第一篇：大学生就业成功案例

大学生就业成功案例

案例1 用成果证明能力

小刘是2009年的市场营销专业大专生，毕业时她选择了某家电销售公司的销售岗位作为自己求职的目标。为了顺利应聘，她决定利用招聘会前的一周时间，为那家公司拿出一份市场调研报告。在接下来的几天里，她对该公司所有的产品做了细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方面的情况都了解得清清楚楚，拿出了一份有分量的市场调研报告，最后在招聘会上击败了众多学历高于她的竞聘者，被公司录用。

分析：小刘针对目标公司和岗位，结合自己的专业知识，给应聘单位提供了可行性知识型成果。用人单位最希望的就是招聘到的人能实实在在解决问题，对症下药，提出切实可行的解决方案，这样的人最能获得应聘单位的认可。

案例2 吹毛求疵吸引眼球

北京某高校计算机专业毕业生张明曾到一家著名软件公司应聘，因为没有工作经验遭拒。为了能到这家心仪的公司工作，他没有气馁，偷偷花了几天时间在那家公司的废纸堆里寻找，发现了公司废弃的部分程序资料，并逐一修正，然后再次跑到公司求职，详细分析了公司程序设计上存在的问题。公司老板被他的才华所折服，破例给他安排了一个职位。

分析：想方设法找到自己心仪公司的“软肋”，并依靠自己的实力大胆吹毛求疵，以此吸引对方的眼球，可以大大提高应聘的成功率。

案例3 跨专业也能成功求职

张华在大学学的是财会专业，在一个招聘会摊位前，他看中了一家国内著名的太阳能热水器代理公司提供的职位——营销员，但公司要求应聘者是市场营销专业毕业。张华决定碰碰运气。他问招聘人员公司为何只招聘市场营销专业的学生。招聘人员告诉他，公司要扩大业务，需要有市场开拓能力的学生。张华随即表示自己具备市场开拓能力，并列举了自己曾在某电动车厂实习时，参与开拓市场并取得不俗成绩的经历。张华的自我介绍和专业水准使招聘人员对他很满意。最后他顺利通过了面试，谋到了这个理想的职位

分析：在应聘过程中，很多应届大学毕业生一看到和自己专业不对口的工作，往往扭头就走。在观念开放、人才流动频繁的现代社会，跨行求职已不是什么新鲜事，就业的压力迫使越来越多的大学生选择了跨专业求职，从事与自己所学专业不相关的工作。

案例4 业余爱好是成功关键

某大学经济管理学院毕业生黎明非常喜欢乒乓球运动，是大学校队的主力队员，曾多次代表学校参加比赛，获得多项殊荣。令黎明没想到的是，体育方面的爱好和优势竟成为其求职优势，乒乓球成为他求职成功的关键。在一次招聘会上，黎明看到某高校后勤集团衅?ldquo;经理助理”一职，便投递了一份简历。公司经过面试，很快与他签订了就业意向。原来该高校各系部间每年都要举行一次乒乓球比赛，成绩作为各部门年终考核的一部分，而后勤集团多年来总是无缘进入决赛，于是公司领导让人事处在当年的招聘活动中优先考虑有打乒乓球特长者。因此，在诸多求职者中黎明脱颖而出，受到公司的青睐。

分析：用人单位有时不一定需要特别全面的人才，但却急需合适的人才。在众多求职者中，黎明不是最优秀的，但却是单位最需要的。大学生在求学期间要培养自己的业余特长，说不定这种业余特长反而成为你日后求职成功的关键。

第二篇：大学生如何成功就业

大学生如何成功就业

有人说：高考是万人过独木桥，大学生就业就像是在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲。当前，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。毕业生难以找到好工作，已成为大学生、高校及家长共同的感受。那么，大学生在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下，如何能找到适合自己的职业起点，成功实现就业呢？笔者认为，大学生成功就业应该注意以下方面：

一、提高专业技能，提升综合素质

大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际操作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的社会实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些操作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受到限制。所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，比如人际交往、团队协作等。一些大学生在人际交往方面能力薄弱，眼高手低，缺乏团队合作，不会为人处事。大学生应该在大学四年内，通过学习让自己更加独立，有主见，通过参加各种活动，让自己的演讲口才、人际交往等能力得到提升，在面试中展示良好的综合素质。这样在毕业之时有更多的竞争优势面对激烈的职场竞争，从而实现成功就业。

二、了解就业政策，把握就业形势

求职择业不同于学习期间的实践，它是要找到一个适合自己的工作岗位，并能在这个岗位上充分发挥自己的作用，实现自己的价值。毕业生求职前必须从宏观上了解国家的有关政策，从微观上了解自己所学专业就业的基本情况。“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”是目前大学毕业生就业的基本政策。在这种背景下，市场主导的地位实际上已经确立，大学生择业和单位选人的自主性都增强了。中国社会飞速发展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年入学时的情况发生了很大的变化。一些专业由热变冷，由“短线 ”变成了“长线 ”，社会需要量也相对减少，给就业造成了困难。还有些专业，虽在不断地调整和改造，却仍跟不上社会的变化和需要。大学生只有正确分析自己所处的求职地位，把握面临的就业形势，进而积极主动地适应社会的需要，才能开创出一片属于自己的天空。

三、充分认识自我，明确职业方向

大学生找工作其实并不是很难，但关键是要充分认识自我，知道自己的优势，明确自己的职业方向。不能为了找工作而找工作，然后再不停地跳槽。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短处。就如人们常讲的“尺有所短，寸有所长”。人贵有自知自明。大学生在择业前尤其要对自己的能力有个正确、客观的认识，知道自己能干什么，擅长什么，想干什么。大学生应根据自身的实际情况和优势找工作。一般就业不仅要求技术专长、经验等，还要求综合素质。在明确职业方向的时候，尽量去避免与自己专业不对口的工作，也不要做自己不喜欢的工作，这些都是不利于自身发展的。大学生一定要结合自己的现状，正确的给自己定位。在应聘过程中，每个毕业生一定要结合所学专业、职业爱好、发展潜力等要素，选择相应的应聘单位以及所提供的岗位、职务和薪酬待遇，做到人事相宜，人职相宜和人薪相宜。

四、树立良好心态，克服“就业迷茫”

学成从业、服务社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但是，就一些大学毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”、“心态不正”。有些大学生在择业中，不是从自身的特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡，孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展，甚至将可能被汹涌的就业浪潮所吞噬，只能是失业。在就业中，大学生应树立良好的心态：一是确定适当的择业目标。个人的择业目标应当和自身能力相符合，这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的一把钥匙。二是避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。三是避免理想主义。期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生，尤其是一些条件较好的同学，在择业中，不能及时调整自己的就业期望值，刻意追求最美满的结果，而错过了其他许多好的机会，有的甚至造成了就业困难。四是克服依赖心理。有些毕业生在择业过程中缺乏自信心，把希望寄托在拉关系、走后门上，有的甚至由家长出面与用人单位洽谈。殊不知，这样做的结果恰恰让用人单位对这些毕业生产生缺乏开拓能力、独立生活能力和工作能力差的印象。当今社会，机遇与挑战并存，只有在择业中树立信心，敢于竞争，才能在众多的求职者中脱颖而出。

五、借助新兴媒体，珍惜就业机会

当前大学生可利于人才交流会，尤其是网络资源等新媒体，寻找合适就业岗位，主动大胆把自己真实才干推销出去。来自某求职网站的统计数据显示，越来越多的人通过网络求职。不仅一些跨国公司要求大学毕业生必须通过网络投递简历，就连国内一些名不见经传的中小企业也要求求职者网上投简历。据部分高校统计，应届毕业生中有80%以上会在网上投递简历。目前的就业环境并不宽松，找工作难，找心仪的工作更难，这是不争的事实。因此，在这种就业环境中，大学毕业生一定要把握和珍惜来之不易的就业机会。

六、修炼敬业精神，认同企业文化

敬业精神是人类最伟大的精神之一，毕业生要想在社会立足、发展，没有敬业精神万万不可。一个尽责进取、严谨高效的毕业生是会受到用人单位青睐的。相反，那些马虎敷衍、无序浮躁的大学生在社会将很难立足。因此，毕业生应当在修炼敬业精神上下功夫，这是毕业生能否获得发展的治本之道。毕业生要实现从校园人到企业人的角色转化，一个很重要的过程就是要认同企业文化，自己的价值观要同企业的价值观相吻合，行为规范要同企业的行为规范相一致，这是顺利实现角色转换的重要前提条件。

中国就业促进协会副会长陈宇说：“大学生就业难不是因为他在学校里学的知识少，而是他需要就业的东西没有学到。所以我认为大学生在他们学习的现有知识上再加上四条，第一条是了解社会生活，第二条是熟悉职场规则，第三条是寻找自身位置，第四条是品尝从业滋味，这样他们就可以成功就业。因此，在校大学生对就业形势无须过多悲观。”谨以此作为我本文的结束语，并请大学生认真品味陈宇的话，努力实现成功就业。

第三篇：毕业生成功就业案例

江西师范大学大学生就业指导资料

毕业生成功就业案例

江西师范大学招生就业处编

目

录

让梦想照进现实（代序）……………………………………………

编

者

4做好准备 轻松应对………………………………………文学院2007届 廖兵华6 预则立 不预则废…………………………………… 文学院2007届 杨勇强8 追寻明天的奶酪…………………………………… 文学院2007届 张文峰11 培养主动心态，抓住每一次机会……………… 文学院2006届 张桂钦14 把握技巧 成功试讲……………… 历史文化与旅游学院2005届 陈周萍16 从端盘子倒水做起„„„„„„„„„ 历史文化与旅游学院2004届 陈志英17 试讲—厚积薄发………………………… 历史文化与旅游学院2004届 邱罗生18 坚持就会有收获…………………………

政法学院2005届 罗光福20 正确定位 明确自我„„„„„„„„„„ 外国语学院2007届 叶士春21 致外院的师弟师妹们„„„„„„„„„„„„ 外国语学院2007届 张 恒23 山穷水复疑无路 柳暗花明又一村„„„„„ 外国语学院2007届 江 娜24 打有准备之仗…………………………………

外国语学院2007届 梁 艳26 做个有准备的人„„„„„„„„„„„„ 音乐学院2007届 卜 索 28 选择一份自己喜欢的工作„„„„„„„„„„ 音乐学院2005届 陈璐嵘29 量身定做就业计划 设计个性美好人生„„„„„ 美术学院2007届 黄丽芳31 一点个人在就业方面的感想„„„„„„„„„„ 美术学院2007届 栾钦程34 勤于思考 增强工作意识„„„„„„„„„„„ 美术学院2007届 林 娜35 人生敢拼才会赢„„„„„„„„„„„„„„„ 商学院2005届 谢 旭37 给找工作中的学弟学妹的一些建议„„„„„„ 数信学院2007届 范少涛38 善于思考„„„„„„„„„„„„„„„„„ 数信学院2006届 黄 谦41 我选择 我无悔„„„„„„„„„„„„„„„ 理电学院2007届 稂慧娟42 致师弟师妹们的一封信„„„„„„„„„„„„ 理电学院2004届 李阿玲50 时刻准备着„„„„„„„„„„„„„„„ 理电学院2007届 李 辉53 筑好人生的基石„„„„„„„„„„ 理电学院2007届 周 洪55

－1 － 定位准确，心态平和，就业有保障„„„„„ 化学化工学院2005届 刘 魁57 做好职业规划，提高就业能力„„„„„„ 化学化工学院2006届 刘小春57 人的潜力是无限的„„„„„„ 生命科学学院2007届 江雪清58 未雨绸缪 有备无患„„„„„„„„„ 计算机信息工程学院2007届 李阿鹏61 且行且思且珍惜„„„„„„„„ 计算机信息工程学院2006届 汪瑞华63 年轻路上自己选择„„„„„ 计算机信息工程学院2006届 周玲丽65 做最好的自己„„„„„„„ 计算机信息工程学院2006届 朱亦隽67 做好准备 随时出发„„„„„„„ 体育学院2006届 林红英70 调整心态 有的放矢„„„„„„„„„„„ 体育学院2007届 林慧燕73 热忱代替冷漠 积极面对人生„„„„„„ 地理与环境学院2006届 陈 姗75 天道酬勤„„„„„„„„„„„„„„ 地理与环境学院2008届 王 越77 考研—开往春天的地铁„„„„„„„ 城市建设学院2007届 邓永海79 写给我的师弟师妹们„„„„„„„„„ 城市建设学院2006届 杨 帆82 考研需要合理规划„„„„„„„„„ 城市建设学院2007届 文继群90 我的“北漂”生活„„„„„„„„„„„ 城市建设学院2007届 王玲霞97 梦想就在前方„„„„„„„„„„„ 传播学院2007届 时龙杰101 我有过的，都给你„„„„„„„„„„„„„ 传播学院 2007届

周洪亮109 设计比实现更重要„„„„„„„„„„„„„ 软件学院2007届 刘延金112 善于学习方可脱颖而出…………………………

软件学院2007届 邵文娟117 多一些努力 少一些遗憾…………………………

软件学院2006届 周新辉118 认真规划助你拨云见日………………………… 国际教育学院2006届 李玮婧124 自信、微笑面对找工作………………………… 国际教育学院2006届 刘炎兵127 就业心得：准备+好心态…………………………财政金融学院2007届 陈 徽129 机会永远留给有准备的人……………………… 财政金融学院2006届 刘 毅131 缜密准备 未雨绸缪„„„„„„„„„„„ 财政金融学院2007届 聂 丹133 大学是一笔财富„„„„„„„„„„„„„ 高职学院 2007届 吴行平135 知己知彼 百战不殆„„„„„„„„„„„„„ 高职学院 2007届 葛树生137 勇于尝试 让金子发光„„„„„„„„„„„ 高职学院 2007届 郭名光139 勿以善小而不为 勿以恶小而为之„„„„„„„ 高职学院2007届 张炳文140 职场新人需要做好的几门功课„„„„„„„„ 高职学院2007届 李 瑞142

－2 － 命运掌握在自己手中„„„„„„„„„„„ 高职学院2007届 林奕伟145 了解自己，掌握信息，理性择业„„„„„„„ 高职学院2007届 张 鹏149 毕业后 我选择了创业„„„„„„„„„„

高职学院2007届 陈 楠153

让梦想照进现实（代序）

这是一个崭新的时代，也是一个充满竞争、机遇、挑战、优胜劣汰的时代。

是让时代适应自己还是让自己尽快适应时代？恩格斯告诉所有青年人：要最充分地适应自己的时代。因而，对于即将走出象牙塔的时代青年们，面临的是青春的蜕变和抉择。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。然而，随着日益严峻的就业形势，新一轮的大学生就业潮也接踵而至。从毕业到就业，已然成为大学里最后一门必修的课程，也是一场最后的战役。如何从势如洪水的就业大军中杀出重围，是毕业生不得不要面对的人生命题。

“就业是民生之本，人才是巨大的资源。”今年，温家宝总理在政府工作报告中强调，要加强高校毕业生就业指导和服务工作。如何让走出校园的莘莘学子就好业，也成为今年两会的热点话题。

中国是一个有着13亿人口的大国，随着中国市场化进程的加快，国内就业职位的竞争也越来越激烈，曾经被称为天之骄子的大学生, 是否能够顺利走进社会、融入社会、在各自的岗位上发挥才能，成为全社会普遍关注的问题。

而我们必须要清醒认识到的是：日益增长的劳动率，分布失衡的就业局面，消化不良的劳动力市场，就业局势风云莫测。当前的就业形势下，一方面是大学生找工作困难，另一方面是企业求贤若渴，表面上看起来两相矛盾，却是我们必须正视的现实。面对这些挑战，政

－3 － 府关注，社会关注，家庭关注。许多曾怀有“抱负”、富有“理想”的大学毕业生，感到焦虑和迷惘。

然而，挑战的背后并不缺少机遇，成功的机遇往往是给那些有准备的人的。面对着“海啸”一般的就业浪潮袭来，深处其中的你将怎样应对？卷入风口浪头，你将如何抓住机遇？大浪淘沙，你又将被海浪冲向何方？怎样做你才不会成为被抛在沙滩上的小海螺？这一切的一切，值得深思。机遇虽有，但不会轻易地送上门来。因此，就业前的缜密准备，未雨绸缪，是我们需要掌握的一项制胜法宝。

凡事预则立，对于毕业生而言，做好一定的准备至关重要。这种准备涵盖了心态、能力、技巧等多方面，虽不能面面俱到，但有备总是无患。

本书撷取了一些往届毕业生就业的成功案例，它们也许能给正在求职路上苦苦追寻并且迷惘的你提供一份可贵的参考。所谓他山之石，可以攻玉，通过对这些成功案例的分析和参考，我们或许能够借鉴成功者的经验，进而在人生鱼跃的门口，获取一把属于自己的金钥匙。唯此，我们才可以走出盲区，在平庸中脱颖而出，叩关而行。

青春年华，激情无限。不是因为时机我们才拥有才华，而是因为才华我们才能把握时机。大学所给予的正是才华的锻造和积累，而下一个步伐依然要靠自己踏出。

我们曾有的伟大抱负，正引领着我们走向人生的另一个起跑点。面对未来的挑战，我们需要做的就是建立信心、拿出勇气、求真务实，从而让梦想照进现实。

编者

－4 － 2008年5月

做好准备 轻松应对

廖兵华 文学院2007届毕业生 现为广东普宁市二中教师

四年的大学生活，转眼即逝。除了部分同学打算考研外，几乎所有的同学都把重心放在求职找工作上，多年的寒窗苦读，终于熬出了头，我们每一个人都雄心壮志，意气风发。毕业找工作，是一个让我们成长成熟的过程。我们不能因其严峻而畏惧它，而应该怀着“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的勇气和“天生我材必有用”的信心去面对。

俗话说：机遇只会光顾有准备的人。求职前，我们一定要对自己全面规划，想要从事什么行业？自己在这个行业中有没有发展优势？只有对自身有了全面认识，才能在茫茫人海中脱颖而出。求职，要做的第一件事，就是要设计好自己的简历，我个人认为：简历如何很大程度上影响着我们能否进入第二轮的面试。简历包括封面和内容两部分。封面要新颖独特，能吸引人的眼球；内容要清晰明了，有条理，特别提醒的是，内容一定要真实无误，有部分同学为了找工作，虚写简历内容，到最后还是自食其果。但是，现在很多行政事业性单位都是要举行公考，这样的话，简历成为我们的敲门转的作用就不是很突出，而主要是考查我们的专业知识。只有通过了笔试，才能够进入第二轮的面试环节。所以，请大家一定要注意，扎扎实实地掌握专业知识。有部分同学自进入大学后，就对自己完全的放松，对学习投机取巧，不下功夫，逍遥地度过四年的大学生活，这是很不可取的。尤其是一些作为大学生必须具备的证书或技能，比如，全国英语四级（非英语专业）。虽然现在改革，英语四级与学位证书不挂钩，很多同学就高枕无忧误以为无所谓，可是孰不知，很多单位都是要求员工通过国家英语四级，把这个作为硬性条件，或者说通过了国家英语六级者优先录取。还有就是教师资格证（师范类专业），若你要从事教师行业，必须具备教师资格证。进入了第二轮面试环节，也要做好充分的准备：衣着的准备，应考的准备，心态的准备。一定要记得有礼貌，进门要敲门，允许后说声谢谢并随手关上门。一般面试开始，会叫你做个自我介绍，在回答问题的过程中语速放慢，面部保持微笑，坐姿端正，面试完后也别忘了一声谢谢，希望面试官给予机会以及出门关门。这些细节不容忽视，往往细节决定一个人的成败。

大学之大，就是要告诉我们，四年的大学生活，不仅要好好地掌握专业文化

－5 － 知识，还要提高综合素质，比如人际交往能力和处理问题的能力等。我们每一个人都要充分地利用好大学这么个舞台，尽情地表演，放飞激情，在锻炼中提升自己。现在的社会，更需要的是全面发展的综合素质人才。因而，在学好本专业文化知识外，应多利用空闲，积极参加社会实践，趁着年轻，多做点事，多学习。因为这是今后沉着应对面试很重要的积累。

学会取舍。当面对突如其来的招聘热潮时，我们要懂得取舍。一是要舍得简历。部分同学很“吝啬”自己的简历，就拿一张个人简历去找单位，没有任何“包装”，这种“中标”的可能性太少。二是要有选择地投简历。在招聘会上，众多招聘单位，每个都投是不可能的，建议在前一天晚上就关注招聘会上会出现的单位，把合适自己的找出来，了解单位的详细情况，做到知己知彼，方可百战不殆。三是当同时被几家单位看上时，更要懂得取舍了，如何选择？这个时候可能需要跟家人商量，听听同学们的看法，询问一下老师的建议，当然，最终决定的还是自己。找工作最关心的无非是：工资待遇、福利、公办还是民办、离家远近等这些问题。外面工资要稍微高点，但漂泊，在家工资低点，但稳定。要明白，鱼和熊掌不可兼得，要根据自己的实际情况做出适合自己的选择。

保持信心。对自己充满自信，是求职成功的重要因素。当看到身边的同学都找到工作了，心里着急痛苦，这是情理之中的事。但不能因此而否定自己，对自己失望。而应找出问题所在，及时总结。同时，我们不能只立足于本校的招聘单位，通过同学、朋友、网络，多方了解招聘信息，也可以在网上发布求职信息，利用多种就业渠道为自己提供就业机会。

认真做好实习工作，部分同学实习不认真，敷衍了事。其实，实习对我们找工作的意义很大。对于师范类学生，教学实习和班主任实习是两个必须的实习课程，不可偏失。教师岗位的面试大部门其实就是说课。这就要求我们掌握教学方法和艺术。有时也会问我们一些学生常出现的问题，比如学生早恋、迷上网吧等，谈谈你的看法，说说你的处理方式。

以上就是我在求职中的一点心得，愿与师弟师妹们共勉，希望你们早日找到自己的位置。

预则立

不预则废

杨勇强 文学院2007届毕业生 南京市浦口区顶山街办党工委秘书 党的十七大报告中再次阐述“就业是民生之本”，要求“积极做好高校毕业

－6 － 生就业工作”，从另一个角度，我们不难看出：就业已经成为党和国家政治生活中的一件大事，高校毕业生就业矛盾突出，形势严峻。那么如何在每年成百万的高校毕业生就业大军中脱颖而出，则成为每一位大学生从进入大学校门之日起就应该思考的问题。作为过来人，我就自己找工作的经历谈一些浅薄的感悟、认识、经验，希望能给大家一点帮助。

韩愈说，“凡事预则立，不预则废”。进入大四后，我们要对自己前三年的学习生活进行思考总结，在此基础上，找准人生定位，合理规划职业，勾画行动路线。作为成熟的独立个体，我们一定要清楚地知道自己需要什么，能够得到什么，如何让梦想照进现实。这些是一个整体的构想，是我们找工作的开始、方向和动力。

报考研究生还是选择工作，是大四学生面临的一个首要问题，我们必须思考清楚，慎重决定。犹豫、反复和急躁、冲动，是这个阶段的禁忌，因为可能一时的迟疑或分心，机会就从你指间溜走了。面对两难选择，最重要的是把握自己的实际情况，如知识储备、意志心态、个人理想等，当然还包括家庭的经济情况（现在研究生教育已经逐步走向自费，而且费用并不是很便宜）。我个人不太赞同一边考研一边找工作。因为人的精力、能力是有限的，我们应该集中精神做好一件事。更为重要的是，考研和找工作都需要全力以赴才能做好。在这两件事情上，我们只要做好一件，就取得了阶段性的成功。在这个问题上，我比较贪心。因为除此之外，我还报考了国家公务员。当然，我是在研究生考试完全结束之后，才开始找工作、考公务员的。

准备研究生考试，我相信大家都有自己的计划安排和高招妙计，在此不做赘述。对于找工作，我有这么几点心得：一是充分准备，做好简历。所谓“养兵千日，用在一时”，要想在应聘过程中脱颖而出，绝非偶然，大学三年的知识积累和能力储备是基础，到了大四再来做积累，为时晚矣；但我们可以做一些“临阵磨枪，不快也光”的工作，积累一些自己锁定行业、方向的专业知识、术语、概念等。简历的重要作用，我相信大家都知道。我认为一份好的简历要具备针对性、表现力、特色化三个要素。要根据自己选择岗位的特点有针对的做好简历，最大限度地表现出自己的特点，突出自己为什么能胜任这个岗位。（当然，简历一定要客观实际，不能弄虚作假，这是最基本的诚信问题，是我们的底线。）如果我们做不到一个岗位一份简历，那么我们至少要做到一类岗位一份简历。二是多管齐下，注意方法。我们要善于整合、利用各类要素，充分调动自己掌握的资源，－7 － 丰富找工作的渠道和手段。既可以通过网络、现场招聘会等方法，也可以主动出击，直接到用人单位与其负责人商谈（我倾向推荐大家用这种方法应聘省内企业）。三是坦然自信，从容面试。我们和用人单位直接接触的机会并不是很多，一旦有这样“face to face”的机会，要好好把握，不能因为很在乎这个岗位而使自己有压力。面试前要通过各种渠道尽可能多地了解用人单位的信息和他们对岗位的要求，要是能了解到招聘负责人的一些情况当然最好。另外，还要做好应对突发事件的准备，比如有些外贸公司可能临时要求你用外语面试等。在面试现场要保持微笑，以此来显示你的信心和对现场的掌控能力（有时这也是掩饰紧张的一种方法）。面试过程中要让用人单位感受到你的激情（有些单位看重这个）、专业素质、思想以及对整个行业未来发展的看法等等。面试结束时，要注意礼貌，打过招呼后才离场，离开时随手关门等。细节是一种素质，有时候会决定你的成败。四是积极进取，心态平和。这看似矛盾，其实不然，这是我们学习生活的两种状态、两种角色。在找工作过程中，我们一定要积极主动，千方百计地找，不能“等、靠、要”；同时我们又要有一颗平常心，因为很多时候，总是事与愿违，如果不能保持心态平衡，不懂调节，那么有时候会很受打击，这不利于我们顺利找工作。

对于备考公务员，我也谈一些自己的认识。一是选好资料，做足准备。作为热门的考试，公务员考试教材有不少。除了国家公务员考试教材，各省也有相应的公务员考试教材。鉴于各省公务员考试题型、题量有不同，报考不同地方的公务员，应该买不同的教材。国家公务员考试教材题型比较齐全、难度偏大，所以买一套国家公务员考试教材，基本足以应付各省的公务员考试（如果你报考的是上海、江苏等地的公务员，一定要买他们自己的教材）。国家公务员考试教材也有不少，应考教材最好包括以下几种：《行政能力测试》、《行政能力测试历年真题》、《申论》、《公共基础知识》。虽然大多数公务员考试不考《公共基础知识》，但最好还是买一本《公共基础知识》，对于行政能力测试大有裨益。二是懂得舍弃，做到最好。行政职业能力测验题量很大，考试时间紧凑，不少考生无法把130道左右的题目完成。因此，在平时的训练当中，要模拟考试环境，基本不到一分钟完成一题。在训练当中，把握强项弱项，强项做到既快又准，对于弱项，要学会放弃难题。放弃不是逃避，而是为了更好的获得。如果你花费几分钟解答出一道难题，为此却失去了更多解答其他题目的时间，是得不偿失的。所以，明智的考生会先做自己的强项，最后做弱项。万一时间不够，就随便填涂完剩下的

－8 － 答案（一定要涂完答案，你涂的答案或许有些是对的，而有时候你缺的可能就是这一两分）。我习惯边做题边涂答题卡，这样可以避免做完了题而来不及涂卡。三是条理清晰，申论有据。申论写作和一般作文不同，很多文采飞扬的同学申论考试一塌糊涂。申论写作考察的是作者发现问题、解决问题的能力。申论练习要多看，多总结。通过参考他人的文章，我们可以把握回答类似问题的思路，积累一些答题常用词语。正所谓“读书百遍，其义自见”。申论答题最好分条列点（这很重要），比如“第一，„„。第二，„„，第三„„。”即使一些小题目也应该如此。很多考生也许有非常好的见解，但是却不注意卷面，每道题的答案都写成一段，从不分段。这样会让评卷的老师马马虎虎给个分数。四是实战演练，超越对手。顺利通过了笔试，并不意味着可以高枕无忧。公务员面试比例一般是1：3——1：5。也就是说，进入面试这一关，仍然有几个对手和你竞争，而且这些对手比你想象的要强大的多。祁嘉正《面试1000题及详解》编得不错（中央文献出版社出版），书详细归纳了各种题型的题目及答案，可谓公务员面试宝典，对我们把握解题思路很有帮助。另外，最好是找几个好友模拟面试几次，让他们发现你的缺点和不足，为真实的那场面试查漏补缺。另外，仪容仪表在面试中也是很重要的。面试之前，应该稍微修饰下形象，做到严谨、自然。男生可以穿西服，女生可以穿比较正式的西服或者套装。男生面试前可以洗个头，不要特意弄发型。女生可以束发，不要披头散发，如果时间允许可以适当化点淡妆（但是千万不要浓妆艳抹）。

以上只是我自己的一些体会，仅供大家参考。希望大家把握当下，美梦成真！

追寻明天的奶酪

张文峰 文学院2007届毕业生 现为宁波金海岸公司职员

我想当我的文字出现在这本书上的时候，不管是前一页的校友还是后一页的校友，找的工作都要比我好，找工作的经历都要比我累比我辛苦。每个毕业生都逃避不了这个酸甜苦辣并存的过程，考研者亦不例外。

求职的经历始于心态，后发作于行动。大三上学期，因为和师兄师姐经常聊天，受其影响，萌生了求职的念头，开始考虑求职方向，如何写简历，如何回答HR的提问，如何着装，如何展现自己。期间，遇到了很多困惑。我经常上网，搜集信息，看人才市场的招聘信息、HR资讯等。这种懵懂的求职心态持续了半年，我一无所获。大三下学期开学，我依然没有找到自己的方向，焦虑的心情越

－9 － 来越重。在这样的情景下，我加入了考研的队伍，给自己找点事情来做吧。我一边备战考研，一边继续关注求职。大四开学，我忽然以一种异常平静的心态开始了大学最后一年的生活。我发觉其实很多时候我们都处于担心的状态，早上担心下午，下午担心晚上，晚上担心明天，而真正到了这个时候的时候，我们则不担心了。所以，我变得很坦然，反正风雨要来是迟早的事。由于心态趋向理智，我开始慢慢放弃考研，转向考公务员。之所以慢慢，是因为很多事情我们不是说放就可以放的，这需要时间。到了大四下学期，由于先前的一切努力均没有收获，我背起行囊，开始异地求职。

今天，当我回忆起这段激情燃烧的岁月，感觉有太多太多的话可以说可以写，下面择其要点，和大家一起分享。

FIRST：好好跟自己聊聊。我们都很忙，很少有时间静静地想想自己。为了工作，我们紧紧地盯住外面的一举一动。很多时候，我们做一件事情，到最后没成，不是过程的问题，而是开始的问题。如果最初没有想清楚，一旦遇到困难，我们就不会坚韧，不会全力以付。关于自己，我们有太多的要去想，比如优势和劣势，梦想，掌握的资源，待人处世等等，还有证明自己某个方面的具体事例。有人说自己适合做老师，那么，你通过什么方式证明自己适合做老师呢？了解自己不要寄希望于所谓的性格测试，那测不出自己的真正潜力和实力。如果你对自己负责，那么，请好好跟自己聊聊。

SECOND：好好跟周围的人聊聊，领导、老师，师兄师姐，同学。人们一直都说，最难了解的人是自己，确实，人是个复杂的混合体。领导和老师因为人生阅历丰富，往往对一些事物的看法很透彻，他们的话可以启发自己，开拓自己的思维。有同学居然对自己班上的同学不认识，那你大学四年白读了。我们想想，连自己身边的人都不熟，你的社交和影响力是不是值得怀疑。出去找工作，一个人是不太合适的，除非你有亲戚好友。和同学保持好的关系，也就等于在找工作的时候有了好的战友。师兄师姐他们的求职先于我们，有很多的宝贵经验值得汲取。他们可以告诉你一个学校一个地域一个行业的情况，可以教你怎样应付面试等等。巧的时候，面试自己的可能就是前几届的师兄师姐或者校友。跟周围的人多聊聊，不管花时间还是金钱，都值得。

THIRD：跟游击战说“不”。我在大学很盲目，常常随性做事，喜欢什么就干什么，惭愧。当我试图以这样的心态度过大三和大四的生活时，我痛苦了。我不得不改变自己。06年寒假，我没有像很多人那样跑到外面去找工作，而是呆

－10 － 在家里一边吃好喝好睡好，一边思考去哪里找工作。军事上说的好：不打无准备之战。如果没有锁定方向，那么我们就要为寻找这个方向付出很大的代价。那时候我如果去做老师，凭自己掌握的资源，很快可以成功。但我了解我的性格不适合教师职业，那也不是我的理想，所以我毫不犹豫地放弃了。那时候很多人说我笨，说这么难找工作为什么放弃呢？这个时候我们就要坚信的自己路和方向，不要陷入别人的舆论里。《朋友别哭》里说“向前走就别回头看”，我要补充说“向前走也别往周围看”。我从自身的条件考虑，把进商界作为我的方向，但是商界是一个如此广泛的概念，我又不得不考虑行业。我先后在金融、证券、网络、物流、外贸等行业面试过。金融和证券是我最喜欢的行业，这两个行业竞争都很激烈，一般人很难进入，我是个文科生，只能忍痛割爱。网络行业在中国太过于浮躁。物流技术含量过低，一旦你有了客户，就可以躺在床上睡觉了。面试一个我就总结一个，最后选择了外贸。行业确定下来后，我又考虑地域了。南昌肯定是不能呆了，做外贸环境不够好，我决定去沿海。说到沿海，上海、杭州、广州、深圳、珠海恐怕是我们最先考虑的。那些地方的竞争大家是知道的，没有几把刷子去那里是混不出头的。再三考虑，我选择了宁波，位于长三角，毗邻杭州和上海，即将成为亚洲最大港口的年轻的沿海城市。大四一开学，我就直接去了那里。所以一开始我说我的求职经历可能没有其他人累。说实话，在思考这些问题的时候，我没有这里写的那么轻松，我征求了很多在外地工作的朋友的建议，也向很多老师咨询过，有时候甚至和自己的好友就某个问题展开辩论。这些交流对我的帮助太大了，使我很清楚地了解到了当地的就业环境，行业的发展现状等重要信息。

FOURTH：跟挑战说“NO PROBLEM”。我的专业是对外汉语，要学好英语和汉语。我选择做外贸，能用的上的是英语，可我英语并不是很好，六级未过，怎么办？我选择了充电。我一边找工作一边学英语，投入了很多时间和金钱。其实我们一直都把找工作当成了仅仅是找工作的过程，这个过程应该当成是一个提高自己壮大自己的过程，发现不足，马上采取行动弥补。这也是现在职业精神里很提倡的执行力。我有个朋友，找工作发现自己专业知识严重不足，便马上停止求职，进入一家职业培训机构强化专业知识，两个月后，他顺利进入华为。在找外贸的过程中，我也遇到了很多强劲的对手，很多是科班出身，也有英语专业的，他们的英语都比我出色，我深感压力巨大。但是不管对手如何，每次面试，我都尽量做到沉稳，尽量展示自己对这份工作的执着和热爱。鉴于自己的水平不高，我在找工作的时候并没有要求公司是国企,规模有多大，待遇有多高，更多的是

－11 － 突出自己的热情和塌实肯干的一面。如果没有机会，其他的一切都免谈。外出求职，会遇到很多意想不到的困难，要有吃苦的准备。

FIFTH：品德。也许有人会说在此时此景下谈这个话题有些老套，如果这样想，我想跟你说你错了。我们在校园里体会不到市场经济活动中道德的重要性。就从外贸行业来说，以前做外贸的没几个不发的，可现在不同了，没几个发了。为什么？随着互连网的发展，信息高度发达，市场变得透明了，任何信息都处于对比中。以前，以欺骗和隐瞒的方式接了一个定单，给对方报出高的价格，也许能瞒住别人，可今天不行了。在透明的商业信息面前，你可以尽情地选择物美价廉的产品。同样，在互联网的帮助下，越来越多的生意在网上成交。大家来自不同的国度，不同的肤色和种族。我的同行说，找客户很难，要花很多时间和感情培养客户。是啊，老外一听说是中国人，都不由露出怀疑的神色。每次交货，老外总是很仔细地检查每件货物的质量和数量，我觉得过于烦琐，就问了，他们说，如果是在欧洲，根本用不着点货。我无语！在这个竞争激烈淘汰残酷的社会，坚韧忠诚等个体素质很重要,同时，合作和牺牲精神也很重要。

找工作是件很幸福的事情，因为这其中充满了变数，也就充满了幸运，风险和机遇同在！在这条路上，没有人牵着你的手领着你走，在蜕变的时候，更多是自己给自己呐喊。我们始终要深信一点，我们终究会成为这个社会的主角。为了这一天，我们要学会等待和忍受煎熬。

接到学院的通知，我当时很惊讶，在几百号同学当中，我是很普通的一员。说到找工作的经验，我没有成功的经验可谈，只有一些深刻的教训而已。同时也要感谢这些教训，让我更加清楚地认识了现实和理想的距离。上面说的可能大家都想到了，只是没有形成文字而已，那我今天就代你们把心里的话写出来吧。（张文峰 zwfsunny123@yahoo.com.cn QQ:278558944）

借此难得的机会我要感谢帮助过我的领导和老师,师兄师姐和我那些可爱的同学,谢谢你们的鼓励和支持.培养主动心态，抓住每一次机会

张桂钦 文学院2006届毕业生 供职于江西远洋运输公司 在这我简单谈一下我找工作的感受和看法。我认为，找工作应当要有积极主动的心态，并且善于抓住每一次机会。

1、要有积极主动的心态。我们知道，在这个供大于求的时期，我们每个人

－12 － 都面临着激烈的竞争。如果需要在这残酷的竞争中脱颖而出，那么就必须未雨绸缪，赢得主动权。一是要在大学期间练就较强的本领和能力，这是先决条件。这包括学识和做人。任何一个单位和个人都不希望自己的员工一无所知，如果在大学没有收获任何成绩的话这将会是一件相当痛苦的事，工作将会为你的碌碌无为而买单。这也是为什么很多用人单位需要录用有工作经历的人。二是要在找工作时主动出击，做到早准备。这点对我找工作起到了很大的作用。我在大三上学期就已经意识到要找工作了，于是我把我的简历挂在了江西人才网（www.xiexiebang.com）上，并经常上网关注，不断地更新自己的资料。到了大三暑假就已经有用人单位联系我，我也是在这些用人单位中挑选出我现在的单位，于是成了文学院2006届第一位签约的毕业生，整个过程很轻松。另外，在找工作时要大胆的走出去，主动地去用人单位去探寻，不管那些单位当时是否需要招录职工，不去的话一定没可能，去的话或许会有意外收获。当然，这一切都要切合自身实际，盲目主动是行不通的。三是要尽量创新找工作的方式。大家可以像我那样，通过网络的方式让更多用人单位发现自己，拓宽对外推销自己的途径。现在推销自己的方式已经开始多样化了，比如做个人网页、开通博客等，大家可以去试试。

2、要善于抓住每一次机会。机会永远垂青于那些有准备的人，同样还需要善于把握。一是要主动争取。我们每一次简历的投递其实都是一次机会的获取。如果几天后用人单位依然没有和你联系，或许你会认为已石沉海底，彻底没戏。你为什么要把投简历当作找工作决定性因素呢？其实完全可以在投完简历后主动和用人单位联系，了解他们对你的看法，这样可以加深用人单位对自己的认识。否则你的简历他们可能看都没看，或许只是走马观花的翻了一下。如果你不这样做，你就丧失了一次机会。二是不要轻言放弃。在找工作时，或许会出现平时很优秀的你在面试时因一时紧张没发挥好，从而没能被录取。这时候请别灰心，如果认为自己能胜任那个岗位，完全可以找到用人单位，让他们再给你一次机会，这样或许会改变用人单位的决定，但前提是你要有足够的信心和能力。笔者身边有几个这样的例子。其中一位是参加我省某著名的重点中学高中老师的选拔，笔试顺利通过，但面试没过。于是他找到校领导，诚恳地请他们再给次机会，于是他最终成了那所学校一位优秀的老师。

把握技巧 成功试讲

－13 － 陈周萍 历史文化与旅游学院2005届毕业生 现为南康中学教师 “也许，你的长相并不出众；也许，你大学四年成绩平平；也许，你没有过硬的人际关系；也许，你没有获得令人羡慕的奖项„„但只要你肯把握就业中的每一次试讲机会，掌握当中的小技巧，你就有可能把你的优点放大，并在竞争中取胜，打败看似比你优秀的对手。”这是目前正在赣州市南康中学任教的陈周萍所讲述的一段意味深长的话。陈周萍是历史文化与旅游学院历史教育专业2005届的毕业生。

衣着、容貌的打扮是给人的第一印象，要给考官和学生留下好的印象，必须悉心装扮“门面”。选择一套得体而不浮夸的衣服是技巧、更是艺术：自然、整洁、大方、庄重。容貌的打扮也需讲究，女生可以适当化些淡妆，把头发扎好，切忌出现头发在风中乱吹的情形；男生则需精神、干净，不要留长发。一个成功、出色的装扮是在试讲取胜的法宝之一。我可以不美，但我不能没有教师的谈吐和气质。一名准教师站在讲台上，必须有教师的模样与气质。这一感觉往往就成为你能否顺利进入该校教书的度量标准。在众多考官中，有些不是历史专业的教师，他们看中的不是你对专业知识的讲解，而只是一种感觉——教师的感觉。

在试讲过程中，我们必须掌握主控权，我们事先要设计好每一个环节，当中包括学生的反映、学生的回答，以及一些意外事件，然后按照自己的设想，让学生一步一步接近我们要达到的目标。掌握主控权的方法一：对学生微笑、放电。我们必须时不时接触大范围学生的眼神，当四目相接的时候，我们要给以肯定、自信、带有鼓励的眼神，让学生“怕”的同时“尊重”老师，“听”的同时“看”老师，这样学生会认为，老师正在关注自己，从而跟着老师的思路走。方法二：巧设问题。问题设计除了要考虑本课知识点外，还要考虑学生的知识水平和阅历。当你授课对象是重点中学学生时，切忌问些幼稚、不带思考即可回答的问题，一来显得你没有水平，二来一些顽皮的学生偏不说你想要的答案。因此，你设计的问题在考虑到学生的知识水平的前提下要有一定的思考价值，并最好结合学生的实际生活提问，让学生有话可说。方法四：设计互动环节。这是政治课堂，尤其是初中思想政治教育课教学的亮点。互动除了老师提问、学生回答外，还有很多种形式，如小组讨论、课堂表演、案例展示等，形式的选择要根据授课的内容及授课对象而定。值得注意的是，互动环节设计的前提是具有操作性和可行性，防止“形式互动”。一个有效的互动比十个无效的互动都有价值。

要尝试去摸透考官的心理与“陷阱”。考官在听你讲课时，主要在以下几方

－14 － 面进行考核：

一、对课堂的掌控能力、应变能力。它表现在你是否能压得住学生，讲课是否成熟稳重，对课堂中出现的一些“小插曲”处理是否得当：如电脑突然死机，学生吵闹等等。

二、讲课的逻辑性、归纳性、分析性。当我们拿到试讲题目后，我们应在头脑里列出大纲，设计好讲课的思路，并把知识点分类讲解，把握内在的逻辑；对于学生的回答，我们要适当的把问题提高到一个高度，引发学生更多的思考；在课堂小结里，我们要将整节课的知识进行升华和深化。

三、课堂活动的开展，学生的反应。我们选择的活动要贴合学生的兴趣及教学内容，让学生的思维和情绪都“动”起来，使整个课堂融洽、生动。

陈周萍不仅向我们回忆了自己在就业过程中所积累的经验，更结合自己几年来的实际教学，将就业与教学的经验传授给了我们，这是一笔非常宝贵的财富。

从端盘子倒水做起

陈志英 历史文化与旅游学院2004届毕业生，现为南昌五湖大酒店人力部副经理

陈志英是2004年7月毕业于旅游管理专业的一个本科生，现在南昌的五湖大酒店五星级酒店人力资源部副经理。

“热爱乃是工作最大的动力”无论从事何种行业，“热爱”是不可缺少的前提，而且一旦用心投入，便会看到“冰山效应”，试想要使冰山融化是需要多大的热情，那是一种与企业“同呼吸，共命运”的感觉。

陈志英说旅游管理学科是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。旅游管理专业毕业生就业主要面向旅行社、酒店以及与专业相关的政府机构。不管毕业生是本科还是专科(高职)，到了单位都必须从基层干起，从端盘子倒水做起，旅游管理专业就是培养应用型人才。

因为这个专业需要跟人沟通的工作多，所以性格外向、开朗、活泼的学生更适合学习本专业。但是旅游管理行业的通则是要求管理人员要从服务员做起，因为要做高层管理者，必须要有基层经理、服务员的经验，否则，很难做好工作。在国外，酒店中高级管理人才一般都需要5—10年的一线服务经历。做旅游管理专业，首先做好心理准备。

旅游管理专业培养具有旅游管理专业知识和能力，能在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事旅游管理工作的高级专门人才。学生毕业后可以当旅行社导游、翻译、文秘，也可到大中型饭店做管理。但是无论做什么工作，这是一

－15 － 门实践性很强的专业，都需要有丰富的工作经验。所以，旅游管理专业成功的秘诀就是从端盘子倒水做起，积累经验，积极创新。

试讲—厚积薄发

邱罗生 历史文化与旅游学院2007届毕业生 现为广东省阳西县第一中学教师

邱罗生是历史文化与旅游学院历史教育专业2007届的毕业生，目前在广东省阳西县第一中学担任历史教师。

在回忆当初就业的过程时，他颇有感慨的说：“作为师范生，试讲是必不可少的一环，也是至关重要的一环，它是四年综合素质的集中考察，也是决定就业之战胜败的关键所在。机会总是青睐有准备的人，因此，要在关键时刻取胜，现在就要做好应战准备。”

在我们的建议下，他将自己在就业过程中所积累的经验向我们娓娓道来。在我们获得试讲机会之前，我们必须练就一身硬本领，既要着手大处，也要注重细节。包括几点：普通话、发声、板书、形体、制作及收集课件。

普通话是教师授课的标准用语，是考官对师范生的重要考察之一。尽管我们来自不同地区，操着各地的方言，但练好普通话乃我们为人师表的责任。要说一口流利的普通话，关键在于平时的锻炼。

教师依靠语言来传递知识，对声音的把握是试讲中的重中之重。对我们而言，试讲的对象都是陌生的学生和老师，为了赢得师生双方的信任与尊敬，我们必须鼓足勇气，以洪亮有力的声音进行授课。洪亮、带有情感起伏的声音往往给人自信、稳重、压得住台的感觉，你的形象会随之放大，学生会不知不觉受你感染并被你折服，你的试讲也会增分不少。因此，对于说话小声、斯文、不自信的同学来说，平日里要有意识的锻炼发声技巧，训练时要放开自己，用丹田之气说话而非要用喉咙喊，力争课室中所有的同学都听到你在讲什么。

板书也是试讲考察的重点之一，它是教师最基本的素质。有些同学以为，现在课堂提倡多媒体教学，上课不用板书也没关系，此乃大错特错。且不论板书在日常授课中的重要作用，单从试讲而言，考官非常注重师范生的板书技能，甚至常常有意让考生整节课用板书教学。因此，平时我们必须勤练板书，字体不但要漂亮、工整，而且要有条理，大小适中。

形体是我们该注重的重要细节，我们在校阶段就要时时刻刻训练我们的形

－16 － 体。也许你现在还天真的认为不修边幅的形象给人很酷、不羁的感觉，那么赶紧改变你的观念。作为合格的老师，我们应该给人成稳、值得信赖的印象，因此，每一个小细节、每一个小动作都是你个人素养的展现。

我们在平时的讲课练习、课件比赛中，可以把同学的课件拷回来，实现资源共享。通过整理，我们把手头上获得的所有课件、素材归类整理，然后统一发送进一个邮箱，这样在试讲时，我们可以随时下载我们需要的课件或素材。这个细节的准备有事半功倍的效果。

最后邱罗生强调，要顺利就业，必须在应战前将这一长期准备做好、做充分，作为毕业生，一定要有意识地把其强化和内化。

坚持就会有收获

罗光福 政法学院2005届毕业生 深圳市边检国家公务员

我是江西师范大学政法学院01级法学班的一名学生，名叫罗光福。2005年6月毕业时，我考上了深圳市边检的国家公务员。谈起自己的就业经历，我觉得就两个字“坚持”。

我来自南昌市南昌县一个很普通的家庭，父母都不能为我的工作提供很大的帮助，一切都只能靠自己。在大三的时候，很多同学都在考虑自己的前途。很多同学选择考司法考试，考研究生，考公务员，或者去企业工作。而我则没有盲目的选择就业方向，而是很冷静的考虑了自己的专业成绩、家庭情况、性格特征等综合因素，给自己确定了考公务员的方向。因为就我看来，公务员这个行业，在目前还是相对比较稳定的，而且待遇等也不错。因此，从大三开始，我就给自己定下了考国家公务员的目标。

大家都知道，公务员考试十分注重对写作和知识面以及综合素质的考核，因此，为了应对“行政职业能力倾向测试”的考试，我开始通过报纸、网络等各种途径去拓宽自己的知识面；同时，考虑到自己的专业写作水平不是很高，在报考公务员的时候，我选择了乙类考试，也就是只考行政职业能力倾向测试一门，不需要考申论。当然，针对行测，光看报纸、浏览网站是远远不够的。我还做了大量的题目，用各种不同版本的复习资料来提高自己的做题技巧。因为公务员的考试是有章可寻的。不熟悉它的规律和出题思路，想在考试时得高分是不可能的。每复习一个月，我就给自己一个完整的时间做一套真题，然后再把错误的地方记录下来，并反复练习。

－17 － 经过近一年的练习、总结、复习，我发现自己在数学运算这方面丢分比较严重，于是我果断的决定在考试的时候放弃数学运算题。因为数学运算会耽误大量的时间，而自己又不擅长。公务员考试的时间是十分宝贵的，如果自己不把握好时间，是很难胜出的。

不断的坚持，不断的努力，在2005年国家公务员考试的时候，我考出了行政职业能力倾向测试76.9分的好成绩，顺利入闱面试阶段。

为了准备好面试，我又做了很多准备，比如，查找历年的面试真题；参加各种模拟面试；练习演讲、普通话；学习面试的相关技巧等等。

这一切的努力，最终实现了自己的梦想，我顺利的通过了面试、体检、政审等各项考核，光荣的成为了一名边检的国家公务员，并且是我梦寐以求的深圳。可以说，在毕业就业的这个过程中，我迈出了成功的第一步。今后无论做什么样的工作，我都会十分感激公务员备考的一年半的时间。这一年半，带给我的收获是一生受用的。

我诚恳的告诉那些正在或将要在就业路上跋涉的同学们，任何事情都没有绝对的所谓捷径可走，勤奋加努力是我们这些普通家庭的孩子唯一能够选择的道路。也是人一生当中面对各种困难、危险时能够解决问题的唯一法宝。给自己一些自信，扬长避短，掌握基本的知识点，运用一些技巧，脚踏实地，你也会实现自己的理想。

正确定位 明确自我

叶士春 外国语学院2007届毕业生

去过两次浙大，印象最深的是浙大校门口石头上刻着的竺可桢的一句话“诸位在校，有两个问题要问问自己，第一，来浙大做什么，第二，将来要做什么样的人。”

作为一个刚毕业的过来人,给即将毕业的师弟师妹们,我根据自己的经历,我主要是提以下几点忠告：

一、摆正自己的位置

相比十年前,现在的大学生再也不是天之骄子,应届毕业大学生的就业压力也越来越严峻.自己在找工作时,一定要摆正自己的位置.在今后的工作和生活中，千万别以大学生自居。现在的应届大学毕业生，没什么了不起。

二、要清楚知道喜欢什么

－18 － 我学的是英语教育，本可以有机会当老师，但是我放弃了。是对是错我也不知道。我只是想说，师弟师妹们在找工作时，千万别盲目，自己想清楚，是不是喜欢教师这职业？考公务员？考研？找工作？找哪个行业？

看过一个帖子，说的是一个应届大学毕业生，毕业后用两个月时间找了一份工作，找到后干了三个月发现没了激情，想想要不要换份工作。结果再用两个月想这问题。最后辞职了，又用两个月找了份新工作。一年就在找工作——适应工作——换工作中过去了。

三、要学会谦虚

正如上面所说，现在大学生到处都是。今后在公司里，人家恭维你“本科大学生呢”，千万别高兴，没什么了不起的！说实话，在大学里，你也就学了一些理论知识，具体的实践能力还有待提高。所以，从踏上工作岗位的那一刻起，要始终抱着学习的态度，别总想着提要求，要求老板给你加薪水，给你报销电话费等等。要多想想怎么学习，虚心学习。

四、学会处理人际关系

相信很多人会说，没问题啊，我人缘很好呢！但是请记得，社会和学校是两回事。没有利益冲突的关系当然容易处理，一旦牵扯了利益关系，还会那么单纯吗？

所以，一旦走上工作岗位，一定要想你现在这位置，什么事你必须做？什么事你不能做？你一旦做了，会牵扯到谁里的利益？我刚到目前这家公司时，发现管理上很多的漏洞，我对同学提起这事。同学在那说“那好啊，你去给老板提以前，老板肯定会重用你的！”傻啊！管理上有漏洞说明有人疏于管理，你去向老板提不是等于在老板面前说人家坏话？再就是了，老板不会因为一个新人的几句话就重用你，那他手下那些老将们会怎么想？一定要低调做人，高调做事。不耻下问的前提是值得去问，问之前想想清楚。

五、要吃苦耐劳

一旦找到工作了，别总是抱怨你很苦你很累，老板太小气等等。我看过一个老板的自述，说他为什么以后再也不用应届大学毕业生了。他说他公司新招了一个应届女大学毕业生，打算培养培养，所以待遇等方面都给的很不错。一次，主管让女大学生去买一箱复写纸来，没想那女大学生出去一下午没回来。最后，快下班时抱着一箱复写纸就抱怨，“累死我了，主管！打的费麻烦给报销下！我一会就回去休息了，累死我了！” 老板当时就火了，买个复写纸就叫累？一定要自

－19 － 己去买？不能让人家送过来