第一篇：2010最新公务员事业单位面试真题及解析

2010山东事业单位面试真题

1、富兰克林说过“我们唯一害怕得就是害怕本身”你对这话的理解？

2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理?

3、在地震中你怎么看待范跑跑事件?

4、名言警句记不得了；很难理解

5、大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点,你怎么看？

6、一书成名 一歌走红 怎么看待运气?

7、介绍下你的情况。你从事这项新的工作有哪些不足？

8、单位领导的意见，你有不同看法。如何处理？

9、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解

10、背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2，3点影响了周边村民的休息，村民

就和农家乐闹矛盾了。请回答以下问题：

① 如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。② 如果做为该村的村官，接下来你应该怎么样开展工作？ ③ 请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展？

11、有人说“历史是一面镜子”，也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己谈谈看法

12、“真理往往掌握在少数人手中”，你对这句话的看法？

13、假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支

持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？

14、结合自己的实际说说报这个职位的优势和不足

15、对法不责众这一现象你是怎么看的？

16、如何组织一场抗震救灾英雄事迹报告会

17、因工作失误对单位产生了负面影响，怎么办

18、与同事在工作中产生摩擦，怎么办?

19、很多医生不明原因的死亡，有的累倒在工作岗位上，说说你的看法？

20、现在农民交20元入合做医疗，解决了看病难的问题，你的看法？

21、如果你是120的医生，接到一个电话，有一个车祸，你怎么办?

22、请说说报考本部门的优势和不足

23、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人

作用。你怎么看？

24、请为单位组织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活

动不一样？

25、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，你对此怎么看？

26、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？

27、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理 ？

28、专业题：请说合理性原则和合法性原则的内涵以及关系？

29、如何适应新工作？

30、假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？

31、我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？

32、你在别人心目中的形象?你的条件是否适合该岗位?

33、你碰到过最困难的事情?以后遇到类似的事情怎么办?

34、领导让你组织一次晚会,你怎么办?

35、城里的人想出去，城外的人想进来，请你谈谈为什么报考事业单位？

36、你工作后觉得自己做得最成功地事情是什么？为什么？

37、螃蟹爬筐，螃蟹爬不出来，给你什么启示？

38、人才是。。有些地方为了。。限制外地考生报考，阻碍人才自由流动，你怎么

看？ 39、1＋1=2是个数学公式。但是从管理学方面讲，有可能1＋1>；2，请从协同性角度出发，说出你的观点？

40、性格决定成败，怎么看？

41、每个工作干90%，10个环节干下来，可能只是原来的30%，你怎么看？

42、陪同水利专家去调研某工程，怎么做？

43、媒体对招考村官的反映不一，你怎么看？

44、某村在调整土地的过程中，两名村民发生矛盾，以至于准备对薄公堂，你作为该村的支

部书记，如何处理两人的纠纷。

45、目前大学生参加村官招考与六十年代“知识青年上山下乡运动”有什么区别？

46、农村条件比较艰苦，你如果被选拔为村官后，你如何对待。.47、大学生进入农村后反应不一，有人说好也有人说不好，你对此事怎么看的？

48、村里两家因为宅基地的问题闹得不可开交，说是要上法庭，你是村主任，你会怎么办?

49、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？

50、你单位有一位和你关系极好的同事由于工作不顺利而情绪不佳，你该如何处理？

51、如果你是乡镇团委书记，你如何开展活动？

52、我国社会主义建设的基本路线及其各个部分的辩证关系？

53、干部的四化是什么？****为什么又在四化的基础上加了科学发展观的能力？

54、记者职业道德的内容？

55、你认为自己可以胜任这个职位吗，你的报考优势？

56、“农业丰则基础强农民富则国家盛农村稳则社会安”对这句话的看法.57、你是学生会的一个干部,学校领导让你组织一次关于科学发展观的学习活动,你给如何开

展工作?

58、你刚进入工作单位,领导不敢放手让你去干,你该怎么办？

59、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？

60、你和同事发生摩擦，你怎么办？

61、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？

62、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？

63、你怎么理解“法不责众”？

64、如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办？

65、如果同时又有一份很重要的材料要赶？

66、组织依次计算机考试培训，你怎么样办？

67、科技强警的作用？

68、如果你聘请的教师在路上出了交通意外，不能来了，你怎么办

69、如果同时又有一份很重要的材料要赶

70、同时又要处理上面这件事情，怎么办？

71、谈谈你印象最深刻的农村题材的影视作品,分析并谈感悟

72、小王有事找你但对你态度很差,村会计老王是小王的亲戚,过来一把掌打了小王,这时村

主任过来了,你怎么处理?

73、王宝仁同志关于农村建设的三点经验,(“先要吃透党的政策”、“然后要了解下面村情

”、“最后要碰头汇报工作”。)谈谈你的理解?

74、专业与岗位的匹配度

75、发表对发展农业的看法？

76、如何接待外宾？

77、领导交代的任务没有完成，受到了批评，而同事说错误都在你，你该怎么办？

78、你作为陪伴，跟领导一起去开会，结果领导让你发言，你该怎么办？

79、“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？

80、你教的学生很任性，急燥，不爱学习，你该如何办？

2010年6月19日江苏公务员面试真题

1、科学家是建设创新型国家的中坚力量，可在对高三学生未来期望的职业调查中，科学家没有进入前五，对此你有怎么看?

2、算盘是中国传统计算工具，尽可能多的列举公务员工作中涉及“算盘”的相关词汇。

3、在网吧玩网络游戏的人群中，不乏大量的高考生，因此众人提出了以下建议：

(1)高考是个人行动，政府不必介入。

(2)要严格规范网吧，特别是严格执行未成年人不充许进入网吧的规定。

(3)应关闭所有网吧.针对上述情况，做一会议的现场发。4、2014年第二届青年奥运会将在南京举行，全省团市委提出“青年与未来”的活动，作为高校的团委负责人，你提出一个参赛方案。

1、结合汶川地震救灾工作，谈谈你对慈善事业的看法。

2、有人说，“得第一不难，只要愿意改行”你是怎么看的?

3、“谢绝才能更好的合作”，谈谈你对这句话的理解。

4、“论先后，知为先;论轻重，行为重”你是怎么理解的?

1、近年来电视购物成为人们购物的新选择，对此你有什么看法?

2、你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评、心里有些意见，此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成，他感到不满，你如何说服他?现在，假如我就是这位同志，你怎么来说服我?

3、为了打击滥用食品添加剂的行为，市政府多个部门成立联合小组，作为牵头单位的联络员，你准备怎么做好服务工作?

4、元月份我国普降大雪，内蒙古地区有辆列车中途被雪灾困在低洼地区，车上的食物、饮用水、药品都已经严重不足。此时，你作为列车长，你会怎么办?

5、为了贯彻中央关于“保民生、聚民心、促发展”的政策精神，当地政府有关部门决定从百姓最关心、与人民群众生活最密切的十件事着手进行工作。现在派你作为调查员去收集相关资料以供领导决策时参考，你将如何开展工作? 1．街上办假证的小广告泛滥，结合实际谈谈此现象的原因。

【题目类型】认识社会

【参考答案】街上办假证的小广告泛滥，严重影响了市容市貌，一定程度上扰乱了社会秩序，违背了社会的公平。造成这种现象的原因主要有以下几个方面：

1）思想认识不足：一方面，伪造证件者没有从思想上认识到造假的危害性，无法抵御金钱的诱惑，便铤而走险，不惜触犯法律，这是假证滋生的厚实土壤；另一方面，买假的人也没有认识到自己行为的恶劣——既助长了制假卖假买假的风气，又丧失了自己诚信的品德，还触犯了国家的法律、法规。

2）市场需求广阔：就整个社会群体而言，对这些假证的市场需求仍然很大。拿学历证书来说，现在的企事业在招聘的时候，都会对学历进行严格的要求。虽然学历证书与能力不能完全对等，但这确是大家必备的敲门砖，没有证书就意味着没有面试的机会，没有展现自己能力的机会。尤其是在金融危机的背景下，就业本来就愈加困难，所以很多人会去办假证，为自己拿到一张求职的通行证。

3）打击力度不够：对假证件犯罪的漠然和打击不力，使得伪造证件者的生存环境过于宽松与广阔。仅仅依靠专项的突击打击，没有使用长效的管理、打击、处理机制，使得办理假证的行为是“春风吹又生”。

4）诚信体制不完善：我国正处于转型时期，很多体制、制度尚处于摸索阶段，并未形成良好的并联制约机制，比如没有建立完善的个人诚信档案等等。

以上是结合我在生活中的实际分析的假证泛滥的原因，相信政府一定能够针对这些原因，采取合理、有效的措施来把假证问题解决好。

2．今天有以下工作要做：

（1）给领导写个材料；

（2）某学校有学生发生中毒；

（3）要给副处长买火车票；

（4）今天有个同学聚会，你是组织人；

（5）下午一点半有个会议要开，要通知相关人参会。你怎么安排？

【题型分析】如何做事

【参考答案】常言道：“工作生活因忙碌而充实。”在日常工作中经常会遇到需要多件事情同时处理，而遇到这样忙碌的场景，首先我不能慌乱，要沉着冷静地将纷繁复杂的多件事都能够做好。

我认为处理多件事情要遵循轻重缓急、以人为本、公大于私的原则，而在这个原则的指导下，针对具体的事件进行不同的处理，既重要又紧急的事件我要马上处理，虽重要但不紧急的事情我将推后完成，虽紧急但不重要的方式我会调整完成方式或委托他人代劳，不重要也不紧急的事件我会最后完成。

首先，遵循轻重缓急、以人为本的原则处理“某学校发生中毒事件”，它涉及到学生的生民安全以及社会安定的问题，这是一件非常紧急又非常重要的事件，我要立即马上处理；“通知开会人员”这关系到下午的会是否能够正常进行的问题，是一件紧急的事情，我将委托我的同事代劳，将与会人员名单以及联系方式交予他，嘱咐他务必完成。

其次，在剩下的三件事情我将根据公大于私的原则来处理，“给领导写材料”这件事情是我的本职工作，也是关乎到之后工作开展的问题，所以我将会选择这件事情先来做。“给副处长买火车票”这件事情如果我自己能够按时完成材料写作，我将亲自去买好车票，但如果不能及时完成的话，我将委托我的同事将此事办好。在所有工作做好的情况下，作为同学聚会的组织者，我一定要准时参加聚会。假如工作尚未完成不能参加同学聚会，我会及时通知我的同学们，向他们说明不能参加的原因，我相信我的同学们会谅解我的。而在将来有空的时候，再进行同学聚会。

统筹能力是公务员必备的能力之一，只有在工作中分得清轻重缓急才能将每一件事情做好。假如有幸我通过了此次考试，我将在实践中学习，在实践中锻炼，在实践中成长，争取做一名德能勤绩廉方方面面都优秀的公务员。

3．同事跟你是合作和竞争关系，你怎么看待合作和竞争的关系？

【题型分析】认识社会

【参考答案】一个人不可能独立地在社会中生活，人与人之间的合作和竞争是我们社会生存和发展的动力。合作和竞争是对立统一的关系，相互依存，互为补充。只有通过适当的方式与别人进行良性的合作和竞争，才能使其发挥作用，有助于个人和团队的成长。

合作指的是个人、群体之间为达到共同目的，彼此相互配合的一种联合行动。良性的合作能够使合作者之间互补长短，互相协作，从而产生1+1＞2的效应，形成强大的团队合力。竞争则是通过不同对象向同一目标、按统一标准比试高低优劣，从而激发主动性和积极性，能提高学习和工作效率，使人们不断进取，奋发向上，同时在与竞争对手的比较中，能发现自身不足，使自己进步地更快。

合作与竞争是对立统一，相互依存的关系，是同一问题的不同方面。一般来说，竞争要求合作，竞争促进合作。团队的通力合作鼓励成员间的相互竞争，成员间的相互竞争又能促进团队竞争力的提高。没有竞争的合作是一潭死水，没有合作的竞争是孤单无力的竞争，最终只能导致两败俱伤。因此，竞争和合作都是促进事物发展的动力。

在学习、生活和工作中，我们要学会在合作中竞争，在竞争中合作。在合作中竞争，就要尊重竞争对手，将竞争的过程视为互帮互学的过程，视为一种有效的合作方式，从中激发学习热情，达到共同进步。在竞争中合作，则需要我们形成团队精神，个人利益服从团队利益，积极为团队工作献策献力。

社会生活中，我们都不能离开集体单独存在，只有对别人真诚相待，虚心向别人学习，学会处理好自己与他人的关系，树立正确的竞争与合作意识，形成良好的竞争与合作氛围，才能使自己取得进步和发展。1．你到一个新的岗位，其他同事不理睬你，你怎么办？

【题型分析】如何做人

【参考答案】到了一个新的岗位，拥有良好人际关系对于我顺利开展新工作是非常重要的，如果碰到其他同志对我不理睬的情况，我会用以下方式来处理：

首先，在新岗位上，我会始终保持一种良好的心态，绝对不会因为其他同志的不理睬，而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作。

其次，我会反思其他同志不理睬我的原因，是不是因为自己在新岗位上的一些工作和行为方式不恰当，使同事们对我有意见，不理睬我；还是大家对我并没有什么意见，只是因为我刚来，大家对我还不熟悉，缺乏沟通和交流；或者是由于大家都各自忙于工作，彼此交流的时间比较少，从而产生大家不理睬我的假象。

反思后，我会根据具体情况进行相应的调整，如果是因为我的工作方法和行为方式有问题，那么我会及时向同事们道歉，并主动向同事们请教，调整和改正自己的工作方法和行为方式；如果是因为大家对我不熟悉，那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与其他同志进行沟通和交流，逐步让大家了解我、熟悉我；如果是因为大家很忙，没有过多的相互交流时间，我会向大家学习这种认真的工作态度，并在自己的工作岗位上，踏踏实实工作，一步一个脚印地进步。

总之，做为一名新人，我会始终保持一种虚心的学习态度，积极主动地向其他同志学习，尽快了解新岗位上的工作内容和工作职责，学习新岗位的业务知识，快速提升自己的工作能力，并和大家建立良好的工作关系。我相信通过努力，我会快速融入到新环境、新工作中，并逐步得到大家的认可。

2．组织“读一本好书”的活动，你怎么做？

【题型分析】如何做事

【参考答案】古语有云：“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”，书是知识的源泉，知识是进步的阶梯。开展“读一本好书”的活动既能够使员工养成爱读书，爱学习的良好习惯，又能够形成崇尚知识的良好氛围。我一定竭尽全力将此次任务完成好。

活动开展前，我要向领导请示，明确了解开展本次活动的宗旨和意图。虚心向单位老同志请教学习，同时翻查单位相关活动记录，从中汲取经验教训。“读一本好书”的活动形式可以是多种多样的，我将以开展座谈会的方式来进行此次活动。呼吁单位员工选取自己心目中喜爱的一本好书，认真研读，记录下心得体会，在座谈会上畅所欲言，将一人读一本好书，变成一人读多本好书。

活动进行中，我会把工作人员分成以下几个小组，通过大家同力合作来保障座谈会的进行。

人员联络组，确定参与此次座谈会的人员名单；

设备场地组，负责场地，音响设备租用、维护，归还等；

后勤保障组，负责参与座谈会人员饮水、卫生事宜；

摄像记录组，做好此次座谈会文字、相片以及视频的记录工作。

作为此次活动的负责人，我一定会全程在场，做好各方面的沟通协调工作，针对突发事件做好应急准备，保障将此次座谈会能够顺畅进行。

活动结束后，我会将此次座谈会的资料进行整理，形成新闻稿，并配以图片，发至单位内刊或内网上，用图文并茂的形式让更多人参与到读书学习活动中来。做好此次工作的总结，向领导认真汇报，同时汲取其中经验教训。通过负责此次活动使自己能够成长，为能更好地开展以后的工作做好准备。

3．高考有加分政策，有些高考状元被称为“山寨状元”，谈谈你对这一现象。

【题型分析】认识社会

【参考答案】高考加分政策的引入本意是有助于消除高考“一考定终身”的弊端，引导应试教育向素质教育转变，更好地体现教育公平。但是现在有些高考状元被称为“山寨状元”，体现出人们对高考加分政策的信任危机，必须引起相关部门的重视。

现行的高考加分政策愈来愈沦为缺乏社会公信力的“山寨加分”，主要原因包括几个方面：一是某些政府官员法制意识淡薄，使加分过程被权势侵蚀，造假盛行，名不副实，成为某些干部子弟的特权。例如曾经引发社会热议的重庆市何川洋民族造假事件，就暴露出现在部分地区存在的以权谋私现象。二是“加分”政策本身设置过多，甚至到泛滥的程度。根据统计，各个地方设置的五花八门的高考加分政策近200项，过多的政策使得其失去了设置的本身意义，同时也为虚假操作提供了更多的机会。三是“加分”政策的具体操作不透明，不完善，为部分政府官员的造假提供了可乘之机。

要从根本上避免“山寨状元”的出现，重树公众对高考政策的信任，应该从以下几方面来做：一是通过宣传教育，增强相关官员的法制意识，使他们明确了解加分政策的意义，了解教育公平的意义；二是由相关部门进行论证，将明显缺乏合理性和必要性，跟素质教育无关，以及缺乏可操作性的加分项目废除；三是完善“加分”政策的具体操作，包括加分项目的设置权、考核评价标准的设计以及整个考核评价过程的公开性，以维护公众的知情权和监督权。

教育是一个国家的强国之本，深化教育体制改革是关系到国计民生的大事，并且需要一个长期的过程。我国政府对教育问题高度重视，也已经在积极采取措施来维护教育的公平，假以时日，一定能有效改善现状，实现科教兴国的战略，构建和谐社会。

6月19日早上不到7点钟，南京教院附中考点前已经有不少考生在等候进场。与公务员笔试时浩浩荡荡进考场的场面相比，挤过笔试的“独木桥”后继续参加面试的人数锐减，显得有点冷清了。不过对参加面试的考生来说，面试关绝对是关键的一战： 记者探访：一道“算盘”题考蒙了不少人

“有一道题是让我们由算盘来列举公务员工作中的相关词组，看到这道题就有点蒙”。8点半过后，考生开始陆陆续续走出考场，在与记者的交流中，提得最多的一题就是这道算盘联想题。考生小刘告诉记者，算盘和公务员的共同点他想了半天也没想出什么道道来，面对7名考官又有点紧张，所以感觉发挥不是太好。由算盘能想到公务员工作中的什么词组？记者在现场问到的答案也是五花八门，有的考生告诉记者算盘和公务员都要遵循一定的规则，有的考生则是讲两者都有统筹的意味，还有考生答到了公务员和算珠一样都需要协作。

“感觉平时有积累的话，应该会比较有话说。”第一个走出考场的考生告诉记者，他报考的是省民政厅的岗位，笔试排第二，面试成绩70多分，“能不能翻盘还得看另外两个的成绩。”记者在考场现场随机问了几名考生，分数从60多到70多都有。考生心态：衬衫要不要塞进裤子都问了好多人

“我是江苏人，不过这次是坐了18个小时的汽车来南京考试的！”走出考场，厦门集美大学的应届毕业生小刘脸上挺轻松。他告诉记者，他报考的是省海洋渔业局，因为专业要求比较窄，所以岗位总共也只有20多个人竞争，“裸考”的他考了第3名。最近一直在学校准备毕业事项的他从厦门到南京坐了整整18个小时的车来赶考。“考了60多分，不算理想。不过之前已经和公司签约，这次是试一试，考不上的话打算明年再考一年。”小刘说，他为面试还专门买了500多块钱的衬衫、西裤，再加上往返车费600多元和住宿费，投入还真不少。

记者了解到，和小刘一样，为准备公务员面试，不少学生都下了功夫。“衣服要特别准备，我连衬衫要不要塞进裤子都问了好多人。”一位考生告诉记者，他在网上看到，就和许多家长让高考的孩子吃粽子一样，不少人还研究起了公考面试吃什么的问题，“大家讨论的结果是，吃饭寓意有饭碗，吃面寓意吃定面试，吃粽子寓意高中，都是好兆头。”

这4道题，如果换了你20分钟内能回答好吗

对每一届的考生来说，往年的考题都有借鉴意义，专家们也表示，从这几年面试考题来看确实能看出一条“轨迹”，那就是越来越弱技巧而重能力，硬套培训班套路有点悬。

专家们表示，从今年的考题来看，第一题“科学家困境”折射的是人才问题，这和中央、省委省政府刚刚召开的人才大会密切相连，是社会的热点；算盘是国粹，大家也熟悉；网吧问题、青奥会都是社会热点，大家都不陌生。题目表述虽然简单，但导向性明确。

本报也请考生回忆出了四道考题的“全貌”，如果您是考生，这4道题能在20分钟内答得圆满吗？表述非常简单的考题中暗藏了哪些“玄机”，不妨听听专家怎么说： 考题1

科学家是建设创新型国家的中坚力量,可在高三学生未来期望的职业调查中,科学家排在五名之外,对此你有什么感想?

江苏广播电视大学党委书记彭坤明：公务员面试注重考查公务员所需的基本素质，包括认知、分析、策划等。在分析能力上与过去相比也悄悄发生变化。过去分析注重现象，今年的考题不仅分析现象，更分析问题。科学家在党和政府治国理念中地位不容置疑，但在高三学生职业排名在前五之外，这广义上是现象，实质是科学家的社会价值并没有得到社会的广泛认同的问题。在社会发展过程中不断有新的成就，也不断出现新的问题，对初任公务员来说，分析问题也是必备的能力。考题2

算盘是中国传统计算工具,对于算盘,请尽可能多的列举公务员工作中相关的词汇。

南京林业大学副校长王国聘：这道题目出得很巧。考生回答这个问题思路必须发散，可以联想的很多，比如公务员职业的特点、个人与整体的关系等等，但要注意紧扣公务员工作。这道题考查学生的发散性思维的同时，也要求考生对公务员工作的性质、职责等有充分的认知，两者缺一不可。考题3

网吧有大量的网络游戏,去网吧的不乏应届高中生,对此大家看法并不相同，有人认为高考是个人行动，政府不必介入。有人建议要严格规范网吧，特别是严格执行未成年人不允许进入网吧的规定。有人建议应关闭所有网吧。请你就此做一个会议的现场发言。

江苏广播电视大学党委书记彭坤明：这道题某种程度上更多体现出考查考生解决问题能力的思路，并且在解决问题时，蕴含着有效性这个要素，考生在现场发言时应当要注意说服解释。这和现今社会现实也是吻合的，政府在解决某些问题时有时候不是不作为，而是努力作为了却得不到社会的理解。考生在解决网吧问题的发言时尤其要注意征得社会的支持与理解，考生的创新性也可以在发言中体现出来。考题4

2014年第二届青年奥运会将在南京举行，团市委提出“青年与未来”的活动，你作为高校的团委负责人，请策划一个活动方案。

江苏省社会科学院副院长张灏瀚：公务员注重考查初任职公务员必备能力，这种考查需要借由题目的题型、题材体现出来。这道题，青奥会是江苏省特别是南京市民都十分关注的，对考生来说并不陌生，和实际结合得很紧密，并不空泛，同时还有一定的开放性和灵活性，考生很有发挥的余地。2010年6月18号下午陕西工商系统公务员面试真题 1.怎么看待“啃老”现象？

2.工商局举办一次工商服务走进街区活动，领导让你负责，但你的同事们积极性都不高，你怎么解决？

3.你的同事小王经常找你帮忙，结果你没有完成自己的工作，被领导批评了，你怎么处理？ 2010年6月19号上午汉中党群公务员考试面试真题

1.据统计，现在中国的奢侈品消费额已经超过美国，你怎么看？

2.作为学生联合会负责人，组织一次大学生就业意愿调查，你怎么做？

3.你新到单位，爱提意见。引得同事不满，你怎么办！2010年6月25日上午辽宁公务员面试真题

1、北京杨教授反对奥数，建议要取消奥数班，对此你是怎么看的?

2、现在医院存在医闹现象，如在医院门前烧花圈等，对这种现象你是怎么看的?

3、你作为狱警，有位犯人的父母出车祸死亡，犯人不吃不喝，这时你怎么办?

【解析】 从我们第一套面试题来看，考试题型跟我们预测的是一致的，两道综合分析题，一道处理问题类的题。而且涉及到了狱警问题，但不考狱警的专业知识。可以说今天的第一套题，几乎可以肯定会是以后几套题的缩影。但辽宁省命题人一项比较“坏”，因此以后几套题可能会有一道，特别是第一道题考一些创新性、反套路的题，特别是警察岗位的基本认知问题，是很有可能考的，这个考生也要引起注意。

第一题解析：考察考生的综合分析能力。考生能否对你有辩证的理解，能否即看出奥数班对于培养学生的基础思维、培养数学人才方面的积极意义;更重要的是从奥数班存在的消极意义进行论述，如：与升学挂钩，功利化的产物、不利于孩子个性特长的发展，增加学生负担、浪费金钱等。同时能否说出相关的建议及应对措施，论述是否深刻，条理是否清晰。

第二题解析:考察考生的综合分析能力。考生能否结合背景，分析医闹现象出现的原因，并辩证的分析原因，既要看出我国医疗体制存在的弊端、医院本身存在的问题，也要看出患者和患者家属主观上的问题，综合全面进行分析其不利影响，最后简单论述自己的建议。答案不唯一，关键还是论述是否深刻，条理是否清晰。

第三题解析：情境性问题，侧重考察考生解决实际问题的能力，也是反套路题，根本不考察计划、组织、协调能力。主要看考生能否经规定的原则性与处理方法的灵活性相结合，考察狱警管理与服务的双重职能，能否即遵循原则，对在押犯人必须进行严格管制，同时又考虑到结合实际，对犯人进行人性化的服务，如有效沟通、开导，劝犯人努力改造、珍惜生命，对得起父母在天之灵，如果犯人不是重刑犯，可以由狱警押解，去出殡现场简单料理父母后事等。答案不唯一，考生论述时一定注意条理性和方法的有效性。

综述：第一套题并不难，但辽宁省面试题历来如此，以后几套题难度有肯能稍微加大，但不会太大。考试题型基本不会大调，但还是如前面所说，一定要注意偶尔出现的创新型题型和反套路题型。特别是警察岗位的基本认知问题，如“结合实际事例，谈一谈你对警察奉献精神的理解?”但不会考专业知识，这个考生尽可放心。

2010年6月25日下午辽宁公务员面试真题

1、有人说警察很神圣，保护人民很光荣，也有人说警察接触犯罪份子很危险，你怎么看?

2、有58个公共厕所招聘管理员，700多个应聘者中有40多个应届和往届大学生，对这种现象你怎么看?

3、你新到一个单位，有位老同志资历很深看不惯年轻人，经常挑你毛病，屡次批评你，这种情况你该怎么办?

【解析】下午的题跟上午比稍加灵活性，正如我们上午预言的那样，警察的基本岗位认知题很有可能考，而且肯定为第一题，此题不会涉及太多的专业知识，会让所有考生都有话说。下午另一个变化是，没有纯粹的处理问题类题目，而考的是人际关系题和处理问题类的题相结合的考，主要突出的是人际关系。基本跟上午比稳中略调。

第一题解析：考察考生的综合分析能力。考生能否对警察的岗位特征有基本的了解，警察光荣是因为警察的工作是保护人民生命财产安全，使命是光荣的，而警察工作本身又有危险性，包括能否进而论述警察在人民面前是共荣的，在犯罪分子面前是危险的，光荣与危险本身体现的是警察工作的两面性。同时论述条理是否清晰、深刻。

第二题解释：考察考生的综合分析能力。考察考生能否结合背景，阐述这种现象的本质问题：大学生就业难问题，并能分析出大学生就业难问题的原因，包括个人原因和社会原因，并深层次分析出大学生择业 既要从基层做起，同时也得兼顾专业及特长爱好等，不能盲目就业，同时阐述社会及学校应该为大学生就业创造更多的条件，同时论述条理是否清晰、深刻。

第三题解析：考察考生处理人际关系的能力，还是考察考生处理人际关系时，能否把原则性和灵活性相统一，考生既要尊重老同志，向老同志请教学习，也以工作原则为准，不妥协。同时也能自身做出反思总结，并分情况说明(老同志有问题怎么办?自己做的不对怎么办?)，最后表明以后如何跟老同志相处。

综述，综合今天的两套题，我们可以看出，今年题的难度并不大，考生可发挥的空间很大，而且综合分析题的变化形式比较灵活，体现了我们辽宁省一贯的命题原则：稳定中见灵活。后面的三套题，基本上不会做太大的调整，如果有变化也基本是第一题的考法会灵活一些。

第二篇：最新事业单位面试真题解析

最新事业单位面试真题解析

一、你对“不在其位，不谋其政”有什么看法？

答：

1、国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。

2、谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！我国宪法规定公民享有对国家事务的参与和监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，人人都应该积极行使这个权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。

3、对国家大事如此，在一个单位也是如此，每个人都要关心参与本单位的事，作为领导应集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时要遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。

二、你的一位德高望重的老师在一次课上引用了一个错误的数据，你发现了，你该怎么办?

答：毛主席曾经说过“世界上怕就怕‘认真’二字”。我们对待工作和学问，更要有一种认真的态度。在课堂上遇到这样的情况，我会作如下反应。对于老师引用的数据错误，我会认真的再次进行核实和核对，因为这有可能是我认识上的一种偏差或记忆上的错误。当然，人非圣贤，孰能无过。如果真的是老师引用错误的话，我也会及时提醒老师。因为老师正在上课，打断老师的讲话是不礼貌的行为。具体来说，我可以在老师到课堂串场辅导的时候向老师指出，或者利用课件的时间单独找到老师向老师提出我的疑问。因为我们的老师平时对待工作一丝不苟，也有着严谨的治学态度，他一定会重视我的意见，对于这个数据进行再次的核实。并及时向同学们进行更正说明。通过这件事情我也深刻认识到，天下大事必作于细，在我们日常的工作和学习中时刻都要做到高标准严要求，保持认真仔细的工作学习态度，谨小慎微。同时对于别人出现的小失误，要以恰当的方式及时的给予 提醒。

三、面对世界地图,你会想到什么?

答：

1、我首先会想到我们伟大的祖国--中国。中国是个有五千年历史的文明古国,是世界四大文明古国之一，是世界民族之林中不可缺少的一环；

2、世界由七大州、五大洋组成，各种肤色的人民住在同一个地球村，大家应该平等互利，友好相处；

3、现在我们这个世界面临着很多问题，比如能源问题，环保问题，南北差距问题等，这些都需要我们世界各国求同存异，这样我们才能建设一个更加美好的世界。

四、单位让你去基层发放慰问品，有新闻媒体采访，有基层群众反应分配不公平，群众情绪激动，你将如何处理?

答：发放慰问品过程中，遇到群众有意见、情绪激动的情况，我作为事件的负责人要妥善的予以处理，只有这样才能保证慰问工作的的顺利进行，同时维护单位的形象。

首先，我会安抚群众的情绪，向他们解释，作为此项工作的负责人，我会对于他们反映的问题进行认真的核实和查证，我也可以让在场的群众选派几名代表，与他们进行深入的沟通，详细了解他们的疑惑。其次，对于我们在此次慰问品发放过程中的发放标准向群众进行解释，说明我们的此次发放活动不是统一的，而是根据大家不同的情况区别发放的。

再次，我会与具体负责此次慰问品发放工作的人员进行交流，了解发放过程中我们慰问品发放的情况，看是否存在了因失误导致发放混乱的情况，如果存在了的话尽快进行调整，并向群众道歉。当然，对于新闻媒体采访中出现这样的意外，我也会向媒体记者进行道歉，他们也能看到我在处理这件事情中的积极态度和措施，对于我们的工作也会给予理解。这次意外的发生，虽然通过我们的积极努力得以化解，但是我还是会进行认真的反思和总结，在今后的工作中能够做的更加细致周到，避免这样的失误再次出现。

五、古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下属干部时，是否采 用“用人不疑”的观点？

答：评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此话有其可用的一面，也有弊端。

1、“用人不疑”体现了在用人上经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，2、“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

六、相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个“坐怀不乱”的故事对领导干部从政的启示

答：这个故事告诉我们当领导干部的应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，这个故事还有几点启示：

1、要乐于助人，善于助人，要有爱民、为民的思想，做任何事情，作任何决策都应时刻以人民的利益为最高利益，想人民之所想，急人民之所急，权为民所用，利为民所谋，情为民所系；

2、要敢于破俗。光有爱民、为民的思想还不够，有时想法是好的，但要实施还得冲破一定的世俗的阻力，这就得要求领导干部具备愿意为人民的利益牺牲自己，舍弃一切的勇气；

3、要意志坚定，领导干部在进行社会主义现代化建设征程中要能经受住各种考验，有利益的考验、有情色的考难等等，领导干部要做到为社会主义现代化建设、为革命事业目标远大，意志坚定；

4、要遵纪守法，遵纪守法是个底线，是条基本原则，不能遵纪守法不但不能成为领导干部，还会成为人民的敌人。

七、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’”？对待后一种情况，如果你去上 任，该怎样处理？

答：之所以能出现“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”的良好局面，我想这和一个单位的领导善于激励人、团结人有关，一个人的力量也许是有限的，但作为领导人如何能把大家的聪明才智集中起来，把群众的力量整合起来，形成优势互补，做到人尽其能，物尽其材，则这个单位必将蒸蒸日上，推广开来，如果一个民族，一个国家也能把每一分子的力量整合起来，而不是搞内讧，那么这个民族，这个国家的复兴光大也指日可待。如果我是一个单位的新任领导，面对“三个和尚没水喝”的状况我将采取如下措施加以整改：

1、调查了解情况，掌握干部积极性不高、形不成合力的原因。这种原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。

2、建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的要给予必要的处罚，严格按制度办事的给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。

3、树立典型，表彰先进。对于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习，同时年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。

4、科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，同样能激发所有干部的工作积极性。

5、解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制

度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。

八、当前对有些单位实施的末位淘汰制，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？

答：

1、“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。

2、“末位淘汰制”不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后逐步实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

九、谁在背后不议人，谁人背后无人议对此你是怎么理解的。

答：

1、这是一个客观存在的事实，每个人都得面对及正视它。

2、每个人应首先约束自己，不在背后议论别人，特别是不议论别人的缺点和隐私，因为这是不道德的，它不利于大家的相处。

3、对于别人对自己的议论，如果无大碍的，抱以“有则改之，无则加勉”的态度，不予追究，清者自清、浊者自浊，如若涉及重大问题，应当在适当的场合予以指出。

4、一个单位如果背后议论的现象严重，说明正气不足，作为领导者则应讲明利弊，以正风气。

十、哲学家说，每个人都有梦想，只有你勇敢地抬起自己的脚，整座山都在你脚下，你怎么理解？

答：1可以说，每个人都有梦想，但不是每个人都能实现梦想，就是因为有些人不能够把梦想付诸实践，只会空谈；而真正的那些成功者会一步一个脚印的做事，哪怕是踱步，也是不断地接近成功。题目中的“抬起自己的脚”就是“实践”，“山”就是困难，最终“把山踩在脚下”就是“成功”。古人说“千里马常有，而伯乐不常有”，但我今天要说“梦想常有，而付诸实践者不常有”。“愚公移山”的故事众人皆知，“愚公”凭借着自己的一份毅力与执着，“子子孙孙无穷匮”的磨砺着高山，坚信终有一天能把高山磨平，他的这种“实干”精神就是值得我们敬仰和学习的；相反的，我国古代有一个人叫赵括，只会“纸上谈兵”，从不走上战场。没有实战经验的人指挥战斗，最终只能落得国灭身死。这两个例子从两个方面说明了同一个道理，就是凡事只有通过实践或者说实干，才能成功。我国书法界有一对父子，被并称为“书法”二王，其中儿子王献之就是从小努力实干，辛勤练字，用尽了18口大缸的水，终让他在书法方面成就了一番非凡的造诣，成为不朽佳话；当代商业界有一个人叫做马云，也是凭借着一份执着，一份实干精神，一手创建了“阿里巴巴”，打造了国际电子商务的神话。一句话，“世上无难事，只要肯登攀”，只要我们怀揣着对理想的执着和脚踏实地的实践精神，那么我们最终一定会成功。

十一、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车；而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！”。你如何看待这种现象？

答：单从字面上看，它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从能源还是其他方面都是各国交通的首选，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。此题说明了以下这个问题：

1、我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少依然在一定时期内长期存在，这需要公交部门加大投入。

2、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和乘客都应该有这个认知，公安交管部门应加大整治力度。

3、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。

4、上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧！则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。从深层次来说，这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理是一个亟待解决的问题。

十二、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法。

答：

1、这种现象的确存在，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。

2、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。

3、把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的上升空间就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。

4、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。

5、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足岗位，干好工作，提高能力、水平是我的当务之急，是金子总有发光的一天。

十三、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？

答：

1、随着体制的改革，民办学校的兴起应该说是件好事。一办教育是全民的事，不能由政府一家独办，民办学校的兴起体现了全民对教育的重视，又可以解决办教育成本高 的问题。二民办学 校的兴起势必带来各种教育模式和管理方法的创新，能形成各级各类学校间的竞争，提高整体的教育素质。

2、当然，民办学校要具备一定的条件和设施，开办者要对受教育者负责，但开办的目的又是以赢利为目的的，所以，在支持、扶植民办学校的同时，政府对其要严格审批，加强指导，加强监督。

十四、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法？

答：

1、这是一个人才比较集中的地方。我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。

2、但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相信公务员的整体素质会得到更进一步提高；

3、另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。

4、公务员队伍是值得我在其中学习和锻炼提高的地方。

十五、从小学到大学，有很多黑板，以“黑板”为题说段话。

答：从上学开始，教室前总有一方黑板。如果用快进的镜头来回顾学校里的日子，那一定就是黑板前人来人往，黑板上内容满了又空，空了又满。在这样的过程中，始终不变的只有学生对知识的渴求，和老师对学生无私的爱。在学校里，是会有课业的负担和激烈的竞争，但更多的是纯粹的快乐。对我来说是，黑板的意义不只是它上面记录的知识，更多的是校园生活留给我的成长记忆，这些记忆是我人生道路上最宝贵的财富。现在我即将离开大学校园，到社会中去闯荡，未来的生活可能不再有校园里的随意，面对岁月的侵蚀，我的烦恼可能会越来越多。没关系，成功更容易光顾磨难和艰辛，正如只有经过泥泞的道路才会留下脚印。草木不经霜雪，则生意不固；吾人不经忧患，则德慧不成。我深知，我必须抛下学生的稚气，做好角色转换的准备，才能更快的适应社会；我必须摆脱思想的束缚，学会将理论与实践相结合，开拓创新；我必须脱掉被就业的感叹，挺起胸膛，勇敢而坚强的闯出属于自己的一片天地！

十六、社会保障体系的建立对社会将有什么好处？请你谈谈你的看法。

答：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的安全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济三个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。

1、社会稳定器作用。有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活、医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。

2、再分配作用。通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。体现社会主义的优越性

3、恢复生产力。有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，可以使其恢复劳动力，有利于下一代的顺利成长。

4、抵御风险作用。分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。

5、他对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。

十七、谈谈你对“有偿家教”的看法？

答：

1、有偿家教是一个新的事物，他区别于我们平时的上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握文化知识。所以在这点上我支持。

2、当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。

3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中要对学生和家长负责，同时也可以丰富自己的阅历和能力。

4、作为一个商业的行为。他不可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。

5、从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度，我觉得主要的还是家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩更种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY，家长不应该盲目的为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的，家长也要精心选择素质高的教师。

6、我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康的发展。加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。

十八、我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做？

答：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚

钱的过程时需要一个一个具体的单位和一个一个具体的人来做，因此这种竞争尤其是人才的竞争。

1、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。

2、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。

3、精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。

4、国家要想办法留住人才，不能孔雀朝西飞。

5、公务员要有很强的使命感，肩负中华民族伟大复兴的使命，有很强的责任心。

6、要加强学习，与时俱进。

十九、吸烟有害健康，但烟草又是我国的 重要财政收入，你怎么看这问题。

答：

1、吸烟有害健康，这在人们心中已有共识，不可置疑，但烟草因为其高税率而给国家带来大量财政收入，也是一个事实，所以二者是一对矛盾。

2、中国人有很长的吸烟历史，想一下子让烟厂停止生产，让大家戒烟是不可能的，也不现实，所以当前应采取缓冲政策，一方面利用科学手段提高卷烟质量，减少有害物质，同时打击假烟的生产和销售；另一方面要加强对吸烟有害的宣传教育，劝导人们少吸烟不吸烟，并通过一系列措施来控制吸烟：如公共场合不得吸烟等。

3、这对矛盾的解决不是没有办法，但不能要求一蹴而就，它需要有一个过渡期，需要通过各方配合和努力，才能彻底解决。

二十、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看？

答：

1、有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。

2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——因为高薪和稳定是不可兼得的，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求工作稳定，又要示高薪，那对其他人来说是不公平的。

3、认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业。

4、当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。

5、某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职--这对组织和个人都有好处。

二十一、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么？

答：这几年来新闻媒体方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题，我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因：

1、国家政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。

2、一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，置国家政策于不顾，公开支持小煤窑。

3、地方官员存在腐败现象。对于这种现状我认为应该从以下几个方面着手：①加大政策宣传和监管的力度，做到上情下达下情上达。②对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。③提高地方干部的素质。提高人们的安全意识。

4、坚决查处腐败。

二十二、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。

答：

1、毛泽.东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，也十分正确。

2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们党是从群众中来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的、到群众中去，为人民服务的思想是在实践中总结出来的。也是群众路线得到实施的手段。我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天,群众的推动作用也不可小看；

3、在现实中,涌现出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民牟利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去民心受到严惩

4、我在工作中要坚决做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事业做出更大的贡献。

二十三、用人单位要求高学历你怎么看?

答：

1、一般来说高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实。在高学历和低学历之间劳力者之间，择优择高，免得以后花钱去培养和培训低学历者，节省用人成本，这可以理解。

2、虽然高学历并不等于高能力，但能力的考核不是一时能完成的，最直观的办法就是以学历这个标准来衡量能力。所以客观上造成了一些单位对高学历的依赖。

3、用人单位应结合本单位的实际与需要，不能盲目追求高学历，不能一概而论，要合理使用人才资源，关键是做到人尽其才，否则对人才、对社会都是一种浪费。

二十四、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对现象有什么看法？

答：

1、户口、档案在相当长的时间已经成为人们生命的一部分。让他们有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件。在一段历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。

2、随着时代在发展，改革开放新问题不断出现，户口、档案制度开始显现出它的弊端。它限制了人才的流动。

3、自己租房体现了现在大学