的饱满程度等进行。《中华人民共和国工种分类目录》将我国的工种划分为46类，47oo个。每一个工种都包括编码、工种名称、工种定义、适用范围、等级线、学徒期及熟练期等内容。

进入90年代中期，社会主义市场经济的建立促使我国的社会经济和科学技术发展迅猛，经济领域发生的重大变革，对人力资源管理提出了新的要求。劳动力市场快速发育和完善，相应的对劳动力社会化管理市场机制所需的科学、规范的标准也提出了迫切的要求，全面提高劳动者素质，充分开发和有效利用我国丰富的劳动力资源越来越得到政府及社会各界的高度重视。对此，国家提出要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度，井在《中华人民共和国劳动法》中明确规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度’”。因此，依据法律的规定，适应我国社会发展的需要，国家有关部门加强了职业分类理论研究与实践，编制完成了《中华人民共和国职业分类大典》，从而形成了我国的职业分类体系。我国职业分类体系的建立是人力资源管理工作迈向规范化管理的第一步，在此基础上，国家职业标准的制定、职业资格证书制度的推行等一系列举措，将促进我国的人力资源管理提高到一个新的水平。

根据国家职业分类大典，我国现有的职业结构划分为8个大类、66个中类、413个小类和1838个细类（职业）。除去起延续功能的“其他”职业，实际职业总量为1496个，分属“国家机关、党群组织、企事业单位负责人”、“各类专业技术人员”、“办事人员及有关人员”、“商业及服务业人员”、“农、林、牧、渔、水利业生产人员”、“生产、运输人员及有关人员”、“军人”以及“不便分类的其他人员”8个大类。其中，除未分类的“军人”以及“不便分类的其他人员”外，职业数量最多的是“生产、运输人员及有关人员”，共计1119个职业，占实际职业总量的74．8％，职业数量最少的是“国家机关、党群组织、企事业单位负责人”，共计25个职业，占实际职业总量的1．67％。从我国现有职业结构看，职业的分布具有三个突出特点，第一，技术型与技能型职业占主导。占实际职业总量74．8％的职业分布在“生产、运输人员及有关人员”大类，这一大类的职业分属我国工业生产的各个主要领域，从这类职业的工作主要内容分析，其特点是以技术型和技能型操作为主；第二，第三产业职业比重较小。三大产业中的职业分布以第二产业的职业比重最大，广义的第三产业的职业仅占实际职业总量的10％左右；第三，知识型与高新技术型职业过少。现有职业结构中，属于知识型与高技术型的职业数量不足实际职业总量的3％，即使考虑到受保密因素等影响，这一比例仍然很低。

上述我国职业现状的分析虽基于国家职业分类体系，或许因分类原则及方法等方面的因素不能全面反映实际情况，但从总体上，它客观地显现出我国职业发展的轮廓。

职业结构的现状客观反映出我国市场经济发展正经历由低水准向高水准的过渡，产业结构的变化正由第一产业占优势的比重逐渐向第二、第三产业占优势的比重演变，劳动密集型产业的比重向技术、知识密集型产业的比重转化，制造初级产品产业占优势的比重向制造中间产品、最终产品的产业占优势的比重发展。

从世界经济发展的历史看，很多国家和地区都十分重视职业分类工作，国际劳工组织早在1958年就出版了供各国参考的《国际标准职业分类》，并于1968年和1988年进行了两次修订。美国、加拿大、英国、德国、澳大利亚、日本等发达国家也都制定了符合本国国情的职业分类，广泛运用于经济信息交流、人口统计、就业服务、职业培训等领域。我国的台湾及澳门地区自60年代以来，也根据各自经济不同时期的发展，建立了符合地区实际需要的职业分类体系。这些国家和地区的实践证明了职业分类是规范人力资源管理的一项重要的基础性工作，不断完善职业分类体系是社会经济发展的客观要求。

第三篇：职业分类

房地产经纪人

职业描述：要买房、租房，往往需要找个中介，而这个中介就是这里所说的房地产经纪人了。房地产经纪人的具体定义就是在房屋和土地的买卖、转让、抵押、租赁、交换等交易活动中充当中间媒介，接受委托，收取佣金的自然人和法人。

职业前景：房地产经纪人是购房、租房等过程中的一个连接者，起着非常重要的作用。目前，房地产业高度繁荣，二级市场也异常火爆，这时候就特别需要规范市场，也特别需要专业的房地产经纪人。因此，房地产经纪人的职业前景是比较光明的。

职业薪酬：平均一下，房地产经纪人月收入大致在2000元～5000元(内地)，3000元～8000元(沿海)。

考证链接：全国房地产经纪人职业资格考试，由国家人事部、建设部共同负责，费用分科收取，每人每科暂定为75元左右(不包括培训费用)。

注册会计师

职业描述：依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计咨询、会计服务业务的执业人员。

职业前景：我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名，且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族。

职业薪酬：现在，拿到内地注册会计师资格，整体薪金水平可以达到每年5万到10万元人民币；而拿到一个洋证书，则意味着平均50万元，甚至超百万的年薪。

考证链接：注册会计师全国统一考试(CPA)考试有5个科目，可选报，报名费用分科收取，每科45元(不包括培训费用)。

项目管理师

职业描述：掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程等活动，确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等条件约束下，完成既定目标的专业人员。

职业前景：项目管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前项目管理专业人才却很少。诱人的高额年薪以及广泛的就业前景，使得项目管理师成为超越MBA的最炙手可热的“黄金职业”。

职业薪酬：在美国，从事项目管理工作的初级人员年薪4.5万～5.5万美元，中级人员6.5万～8.5万美元，高级人员11万-30万美元。

考证链接：项目管理专业人员资格认证(PMP)，是由全球最大的项目管理专业组织机构———美国PMI设立的。PMP资格认证考试费为3900元人民币，报名费100元。国内的项目管理师职业资格认证是去年刚刚启动的，鉴定费用为：项目管理员300元／人，项目管理师800元／人，高级项目管理师1800元／人。

人力资源管理师

职业描述：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员，就是人力资源管理师。

职业前景：人力资源管理师是精通这门学问的专业人才，跟以前的人事管理有很大区别，其更加专业化。目前该职业缺口较大，仅上海保守估计缺口就在3万人左右。

职业薪酬：一些高科技企业人力资源总监年薪可高达70万元左右。

考证链接：正规培训普通班培训费为：人力资源管理员1280元，助理人力资源管理师1380元。

最吃香的IT类考证

电子商务师

职业描述：利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。通俗地说，电子商务师就是通过专业的网络商务平台，帮助商家与顾客或商家与商家之间完成商务买卖活动的从业人员。

职业前景：近年来，全球电子商务高速增长，网上交易迅猛发展，电子商务的发展前景不可限量。预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人。

职业薪酬：其月薪起价约为3000元～5000元。据悉，电子商务师的薪酬水平随着电子商务业的兴盛，还将会大幅上升。

考证链接：电子商务师国家职业资格考试是全国统考，分为电子商务员(国家职业资格四级)、助理电子商务师(国家职业资格三级)、电子商务师(国家职业资格二级)和高级电子商务师(国家职业资格一级)4个等级，综合考试费用约100元。

网络工程师

职业描述：网络工程师，就是对企业(政府)网络信息系统进行设计、运行、管理和维护等工作的专业工程技术人员。

职业前景：近年来我国IT行业发展迅猛，而且受信息化影响，除了IT业，即使是传统企业也都开始建立自己的信息系统和网站。根据国内资料显示，每年全国各类企业对网络工程师的人才需求缺口有60万之众。

职业薪酬：目前国内网络工程师年薪可达10万元左右。

考证链接：国家网络技术水平考试(NCNE)是我国最高水平的IT认证，也是我国网络方面惟一的政府认证，考试合格可获得国家信息化工程师证书和美国国家通信系统工程师协会(NACSE)认证证书双认证。考试分5个等级，考试费用(包括知识水平和实践能力考试)在300元至2000元不等。

最有“钱途”的考证

精算师

职业描述：精算是一门运用概率数学理论和多种金融工具对经济活动进行分析预测的学问。精算师是保险业的精英，是集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才。

职业前景：精算师有较高的社会地位和较高的收入，在世界许多国家都可算是一种热门而诱人的职业。随着我国保险业和咨询业的迅速发展，对精算师也已经提出了十分迫切的需求。

职业薪酬：在美国，精算师的平均年薪达9.95万美元，中国的保险公司精算师最高月薪达9000元人民币。

考证链接：我国的精算师考试有中国精算师考试、北美精算师协会的精算师资格考试、英国精算师考试和日本精算师考试4个系列。中国精算师资格考试按科目收费，每门考试须交纳考试费用100元。

最好玩的考证

调酒师

职业描述：调酒师在不少年轻人看来真是既好玩又够酷的职业。调酒师的工作就是在酒吧或餐厅专业从事配制酒水、销售酒水，并让客人领略酒的文化和风情。

职业前景：随着近年酒吧行业的兴旺，调酒师也渐渐成为了热门的职业。据有关资料显示，北京、上海、深圳、广州等大城市，每年缺2500名左右的调酒师。

职业薪酬：调酒师在我国的薪水为1000元至7000元人民币不等。基本工资＋服务费＋酒水提成将是未来我国调酒师的薪酬构成。

考证链接：参加国家劳动和社会保障部推出的调酒师职业资格考试，考证费用初级为80元，中级为100元。

DJ(调音师)

职业描述：在约一人宽的工作台前，手指在CD唱机、DJ混音台、LD磨盘机间跳跃，这就是DJ们每晚的工作，一副酷酷的样子，令无数年轻人羡慕不已。

职业前景：随着社会的发展，酒吧、迪厅等娱乐场所越来越多，对DJ的需求也越来越多，然而目前我国受过专业培训的DJ并不多。

职业薪酬：DJ的薪水也因人而异，一般的DJ月薪在万元左右。如果是腕级的DJ，年薪能达几十万元。

考证链接：打CD机学费约为3000元，学胶木机学费5000元(不包括DJ其他用品的费用)。

同声传译 年进账三四十万没问题

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金可不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士告诉记者。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香，一年挣个三四十万元应该很轻松的。”中华英才网的相关人士表示。

3G工程师 基本年薪15万元至20万元

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。

由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”空中网的相关人士表示。

网络媒体人才 年收入在10万元至12万元

目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。

“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”新浪网的一位编辑对自己所从事的行业颇有信心。据预测，年收入应在10万元至12万元。

物流师 现在1年就能挣10万

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”该人士表示。

系统集成工程师 估计年收入10万至20万元

一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元，这是记者从智联招聘网获得的消息。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

据招聘网站人士预测，系统集成工程师在未来的年薪估计会在10万元至20万元。

环境工程师 年收入将在8万元至10万元

相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。

记者从相关途径获悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。

精算师 年收入在12万至15万元

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。

随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。据预测，年收入应在12万元至15万元。

报关员 年挣10万元很轻松

“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。据中华英才网、智联招聘网显示的资料，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。

未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长。报关员的工资涨幅一般在年10%-20%，到那时一年挣个10万元几乎不是问题。

中西医师/医药销售

年收入至少应在6万元左右

“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”中华英才网校园部总监孙卓表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元左右。

注册会计师

年收入将在10万元左右

根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。

每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

行家支招

爱好诚可贵需求价更高

中华英才网校园总监建议即将步入大学校园的学生们，首先要在学习成绩上严格要求自己，因为现在许多企业招聘人员的第一步就是要求成绩优秀；其次是看重他们在学校社团与社会上工作经验，因为这方面的能力是考察一个人对外的沟通能力；最后，在兼顾学习之余尽可能地考取相关的证书，比如说以后想进入IT行业，争取毕业之前考取微软或者IBM的各项培训证书。

智联招聘的职业顾问郝健建议：现在学子们在选择课程的同时，要结合自己的兴趣和父母老师等的建议做出客观的选择。一味地追求爱好，不客观考虑就业形势和社会需求，爱好也许在长时间后会变成消耗，而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦课程，学习不用心，再好的专业也提不起学生的兴趣，影响学业和就业。

第四篇：国家职业分类大典

国家机关及其工作机构负责人

中国共产党中央委员会和地方各级党组织负责人，国家权力机关及其工作负责人，人民政协及其工作负责人，人民法院负责人，人民检察院负责人，国家行政机关及其工作机构负责人

人民团体及其工作机构负责人

民主党派负责人，工会负责人，中国共产主义青年团负责人，妇女联合回负责人

社会团体及其工作机构负责人

群众自治组织负责人

教育教学单位负责人

高等学校校长，中等职业教育学校校长，中小学校校长

事业单位负责人

卫生单位负责人，科研单位负责人

企业负责人

企业董事，企业经理，企业职能部门经理或主管

研究人员

哲学，经济学，法学，社会学，教育科学，文学艺术，图书馆学，情报学，历史学，管理科学，数学，物理学，化学，天文学，地球科学，生物科学，农业科学，医学，体育

工程技术人员

地质勘探，大地测量，工程测量，摄影测量与遥感，地图制图与印刷，海洋测绘，采矿，选矿与矿物加工，石油开采，石油储运，冶炼，轧制，焦化，金属材料，耐火材料，碳素材料，冶金热能，化工实验，化工设计，化工生产，机械设计，机械制造，仪器仪表，设备，装甲车辆，火炮枪械，弹箭，火炸药，光电火控，飞机设计，飞机制造，飞机发动机设计，飞机发动机制造，航天，电子材料，电子元器件，雷达系统，广播视听设备，电子仪器与测量，通信

计算机与应用工程技术人员

计算机硬件，计算机软件，计算机网络，计算机系统分析

电气工程技术人员

电机与电器工程技术人员，电力拖动与自动控制工程技术人员，电线电缆与电工材料技术人员

电力工程技术人员

发电工程技术人员，输变电工程技术人员，供用电工程技术人员

广播电影电视工程技术人员

邮政工程技术人员，广播电视编播工程技术人员，广播电视传输覆盖工程技术人员，电影工程技术人员

交通工程技术人员

汽车运用，船舶运用，水上交通，海上救助打捞，船舶检验

民用航空工程技术人员

民用航空维修与适航专业技术人员，航行航空工程技术人员，通用航空技术人员，航空运输工程技术人员

铁路工程技术人员

铁路运输，铁路机务，铁路车辆，铁路电务

建筑工程技术人员

城镇规划设计，建筑设计，土木建筑，风景园林，道路与桥梁，港口与航道，机场，铁路建筑，水利水电建筑 建材工程技术人员

硅酸盐，非金属矿及制品，无机非金属新材料

林业工程技术人员

林业生态环境，森林培育，园林绿化，野生动物保护与繁殖利用，自然保护区，森林保护，木、竹加工，森林采伐和运输，经济林和林特产品加工，森林资源管理与监测

水利工程技术人员

水资源，治河及泥沙治理

海洋工程技术人员

海洋调查与监测，海洋环境预报，海洋资源开发利用和保护，海洋工程勘察设计

水产工程技术人员

水产养殖，渔业资源开发利用

纺织工程技术人员

纺织，织造，染整

气象工程技术人员

气象观测人员，天气预报人员，气候监测预测人员，应用气象人员，气象服务人员

环境保护工程技术人员

地震，环境损害控制，环境监测，环境污染治理

标准化、计量、质量工程技术人员

安全，标准化，计量，质量

其他工程技术人员

食品，普通工业，系统规划与管理，设施规划与设计，生产组织与管理，质量管理与可靠性控制，营销，人力资源开发与管理

其他技术人员

土壤肥料，植物保护，园艺，作物遗传种栽培，轮机部，船舶引航员

西医医师

内科，外科，儿科，妇产科，眼科，耳鼻喉科，口腔科，皮肤科，精神科，心理，传染病科，急诊科，康复科，麻醉科，病理科，放射科，核医科，超声诊断科，放射肿瘤科，全科，乡村，妇幼保健，输（采供）血

中医医师

内科，外科，妇科，儿科，眼科，皮肤科，骨伤科，肛肠科，耳鼻喉科，针灸科，推拿按摩科

公共卫生医师

中医结合医师，民族医师，流行病学医师，营养与食品卫生医师，环境卫生医师，职业病医师，劳动（职业）卫生医师，放射卫生医师，少儿和学校卫生医师

药剂人员

西药，中药

医疗技术人员

影像技师，麻醉技师，病理技师，临床检验技师，公共检验技师，卫生工程技师，输（采供）血技师

护理人员

病房护士，门诊护士，急诊护士，手术室护士，供应室护士，社区护士，助产士

经济业务人员

经济计划人员，统计人员，会计人员，审计人员，国际商务人员

银行业务人员 银行货币发行员，银行国库业务员，银行外汇管理员，银行清算员，银行信贷员，银行国外业务员，银行信托业务员，银行信用卡业务员，银行储蓄员

保险业务人员

精算师，保险推销员，保险理赔员

证券业务人员

证券发行员，证券交易员，证券投资顾问

司法鉴定人员

法官，检察官，律师，公证员，法医

法律专业人员

书记员

教师

高等教育教师，中等职业教育理论教师，实习指导教师，中等职业教育教师

教学人员

中学教师，小学教师，幼儿教师，特殊教育教师

文艺创作和评论人员

文学作家，曲艺作家，剧作家，作曲家，词作家，文艺评论员，皮影戏木偶戏作家 编导和音乐指挥人员

电影电视导演，戏剧导演，舞蹈编导，音乐指挥

演员

电影电视演员，戏剧演员，舞蹈演员，曲艺演员，杂技魔术演员，歌唱演员，皮影戏演员，木偶戏演员 乐器演奏员

民族乐器演奏员，外国乐器演奏员

电影电视制作及舞台专业人员

电影电视制片，电影电视场记，电影电视摄影师，照明师，录音师，剪辑师，美工师，化妆师，置景师，道具师，电影电视片发行人，舞台监督，戏剧制作人

美术专业人员

画家，篆刻家，雕塑家，书法家，陶艺家

工艺美术专业人员

特种工艺设计人员，实用工艺设计人员，现代工艺设计人员，装潢美术设计人员，服装设计人员，室内装饰设计人员，陈列展览设计人员，广告设计人员 体育工作人员

教练员，裁判员，运动员

记者

文字记者，摄影记者

编辑

文字编辑，美术编辑，技术编辑，电子出版物编辑

播音员及节目主持人

校对员，播音员，节目主持人

图书资料与档案业务人员

翻译，图书资料业务人员，档案业务人员，缩微摄影人员

考古及文物保护专业人员

考古工作者，文物鉴定和保管人员，文物保护专业人员

其他文学艺术工作人员，其他新闻出版、文化工作人员，宗教职业者 行政业务／办公人员

行政业务办公人员，行政执法人员

行政事务人员

秘书，公关员，收发员，打字员，计算机操作员，制图员

治安保卫人员

人民警察，保安员，违禁品检察员，金融守押员，其他安全保卫和消防人员

消防人员

灭火员，消防抢险救援员，防火员，建（构）筑物消防员，火灾瞭望观察员

邮政业务人员

邮政营业员，邮件处理员，投递员，邮政储汇员，报刊发行员，集邮业务员，邮政业务档案员，邮政机务员

电信业务人员

电信业务营业员，话务员，报务员

电信通信传输业务人员

传输机务员，线务员，电话电报交换机务员，用户通信终端维修员，通信电力机务员，市话测量员，其他邮政和电信业务人员，其他办事人员和有关人员

营业人员

营业员，收银员

推销、展销人员

推销员，出版物发行员，服装模特

采购人员

采购员，收购员，中药购销员

拍卖、典当及租赁业务人员

鉴定估价师，拍卖师，典当业务员，租赁业务员

废旧物资回收利用人员

废旧物资回收挑选工，废旧物资加工工船体拆解工

粮油管理人员

粮油管理员

商品监督和市场管理人员

商品监督员，市场管理员，中药调剂员

保管人员

摊商，保管员，理货员，商品养护员，保鲜员，冷藏工

储运人员

商品储运员，商品护运员，医药商品储运员，出版物储运员，其他仓储人员

中餐烹饪人员

中式烹调师，中式面点师

西餐烹饪人员

西式烹调师，西式面点师

调酒和茶艺人员

调酒师，茶艺师

营养配餐人员

营养配餐员

餐厅服务人员

餐厅服务员，餐具清洗保管员，其他餐饮服务人员 饭店服务人员

前厅服务员，客房服务员，旅店服务员

旅游及公共游览场所服务人员

导游，公共游览所服务员，展览讲解员，插花员，盆景工，假山工，园林植物保护工，观赏动物饲养工

健身和娱乐场所服务人员

社会体育指导员，体育场地工，康乐服务员，保健按摩师，其他饭店、旅店及健身娱乐场所服务人员

公路道路运输服务人员

汽车客运服务员，汽车货运站务员，汽车运输调度员，公路收费及监控员

铁路客货运输服务人员

旅客列车乘务员，车站客运服务员，行包运输服务员，车站货运作业组织员，车站货运员

航空运输服务人员

航空运输飞行服务员，航空运输地面服务员

水上运输服务人员

船舶业务员，港口客运员，其他运输服务人员

医疗卫生辅助服务人员

医疗临床辅助服务员，药房辅助员，卫生防疫、妇幼保健员

社会中介服务人员

中介代理人，职业指导员

物业管理人员

物业管理员

供水、供热及生活燃料供应服务人员

供水生产工，供水供应工，生活燃料供应工，锅炉操作工

美容美发人员

美容师，美发师

摄影服务人员

摄影师，冲印师

验光配镜人员

眼镜验光师，眼镜定配工 洗染织补人员

洗衣师，染色师

浴池服务人员

浴池服务员，修脚师

印章刻字人员

刻制印章工

日用机电产品维修人员

家用电子产品维修工，家用电器产品维修工，照相器材维修工，钟表维修工，乐器维修工，自行车维修工

办公设备维修人员

办公设备维修工

保育、家庭服务人员

保育员，家庭服务员 环境卫生人员

垃圾清理工，保洁员

殡葬服务人员

殡葬服务员，尸体接运工，尸体防腐工，尸体整容工，尸体火化工，墓地管理员，其他社会服务和居民生活服务人员，其他商业、服务业人员

大田作物生产人员

农艺工，啤酒花生产工，作物种子繁殖工，农作物植保工

农业实验人员

农业实验工，农业测报员

园艺作物生产人员

蔬菜园艺工，花卉园艺工，果、茶、桑园工，菌类园艺工

热带作物生产人员

天然橡胶生产工，剑麻生产工

中药材生产人员

中药材种植员，中药材养殖员，中药材生产管理员

农副林特产品加工人员

棉花加工工，果类产品加工工，茶叶加工工，蔬菜加工工，竹、藤、麻、棕、草制品加工工，特种植物原料加工工，其他种植业生产人员

营造林人员

林木种苗工，造林更新工，抚育采伐工，营林试验工

森林资源管护人员

护林员，森林病虫害防治员

野生动植物保护及自然保护区人员

野生动物保护员，野生植物保护员，自然保护区巡护监测员，标本员

木材采运人员

木材采伐工，集材作业工，木材水运工，装卸归楞工，其他林业生产及野生动植物保护人员

家畜饲养人员

家畜饲养工，家畜繁殖工

家禽饲养人员

家禽饲养工，家禽繁殖工

蜜蜂饲养人员

蜜蜂饲养工，蜂产品加工工

实验动物饲养人员

实验动物饲养工

动物疫病防治人员

动物疫病防治员，兽医化验员，动物检疫检验员，中兽医员

草业生产人员

草地监护员，牧草工，草坪建植工，其他畜牧业生产人员

水产养殖人员

水生植物苗种繁育工，水生植物苗种培育工，水生动物饲养工，水生植物栽培工，珍珠养殖工，生物饵料培养工，水产养殖潜水工

水产捕捞及有关人员

水产捕捞工，渔业生产船员，水生动植物采集工，渔网具装配工 水产品加工人员

水产品原料处理工，水产品腌熏烤制工，鱼糜理鱼糜制品加工工，鱼粉加工工，鱼肝油及制品加工工，海藻制碘工，海藻制胶工，海藻食品加工工，贝类净化工，其他渔业生产人员

河道、水库管养人员

河道修防工，混凝土维修工，土石维修工，水工检测工，建筑防治工

农田灌溉工程建设管理维护人员

灌排工程工，渠道维护工，灌区供水工，灌溉试验工

水土保持作业人员

水土保持防治工，水土保持测试工，水土保持勘测工

水文勘测作业人员

水文勘测工，水文勘测船工，其他水利设施管理养护人员

农林专用机械操作人员

拖拉机驾驶员，联合收割机驾驶员，农用运输车驾驶员

农村能源开发利用人员

沼气生产工，农村节能员，农用太阳能设施工，生物质能设备工

地质勘查人员

钻探工，坑探工，物探工，采样工，水文地质工，海洋地质取样工，海洋土质试验工，碎样工，磨片工，劈岩与保管工

测绘人员

大地测量工，摄影测量工，地图制图工，工程测量工，地籍测绘工

矿物开采人员

露天采矿挖掘机司机，钻孔机司机，井筒冻结工，矿井开掘工，井下采矿工，支护工，矿山提升机操作工，矿井机车运输工，矿井通风工，矿山安全检测工，矿山检查验收工，矿灯、自救器管理工，火工品管理工，矿山救护工，矿物开采辅助工

矿物处理人员

筛选破碎工，重力选矿工，浮选工，磁选工，选矿脱水工，尾矿处理工，磨矿工，水煤浆制备工，动力配煤工，工业型煤工

钻井人员

井架安装工，钻井工，固井工，平台水手，水下设备操作工

石油、天然气开采人员

油、气井测试工，采油工，采气工，井下作业工，天然气净化工，油气输送工，油气管道保护工

盐业生产人员

海盐晒制工，海盐采收工，湖盐采掘工，湖盐脱水工，驳筑、集拆坨盐工，井矿盐采卤水净化工，真空制盐工，冷漆提硝工，苦卤综合利用工，精制盐工，其他勘测及矿物开采人员

炼铁人员

烧结球团原料工，烧结工，球团焙烧工，烧结成品工，高炉原料工，高炉炉前工，高炉运转工

炼钢人员

炼钢原料工，平炉炼钢工，转炉炼钢工，电炉炼钢工，炼钢浇铸工，炼钢准备工，整脱模工

铁合金冶炼人员 铁合金原料工，铁合金电炉冶炼工，铁合金焙烧工，铁合金湿法冶炼工，铁合金炉外法冶炼工

重有色金属冶炼人员

重治备料工，焙烧工，火法冶炼工，湿法冶炼工，电解精炼工，烟气制酸工

轻有色金属冶炼人员

氧化铝制取工，铝电解工，镁冶炼工，硅冶炼工

稀贵金属冶炼人员

钨钼冶炼工，钽铌冶炼工，钛冶炼工，稀土冶炼工，锂冶炼工

半导体材料制备人员

半导体原料制备工，多晶制取工

金属轧制人员

轧制原料工，金属轧制工，酸洗工，金属材涂层工，金属材热处理工，焊管工，精整工，金属材料拉拔工，金属挤压工，铸轧工，钢丝绳制造工

铸铁管人员

铸管备品工，铸管工，铸管精整工

碳素制品生产人员

碳素煅烧工，碳素成型工，碳素焙烧工，碳素浸渍工，碳素石墨化工，碳素石墨加工工，碳素纤维工

硬质合金生产人员

硬质合金混合料制备工，硬质合金成型工，硬质合金烧结工，硬质合金精加工工

化工产品生产通用工艺人员

冶炼风机工，化工原料准备工，压缩机工，气体净化工，过滤工，油加热工，制冷工，蒸发工，蒸馏工，萃取工，吸收工，吸附工，干燥工，结晶工，造粒工，防腐蚀工，化工工艺试验工，化工总控工

石油炼制生产人员

燃料油生产工，润滑油、脂生产工，石油产品精制工，油制气工

煤化工生产人员

备煤筛焦工，焦炉调温工，焦炉机车司机，煤制气工，煤气储运工

化学肥料生产人员

合成氨生产工，尿素生产工，硝酸铵生产工，碳酸氢铵生产工，过磷酸钙生产工，复合磷肥生产工，钙镁磷肥生产工，氯化钾生产工，微量元素混肥生产工

无机化工产品生产人员

硫酸生产工，硝酸生产工，盐酸生产工，磷酸生产工，纯碱生产工，烧碱生产工，氟化盐生产工，缩聚磷酸盐生产工，无机化学反应工，高频等离子工，气体深冷分离工，工业气体液化工，炭黑制造工，二硫化碳制造工

基本有机化工产品生产人员

脂肪烃生产工，环烃生产，烃类衍生物生产工

合成树脂生产人员

聚乙烯生产工，聚丙烯生产工，聚苯乙烯生产工，聚丁二烯生产工，聚氯乙烯生产工，酚醛树脂生产工，环氧树脂生产工，丙烯腈—丁二烯—苯乙烯共聚物（ABS）生产工

合成橡胶生产人员

顺丁橡胶生产工，乙丙橡胶生产工，异戊橡胶生产工，丁腈橡胶生产工，丁苯橡胶生产工，氯丁橡胶生产工

化学纤维生产人员 化纤聚合工，湿坊原液制造工，纺丝工，化纤后处理工，纺丝凝固浴液配制工，无纺布制造工，化纤纺丝精密组件工

合成革生产人员

合成革制造工

精细化工产品生产人员

有机合成工，农药生物测试试验工，染料标准工，染料应用试验工，染料拼混工，研磨分散工，催化剂制造工，催化剂试验工，涂料合成树脂工，制漆配色调制工，溶剂制造工，化学试剂制造工，化学添加剂制造工

信息记录材料生产人员

片基制造工，感光材料制造工，感光材料试验工，暗盒制造工，废片、白银回收工，磁粉制造工，磁记录材料制造工，磁记录材料试验工，感光鼓涂敷工程

火药制造人员

单基火药制造工，双基火药制造工，多基火药制造工，黑火药制造工，混合火药制造工

炸药制造人员

单质炸药制造工，混合炸药制造工，起爆药制造工

林产化工产品生产人员

松香工，松节油制品工，活性炭生产工，栲胶生产工，紫胶生产工，栓皮制品工，木材水解工

复合材料加工人员

树脂基复合材料工，橡胶基复合材料工，碳基复合材料工，陶瓷基复合材料工，复合固体推进剂成型工，复合固体发动机装药工，飞机复合材料制品工

日用化学品生产人员

制皂工，甘油工，脂肪酸工，洗衣粉成型工，合成洗涤剂制造工，香料制造工，香精配制工，化妆品配制工，牙膏制造工，油墨制造工，制胶工，火柴制造工

机械冷加工人员

电子绝缘与介质材料制造工，车工，铣工，刨插工，磨工，镗工，钻床工，组合机床操作工，加工中心操作工，制齿工，螺丝纹挤型工，拋磨光工，拉床工，锯床工，刃具扭制工，弹性原件制造工

机械热加工人员

铸造工，锻造工，冲压工，剪切工，焊工，金属热处理工，粉末冶金制造工

特种加设备操作人员

电切削工

冷作钣金加工人员

冷作钣金工

工件表面处理加工人员

镀层工，涂装工

磨料磨具制造加工人员

磨料制造工，磨具制造工

航天器件加工成型人员

金属软管、波纹管工，卫星光学冷加工工，航天器件高温处理工

基础件、部件装配人员

电焊条制造工，仪器仪表元件制造工，真空干燥处理工，人造宝石制造工，基础件装配工，部件装配工

机械设备装配人员 装配钳工，工具钳工

动力设备装配人员

汽轮机装配工，内燃机装配工，锅炉设备装配工，电机装配工

电气元件及设备装配人员

铁心叠装工，绝缘制品件装配工，绝缘处理浸渍工，变压器、互感器装配工，高低压电器装配工，电焊机装配工，电炉装配工，电线电缆制造工

电子专用设备装配调试人员

电子设备装调工，真空测试工

仪器仪表装配人员

仪器仪表元器件装调工，力学仪器仪表装配工，电子仪器仪表装配工，光电仪器仪表元装调工，分析仪器仪表装配工，计时仪器仪表装配工，工业自动化仪器仪表与装置装配工，电工仪器仪表装配人员

运输车俩装配人员

汽车（拖拉机）装配工，铁路机车机械制修工，铁路车辆机械制修工，铁路机车电气装修工，铁路车辆电气装修工，铁路机车车辆制动制造工，电机车装配工，摩托车装配工，助动车、自行车装配工

膜法水处理设备制造人员

功能膜工，电渗析器工

医疗器械装配及假肢与工与矫形器制作人员

医疗器械装配工，假肢制作装配工，矫形器制作装配工

日用机械电器制造装配人员

空调机装配工，电冰箱、电冰柜制造装配工，洗衣机制造装配工，小型家用电器装配工，缝纫机制造装配工，办公小机械制造装配工

五金制品制作装配人员

工具五金制作工，建筑五金制品制作工，制锁工，铝制品制作工，日用五金制品制作工

装甲车辆装试人员

装甲车辆装配检验工，装甲车辆驾驶试验工，装甲车辆发动机装试工

枪炮制造人员

火炮装试工，火炮装试检验工，火炮随动系统装试工，火炮随动系统装试检验工，火炮膛线制作工，枪支装配工，枪管校直工，枪管膛线制作工

弹制造人员

炮弹装配工，枪弹装配工，火工装药工

引信加工制造人员

引信装试工

火工品制造人员

雷管制造工，索状爆破器材制造工，火工品装配工，爆破器材试验工

防化器材制造人员

滤毒材料制造工，防毒器材装配工，防毒器材试验工

船舶制造人员

船体制造工，船舶轮机装配工，船舶电气装配工，船舶附件制造工，船舶木塑帆缆工，船舶制造试验工

航空产品装配与调试人员

飞机装配工，飞机系统安装调试工，机载导弹装配工，航空发动机装配工，飞机螺旋桨装配工，飞机军械安装调试工，航空电气安装调试工，飞机发动机附件装配工，航空仪表装配工，飞机仪表安装试验工，航空装配平衡工，飞机无线电设备安装调试工，飞机雷达安装调试工，飞机特种设备检测与修理工，飞机透明件制造胶接装配工，飞机外场调试与维护工

航空产品实验人员

飞机试验工，机载导弹例行试验工，航空发动机试车工，飞机螺旋桨试验工，飞机、发动机附件试验工，航空环控救生装备试验工，航空仪表试验工，航空电机电器试验设备调试工

导弹卫星装配测试人员

惯性器件装配工，伺服机构装配调试工，导弹部段装配工，航天器引信装配工，弹头装配工，导弹总体装配工，卫星总体装配工

火箭发动机装配试验人员

固体火箭发动机装配工，固体火箭发动机试验工，固体火箭发动机检测工

航天器结构强度温度湿度环境试验人员

航天器环境试验工，航天器结构强度环境试验工，航天器结构高低温环境试验工，火箭发动机介质试验工，航天器系统试验工，空间环境模拟光学装测工，空间环境模拟温度试验工，空间环境模拟真空试验工

靶场试验人员

靶场试射工，靶场测试验工，其他机电产品装配

仪器仪表修理人员

工业自动化仪器仪表与装置修理工，电工仪器仪表修理工，精密仪器仪表修理工

民用航天空器维修人员

民用航空器维护人员，民用航空器修理人员

电力设备安装人员

水轮机设备安装工，锅炉设备安装工，汽轮机设备安装工，发电机设备安装工，热工仪表理控制装置安装试验工，发电厂电气设备安装工，电力电缆安装工，高压线路安装工

发电运行值班人员

水轮发电机值班员，燃料值班员，锅炉运行值班员，锅炉辅机值班员，汽轮机运行值班员，热力网值班员，电气值班员，集控值班员，发电机氢冷值班员，电厂水处理值班员

输电、配电、变电设备值班人员

变电站值班员，调相机值班员，换流站值班员

电力设备检修人员

锅炉本体设备检修工，锅炉附属设备检修工，汽轮机本体设备检修工，汽轮机附属设备检修工，发电厂电动机检修工，水轮机检修工，水电站水力机械试验工，水电自动装置检修工，高压线路带电检修工，变压器检修工，变电设备检修工，电气试验工，继电保护员

供用电人员

电力负荷控制员，用电监察员，抄表核算收费员，装表接电工，电能计量装置检修工

生活生产电力设备安装、操作、修理人员

变电设备安装工，变配电室值班电工，常用电机检修工，牵引电力线路俺庄维护工，维修电工，其他电力设备安装、运行、检修及供电人员

电子器件制造人员

真空电子器件化学零件制造工，电极丝制造工，真空电子器件金属零件制造工，电子真空镀膜工，真空电子器件装配工，真空电子器件装调工，液晶显示器器件制造工，单晶片加工工，半导体芯片制造工，半导体分立器件、集成电路装调工，电子用水制备工

电子元件制造人员

电阻器制造工，电容器制造工，微波铁氧体元器件制造工，石英晶体生长设备操作工，压电石英晶片加工工，石英晶体元器件制造工，电声器件制造工，水声换能器制造工，专用继电器制造工，高频电感器件制造工，接插件制造工，磁头制造工，电子产品制版工，印刷电路制作工，薄膜加热制造工

电池制造人员

铅酸蓄电池制造工，碱性蓄电池制造工，原电池制造工，热电池制造工，太阳电池制造工

电子设备装配调试人员

无线电设备机械装校工，电子设备装接工，无线电调试工，雷达装配工，雷达调试工，电子精密机械装调工，电子计算机调试工，有线通信传输设备调试工，通讯交换设备调试工，电源调试工，激光机装调工，激光全息工，铁路通信组调工，铁路信号组调工，铁路电控组调工

电子产品维修人员

电子计算机维修工，其他电子元器件与设备制造、装配调试及维修人员

橡胶制品生产人员

橡胶制品配料工，橡胶炼胶工，橡胶半成品制造工，橡胶成型工，橡胶硫化工，废胶再生工

塑料制品加工人员

塑料制品配料工，塑料制品成型制作工，其他橡胶和塑料制品生产人员

纤维预处理人员

纤维验配工，开清棉工，纤维染色工，加湿软麻工，选剥煮茧工，纤维梳理工，并条工，粗纱工，绢坊精炼工

纺纱人员

细纱工，简并摇工，捻线工，制线工，缫丝工

织造人员

整经工，浆纱工，穿经工，织布工，织物验修工，意匠纹版工

针织人员

纬编工，经编工，横机工，织袜工，铸、钳针工

印染人员

坯布检查处理工，印染烧毛工，煮炼漂工，印染洗涤工，印染烘干工，印染丝光工，印染定型工，纺织针织染色工，印花工，印染雕刻制版工，印染后整理工，印染成品顶等装潢工，印染染化料配制工，工艺染织制作工，其他纺织、针织、印染人员

裁剪缝纫人员

裁剪工，缝纫工，缝纫品整形工，裁缝，剧装工

鞋帽制作人员

制