第一篇：2016年起重类安全生产知识试题库(附答案)

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安全生产知识试题库

起重类：填空题

1.卸扣在安装后，钢丝绳受力时应仔细检查，受力点是否在横销上，如发现受力点在卸扣本体上应及时调整，防止卸扣受力后变形。

2.请说出至少8种在我公司从事的特种作业。电焊、气割、门机、行车、坞吊、叉车、高架车、司索指挥、电葫芦、搭架、清油、电工、铜工等。

3.事故处理必须遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故整改措施未落实不放过、相关施工人员未受到教育不放过、事故责任人没有受到处理不放过。

4.火警报警时，要向接警人讲清下列内容：火警发生地点、什么物品着火、火势大小、报警用的电话号码和报警人姓名。

5.起重钢丝绳每月都必须由专人进行检查，如钢丝绳的直径减少量达到7%时，必须将其报废。检查合格的钢丝绳每月都要做好安全标色，11月份的安全标色为黄色。

6.使用高架车时，不得同时进行高速行走和变幅操作，停车时不得停放在大于5度的坡道上。7.卷扬机操作人员必须做到持证上岗，当卷扬机与开口滑车配合使用时，人员不得站在卷扬机、开口滑车、被吊物的三角区内。8.起重吊运“十不吊”：

（1）指挥信号不明确或违章指挥不吊。（2）物体重量不清或超负载不吊。（3）工件捆绑吊挂不牢不吊。

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（4）重物上站人或有浮置物不吊。

（5）吊索具达到报废标准或安全装置不灵不吊。（6）工件埋在地下不吊。

（7）工作场地昏暗，无法看清场地、被吊物及指挥信号不吊。（8）重物棱角处与吊绳之间未加垫衬不吊。（9）斜拉物体不吊。

（10）六级以上大风不吊（钢水包过满不吊）。

9.救生艇压重块安装完毕后，必须将救生艇稍微离地进行试吊5分钟，检查确认脱钩装置安全可靠。10.拆装管子时，应用符合安全要求的绳索扎牢后再进行工作，禁止用铁链绑扎管子。拆下的管子应及时运走，防止堵塞安全通道。

11.起重吊耳、钢丝绳每月必须进行检验标识，未经检验标识的吊耳、钢丝绳禁止使用。每月安全标色为：一、四、七、十月为红色；二、五、八、十一月为黄色；三、六、九、十二月为绿色。12.每月最后三天和下月前三天，各部门、施工队必须落实起重工对所有焊机棚、工具橱等移动式设备吊耳进行检验标色。

13.钢丝绳使用过程中，当出现哪些情形时必须予以报废：整股断裂、绳芯明显外露、局部外层钢丝松散呈笼状变形、一个捻距内断丝数达到13根、钢丝绳打死结。14.吊钩、卸扣出现裂纹应立即报废，禁止用电焊进行修补。15.两根吊索间夹角越大，吊索受力越大；夹角越小，受力越小。

16.物件吊运过程中，如物件暂不能到位，应将物件临时放置，禁止将吊物长时间悬挂在 空中。

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17.物件吊运时，卸扣、吊耳禁止横向受力。

18.卷扬机吊运肋骨、槽型、三角板等材料需少量移动就能到位的，必须用手拉葫芦进 行调节，禁止用卷扬机直接进行装配。

19.用行车、门机吊运物料时，禁止使用白棕绳作为起重索具。20.吊运大型物件时必须在物件两侧拉好缆风绳，防止吊物旋转。21.成捆型材吊运时必须捆绑牢固，防止散落。

22.焊接吊耳时，必须由正式焊工施焊，焊接后敲掉药皮自查合格后，再由本队带班检查 合格后，在吊耳标识单上签字并贴在吊耳边备查。23.多人配合进行起重作业时，必须确定专人指挥。

24.堆放重叠物体时，应垫好垫物，不准强行抽拉钢丝绳，对于易滚动的物体在堆放或 叠放时，应放好止动斜塞。

25.起重吊运时，吊钩应与物体的重心垂直，不能斜吊或斜拖。26.捆绑钢丝绳与被吊物体锐角处应加衬垫物保护。

27.钢丝绳不准采取套绳、结扣和拉挂等方式使用；不准单根钢丝绳单头吊运物件。28.当吊物处于工作位置最低点时，钢丝绳在卷筒上的缠绕不少于3圈。

29.使用两台卷扬机配合放料时，不得使用同一吊耳，两台卷扬机必须统一指挥，步调 一致。

30.卷扬机在使用过程中，要避免钢丝绳在钢板或工艺孔的棱角处摩擦，必要时可采用垫管子、木方、胶皮等的方法减少钢丝绳的损伤。

31.三角板等不规则物件用钢丝绳捆绑吊运时，应将物件打包固定，并采取固定措施保证钢丝绳在吊

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运过程中不会滑脱。

32.用轧头连接钢丝绳时，轧头压板应在钢丝绳长头一边，轧头间距不应小于钢丝绳直径的6倍。33.使用轧头连接钢丝绳时，当钢丝绳直径在φ7-16mm，轧头不得少于2只，φ19-27mm，不得少于4只，φ28-37mm时，不得少于5只。

34.3265门机小钩幅度在22.7—65m范围吊重5 T。

35.大舱内用卷扬机吊运物件时，起吊通道要畅通无阻。当物件被绊住，应立即停止起吊动作；清理并调整后起吊，严禁强行开动卷扬机拉物。

36.吊运钢丝绳不得与电焊、电缆等各类皮带接触，以防钢丝绳碰电受损。

37.安装龙门架时，根部必须施满焊，装三角板固定，必要时加装斜撑增加其稳性。38.分段翻身时，首先必须清理分段内浮置物，防止翻身过程中坠落伤人。

39.吊运焊机棚、工具橱前必须检查焊机棚翻板及插销是否牢固，工具橱门是否关闭。

40.起重机必须用手柄开关来操纵，不可利用安全装置操作“关”；操作中不许双脱手及用身体其他部位转动控制器，以防发生突然情况时，不能及时采取措施。

41.两人工作时（助手或学徒），事先如果没有相互沟通，不得擅自离开或开动起重机。司机在休息或因事离开驾驶室前，应将吊钩升到较高位置，并将各控制器放到“O”位，关掉紧急开关，拉下配电盘闸刀。

42.起重吊运多人挂钩时，司机只听一个人指挥操作。但对任何人发出的危险信号，应紧急停车。43.起重机在操作过程中，如发现有不正常现象或听不到正常声音时，应将物体稳妥降落，并停车检查，排除故障；未找出原因不能开车。

44.司机如遇到突然停电或电压下降等故障，无法放下时，应立即发出信号，通知下面人员迅速让开，全民竞赛网

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并将危险区用绳子围好，挂上“禁止通行”标志，报告领导组织抢修。45.在轨道上露天作业的起重机，当工作结束时，应将起重机在锚地固定。

46.吊起的重物在空中运行时不准碰撞任何其他设备或物体。禁止物体冲击式落地。吊物不得在空中长时间停留。

47.起重机工作时不得进行检查和维修，不得在有载荷的情况下调整起升机构的限制器。

48.起重机起吊重物前，一定要进行试吊，试吊高度≤0.5m，经试吊发现无危险后方可进行起吊。49.行车配备的钢丝绳严禁用于捆绑物件进行吊运。

50.有起吊耳环的物体，应使用原设计_耳环_，该吊耳应检验贴有检验标志。

51.门机吊运物品上船时，在越过船舷前，司机只服从__地面指挥__的指挥，越过船舷后只服从_船上指挥_的指挥。

52.钢丝绳的直径减少量达__10%__时应予报废。

53.门机顺风行驶时，当风速达10米/秒时司机应采取__点动__的操作方法,指挥应准备好_防风垫木_；当风速达12米/秒时,原则上_停止作业_,如需移位必须_经班长同意_；当风速达14米/秒时,门机应_停止作业_,司机需将_门机停锚地_,指挥需将_防风垫木不低于4块正反垫紧轮子。54.码头由主体结构和_码头设备__两部分组成，主体结构包括上、下部结构和_基础结构。55.拧绞绳的插接基本原则_逆搓绞插_。56.植物纤维绳的破断强度是安全强度的_6_倍。57.充气型橡胶护舷的型式有_悬挂式__、__固定式_。58.受水流影响的港区，船舶靠泊的基本原则是_逆水靠泊_。59.最大起重量是指起重机正常工作条件下_允许_吊起的重量。

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60.起升范围是指吊具_最高_和__最低_工作位置之间的垂直距离。61.力的三要素为：__大小_、_方向__、_作用点_。62.物体的重心是物体各部位质量的_中心_。

63.起重机最基本的四大机构是：起升机构、运行机构、旋转机构、变幅机构。64.起重机械安全作业三大重要构件是；吊钩、钢丝绳、制动器

65.检验吊钩时，凡出现下列情况之一时，必须予以报废：危险断面磨损达原尺寸的10%，开口度比原尺寸增加15%，扭转弯形超过10度，危险断面和颈部产生塑性变形。

66.当起重机上或周围确认无人时才可打开主电源。闭合主电源前，应使所有的控制器手柄置于零位。67.钢丝绳用绳卡连接时，绳卡数不得少于3个，绳卡的间距应大于钢丝绳直径的6位，绳卡要卡紧，压板要扣在钢丝绳长绳一边。

68.起重机械发生事故的根本原因是由于机械的磨损和人的误操作共同作用所引发的结果。69.竖吊物体时，吊点的位置应在重心的上方。

70.物体吊运时，两根钢丝绳之间的夹角应在60度左右为最佳夹角，一般情况下夹角不允许超过120度，以防脱钩。

71.我厂使用的钢丝绳在一个捻距内断丝绳达22－30根时，钢丝绳应报废。72.起重工在工作时应事先了解工作物的重量、形状、重心、结构和绑扎点位置。73.一根直径为12mm的钢丝绳，一般情况下双股可吊3吨的物体。

74.行车的安全保护装置一般有行走限位、上升限位、下降限位以及小车限位。

75.进入施工现场必须穿戴好防护用品，物体吊运过程中操作人员及指挥者的位置处于上风位置。76.多人操作时，应有专人负责指挥，起重人员均应熟悉各种手势、旗语、哨音等指挥联系信号。

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77.各种物件起吊前应进行试吊，当重物离地10CM时，应停车对捆绑钢丝绳进行检查，在任何情况下吊运重物严禁从人员上空越过。

78.起重作业，应事先清理起吊地点及运行通道上的障碍物，招呼无关人员避让。

79.如吊运有油污的物件，应将捆绑处的油污擦干净，锐边棱角快口处应用软物衬垫，防止割断吊绳。80.非起重指挥人员，不得擅自从事指挥和挂钩工作。

81.起重指挥挂钩工，必须牢固树立安全 全民竞赛网

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94.我公司规定吊笼内最多可乘2人，吊桥内最多可乘3人。

95.拟定吊装方案时，应做好严、细、准，“严”就是严格要求、严密施工、严肃的态度；“细”就是考虑问题要细、准备工作要细、方案措施要细；“准”就是数据准确、计算准确、指挥准确，保证安全。

96.起重工计算物体重量有计算法、估算法、比较法三种方法。

97.一套完整的施工方案具有减少起重作业的准备时间、减少工具的配备、加快工作的进度三点好处。98.力的三要素大小、方向、作用点，力的平衡条件是指大小相等。99.摩擦力有滚动摩擦力、滑动摩擦力、静摩擦力三种。

100.起重机稳钩操作的要领是指：起动平稳、行车平稳、停车平稳，确保吊钩，吊具及吊吊物不游摆。

第二篇：安全生产知识问答测试题附答案

文章标题：安全生产知识问答测试题附答案

231.制定《安全生产法》的目的是什么？

答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

232.制定《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》的目的是什么？

答：为了有效地防范特大安全事故的发生，严肃追究特大安全事故的行政责任，保障人民群众生命、财产安全。

233.制定《危险化学品安全管理条例》的目的是什么？

答：为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民、财产安全，保护环境。

234.《安全生产法》适用的范围有哪些？

答：适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。

235.《危险化学品安全管理条例》适用范围有哪些？

答：在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品，必须遵守本条例。

236.《危险化学品安全管理条例》中所称危险化学品包括哪些物品？

答：本条例所称危险化学品包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

237.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故是指哪几类？

答：共七类，包括：

（一）特大火灾事故；

（二）特大交通安全事故；

（三）特大建筑质量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；

（五）煤矿和其他矿山特大安全事故；

（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；

（七）其他特大安全事故。

238.生产经营单位在安全生产方面的义务主要包括哪些？

答：生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规；必须加强安全生产管理；建立、健全安全生产责任制度；完善安全生产条件。

239.安全生产责任制度应包含哪几方面内容？

答：安全生产责任制度应包含的内容为：

（一）明确、具体的安全生产要求；

（二）明确、具体的安全生产管理程序；

（三）明确、具体的安全生产管理人员；

（四）明确、具体的安全生产培训要求；

（五）明确、具体的安全生产责任。

240.完善的安全生产条件包括哪几个方面？

答：安全生产条件是指生产经营单位在安全生产中的设施、设备、场所、环境等“硬件”方面的条件，这些条件是与安全生产责任制度相配套的。完善的安全生产条件是指：

（一）工作场所方面符合安全生产要求；

（二）生产设备符合安全生产要求；

（三）特殊的作业场所符合安全生产要求。

241.各级人民××*在安全生产工作中主要职责是什么？

答：各级人民××*在安全生产工作中主要职责是：

（一）加强对安全生产工作的领导，支持和督促有关部门履行安全生产监督管理的职能；

（二）县级以上地方各级人民××*对安全生产监督管理中存在的重大问题应当予以协调、解决。

241.什么是国家标准？

答：国家标准是指由国务院标准化行政主管部门或者其他有关主管部门对需要在全国范围内统一的技术要求制定的技术规范。由国务院标准化行政主管部门编制计划、组织草拟、统一审批、编号、发布。

242.什么是行业标准？

答：行业标准是指国务院有关主管部门对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求而制定的技术规范。因此在有关安全生产的技术要求需要在全国范围内统一，又没有制定国家标准的前提下，可以制定能保障安全生产的行业标准。

243.国家实行生产安全事故责任追究制度有什么意义？

答：国家第一次以基本法的形式宣布实行生产安全事故责任追究制度，这就意味着，任何生产安全事故的责任人都必须受到相应的责任追究，在实施责任追究制度时，必须贯彻“责任面前人人平等”的精神，坚决克服因人施罚的思想，无论什么人只要违反了安全生产管理制度，造成生产安全事故，就必须坚决予以追究，决不姑息迁就，不了了之。这对于惩罚和教育责任者本人，促使有关人员提高责任心，保证有关安全生产的法律、法规得到遵守，保障安全生产，具有十分重要的意义。

244.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

答：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责为：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（六）及时、如实报告生产安全事故。

245.生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定？

答：生产经营单位对从业

人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

246.防火防爆的一般安全基础知识是什么？

答：（1）从事生产易燃易爆作业的人员必须经主管部门进行消防安全培训、考试取得合格证后，方可上岗。

（2）要严格贯彻执行企业制定的防火防爆规章制度，禁止违章作业；

（3）严禁在从事易燃易爆作业（生产、使用、运输、储存）时或易燃易爆储存场所吸烟或乱扔烟头；

（4）使用、运输、储存易燃易爆物品时，一定要严格遵守安全操作规程；

（5）在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作；

（6）不要将能产生静电火花的电子品（传呼机、手机等）带入易燃易爆危险场所；

（7）对于车间内配备的一般防火防爆器材，应学会使用，并不要随便挪用。

247.特种作业范围是什么？

答：特种作业包括：

（一）电工作业；

（二）金属焊接切割作业；

（三）起重机械（含电梯）作业；

（四）企业内机动车辆驾驶；

（五）登高架设作业；

（六）锅炉作业（含水质化验）；

（七）压力容器操作；

（八）制冷作业；

（九）爆破作业；

（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

（十一）矿山排水作业（含尾矿堤作业）；

（十二）由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。

248.特种作业人员必须具备什么条件？

答：特种作业人员必须具备的条件为：

（一）年龄满18周岁；

（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

249.生产经营单位对安全设备有何要求？

答：生产经营单位必须根据各种安全设备的实际情况，对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。同时为了明确对安全设备进行维护、保养、检测的责任，增强生产经营单位有关人员的责任心，对维护、保养、检测的有关情况应当作好记录，并由有关人员签字。

250.生产经营单位对特种设备及危险物品的容器、运输工具有何要求？

答：生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，其他任何单位和个人不得生产，其[“文秘港”还有更多精彩文章等着您！]次，在投入使用前，还必须经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用，未经检测、检验或不合格时，不得投入使用。

251.危险化学品生产、储存企业，必须具备哪些条件？

答：必须具备的条件为：

（一）有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；

（二）工厂、仓库的周围防护距离符合国家标准或者国家有关规定；

（三）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；

（四）有健全的安全管理制度；

（五）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

252.危险化学品对储存有什么要求？

答：危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。其专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志。

253.危险化学品经营企业，必须具备哪些条件？

答：必须具备的条件为：

（一）经营场所和储存设施符合国家标准；

（二）主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格；

（三）有健全的安全管理制度；

（四）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。

254.经营危险化学品，不得有哪些行为？

答：

（一）从未取得危险化学品生产许可证或者危险化学品经营许可证的企业采购危险化学品；

（二）经营国家明令禁止的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可能进入人民日常生活的化学产品和日用化学品；

（三）销售没有化学品安全技术说明书和化学品安全标签的危险化学品。

255.什么是重大危险源？

答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。

256.生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施？

答：生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是：

（一）应当登记建档；

（二）进行定期检测、评估、监控；

（三）制定应急预案；

（四）告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

257.生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么？

答：生产经营单位的安全生产管理人员职责是：

（一）根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查；

（二）对检查中发现的安全问题，应当立即处理；

（三）对发现的安全问题，由于问题重大或者自身权限等原因不能处理的，不得听之任之，而应当及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时处理。

（四）将检查及处理情况都要记录在案。

258.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费如何落实？

答：生产经营单位为了对从业人员提供劳动防护用品和进行安全生产培训，一个重要保障就是生产经营单位一定要安排一定数量的相关经费。为了落实这笔经费，必须要做到以下二点：

（一）这笔经费一定要安排为专项经费，专门用于配备劳动防护用品和进行安全生产培训，不得任意挪作他用；

（二）所安排的经费应当充足。

259.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时的安全生产管理有何要求？

答：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时，对安全生产管理的要求是：

（一）可能危及对方生产安全的，应当签订安全管理协议；

（二）在协议中要明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施；

（三）应当指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。

260.《安全生产法》确定哪几项基本法律制度？

答：《安全生产法》共确定七项基本法律制度，分别是：

（一）安全生产监督管理制度；

（二）生产经营单位安全保障制度；

（三）生产经营单位负责人安全责任制度；

（四）从业人员安全生产权利义务制度；

（五）安全中介服务制度；

（六）安全生产责任追究制度；

（七）事故应急和处理制度。

261.特大安全事故发生后，各级人民××*及有关部门应采取什么措施？

答：特大安全事故发生后，（一）有关县级以上人民××*及有关部门应当按照国家规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告，并应当配合、协助事故调查，不得以任何方式阻碍、干涉事故调查；

（二）有关人民××*应当迅速组织救助，有关部门应当服从指挥、调度，参加或者配合救助，将事故损失降到最低限度；

（三）省、自治区、直辖市人民××*应当按照国家有关规定迅速、如实发布事故消息。

262.什么叫职业危害？

答：职业危害是指从业人员在劳动过程中因接触有毒有害物品和遇到各种不安全因素而有损于健康的危害。

263.职业危害包括哪些危害？

答：职业危害一般包括：

（一）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。

（二）与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。

（三）与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。

264.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有关安全生产方面的应当有哪些内容？

答：在劳动合同中，明确有关安全生产方面的事项有：

（一）应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项，如必须就劳动安全条件、劳动防护用品的配备等有关劳动安全的事项进行明确；

（二）必须载明有关防止职业危害的事项，如应写明生产经营单位采取防止职业危害的各种有效措施；

（三）应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，如生产经营单位必须参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费等，都必须在合同中载明。

265.从业人员在安全生产方面有哪些权利？

答：

（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；

（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

266.从业人员在安全生产方面有哪些义务？

答：

（一）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；

（二）正确佩带和使用劳动防护用品；

（三）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能；

（四）要增强事故预防和应急处理能力；

（五）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

267.生产经营单位的哪些行为是对从业人员权利的侵犯？

答：

（一）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；

（二）生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；

（三）生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

268.工会在安全生产工作中有哪些监督职责？

答：

（一）对建设项目安全设施有监督权；

（二）对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为的监督权；

（三）发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时，有权提出解决的建议；

（四）发现危及从业人员生命安全的情况时，有建议撤离权；

（五）有权依法参加事故调查。

269.负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行安全生产监督和检查时，可行使哪些职权？

答：

（一）进入生产经营单位进行检查，可以调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况；

（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正，对依法应当给予行政处罚的行为，可根据有关法律、法规作出行政处罚决定；

（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除，如发现无法保证安全，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令停产停业，重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用；

（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应在十五日内依法作出处理决定。

270.负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查时，应注意哪几个方面？

答：负有安全生产监督管理职责的部门履行监督检查职责时，不得影响被检查单位的正常生产经营活动，并要注意：

（一）检查的内容应当严格限制在涉及安全生产的事项上，与安全生产无关的事项，不能予以干涉，同时不得提出与检查无关的其他要求；

（二）检查要讲究方式、方法；

（三）作出有关处理决定时要慎重，要严格依照有关规定。

271.劳动者在劳动过程中发生职业病怎么办？

答：劳动者在劳动过程中确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病论断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作岗位，应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作，对于因工作需要检查暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不超过半年。

从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查如职业病健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可以享受职业病待遇。（卫生部、劳人部、财政部、中华全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》）

272.安全生产监督检查人员在执行监督检查任务时要做到哪几点？

答：

（一）应当忠于职守。对工作尽职尽责，严格地按照法律法规积极主动、认真地履行各项安全生产监督检查职责；

（二）坚持原则。在依法履行监督检查职责时，在是与非、合法与违法等原则问题上要旗帜鲜明，不能让步；

（三）秉公执法。在检查中对一切生产经营单位都应当不折不扣、不偏不倚地执行有关法律、法规，公正无私；

（四）必须出示有效执法监督证件；

（五）保守生产经营单位的有关技术秘密和业务秘密。

273.安全生产监督检查人员在检查中需要作出书面记录的事项有哪些？

答：

（一）检查的时间。一般应包括检查开始和结束的时间，以“日”为单位。

（二）检查的地点。一般就是被检查的生产经营单位。

（三）检查的内容。一般为生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规以及有关国家标准或行业标准的情况，必须逐项、如实记录。

（四）发现的问题及其处理情况，必须逐项、如实记录。以上的书面记录由检查人员和被检查单位的负责人签字。

274.监察机关依法对负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员履行安全生产监督管理职责实施监察，主要履行哪些职责？

答：

（一）检查安全生产监督管理部门及其工作人员在遵守和执行法律、法规中的问题；

（二）受理安全生产监督管理部门及其工作人员在履行安全生产监督检查时，违反行政纪律行为的控告、检举；

（三）调查处理安全生产监督管理部门及其工作人员违反行政纪律的行为。

275.负有安全生产监督管理职责的部门，在建立和落实举报制度时，要做到哪几个方面？

答：

（一）公开举报电话、信箱或者电子邮件地址；

（二）受理有关安全生产的事项举报，包括安全生产违法行为，生产经营单位存在的重大事故隐患、安全生产监督管理部门及其工作人员在履行职责过程中的失职或者违法、违纪行为；

（三）对举报事项进行调查核实后，形成书面材料；

（四）督促落实整改措施。

276.任何单位或个人均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报的内容是什么？

答：报告、举报的内容包括两类：

（一）事故隐患。鼓励人们及时向有关部门报告报告事故隐患，就可以抢在事故发生前，及时发现隐患，并采取措施，消除隐患，保障生产安全；

（二）安全生产违法行为，包括生产经营单位及其有关人员的安全生产违法行为以及有关××*部门及其工作人员的安全违法行为。

277.县级以上各级人民××*及其有关部门对哪些有功人员，可以给予奖励？

答：对报告重大事故隐患，即提供了负有安全生产监督管理职责的部门还没有掌握的关键情报、线索，从而发现并排除重大事故隐患，防止了重大生产安全事故。及举报安全生产违法行为，使严重安全生产违法行为受到了查处；这二类人员可以认定为有功人员，可给予奖励。

278.进行安全生产宣传教育和监督安全生产违法行为有何意义？

答：宣传教育及舆论监督，对安全生产工作有十分重要的意义，通过安全生产宣传教育，可以普及安全生产知识，传播先进的安全生产管理经验，提高社会公众的安全生产意识。通过舆论监督，可以增强生产经营单位及其有关人员、××*有关部门及其工作人员的责任心，促使他们加强安全生产管理。

279.各级人民××*对防止特大安全事故要做到哪几方面？

答：

（一）必须制定本地区特大安全事故应急处理预案，并经××*主要领导签署后，报上一级人民××*备案；

（二）应当组织有关部门按照职责分工，对本地区容易发生特大安全事故的单位、设施和场所安全事故的防范明确责任，采取措施；

（三）组织有关部门对上述单位、设施和场所进行严格检查，并对特大安全事故的隐患进行查处；

（四）负责对本地区特大安全事故发生后的迅速和妥善处理。

280.地方各级人民××*召开防范特大安全事故工作会议的内容有哪些？

答：地方各级人民××*应当每个季度至少召开一次防范特大安全事故工作会议，内容是分析、布置、督促、检查本地区防范特大安全事故的工作，并应作出决定，形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。

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281.危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位应如何做好应急救援工作？

答：上述单位应做好以下几项工作：

（一）应当建立应急救援组织，指定应急救援人员。生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织，但要指定兼职的应急救援人员。

（二）应当配备必要的应急救援器材、设备；

（三）对应急救援器材、设备要进行经常性维护、保养，保持正常运转。

282.生产经营单位对生产经营场所和员工宿舍的出口有哪些要求

答：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，在出口处不得堆放有碍通行的物品，更不能以任何理由、任何形式来封闭、堵塞生产经营场所和员工宿舍的出口。

283.涉及安全生产的事项需要审查批准时包括哪些项目？

答：包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等项目。

284.国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广使用可以采取哪些形式？

答：在宣传舆论上的鼓励和支持，即利用新闻、出版、广播、电影、电视等单位来进行安全生产宣传教育，传播推广先进的安全生产技术；在政策上的鼓励和支持，即包括财政、税收、金融以及人事政策的鼓励和支持；直接给予物质扶持、奖励等。因此，鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，是国家的一个正确的政策选择，也是一个庄严的承诺。

285.生产经营单位发生生产安全事故，单位负责人接到事故报告后，要做好哪些工作？

答：

（一）应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

（二）按照国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报；

（三）不得故意破坏事故现场、毁坏有关证据。

286.负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，要做好哪些工作？

答：

（一）应当立即按照国家有关规定上报事故情况。即死亡事故报到省、自治区、直辖市负有安全生产监督管理职责的部门，重大死亡事故报到国务院负有安全生产监督管理职责的部门，特大事故应当立即报告所在地的省、自治区、直辖市人民××*和国务院有关部门，上述部门，再立即向国务院报告。

（二）上报事故要及时，只有及时上报，才能及时组织救援，减少人员和财产损失；

（三）对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报；

（四）对事故发生的真实情况要如实报告、全部上报，不得部分上报，部分不报，既不能夸大，也不能缩小。

287.事故调查处理的原则是什么？

答：事故调查处理应当遵循的原则是：

（一）实事求是的原则。即必须从实际出发，在深入调查的基础上，旁观、真实地查清事故真相。

（二）尊重科学的原则。即要在科学的基础上，多做技术分析和研究，充分发挥专家和技术人员的作用，来查明事故原因。

288.生产安全事故调查处理的任务和内容包括哪几个方面？

答：

（一）及时、正确地查清事故原因；

289.事故性质分成哪几类？

答：事故性质分为人为事故还是自然事故，是意外事故还是责任事故。如事故是人为和责任事故，就应查明对事故负有责任的人员，确定其责任程度。

290.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，要做好几项工作？

答：

（一）应当查明事故单位的责任，并依法予以追究；

（二）应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任；

（三）对有失职、渎职行为的，依照“安全生产法”有关规定追究法律责任。

291.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。其中阻挠、干涉事故调查处理的行为有哪些？

答：

（一）故意破坏事故现场或转移、隐匿有关证据；

（二）隐匿有关事故发生的情况；

（三）无正当理由，拒绝接受事故调查组的询问或拒绝提供有关情况和资料；

（四）干涉对事故性质的认定或者事故责任的确定；

（五）干涉对有关事故责任人员的处理。

292.为什么要定期统计分析生产安全事故的情况？

答：因为定期统计分析生产安全事故的情况，对于全面把握和了解某一地区的安全生产状况，及时总结经验教训，为安全生产决策、制定安全生产方针政策提供依据，具有重要的意义。所以县级以上地方各级人民××*负责安全生产监督管理的应定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，这时一项重要的法定职责。

293.如何做好事故统计工作？

答：做好事故的统计工作，最基本的要求就是统计的数字要全面、准确，没有遗漏，为此，负责安全生产监督管理的部门要建立、健全有关事故统计的规章制度，并严格照章办事。同时，要和其他有关部门及有关生产经营单位密切配合，加强监督检查，防止个别生产经营单位瞒报或者谎报事故。

294.定期将生产安全事故的有关情况向社会公布有何意义？

答：

（一）这是公众知情权的体现和要求；

（二）有利于提高群众的安全生产意识；

（三）有利于发挥社会各界对安全生产工作的监督作用；

（四）可以促使负有安全生产监督管理职责的部门和有关生产经营单位（特别是发生事故的单位）进一步增强责任心，认真依法履行安全生产监督管理职责，加强安全生产工作。

295.法律责任有哪些特征？

答：

（一）法律责任是以违法行为为前提的，只能对实施了违法行为的人适用；

（二）法律责任以法律制裁为必然结果；

（三）法律责任具有国家强制性，它只能由国家专门机关或者国家授权的机构，在法律规定的权限范围内对违法行为人实施。

296.法律责任分为哪几种？

答：法律责任分为民事责任、行政责任和刑事责任三种。

297.什么是民事责任？

答：民事责任，它即民事法律责任，是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。

298.什么是行政责任？

答：行政责任，是指由国家行政机关认定的，行为人因违反行政法律规范所应当承担的法律后果。

299.什么是刑事责任？

答：刑事责任是指具有刑事责任能力的人实施了刑事法律规范所禁止的行为（即犯罪行为）所必须承担的刑事法律后果。

300.什么是行政处分？

答：行政处分是指国家机关、企事业单位、社会团体等根据法律或者内部规章制度的规定，按照隶属关系，对其所属的工作人员犯有轻微违法失职行为尚不够刑事处分的或者违反内部纪律的一种制裁。对象只能是自然人，行政处分只能由其所属的单位给予。

301.行政处分有哪几种形式？

答：行政处分从轻到重只要有：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等八种形式。

302.什么是行政处罚？

答：行政处罚是指特定的行政执法部门根据法律、法规和规章的规定，对违反行政法律规范尚不够成犯罪或者已构成犯罪尚不够刑事处罚的自然人法人或者其他组织、实施的一种行政制裁。

303.行政处罚有哪几种形式？

答：行政处罚主要有五种：

（一）警诫罚，如给予违法行为人批评、警告、通报等。

（二）财产罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物等；

（三）行为罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等；

（四）人身罚，如行政拘留等；

（五）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

304.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有哪些违法行为要给予降级或撤职，直至追究刑事责任？

答：

（一）对不符合安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过；

（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；

（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。

305.负有安全生产监督管理职责的部门，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，将受到什么处分？

答：由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

306.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，将受到什么处罚？

答：

（一）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；

（二）尚不够刑事处罚的，没收违法所得；

（三）给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；

（四）有这违法行为的机构，撤销其相应资格。

307.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不按规定投入保证安全生产所必需的资金，使单位不具备安全生产条件，将受到什么处罚？

答：责令限期改正，提供必需的资金，逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

308.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不按规定投入保证安全生产所必需的资金，使单位不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，将受到什么处罚？

答：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。

309.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，将受到什么处罚？

答：

（一）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；

（二）尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或处二万元以上二十万元以[“文秘港”还有更多精彩文章等着您！]下的罚款；

（三）自刑罚执行完毕或受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

310.生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，将受到什么处罚？

答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。

311.生产经营单位中安全设备的安装、使用、检测、检验、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的，将受到什么处罚？

答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

312.对重大危险源登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的生产经营单位将受到什么处罚？

答：

（一）责令限期改正；

（二）逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；

（三）造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

313.生产经营单位中特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，将受到什么处罚？

答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。

314.生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，将受到什么处罚？

答：

（一）责令限期改正；

（二）逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；

（三）造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

315.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的，将受到什么处罚？

答：责令限期改正，没收违法所得，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

316.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时，有哪些违法行为将受到责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业的处罚？

答：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职管理人员进行安全检查与协调的违法行为将受到上述处罚。

317.生产经营场所和员工宿舍的出口不保持畅通，也没有符合紧急疏散需要，或者封闭、堵塞出口的，将受到什么处罚？

答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，造成严重后果构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

318.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，将如何处罚？

答：

（一）由生产经营单位给予批评教育；

（二）依照有关规章制度给予处分；

（三）造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

319.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间，擅离职守或者逃匿的，将受到什么处罚？

答：

（一）给予降级、撤职的处分；

（二）对逃匿的处十五日以下拘留；

（三）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

320.有关地方人民××*、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，将如何处分？

答：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

321.生产经营单位不具备《安全生产法》和其他有关规定的安全生产条件，仍从事生产经营活动，将受到什么处罚？

答：责令停产停业整顿，整顿后仍不具备安全生产条件的，予以关闭，同时，有关部门应当依法吊销其有关证照。

322.发生生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，将如何处罚？

答：生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，将由人民法院依法采取执行措施，采取执行措施后，仍不能对受害者给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害者发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

323.什么是危险物品？

答：危险物品是指能够危及人身安全和财产安全的物品，即由于其化学、物理或者毒性特性使其在生产、储存、装卸、运输过程中，容易导致火灾、爆炸或者中毒危险，可能引起人身伤亡、财产损害的物品。

324.危险物品包括哪几类？

答：危险物品主要包括三大类：

（一）易燃易爆物品；

（二）危险化学品；

（三）放射性物品

325.易燃物品包括哪些物品？

答：易燃物品主要包括：

（一）易燃固体，如硫磺等；

（二）易燃液体，如汽油、煤油、油漆等；

（三）易燃气体，如液化石油等；

（四）自燃物品，如黄磷、油纸、油布及其制品等；

（五）遇水燃烧物品，如金属钠、铝粉等；

（六）氧化剂和过氧化物等。

326.易爆物品包括哪些物品？

答：易爆物品主要包括民用爆炸物品、兵器工业的火药、炸药、弹药、火工产品、核能物质等。

327.民用爆炸物品主要有哪几类？

答：民用爆炸物品主要有三类：

（一）爆破器材，包括各类炸药、雷管，导火索、导爆索、非纯导爆系统、起爆药以及岩石、混凝土爆破剂等；

（二）黑火药、烟火剂、民用信号弹和烟花、爆竹；

（三）公安部门认为需要管理的其他民用爆炸物品。

328.生产经营单位未按照《安全生产法》有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训或如实告知从业人员有关安全生产事项的，将如何处理？

答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。

329.信号指示有哪些种类?哪些形式?

答：指挥信号、工作信号、预告信号、事故报警信号等。从形式上分：有光指示，如指示灯；声指示，如音响器；表指示，如电压表、电流表等。

330.国家对未成年工有哪些特殊保护措施？

答：根据劳动部劳部发[1994]498号规定：

1.用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：

（1）安排工作岗位之前；

（2）工作满一年；

（3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。

2.用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。

3.未成年工的作用和特殊保护实行登记制度。

（1）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。

（2）各级劳动行政部门须按《未成年工特殊保护规定》（劳动部劳部发[1994]498号）的有关规定，审核体检情况和拟定安排的劳动范围。

（3）未成年工须持《未成年工登记表》上岗。

（4）《未成年工登记表》由国务院劳动行政部门统一印制。

4.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。

331.1986年12月23日××××同志在上海市安全生产工作会议上指出，落实安全生产责任制必须做到什么要求？

答：落实安全生产责任制必须做到“横向到边，纵向到底”。

332.放射性物品包括哪些物品？

答：放射性物品主要包括金属铀（自然的）、硝石酸钍（固体的）等。

333.安全生产管理“五同时”的内容是什么？

答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作

334.为确保人身安全，采用的安全电压须具备什么条件？

答：

（一）安全电压的供电电源输入电路与输出电路必须实行电路上的隔离，如采用专用双圈隔离变压器取得安全电压。

（二）工作在安全电压下的电路，必须与其他电路系统和无关的导电部份实行电气上的隔离。

（三）当电气设备采用24伏以上的安全电压时，必须采取防止直接接触带电体的保护措施，其电路必须与大地绝缘。

335.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生“三同时”审查是指什么？

答：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

336.购买剧毒化学品应遵守的什么规定？

答：

（一）生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品的，应当向设区的市级人民××*公安部门申请领取购买凭证，凭购买凭证购买；

（二）单位临时需要购买剧毒化学品的，应当凭本单位出具的证明（注明品名、数量、用途）向设区的市级人民××*公安部门申请领取准购证，凭准购证购买；

（三）个人不得购买农药、灭鼠药、灭虫药以外的剧毒化学品。

337.采用安全电压须具备的条件？

答：劳动防护用品是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。劳动防护用品按照防护部位有以下几大类：

（1）头部防护用品。如安全帽、工作帽；

（2）眼睛防护用品。如各种防护眼镜等；

（3）耳部防护用品。如耳塞、耳罩等；

（4）面部防护用品。如防护面罩；

（5）呼吸道防护用品。如防毒面具、呼吸器等；

（6）手部防护用品。如手套、指套；

（7）足部防护用品。如隔热鞋、绝缘鞋等；

（8）体部防护用品。如工作服、背带裤、雨衣、防寒服等；

（9）其他防护用品。如安全带、安全绳（索）等。

338.根据国家标准ｇｂ５３０６－８５规定，特种作业人员必须经过什么考核合格，取得《特种作业人员操作证》后，方可上岗作业？

答：安全技术理论和实际操作考核。

339.如何理解用人单位必须按国家规定为劳动者提供劳动安全卫生条件？

答：用人单位按照国家规定，即：《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工业企业设计卫生标准》及一些国家标准，如：《工业企业厂内运输安全规程》、《生产过程安全卫生要求总则》等，提供劳动安全卫生条件，这主要包括工作场所和生产设备。工作场所的光线应当充足，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危险性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空索道等，必须经过安全评价认可，取得有关部门颁发的安全使用许可证方可投入运行，企业提供的劳动防护用品，必须是经××*有关部门安全认证合格的防护用品。（劳动部劳部发[1994]289号

340.用人单位的职业安全健康方针的制定原则是什么？

答：（1）适合于用人单位职业安全健康风险的性质和规模；

（2）包括遵守现行适用的职业安全健康法律、法规和其它要求的承诺；

（3）包括对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺；

（4）确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与职业安全健康管理体系所有要素的活动；

（5）由最高管理者批准，形成文件，付诸实施，予以保持传达到全体员工并可为相关方面所获取。

341.《劳动法》中对劳动安全卫生有哪些规定？

答：（1）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；

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