第一篇：离职手续通知书

离职手续办理完之后便会收到离职手续的通知书，表明已经正式离职。下面是小编整理收集的离职手续通知书，欢迎阅读参考！

篇一：办理离职手续通知书

XX先生：

您好！自从您于20XX年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。

现在，再一次的正式通知您，请您务必于20XX年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部

20XX年03月13日

篇二：办理离职手续通知书

XXX部XX先生：

由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续：

（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；

（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；

（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

通知人：行政部

XXXX年XX月XX日

篇三：办理离职手续通知书

韩贵林员工：

您于20XX年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20XX年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。

特此通知！

通知人：XXXX公司

XXXX年XX月XX日

篇四：离职手续办理通知书

XX员工：

您于20XX年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20XX年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

特此通知！

通知人：行政人事部

20XX年X月XX日

第二篇：办理离职手续通知书

办理离职手续通知书

XX先生，您好！

自从您于2013年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。现在，再一次的正式通知您，请您务必于2013年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

天津XXXXXXX有限公司 管理部

2013年03月13日

第三篇：离职手续办理通知书

离职手续办理通知书

致：员工：XX

您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于2013年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

特此通知！

行政人事部

2013年X月XX日

第四篇：办理离职手续通知书

办理离职手续通知书

第一联

办理离职手续通知书

XXX：

您于

****年**月**日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。

根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于

年

3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。

特此通知。

本通知书一式两联，第一联由员工本人保存，第二联由公司存档。

XXXX有限公司

****年**月**日

第一联：员工本人保存

办理离职手续通知书

第二联

办理离职手续通知书

XXX：

您于

****年**月**日通过（口头、书面）形式提出辞职申请，经公司研究决定已经同意该申请。

根据公司制度规定，员工辞职须办理离职相关手续，但您至今未办理任何申请手续，请您按于

年

3日回公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜，包含工作移交以及财物移交，并将公司财产（包括但不限于公司XXX）归还。如您到期未来办理离职手续，公司将按照自动离职处理。

特此通知。

本通知书一式两联，第一联由员工本人保存，第二联由公司存档。

XXXX有限公司

****年**月**日

员工签收

本人已于

****年**月**日收到上述《办理离职手续通知书》并已悉知上述内容。签

名：

签收时间：年

月

日

第二联：公司保留存档

第五篇：离职手续

离 职 证 明

甲方：长沙****有限公司

乙方：（身份证号：）

乙方原为甲方 经营部 的 业务经理，于2013年01月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明

甲方（签章）：乙方签字：