第一篇：XX年职业中学学校工作计划

XX年职业中学学校工作计划

职业高级中学(简称“职业高中”、“职高”)在改革教育结构的基础上发展起来的中等职业学校，大部分由普通中学改建而成，一般招收初中毕业生，学制基本以3年为主。以下内容是品才网小编为您精心整理的职业中学的学校工作计划，欢迎参考！

XX年职业中学学校工作计划

一、指导思想：

以“党的十八大精神”和《国家中长期(XX—2020)教育规划改革和发展纲要》为指导，在县教育局的正确领导下，以办人民满意教育为宗旨，以立德树人为根本，以实施素质教育为主题，全面提高教学质量，探索特色学校建设，不断提升学校教育整体实力，确保学校可持续发展。

二、工作目标：

1、加强安全管理，保障师生生命安全。

2、强化师德活动，助力教师专业成长。

3、细化德育要求，促进学生个性发展。

4、利用创强成果，抓好课堂教学质量。

5、抓好中考备考，力争中考成绩提高。

6、大力着手推进均衡县及信息化建设。

7、加强后勤管理，巩固校园文化成果。

8、加强财务管理，促进学校持续发展。

三、具体措施：

(1)加强安全管理，保障师生生命安全。

1.安全设施常检查。近年来，随着安全工作力度的加大，学校添置了许多新的安全设备、设施，学校安全管理相关领导要定期组织人员做好设施设备的安全检查工作。学校要进一步强化“一岗双责”制度，班主任、科任教师、功能室负责人要密切关注责任区内设施设备的使用状况，发现问题要及时上报，力求将安全隐患消除在萌芽状态。

2.安全教育不放松。校园安全，特别是学生的人身安全，近年来越发受到全社会的关注。溺水事件、交通安全、人身攻击时有发生。校园活动时意外伤害事故也频频出现。针对这一情况，学校要认真思考对策，例如通过升旗集会、晨会、班队活动、宣传栏以及开展应急演练活动、“两课”活动等渠道，切实加强学生安全意识教育，自护能力培养。再如加强学生文明活动教育，通过组织推广健康的游戏项目改善校园追逐等不文明现象，将意外伤害事故降低到最少限度。

3.食堂的安全常检查。要认真做好学校食堂的安全管理工作，严格把好食材的采购、加工关。食堂工作人员要定期做体格检查，严禁杜绝带病操作。要严格按照卫生监督所要求，坚持做到生熟食品分开存放，每日食物做好留样备查。

4.安保要求严落实。本学期开始按照县政府统一要求，我们从保安公司聘请了专业保安担任门卫，但因为学校不同于其他企事业单位，在上岗之前，总务处要对其进行一定的有针对性的培训，认真落实门禁制度，学生在校期间，外来人员进入校园要做好登记手续。同时，也要求班主任引导学生加强自身防范意识。

(2)强化师德活动，助力教师专业成长。

1、进一步加强教师职业道德教育，不断增强职业责任感和危机感。根据传言，教师的“铁饭碗”可能不久就要被打破，因此我们每一位教职工都要树立终身学习意识，要时刻增强危机感。在工作中要转变教育理念，确立服务意识，营造和谐顺畅的教育环境。学校要服务于社会和家长，教职员工要服务于学生，教师的一切工作要服务于教学质量的提升和学校良好形象的塑造。

2、进一步加强业务理论学习，不断提高业务和理论水平。青年教师要虚心好学，保持着较强的上进心和旺盛的工作热情。建立政治学习制度，重温《教师职业道德》。同时，学校将继续加强教师考勤制度。加强年轻教师培养，形成好学上进、你追我赶的良好局面。学校也鼓励教师参加“名师工作室”活动，积极参加学历提升和各种业务培训，大力开展校本培训。

(3)细化德育要求，促进学生个性发展。

1、养成教育悉心抓。一是要组织开展社会主义核心较直观宣传教育，从小进行爱国主义教育活动。二是要围绕八礼四仪，重视学生的养成教育。开展“xx中学是我家，我是学校小主人”的主题教育，人人争做“热爱学校、保护环境、美化校园”的好学生;践行校训“博学厚德”，要细化到各个年级，教育学生“学好文化知识”是为了更好地生存、生活。学校大力开展“班风评比”，学生自主交叉评比，促进学生自主管理。政教处每期期初和期中重点整治，包括仪表、迟到、早退等现象，培养学生具有良好行为习惯。

2、精心开展校园活动。我们要建立各种兴趣小组，深入开展有益活动，充分发掘学生特长和潜力，培养学生学习兴趣和热情，逐步形成xx中学的特色。当然，我们要制订切实有效的活动计划和方案，每次活动都要精心策划，认真组织。要做到组织一次活动，受益一批学生。让更多的同学参与到活动中来;要在实效上做文章，不能为活动而活动。

3、大力加强法制教育，努力增强广大学生的法制观念。组织学生认真学习《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《中华人民共和国治安管理处罚条例》等有关内容，通过开设讲座、图片宣传、青春宣誓等形式多样的活动，不断增强广大学生的法制观念和依法自我保护的能力。

(4)利用创强成果，抓好课堂教学质量。

1、开足开齐各类课程，用好现有教学资源，抓课堂教学，向课堂要质量，要求全体教师发挥电子白板的作用，用好多媒体、功能室，上好音体美信及实验课。

2、进一步规范常态课的管理工作，做好每日巡课工作，行政领导和年级主任要多听推门课，重点督查教师执行课程计划、上好常态课、执行相关法律法规情况;

3、继续加强业务检查制度，将检查重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师中，加快薄弱学科、教师的成长，进一步提升学校整体教学质量;教导处要不定期组织常规落实情况检查，并形成书面材料及时总结反馈。

4、发挥教研组的作用，推进教学改革。继续开展公开课、同课异构、评优课等活动，积极开展教学基本功大赛活动，努力搭建教师成长平台，促进教师业务水平的快速提高。

(5)抓好中考备考，力争中考成绩提高。

1、提早介入中考备考，认真研究新课程中考方案，准确把握新课程中考方案的关键点。安排组织好模拟考试，找出差距。要正确处理学生素质与考试能力之间的关系，加强对培养学生综合能力和解决问题的能力的研究。要通过有效训练，增强学生中考实战能力，使明年中考成绩有突飞猛进的提高，借此进一步提升我校的知名度和社会影响力。

2、抓好毕业班教学管理和监察，安排好毕业考试工作，注意做到科学有效，保持并促进毕业班教学质量在全县处于较好位次。

3、要加强“培优补弱”的工作。针对学校及学生实际，全体教师都要关注每一个学生的学习状况，着手建立 “优生”及“学困生”培养提高档案，在做好“优生”拔尖工作的同时更要注重“学困生”学习情感、态度和习惯的培养，使他们具有严谨扎实的学习习惯和积极进取的心理品质，从而使这部分学生成绩有所提升，让每一个孩子都能看到自己的希望和未来。

(6)大力着手推进均衡县及信息化建设。

1、按“均衡县”相关要求，学校没有大班额、无重点班，让所有孩子享受同等同质的教育。

2、加强信息技术基础设施建设。推进教育信息化，基础设施建设是根本。要继续加强硬件建设，重点加强校园网、教师办公用设施、多媒体设施等建设，逐步实现班班通。

3、加强信息技术网络资源库建设。以市、县教育局开展的“晒课”活动为契机，重点完成校本资源建设，组织骨干教师着手开展学科教学资源库的建设工作，实现学科教学内容与资源配套。

(7)加强后勤管理，巩固校园文化成果。

1、切实加强师生饭堂管理，严防食物中毒的发生，坚决避免出现任何影响学生身体健康和学校形象的现象，教师饭菜要保证质量、味道要可口，要让老师吃得饱，吃得好。

2、做好宿舍管理工作，修缮好房屋保证通风、防雨、保暖等，保证宿舍的整洁卫生，严禁学生带火种进入宿舍，禁止内住宿生漏宿和外人留宿行为。

3、不断的改善校园环境，巩固已取得的校园文化建设成果。学校环境卫生要坚持每日一小扫，每周一大扫。

4、开足开好体育健康课程。

七、八年级注重学生体能素质的提高，毕业班要结合体育中考项目，加强学生技能技巧的训练，力争体育中考再获佳绩。

(8)加强财务管理，促进学校持续发展。

1、严格执行财务纪律，强化内部管理，逐步实现财务管理程序化、规范化、精细化和预算化，是做好财务管理工作的重要保证。重点加强学校经费预算、收入、支出、学生食堂财务管理。

2、建立健全财务管理的规章制度，明确财务管理职责，做好财务公开、民主监督工作。严格把好学校的采购关，禁止签单记数，报销手续一定要完善。保证办学经费大头用于教育教学设备设施的添置，保证教学教研经费正常运转。

在新的学年里，由于各方面的主客观因素，我们学校在提高教育教学质量方面要走的路还很长，我们正面临着严峻的挑战和巨大的压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。但是，我们不能灰心，更不能退缩，让我们全体教职员工紧跟校长的步伐，团结一心，发愤图强，以饱满的热情，积极的态度，高度的责任感，强烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，力争早日实现xx中学的名校梦想。XX年职业中学学校工作计划

XX年，是十二五规划的收官之年，也是我校在经历整合、搬迁、转型之后趁势崛起的关键之年。学校将继续在县委县政府及主管部门的坚强领导下，以各级职业教育工作全会精神为指引，励精图治，突破发展，奋力开创职业学校发展的崭新局面。

指导思想：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕山东省规范化和示范性中等职业学校创建目标，坚持规范办学，特色兴校，以人为本，改革创新的工作理念，坚持“高质量、有特色、现代化”的总体工作目标，坚持“让每个生命都绽放光彩”的办学宗旨，以优化资源配置、改善办学条件、强化队伍建设、加强德育管理、提升管理水平、提高教学质量为主要内容，大力推进“内涵建设”，促进学校发展再上新台阶。

总体要求：以软硬件建设为基础，以作风建设为保障，以教育教学质量为核心，以就业升学双轮驱动，锐意改革创新，奋力攻坚克难，全面完成年度目标任务。

预期目标：

——完成XX年度创建省规范化学校中期验收任务;

——招生达到1500人，在校生达4500人以上;

——本科录取突破600人;

——培训规模达2600人次以上;

——毕业生就业率达95%以上;

——完成综合楼续建项目、学生公寓建设项目

工作规划：

(一)巩固一项成果

认真总结、反思**年党的群众路线教育实践活动和“纪律·作风年”活动的经验和问题，认认真真自查，扎扎实实整改，持续不断的改进作风，巩固活动成果。加强对中央八项规定和省、市、县委关于改进作风等有关要求执行情况的监督检查，着力规范办学行为，加强师德师风建设，推进党务政务校务公开，落实督导检查制度，营造气正风清的良好环境;落实民主生活会制度，发扬民主，科学决策，提升服务质量，提高领导集体的战斗力;加强加强党风廉政建设和学校干部队伍建设，举办党员干部培训班，提高党员干部的政治意识、大局意识、规矩意识以及组织、协调和落实能力，提升队伍整体素质;落实党建工作责任制，发挥党员的基层模范带动作用，推动学校工作顺利开展。

(二)夯实两个基础

一是夯实“硬件”基础。

做好XX年我校承担的县政府重点工程项目工作，完成综合楼续建和学生公寓楼新建工程项目及相关设施配套工作，全面提升办学条件;购置实训设备，提升技能培训能力;做好校舍及设施维修改造及绿化美化工作，完成校园围墙维修改造，信息楼、图书楼、学生公寓暖气管道改造工作;加大食堂投入，更新老旧设备，提高服务质量;落实新建综合楼内外的视频监控系统安装、消防器材配置、消防管道维修改造工作，建设警务室和监控室，确保校园安全。

二是夯实“软件”基础。

坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度，增强教职工主人翁意识，维护教职工的合法权益。

坚持依法治校，建章立制，修订完善学校规章制度，进一步完善部门考评、教职工考核等制度，健全有效督查机制，依法行事，依法办事，推动学校工作健康有序发展。

加强管理体制改革，优化资源配置，——发挥好校园办公平台的作用，降低办公成本，促进学校工作高效运转;规范办公行为，推进工作的精细化和规范化，强化督导考评和结果运用，提升工作效能;整合功能相近实验室，设备统一调度使用，提高实验设备使用效率。

(三)力争三个突破

——实现人才培养模式改革的突破

积极探索推进“理实一体化”教学改革，加强校企合作，促进产教融合，推动学校对接企业、专业对接产业、课程对接岗位、课堂对接车间、师资对接师傅，在人才培养模式改革上实现突破;积极开展面向社会的各种培训，做好企业职工岗前培训、新农民创业培训工作;做好全县教师教育培训及成人高等教育函授学员招生等工作，力争在量与质上实现突破。

——实现升学、就业的突破

做好XX年高考备考工作，认真研究考情、学情，做好高三级部XX年春季高考技能训练工作，并突出抓好复习备考，确保实现高考本科录取600人的目标任务，实现春夏季高考录取人数和录取率的突破。

完善教学质量考核评价体系，制定具有职业教育特点的人才培养质量标准，做好 XX级学生职业技能鉴定考核工作，提高“出口”人才的职业素质，不断提高毕业生取得与所学专业对口的职业资格证书的比例，增强学生就业竞争力;做好市场调研，坚持就业安置与学生自主择业相结合，努力拓宽毕业生就业渠道，加强就业服务指导，实现优质高效就业。

——实现中考招生的突破

要超前谋划，出台招生办法，组建招生队伍，分片包干做好招生宣传。要用好用足政策，确保普通学籍学生生源，扩大职业学籍生源数量，在完成招生任务的同时，努力提升生源质量，确保XX年实现中考招生录取量与质的新突破。

(四)做好五项(类)工作

——做好教学中心工作

探索课堂教学新模式，组建讲课模式探究小组，推动形成适合学科特点的课堂讲课模式，并做好理实一体化课堂教学推广工作;做好教学科研工作，组织国家、省、市课题的论证、申报工作，确保确立2-3个重点科研课题;做好XX年技能大赛工作，在学校竞赛基础上，选拔参赛选手，组队参加XX年东营市职业技能大赛。

——做好学生管理工作

做好顶层设计，德育为首，管教结合，强化学生思想道德建设;加强班主任队伍建设，强化教育和培训，建立健全班主任和班级的综合考核评比办法，着力提高班主任的工作责任心和工作成效;加强学生会管理队伍建设，并组织好首届学生干部经验交流论坛;全面完善教学常规工作的督促检查机制，推动学生管理重心下移，夯实过程管理，细化班级管理;完善学生社团建设。开展更加丰富多彩的社团活动，搭建学生施展才能的舞台。

——做好教师队伍建设工作

探索人才引进制度，吸引优秀的企业生产技术骨干担当实践教学任务，加大公共基础课教师转行专业教师的培训力度，聘请校外专家到校讲课，提高动手操作能力，努力提高“双师”素质;制定切实可行的措施，设立专项培训经费，加强教师外修内训，将学习、培训情况与教职工业务考核、晋级等挂钩，鼓励教职工积极参加“拔高”教育。

——做好重点项目性工作

做好党的群众路线教育实践活动相关整改及后续工作;

做好XX年我校承担的县府重点工程项目工作;

做好省政府职业教育督导专项评估迎评工作;

做好省规范化学校中期验收工作;

组织参加全国中等职业学校第十二届“文明风采”大赛;

配合做好语言文字示范县创建工作。

——做好工会、团委、女工委工作;做好精神文明建设、综治、信访、安全、教育宣传以及上级安排的各项工作。

第二篇：职业中学学校规章制度

职业中学学校规章制度汇编

学校党支部书记职责

学校党支部书记在上级党委和校支委会的集体领导下，执行支部大会或支委会决议，负责全校师生的思想政治工作和支部工作，具体职责如下：

1、带头学习和认真贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的一系列路线、政策和上级决议、指示。

2、研究安排支部工作，对支部工作的重要事项及时提交支委会或支部大会讨论决定。

3、了解和关心师生员工的思想、工作及学习、生活等情况，对师生员工发现的问题或困难及时给予解决。

4、组织党员的党课学习和教职工的政治学习，抓好典型，表彰先进，教育后进。

5、经常与支委、行政领导交流工作情况，指导、支持、协助校长做好行政工作，协调党、政、群团组织的关系，调动各方面的积极性。

6、检查支部工作、计划、决议执行情况，按时向支部大会和上级党组织汇报工作。

7、贯彻党和知识分子政策，关心教职工的文化、生活和健康。

8、做好组织发展工作，做好培养和考察干部工作，组织党员过好组织生活，监督党员履行义务。

校长职责

一、认真贯彻执行党和国家的教育方针和政策，以及上级党组织、教育行政部门的指示和学校党组织的决议，努力按教育规律和学生成长规律办学，全面完成学校教育任务，创人民满意的学校和办人民满意教育。

二、组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划。经常检查工作计划的执行情况，认真

总结经验教训，提出改进学校工作的意见和措施。

三、主持行政例会（每周一次）。领导学校教育、教学、实训、后勤、各年级段、各类教研组、各处室工作等，审批各处室、组、段工作计划。

四、把学生德育工作放在首位，认真组织贯彻《中学生日常行为规范》、《中学德育大纲》、《中等职业学校德育大纲》、《中学生守则》和“学生学籍管理条例”，加强对学生的民族精神教育、理想信念教育、道德品质、文明行为教育、遵纪守法教育、心理健康教育等。加强德育队伍的建设，充分发挥共青团和学生会组织的作用，整合学校家庭和社会资源共同育人。

五、以育人为中心抓好教学工作。保证教学计划和教学大纲的实施，经常深入教学第一线，通过兼课、听课、参加教研活动、检查学生作业、参加学生座谈会等途径，了解教师教学和学生学习情况，从实际出发，提出教学改革的要求。引导教师改进教学方法。组织学生课外小组活动；加强双基教学和训练。注意学生的能力培养。

六、管理学校的人事工作。认真贯彻执行党的知识分子的政策努力做到知人善任，充分发挥教职工的积极性和业务专长，集思广益，依靠全校教师办好学校。努力提高教职工的政治和业务水平，促进教师专业化发展，关心教职工生活。

七、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件，引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想，管理好学校的校舍、设备和经费；严肃财经纪律，努力增收节支，对学校的财务开支要认真进行审批检查，办好师生的食堂；搞好校园的绿化、净化、美化工作。

八、建立和健全学校的各项规章制度，并认真贯彻执行和检查落实依法行政、依规办事，维护学校的正常秩序。依靠学校党组织和教代会共同办好学校，民主办学，科学办学。

（副校长协助校长做好分管工作）

办公室主任职责

办公室主任在校长领导下，负责校长室的工作，其主要职责是：

一、负责校长室的日常工作，协助校长撰写学校工作计划和总结，处理各类文件，编排学校行事历，作息时间表，做好值日安排，来宾接待，对外联络，协调各处室关系，保证学校工作正常运转。

二、负责学校人事工作，教师进修，职称评审工作。

三、负责学校工资工作，工作量补贴，职务津贴奖金核审工作。

四、协助校长负责处理店面出租，校办厂承包等事宜。

五、负责人事档案，业务档案及学校档案管理工作。

六、加强自身的理论学习、兼课、听课、参加有关会议。了解情况，发现问题，改进工作，提高工作效率。

七、退离休教师协会联系工作。

八、推优评先及教工考勤考核工作。副主任协助主任做好分管理工作。

思政办主任职责

一、协助校长贯彻执行党和国家的教育方针，落实国家有关德育工作法规和学生成长规律，按教育规律办学，全面完成教育任务；协助校长制定和组织实施学校的德育工作计划，经常进行检查，定期进行总结。

二、组织、管理学生德育工作。

协助校长选配好班主任，审批班主任工作计划，并经常检查帮助班主任工作。

注意掌握学生思想动态，检查执行《中学生日常行为规范》和《学生一日常规》的情况，负责班级千分制考核，定期召开班主任会议和学生干部会议，针对学生的思想实际，及时提出加强德育工作意见。加强班主任队伍建设，促进班主任队伍的专业化发展。

组织班主任做好学生的操行评定、奖励和学生的评优及特长生的发现选拔工作，做好后进生的转化工作。

指导共青团和学生会工作，积极培训学生干部和各方面的积极分子，努力争取校外教育机构和有关部门配合，组织家长委员会，举办家长学校，整合各种教育资源，开展有益于学生的立体型教育活动。

协助校长制定和具体负责实施始业教育和毕业教育计划。

三、管理学生的体育卫生艺术工作。

协助体育教研组抓好体育课、早操、眼保健操和课外活动，督促体育教研组、艺术组组织各种运动队、文艺队，开展群众性体育美育活动。

培养学生良好的健身习惯卫生习惯和环保意识，建立和健全劳动和卫生制度，搞好校园绿化、净化、美化工作，采取措施，保护和促进学生的健康水平。

四、组织开展各种社团活动、社会实践活动和各种主题教育。举行各种小型竞赛，各类讲座，指导和检查各种课外兴趣小组活动，发展学生个性特长，努力培养学生的各种能力。

五、加强校园文化建设，努力构建体现社会主义特点、时代特征和职业学特色的校园文化、形式良好的校风、教风和学风。

六、领导医务室工作，指导医务室建立各种制度，贯彻落实以防为主、宣传教育为主的方针，做好校园的卫生工作，采取措施保护和促进学生健康水平。

七、治安保卫工作。

（政教副主任协助政教主任做好分管工作）

教务处主任职责

一、落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度，学期工作计划，全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，协助校长作如教学人事安排，科学地编、排课程表，搞好教师日常教学管理工作，维护正常的教学秩序。

二、协助校长选配教研组长、教研员，审查学科教学教研工作计划和教师的教学计划，及教学进度安排并对执行情况进行检查和指导，定期召开教研员、教研组长会议，推动教学研究和教学改革工作的开展。

三、做好教师备课、听课、上课、作业批改、考试等教学常规工作，有准备地组织观摩教学。通过兼课、听课、参加教研活动，检查教师教案学生作业，分析试卷以及召开学生座谈会等途径，了解和掌握教学情况，针对教学中存在的主要问题提出改进教学的意见和建议。

四、加强教师队伍建设，促进教师专业化发展，创建学习型教研组，营造浓郁的校园教学文化。组织教师教有计划地组织教师到兄弟学校参观、听课、学习，交流教学经验，不断改进教学方法，提高教学质量，督促教师参加市教研活动。

五、组织教学观摩。通过骨干教师的示范课，青年教师的优质课，见习期青年教师的汇报课及师徒结对等形式，加速青年教师成长成熟。安排外来学生实习工作。

六、协助校长做好招生工作，负责新生入学和编班工作，做好学生的考勤、考绩、奖罚和学籍管理工作；组织好期中、期末考试和省市会考工作，做好学生升留级、毕结业的鉴审工作。

七、负责教师的考勤、考绩工作。

八、管理实验室、网管中心、计算机室、专业的鉴审工作。图书馆、资料室和文印工作，注意图书、仪器、电化教具等教学设备的添置、管理和使用，以及有关资料的收集和保管工作。

九、负责教材预订和资料购买审批工作。负责审批控制讲义印发工作。

十、学习教育管理理论，提高管理水平，不断改进教务管理。（教务副主任协助教务主任做好分管理工作）

就业办主任职责

一、制定实施学生实训工作计划，建立健全实训工作的各项制度，总结和改进实训工作。

二、深入企业、行业开展调查研究，了解市场用人变化和企业用人需要，为学校专业建设提供建设性意见。

三、推动多渠道多形式的校企合作，企业为学生提供实习岗位工位，企业派专业技术人员担任学校专业课教师和学生技能训练指导师，学校派教师到企业挂职培训，接受企业定单培训，校企联合举办专业班，学校、企业、行业成立专业建设委员会等。

四、安排学生实习和社会实践活动，择优推荐学生就业，并做好学生实习和社会实践活动的管理鉴定工作。对毕业生就业去向进行跟踪调查并建立档案。

五、负责学生的技能培训、技能竞赛和技能考试鉴定工作。

六、根据社会经济发展需求，充分利用学校教学资源为社会提供各类培训。为合格毕业生提供满意的就业岗位。

总务处主任职责

在校长的直接领导下，负责学校后勤方面的经常组织管理工作，其主要职责是：

一、协助校长贯彻党和国家的教育方针，按教育规律办学，为全面完成学校教育教学任务提供后勤保障。协助校长制定和负责组织实施学校的后勤工作计划，经常进行检查，定期进行总结。

二、组织后勤人员学习党和国家的教育方针，引导他们树立为教学服务，为师生服务的思想。努力提高他们的政治、业务水平和管理能力，充分调动他们的创造性和积极性，人人争当“红管家”。

三、领导和管理财、务部门工作，建立和健全各项财务收支。贯彻报销、校产管理、物资采购领用等各项规章制度，严格执行财经纪律。管理好学校的校舍、设备和经费，定期进行检查，针对存在的问题提出改进管理工作的意见和建议。

四、坚持勤俭办学的方针，努力改善办学条件。协同各处室、教研组、艺术组做好图书资料、教学仪器、电教设备、用电设备、实习设备、医务卫生设备、体育音美器材等教学设备设施的添置、管理、使用和维护。负责学校的基建、修理和校园的绿化美化工作。努力做到少花钱，多办事。

五、开源节流、增收节支，多方筹措办学经费，拓宽经费来源渠道，负责学校学生服务部和食堂的出租承包等事宜，办好学校食堂，在不违反政策的情况下努力改善教工福利。

六、作好校园防火、防盗、防毒，确保学校的财物安全的食品安全。

人事干部职责

人事干部是在校长和办公室主任的领导下，具体负责学校教职工的人事、工资福利、编制和人事档案的管理。其主要职责是：

一、认真学习，贯彻执行党和国家的人事政策和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。

二、负责学校干部和教职工的人事管理工作。

1、熟悉了解全校教职工（包括外聘人员）的基本情况。每学开始，根据学校聘任情况，完成教职工花名册。

2、负责教职工的调配、聘用、辞职、出国等有关工作，做好接受大学生以及调入人员的报到、转正、晋升职务等工作。

3、负责教职工的工资、福利、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计和报表，按时上报。

4、协助校长做好职评以及考核的具体工作和教职工调资、转正定级、职称认定及各种补贴的变动手续。

5、做好教职工的人事档案的科学管理并做好外调、函调的接待和回函工作。

6、做好每月教职工的考勤、工资发放以及福利费的发放审核工作。并协同工会及各级干部做好慰问伤病员工作。

7、办理教职工、干部奖励与处分和干部任免上报审批及本校存档工作。协助教务处进行本校教师、职工的业务培训和继续教育。

四、负责学校干部、教职工统计报表工作

1、对人事工作进行规范化管理，及时准确填写各项统计报表。

2、为学校领导或有关部门提供教职工有关情况的数据，统计分析等信息。

五、按照干部管理权限负责干部、职工的人事档案管理工作。

1、收集、鉴别、整理和保管人事档案材料做好补充归档、插卷、登记变动，使人事档案保持完好。

2、建立健全人事档案制度，搞好保密工作，确保人事档案完整安全。

3、熟悉人事档案材料为领导提供档案信息，按时按质按量完成领导交办的各项临时性任务。

教研组长职责

一、组织本学科本专业教师学习党和国家的教育方针及教育理论，树立现代教育理念。引导教师按照教育规律和学生成长规律，结合学生实际进行教育、教学工作。

二、组织教师学习教学大纲。明确本学科本专业的教学任务以及各年级、各学期的教学要求和进度。

三、根据学校的教学工作计划，结合本学科本专业的特点，制定学期工作计划，并经常检查落实情况，每学期末写出本学科本专业教学工作总结。协助教务主任安排好教师的教学任务，遇有教师不能上课时，要及时协助教务处组织教师代课，努力做到不因教师请假而使学生停课。

四、协助教务处检查教师备课情况，推动教师在个人认真钻研教材的基础上，开展好年级集体备课活动。通过听课，检查学生作业，分析试卷以及召开学生座谈会等途径，及时了解和掌握教师的教学情况，针对存在的主要问题提出改进教学的意见和建议。

五、组织教师开展校本培训和校本教学研究活动，确定教学研究课题，推动教学改革，努力积累教学资料，帮助教师总结教学经验，及时组织交流，不断改进教学方法，提高教育质量。

六、指导教师制定专业化发展规划并检查落实情况。通过以老带新、示范课、优质课、汇报课，学习外单位教学经验等方式，帮助新教师提高教学水平和育人能力。

七、负责组织和开展好本学科本专业的课外兴趣小组活动。举行各类讲座和协助教务处举

行各种小型竞赛，发展学生的个性特长培养学生的综合能力，调动学生积极性。

八、帮助教师确定期中、期末考试题目，组织教师对试卷进行典型分析。

九、参加市教研室举办的会议和活动，安排教师参加有关的市教研活动。

教师岗位职责

一、教师的根本任务是：全面贯彻教育方针，全面提高教育质量，对每个学生负责，对所教学科的质量负责，为学生学会做人、做事、做学问，打好基础。

二、为人师表，教书育人，有高尚的师德，精湛的业务、良好的仪容、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。

三、掌握教学大纲，把握教材的重难点体系和内在联系，从学生实际出发，加强双基、发展智力、培养能力，按计划实施有效的教学，注重学生动手能力和实例子技能的培养。

四、精心备好每节课，上好每节课，设计教法，指导学法，体现德育心育，管教、管导、管会，不误课、不拖堂、精讲精练，有效地利用好教学时间。

五、按教育教学规律办事，全面落实教学常规要求，重视课堂教学针对性、实效性，提高吸收率、巩固率，抓好早晚自习，辅导答疑和对学困生的补课，不让一个学生掉队。

六、端正教学思想和态度，规范教育行为，有机地进行思想教育和行为规范，良好习惯的养成，轻负担高质量，不搞题海战术，不得体罚变相体罚或学生，不得漫骂挖苦学生，不得随意停课或把学生赶出教室，不得留惩罚性或机械重复性作业。

七、严格作业和考试制度，精心设计、布置、批改作业，有计划地搞好测验考核，杜绝抄袭作业和考试作弊，及时搞好质量分析，因材施教。

八、搞好教研和科研活动，搞好活动课程和学生教育活动，落实学校的各项规章制度，完成学校交给的其他各项任务。

教务员工作职责

教务员在教务主任直接领导下，主要负责有关日常处务工作:

一、根据学校人事安排，开学上课前两天完成排课工作，并将班级课程表、教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师，将全校总课表抄送教务处、政教处、校办主任室与校长室。

二、排课应该做到准确无误、符合规律、合情合理、秉公办事、不徇私情。

三、对因病、因事请假和外出参加教研活动，外出开会的教师，经教务主任同意后予以及时调课，未经同意不得擅自调课。

调课通知单要及时送达有关教师和班级，并做好记录。

四、每月做好教师上课课时情况，统计代课情况统计、缺课情况的统计，并列表上报给人事干部。

五、协助教务主任安排好外来参观、听课人员的活动，落实好听课接待工作。

六、负责教务处下发通知的送阅。

七、负责各类考务工作，做好各科考试与毕业、升学考试、补考等监考人员的安排和试场设置及作卷。完成一切突击性的应急事务。

八、每学期的第一周内编订好各科的成绩记分册交任课老师使用。

九、做好各班学生出勤统计工作，每周公布一次，期末将学生出勤情况反馈给班主任。

十、保管好各学期的试卷、各类分析表、考场记录表等重要学籍材料，期末归档。

十一、负责教务处的文件档案、各教研组（备课组）工作计划总结、教学进度表的管理工作，做到分类清晰、登记及时、借阅手续齐全完备。

十二、坚持管理育人，服务育人，积极参加政治学习和学校举办的有关活动。上班须考勤。

学籍管理员工作职责

学籍管理员在教务主任直接领导下，主要负责全校学生的学籍管理及日常处务工作。

一、开学时，办理学生的注册手续，统计流生人数，并及时反馈教务主任与校长室，二、印发全校学生分班名册，填写学籍卡。

三、管理学生学籍，经主任同意办理学生转专业、转学、休学、复学、退学、参军、出国等手续。并保留有关凭证以备查。

四、建立和保管学生档案，及时负责统计学生入学、毕业、结业考试成绩与登记学年品德评语。

五、做好应届生毕业、结业、肄业证书申报发放及新生招生报名工作。

六、协助教务主任做好考试成绩统计分析、补考与学生注册等工作，协助教务员做好考务工作。

七、负责初

三、高三学生毕业、升学考工作，指导志愿表的填写。

八、接待处理来校了解学生情况的信访工作，照章开具补发学历证明和学习成绩证明。

九、完成一切突击性应急事务。

十、坚持管理育人，服务育人，积极参加政治学习和学校举办的有关活动。上班要考勤。

信息技术工作人员职责

一、明确“德育为首、教学为主”的指导思想，根据上级要求和学校的工作计划，安排学

校多媒体电教工作。

二、积极帮助各科教师使用多媒体手段开展电化教学，帮助他们掌握多媒体电教设备的基本知识和技能，按教学要求，经教师预约，准时播放电视录像、课件资料，定期对各班的电教员进行培训。认真组织好电教研究工作。

三、认真做好电教器材和设施的添置、验收、登记、编号、出借、报损等一系列保管和维护工作，每进行帐物核对一次。

四、积极钻研业务技术、熟悉各种电教器材的性能，掌握使用和维修的基本知识和技能，提高电教设备的完好率和使用率。

五、根据学校教育、教学的需要，及时收集编(复)制、插放电教教材，协助教师制作课件，逐步完善学校音像资料室。

六、严格执行“电教室管理制度”。搞好主控室、资料室、制作室、电教室、广播室、多功能室卫生、安全及有关电教的其他各项工作，不允许外人和无关人员进入主控室，确保电教、闭路电线和学校广播等工作无障碍开展。

七、对在每一个多媒体教室上的课，要一学期一汇总存档，并报教务处。

八、搞好校园网的建设，对校园网的内容要进行实时监控，确保内容健康、充实、数据准确、真实、可靠，具有时效性，体现我校的教育特色，对网页上的内容要及时更新，及时反映我校的最新动态，每星期至少更新一次。

九、对校园网的硬件和软件要及时维护，平时要认真学习有关业务知识，对校园网上出现的问题，要基本上能及时解决。

十、认真参加学校组织的政治学习和各项活动；坚持服务育人，参加学校的德育管理。

十一、必须服从学校安排，完成突击性应急事务，日常上班须考勤。

电脑室工作人员职责

一、每学期开始时检查微机主机，显示器，打印机等，若有损坏要及时修好，不耽误教师与学生上机使用，在每学期结束时也要仔细复查，平时更应做好硬件维护，确保师生正常使用。

二、妥善保管好磁盘，严格做好防磁、防尘与防病毒的管理，并防止因湿度变化而影响磁盘使用。

三、对购进的微机，打印机、磁盘等建立明细帐。

四、加强机房资料、维修工具与其余机器保管，网管中心有关设备与资料未经领导批准，不得外借。

五、外来人员未经批准，不得使用本校计算机及复制软件。

六、对各种软件应分机型，分系统保管，登记在册，且加强对各类软件的维护。

七、努力做好教育教学管理工作，提高自身水平。经常阅读有关报刊杂志并加强与兄弟学校联系，注意计算机方面发展信息，若发现好的软件要加以收集，为学校节约经费。

八、保持电脑机房的整齐清洁，切实做好机房的安全保卫工作。

九、带头执行并督促教师、学生遵守有关上机房工作的各项规定，积极协助安排学校利用机房开展的第二课堂工作。

图书馆工作人员职责

图书(报刊)管理员在教务主任领导下，主要负责学校图书馆的工作。

一、树立全心全意为师生服务的思想，不断提高业务素质，掌握现代管理工具的使用，提高管理水平。

二、配合学校德育工作，搞好宣传橱窗图片的陈列工作。

三、根据教育教学工作的需要，做好图书的采购、分类、编目上架工作，结合教学需要及时主动向有关部门、向教师推荐参考书图书采购要完善验收登记工作。

四、认真做好每的报刊订阅工作。

五、做好教学资料的收集、装订、推荐工作，主要刊物按装订成册。

六、经常做好新书介绍工作，保障信息的传递。

七、按规章做好师生的图书资料借阅工作，扩大借阅面，增加阅读人数，提高图书(报刊)的利用率，充分发挥图书在教育、教学中的作用。每天开放借书室、阅览室、资料室，配合政教处、语文组积极开展读书活动。

八、妥善保藏图书，书库应及时通风，整架并做好防潮、防火、防盗、防蛀等安全工作，每天须检查整理书架，修补图书，做到未整齐不开放，闭馆后未整理不离开，防止资料散失、漏缺，每学期结束后要对图书、资料进行整理、清点。

九、做好教材、课本及教学资料的征订、分发工作。

十、搞好室内的清洁卫生。

十一、必须服从学校安排，完成突击性应急事务。

十一、认真参加学校组织的政治学习和各项活动；坚持服务育人，参加学校的德育管理。对违反借阅规则或损坏图书资料的现象，要不讲情面，严肃批评，及时追究责任，按规定赔偿罚款。

十三，日常上班须考勤。

实验技训教师、管理人员工作职责

一、明确“德育为首、教学为主”的指导思想，在日常工作中注意对学生进行爱祖国、爱科学、爱护公物、爱劳动的思想教育，培养学生严肃认真的科学态度和良好的实验(技训)习惯。

二、具体执行学校有关实验室(技训室)的工作计划，负责实验室(技训室)的建设与管理工作。

1、认真学习教学大纲和教材，积极开展实验(技训)教学研究和教学仪器(技训材料)研制，不断改进管理方法，努力提高实验(技训)室工作水平。

2、按照教材规定的实验(技训)内容和教师的合理要求，认真准备，及时开出实验(技训)，并协助教师指导学生实验(技训)活动。

3、熟悉本学科(专业)的各种仪器、设备、材料、药品等，做好添置、验收、使用、维护保养、报废更新工作。

4、及时编造本学科(专业)的固定资产账、消耗品日记账。

5、保持仪器室、准备室的整齐清洁，切实做好实验(技训)室的防火、防盗等安全保卫工作。卫生清洁工作及其他各项工作。

6、带头执行并督促教师、学生遵守有关实验(枝训)工作的各项规定，积极协助安排学校利用实验(技训)教室开展的各项工作。

7、必须服从学校安排，完成突击性应急事务。

8、认真参加学校组织的政治学习和各项活动；坚持服务育人，参加学校的德育管理。

9、日常上班须考勤。

10、坚持原则，不得随意出借室内仪器与药品，也不能让外人进入仪器室，若需出借必须

经领导同意，落实各项安全制度。

文印人员工作职责

文印人员在教务主任的直接领导下工作，要牢固树立热心为教学服务观念，认真仔细，保证质量，主动负责，团结协作，按时完成学校布置的各项任务。

一、牢固树立为教学第一线服务的思想，急教学之所急，想教学之所想，保质、保量，按时完成文印任务。

二、负责全校学生平时练习试卷的印刷，期中、期末考试试卷的打印和整理，以及全校各类文件材料的印刷。

三、质量要求：

1、字迹清晰，部位适中；

2、印数核对准确，不缺不漏。

3、卷面保持清洁。

4、装订整齐，小颠倒、重复、缺页，空白。

四、按时交件：一般情况，三天内完成印刷任务，按时交件。急件急办，在限定时间内先行完成。

五、考试、检测试卷应注意妥善保管，按时销毁，注意保密。未经教务主任同意，试卷一律不准多印、翻印。

学校有关文件未经领导签署颁发，不得擅自先行分发或散落外流、供人传阅。

如有泄密现象，要追查责任以至扣发结构工资。

六、注意节约：既要保证教学需要，又耍节约用纸、用油。

七、健全用纸、油印登记制度，未经教务主任批准的印刷任务一概不要予以接待。要秉公办事，不得无偿地为外单位、私人亲友印刷一切印件。上班时间不干私活，不得擅自离岗离校。

八、负责工作室的印机与财物保管，要学会印机的简易维修。保持室内环境清洁卫生。

九、必须服从学校安排，完成突击性应急事务。

十、认真参加学校组织的政治学习和各项活动；坚持服务育人，参加学校的德育管理。

十一、日常上班须考勤。

打字人员工作职责

打字人员在教务主任直接领导下工作，要牢固树立热心为教学服务观念，认真仔细，保证质量，主动负责，团结协作，按时完成学校布置的各项任务。

一、牢固树立为教学第一线服务的思想，急教学之所急，想教学之所想，按时完成打字任务。

二、质量要求：

l、打字卷面布局合理、美观、清洁。

2、建立正常工作秩序，打字时，注意力要集中，打字后应自己先细心校阅检查一次，力求不出差错。

三、按时交件：一般情况，三天内完成打字任务，按时交件；对于学校交待急件，须在限定时间内先行完成。

四、考试、检测试卷打字应注意保密，妥善保管底稿与打毕之内容。如有泄密现象，要追

查责任以至扣发结构工资。

五、工作量要求：忙时多打，闲暇少打，平均每天打字16张，每周80张。按此计算，每学期超过此数量，作超工作量处理。

六、注意节约：既要保证教学需要，又要节约纸张，字型规格、大小要适中。

七、负责工作室的财物保管，保持室内环境清洁卫生。

八、必须服从学校安排，完成突击性应急事务。

九、认真参加学校组织的政治学习和各项活动；坚持服务育人，参加学校的德育管理。

十、日常上班须考勤。

实训处工作人员岗位职责

一、在实习培训处主任的领导下，做好专业(技能)的等级考核工作，并建立档案。

二、在本处室主任领导下，联系落实学生实习基地，并协助各班主任做好实习学生安排工作和实习情况信息反馈。并建立档案。

三、协助处室主任做好各专业技能比赛的组织工作，并选拔校代表队，安排训练，报名参赛等工作。并建立档案。

四、在处室主任的领导下，做好应历届毕业生就业、工作情况的追踪调查研究工作。并建立档案。

五、协助处室主任做好我校优势专业短期培训的拓展工作。

六、填写上报有关统计表格，并建立档案。

七、完成处室的事务工作及一切应急任务。

八、认真参加政治学习和各项活动，坚持管理育人。

九、日常上班须考勤。

思政办工作人员职责

政教员在政教主任的领导下，主要负责政教行政管理的具体工作和有关日常处务工作。

一、负责班集体各项统计评分工作，按周填报表，隔周一次公布分数。

二、负责学雷锋活动，三好学生、优秀学生干部、受处分学生的资料整理和登记工作。

三、负责学生课外活动各项成绩汇总统计工作。

四、负责思政办文件的整理和保管工作。

五、负责班主任考核的计算、统计、并列表报告人事室。

六、负责思政办下发通知的送阅。

七、协助思政办主任安排开展各类活动的有关工作。

八、完成思政办主任交代的一切政教事务工作，完成一切突击性的应急任务。

九、坚持管理育人，服务育人，积极参加政治学习和学校举办有关活动，上班须考勤，加强自身的理论学习和业务学习，遵守作息时间，努力提高管理和工作水平。

医务室人员职责

一、贯彻预防为主的方针，负责制定全校的卫生公约，搞好保健和爱国卫生运动，提高师生健康水平。

二、负责学校师生日常小病治疗和急病救护、护送工作。

三、负责每日学校卫生管理工作，组织各班卫生员打分和卫生检查。

四、负责带领学生体检和建立做好学生健康档案工作。

五、参与眼睛保健工作，积极设法降低近视率。

六、做好计生国策的宣传教育，负责落实与上级有关部门签订的计划生育责任书。

七、每周一次定期检查学校食堂、小卖部食品卫生，查禁“三无”食品或无合法渠道进货的食品，建立坚持台帐。

八、做好季节流行病预防、宣传、教育工作。

学校门卫安全工作岗位职责

一、热爱本职工作，忠于职守，在紧要关头英勇顽强，挺身而出，努力完成本职任务；

二、执勤时坚守岗位，着装整齐，保持高度警惕，不得饮酒、吸烟、吃零食、睡觉、打闹、聊天或做其他与勤务无关的事情：

三、对待老师、学生和群众等要态度和蔼，例行检查或询问时要注意文明礼貌和工作方法；接待来宾需与有关部门联系，同意后做好登记，方可入校，来宾出校后要收回签条；

四、尊师爱生，团结同志，服从命令，听从指挥，不计较工作环境好坏和工作时间长短，做好早晨和下午进校礼仪岗工作;

五、努力学习政治、业务、法律知识和科学文化知识，不断提高思想觉悟和工作能力：

六、值勤按时到岗，做好门卫和校园安全工作，负责收件和报纸分发以及考试司铃等工作；

七、当班人员在交接完毕并写好值勤记录后方可离岗，晚间需做好校园巡查、安全检查等工作，关好教室、办公室房门及电源；

八、开展防盗、防火、防破坏、防灾害事故的日常安全防范和治安管理工作，清理校门口小摊小贩及违章停车；及时劝阻制止、调解处理校园内发生的一般纠纷，并立即报告学校政教处，必要时向江滨派出所报告：

九、日常上班须考勤，要自觉保持警卫室及周边的环境卫生，做好个人每月工作总结，接受每学期一次的师生民主评议；

十、完成应急性工作，服从分配，提倡相互协作精神。

会计职责

一、协助总务主任制订和实施学校财务预算，定期将预算执行和经费使用、年终决算情况向校长、总务主任汇报。

二、搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算金额，当好“红管家”。与出纳配合，随时掌握经费使用情况，严格核判支票印鉴。

三、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

四、及时正确的绘制会计报表，做到帐表对口，按时上报。

五、管好会计档案，做好统计工作，协助校长办公室、工会完成有关报表。

六、协助总务主任做好全校校产登记保管工作。

七、会计与出纳既要相互制约，又要同心协力，相互配合，做好全校的财务工作。

八、日常上班必考勤，服从学校安排，完成突击性应急事务。

出纳职责

一、统一负责管理学校全部现金收付工作。严格遵守财政纪律。认真学习并熟悉财务制度，切实按照财务制度和标准办理各项收付报销手续。按照规定，该收的收，该付的付，受理报销单据，应予严格审查。如发现凭证不实，手续不全，耐心解释，加以拒付。

二、及时登账，必须二天内转交会计，不能拖延。

三、妥善保管好现金及支票，备用金不得超过银行限额，银行日记帐及现金日记账不能出现赤字。

四、备用的现金、支票及一切有价证券，妥善保管。

五、准时发放工资，认真做好各种津贴，奖金等发放工作。

六、做好各项代付款项的房租的收付工作。

七、与会计配合严格控制支票，不得发生空头支票。

八、银行日记账、现金日记账应日清月结，定期与银行对账，必须做到正确无误。

九、出纳与会计既要相互监督，又要密切配合，做好全校的财务工作。

十、日常上班必须考勤劳，服从学校统一安排，完成突击性应急事务。

外勤采购员职责

一、在总务主任领导下，负责对全校的教学设备、教学用品、办公用品、维修材料等物品的采购工作。

二、根据校长室及各处、室的需要，会同有关人员制订各类物品的、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后，及时采购。

三、计划采购，计划用款，保证采购物品质量，注意勤俭节约。

四、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。

五、对教学急需用品，必须全力以赴，积极采购。

六、对有些物品，应会同有关人员商量，看样品后采购。大宗物品的采购按有关规定执行。

七、执行廉政有关规定拒收购物回扣，维护学校利益，做到廉洁自律。

八、协助总务主任做好基建维修的工程质量的监督验收，完成学校交办的其它突击任务。

仓库保管员职责

一、遵守作息时间制度，树立爱校日家和为教育教学服务，为师生服务的思想。

二、在总务主任的领导下，负责全校的教学用品、办公用品、生活用品、维修材料等物品的保管工作。

三、健全各项规章制度，如购验收制度，领用出借制度、赔偿制度、报损报废制度、调拔制度等。

四、对库存物资要按规定建立帐本，切实做好入库物品的验收登记手续，与会计配合定期盘点对帐，做到账物相符账账相符。

五、物品报损报废，应取得有关人员证明及领导批准，始能上报账。

六、勤俭节约，细心保管，防止积压、浪费、损坏、被窃，作到物尽其用，使用合理要做好防盗、防霉、防火等物品安全工作。

七、仓库物资分类陈列，摆设整齐。

八、坚守岗位，方便师生领用物品，对于临时性急需领用的物品，即使在休息时间，也要想法帮助解决。

九、协助总务主任完成其它后勤应急工作。

食堂工作人员职责

（一）食堂负责人职责

一、负责食堂全面工作，以身作则，埋头苦干，调动炊事员积极性，认真搞好食堂工作。

二、定期召开业务会，民主生活会，表扬好人好事，树立先进，并做好食堂安全工作。

三、严格执行食品卫生制度，切实抓好食堂饮食卫生环境卫生和个人卫生，检查每天采购食物的质量，发现问题及时处理，严防食物中毒事故发生。做到一日一小扫，一周一大扫。

四、严把食品进货渠道，确保食品质量和安全。

五、抓好餐具的清洗消毒保洁工作和添置及维修工作，在确保卫生安全的情况下，厉行节约，减少开支。

六、负责食堂伙食的成本核算，确保价格合理，花色品种多样，经常更新食谱，保证师生吃饱、吃好、吃得卫生。

七、树立主人翁思想，教育食堂工作人员节约用水、用电、爱护公物，为集体多积累资金。

八、督促职工上班需穿戴清洁工作服、帽、口罩、围身布，并定时检查个人卫生。教育职工树立全心全意为师生服务的思想。

（二）食堂保管人员职责

一、认真验收，严格把关，保证进货渠道合法和变质食品不进仓，票据与物品不符不签收。

二、认真负责做好食品、物品保管工作，严防鼠咬，虫蛀，防止腐烂现象发生。

三、认真做好食品进、出登账入册，保证账物相符。做到不符合手续不领发，不经批准不出借。

四、做好食堂磁卡、现金保管工作，及时结算、上交现金。

五、确保食物安全，做好防火、防毒、防霉、防盗等安全工作，随时关门加锁，严格仓库制度。

（三）食堂采购人员职责

一、密切与市场及有关供应部门联系，注意市场食品及价格信息，加强计划性，严把进货渠道关，选购价廉味鲜食品及蔬菜，千方百计保障食堂最低价的供应。

二、不购变质，霉烂，虫蛀、过期等不合规格的食品。

三、认真执行廉政有关规定，自觉遵守验收制度，若发现采购食品、蔬菜，缺斤少两霉烂变质，应及时退补，确保票据、食物相符。

四、现金、支票与发票，要及时结算，财务手续要齐全，单据要合法，专款专用，严禁移用公款。

（四）食堂炊事、销售人员职责

一、树立全心全意为师生服务思想。

二、销售明码标价，每天消耗粮食，食品材料要有记录。做到饭热菜鲜，美味可口。做到成本核算收支平衡，略有节余。

三、严格执行食堂卫生有关规定，做到食物、餐具、环境和个人“四卫生”。食品清洁，餐具每餐要洗刷干净，保持餐具消毒清洁，堆放整齐，蒸饭场地要保持清洁卫生，主食仓库要经

常打扫，严防食物中毒事情发生，要节约用水、电、油、粮。

四、要服务司务长的指挥，遵守上下班等各项制度，团结互相，分工不分家。

五、要提倡文明服务，出售饭菜时做到热心、耐心、诚心、买卖公平合理。

六、上岗有健康证，注意个人卫生，勤洗手，勤剪指甲，勤理发，勤换衣，注意个人仪表。

学校教学管理制度

为了全面推进素质教育，提高教育教学质量，使教师的教学行为做到科学、规范。根据市教研室《中小学教师教学行为规范》，结合我校实际，特制定如下规范：

一、计划

各教师在接受教学任务后，在通读教材、钻研大纲的基础上，结合本班学生的实际情况，经同一年级同学科教师共同讨论，在开学第一周制订好学校授课计划。计划内容应包括：学生分析、教